人力资源实习生岗位职责

力资源实生岗位职责
1办理员入职离职手续
2负责员工档案传整理工作
3完成区校园社会招聘计划制定实施
4负责阳光行动反舞弊制度培训推广宣传工作
5负责月度通报汇总季度区日常激励控分析
6负责春雨计划宣传执行
7完成级安排工作
力资源实生岗位职责2
1负责HRIS系统确保项日常功时实现
2协助推动力资源信息化项目实施落
3协助培训HR系统相关员
4HR系统维护功性优化
5领导安排工作
力资源实生岗位职责3
1 协助级完善项目力资源规划力资源理相关制度项目严格贯彻执行
2 进行力模块系统培训力资源部进行轮岗工作
3 推动总部制度规范实施协助提出性化制度体系建议
4 协助塑造维护发展传播企业文化
5 负责推动公司价值观传承团队文化建设作公司员工桥梁负责企业文化价值理念传播落
6 协助招聘理进行岗位招聘
7 负责制作项目员工考勤表提报公司考勤员进行工资核发
8 负责组织部门环境素危险源识评价运行控制监督检查开展岗位安全事隐患排查治理工作
9 参部门环境素危险源识评价运行控制
10 完成领导交办工作
力资源实生岗位职责4
1 负责分公司劳动关系全流程(入职离职)维护HR系统中员工数信息
2员工档案理维护须做完整性规范性更新时性确保完整时力资源相关文件进行档保存
3员工福利关怀：体检节假日福利关怀等方案设计实施
4推进公司力资源政策流程分公司落实施规避劳动风险
5负责分公司考勤数整理
6协助开展项员工培训
7级安排工作容
力资源实生岗位职责5
1招聘网站进行理包括岗位发布刷新置顶
2搜集简历简历进行分类筛选通知面试
3初试登记面试结果面试员进行复试安排
4定期浏览招聘网站学校业信息网查询公益性招聘会预定合适现场招聘会
5领导交办事情
力资源实生岗位职责6
1熟悉公司岗位工作职责求掌握公司标准岗位特质
2负责招聘职位发布招聘需求更新简历筛选工作
3负责电话邀约面试职位候选者做出初试评估安排面试
4负责公司福利社会保险等工作综合理
5负责员工入职转正离职等工作综合理
6负责员工考勤奖惩理
7完成级交代工作务
力资源实生岗位职责7
1负责公司招聘工作筛选简历邀约面试独立完成初试安排复试流程
2员入职劳动合签定转正离职岗位异动等工作
3时更新员工档案薪资标准社保员增减等工作
4负责公司新员工入职培训员工关怀员工关系理工作
5完成月季年绩效考核工作季度性绩效面谈合理解决考核中问题
6根公司实际情况完善现制度拟写项规章制度优化项工作流程
7做职工作基础积极配合公司部门工作认真完成级时交办务
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