人力资源副经理的职责概述

力资源副理职责概述
职责：
1力资源战略框架指导制定实施招聘计划公司力资源规划通种渠道效吸引面试甄选合适岗位需求录进试
2擅长中高级甄选拔完善公司储备梯队建设
3收集相关外部信息公司决策提供力资源信息支持
4兼顾力资源招聘外模块部分工作
5完成领导时交办项工作务
职求：
1科学历力资源理相关专业___年等岗位工作验
2园林施工行业相关HR理工作验
3熟悉力资源六模块深谙招聘工作少解1~___模块
4具备较沟通协调激励团队领导力动意识全局观较强
5现代企业力资源理模式系统解实践熟悉力资源日常理工作流程
篇二
1 负责公司力资源规章制度建立维护监督执行
2 负责招聘工作实施包括岗位需求分析岗位说明书制定筛选面试安排录审批试期考核踪等招聘流程理
2根集团求负责区域企业文化推广建设
3负责培训实施包括培训需求调查培训计划制定部培训师建设培训活动组织安排效果追踪
4负责绩效考核实施包括试期考核年中考核年度考核劳动合续签考核工作开展
5完成公司级根业务需时安排相关时务
篇三
职责：
1根部门需求发布招聘广告收集简历
2筛选简历安排面试
3做面试接做相关面试记录
4开发维护招聘渠道做招聘渠道理工作
5完成招聘入职相关业务流程确保候选利入职
6协助部门理完善招聘制度流程
7严格遵循公司招聘流程政策 执行位保证招聘质量数量
8完成领导安排务
职求：
1 专科学历力资源相关理专业背景
___年招募业务理岗位验猎头咨询服务行业工作背景佳
3具较强沟通协调分析解决问题力
4熟练掌握招聘工作流程精通招聘渠道
5具丰富招聘面试等方面专业知识技巧
6熟悉批量招聘校园招聘验优先考虑
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