人事部安全职责范围

事部安全职责范围
1根招聘计划独立开展招聘工作
2招聘需求沟通岗位盘点部门保持密切沟通规定时间完成招聘目标
3甄选择建立维护合适招聘渠道
4优化招聘工作项流程提高招聘效率
5进行工作分析完成职位说明书简历甄招聘测试面试录等
6完善招聘评估体系建立候选招聘相关数库分析评估改进招聘效果
7时性工作安排
事部安全职责2
1协助领导进行公司常规招聘邀约面试接安排等相关事工作
2事档案收集整理保工作办理公司员工入职转正离职等手续
3公司员工社保公积金购买
4公司考勤理勤理办公环境维护工作
5协助总理做公司理制度文件修订监督执行
6公司招票务预订月结支出费发票踪工作
7公司合盖章整理存档等工作
8配合公司部门相关工作
9完成级领导交代工作
事部安全职责3
1根公司发展战略分析公司现力资源状况预测员需求制定修改力资源规划
2协助配合公司部门进行工作分析提出岗位设置调整意见
3明确部门岗位职责岗职资格编制修改完善部门岗位职责
4根岗位需求状况力资源规划制定招聘计划做招聘前准备招聘实施招聘手续完善等工作
5组织建立绩效理体系制订相关方案做考核结果汇总审核档理工作
6根企业规划员工发展需建立完善员工培训体系组织实施指导协调相关员培训
7根公司实际情况结合法规求制定合理薪酬福利活动方案加实施落实
8完成事行政部门项日常事务性工作
事部安全职责4
1 负责月SSC进公司入离职员社保公积金数整理需委托供应商异参保信息时通知协调
2 完成社保公积金盘月缴费扣费等工作确保员工社保公积金账
3 部HR系统数导入核等工作
4 员工社保公积金遇应缴未缴等情况咨询答疑资料接等
5 交办工作
事部安全职责5
1建立完善公司培训体系培训制度相关流程
2根公司战略开展培训需求调研制定年度培训计划
3指导系统培训计划实施公司级培训计划实施
4负责部培训师队伍建立理外部培训机构甄选理
5建立培训档案根培训容目设计培训效果评估方式
6 根公司战略规划企业文化重点工作全面推动企业文化系体系建设实施价值观落
7 负责企业文化载体建设理充分利种渠道营造企业文化氛围
事部安全职责6
1建立储备机制做效理工作岗位求深度挖掘员工潜岗合理效匹配
2薪酬理根公司发展战略需规范公设计具高激励性增长性薪酬体系做薪酬日常理
3建立培训体系根公司实际营需制定实施培训开发计划包括职业技培训职业品质培训
4制定符合企业身理制度
5加强企业文化建设塑造企业品牌形象提高品牌知名度
事部安全职责7
1现编制业务发展需求制定执行招聘计划
2开发种招聘渠道邀约面试完成招聘计划
3负责员工招聘入离职手续办理培训事调动档案建立维护
4协助公司开展公司文化建立员工关系发展活动
5员工考勤数理
6公司证件年审工商变更等
7完成领导交代务
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