关行政事工作职责(7篇)
1全面负责公司力资源理开发工作
2公司营目标营计划导设置企业组织机构进行全公司岗位定岗定员定编进行职位分析岗位描述明确岗位权责利职资格求根公司战略发展组织结构调整等做相应修订
3公司营发展战略力需求开发短中长期力资源合理调配公司力资源
4建立时更新员工档案做年度月度员动态手续(包括离职入职晋升调动降职等)
5建立健全事招聘录考勤离职理等事规章制度
6负责建立规范化招聘系统进行公司部门招聘促证录员该岗位匹配度部门满意度
7协助帮助员工建立职业生涯规划
8负责公司企业文化建设开展推进通企业文化建设增强公司员工凝聚力深化宣传公司企业文化企业文化落实企业理制度理规范中建立积极团结友爱协作忠诚企业文化氛围建立学型企业
9完善公司薪酬激励制度制定晋升政策组织提薪评审晋升评审制定完善公司福利政策办理社会保障福利调动员工积极性
10协调部门工作间突矛盾
11组织公司团队活动增强员工间团结互助精神公司凝聚力
12做种职位员发展体系建立做员发展日常理工作
13时传达级指示布置工作务完成总理交办工作
14严格遵守公司规定成文成文保密规章制度履行工作岗位相应保密职责
行政事工作职责2
1制定部门力资源规划
___员招聘外接口组织导职员线员工招聘面试新员工培训参员工异动奖惩处理负责员流失率统计分析负责组织开展公司重岗位资格认证工作
3导公司绩效考核制度建立健全推行实施
4公司部门加班单请假单出差单补卡单整理等考勤统计审核工作
负责工资奖金核算相关资料收集员工劳动合外宿协议保密协议等签订五险金办理负责员工入职离职手续办理员工生日晚会安排
3负责外部关事项沟通协调力资源IT消防安全费接洽等
4外部机构求事IT消防安全相关资料准备提交
5负责部门快递核费核算负责员工工伤费核算报销处理参专利关事项处理
6公司通讯录更新
7负责资料室理负责部门办公品请购领理公司办公品仓理
8 负责组织编制修订部门年度季度月度绩效理目标负责收集整理年度季度月度绩效考核数ISOTS16949体系部审核理评审等组织工作
9级领导安排工作
行政事工作职责3
1认真执行公司项规章制度工作程序贯彻执行岗位责制服级领导关员监督检查保质保量时完成工作务
2协助总部建立优化力资源理制度流程监督部门实施执行
3负责公司员招聘录转正调动离职等事工作
4负责日常行政采购物资验收工作
5组织实施公司培训计划监督指导部门培训工作开展培训工作进行评估提出改进意见
6负责固定资产理理工作
7协助组织实施员工绩效考核理工作
8执行公司相关规范完成级委派务
行政事工作职责4
1负责事招聘计划安排职离职员理
2导组织事行政厂务规定制定修改
3负责违纪工厂突发事件处理
4负责公司勤需时外联系沟通接工作
5评估计划勤保障系统设备改善理
6事行政厂务工作监督进反馈信息
7部门项体系需求申请审核评估协助处理
行政事工作职责5
1必须熟练EXCELWORD等办公软件办公设备
2负责招聘事宜时补充公司员制定招聘计划
3负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
4负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
5定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7负责办公室文秘做办公室档案收集整理工作
8项会议___记录公文信件邮件分送
9公司物品资料保工作做物品出入库登记
10理员工事档案材料建立完善员工事档案理严格档手续
11协助统计月考勤交财务做帐留底
12协助理办公种财产合理提高财产效率提倡节俭
13理公司勤事务公司领导安排工作
行政事工作职责6
1负责公司事行政工作
2负责协助总理进行部门综合协调协助配合部门做部理
3负责制度系统岗位职责工作规程事务理等规范拟订断完善引导实施
4负责建立完善力资源理体系(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)规范事制度事工作流程监督实施实施中提出合理化建议
5协助总理相关工作务
行政事工作职责7
1配合培训总监制订公司培训规划制度政策流程
2负责培训工作具体实施执行
3开发部分培训课程讲座研讨进行培训效果评估
4建立员工入职岗位技力提升培训体系建立员工培训档案
5组织收集筛选编写制作类培训教材资料建立公司培训资料库
6负责培训供应商组建理
7负责开发编写专业教程教案够独立编写课程教学讲义(电子文档)
8配合外训工作开展相关教育培训咨询机构进行联系合作培训效果踪评估分析总结
9负责企业文化理念宣传推广(塑造维护发展传播)
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
1全面负责公司力资源理开发工作
2公司营目标营计划导设置企业组织机构进行全公司岗位定岗定员定编进行职位分析岗位描述明确岗位权责利职资格求根公司战略发展组织结构调整等做相应修订
3公司营发展战略力需求开发短中长期力资源合理调配公司力资源
4建立时更新员工档案做年度月度员动态手续(包括离职入职晋升调动降职等)
5建立健全事招聘录考勤离职理等事规章制度
6负责建立规范化招聘系统进行公司部门招聘促证录员该岗位匹配度部门满意度
7协助帮助员工建立职业生涯规划
8负责公司企业文化建设开展推进通企业文化建设增强公司员工凝聚力深化宣传公司企业文化企业文化落实企业理制度理规范中建立积极团结友爱协作忠诚企业文化氛围建立学型企业
9完善公司薪酬激励制度制定晋升政策组织提薪评审晋升评审制定完善公司福利政策办理社会保障福利调动员工积极性
10协调部门工作间突矛盾
11组织公司团队活动增强员工间团结互助精神公司凝聚力
12做种职位员发展体系建立做员发展日常理工作
13时传达级指示布置工作务完成总理交办工作
14严格遵守公司规定成文成文保密规章制度履行工作岗位相应保密职责
行政事工作职责2
1制定部门力资源规划
___员招聘外接口组织导职员线员工招聘面试新员工培训参员工异动奖惩处理负责员流失率统计分析负责组织开展公司重岗位资格认证工作
3导公司绩效考核制度建立健全推行实施
4公司部门加班单请假单出差单补卡单整理等考勤统计审核工作
负责工资奖金核算相关资料收集员工劳动合外宿协议保密协议等签订五险金办理负责员工入职离职手续办理员工生日晚会安排
3负责外部关事项沟通协调力资源IT消防安全费接洽等
4外部机构求事IT消防安全相关资料准备提交
5负责部门快递核费核算负责员工工伤费核算报销处理参专利关事项处理
6公司通讯录更新
7负责资料室理负责部门办公品请购领理公司办公品仓理
8 负责组织编制修订部门年度季度月度绩效理目标负责收集整理年度季度月度绩效考核数ISOTS16949体系部审核理评审等组织工作
9级领导安排工作
行政事工作职责3
1认真执行公司项规章制度工作程序贯彻执行岗位责制服级领导关员监督检查保质保量时完成工作务
2协助总部建立优化力资源理制度流程监督部门实施执行
3负责公司员招聘录转正调动离职等事工作
4负责日常行政采购物资验收工作
5组织实施公司培训计划监督指导部门培训工作开展培训工作进行评估提出改进意见
6负责固定资产理理工作
7协助组织实施员工绩效考核理工作
8执行公司相关规范完成级委派务
行政事工作职责4
1负责事招聘计划安排职离职员理
2导组织事行政厂务规定制定修改
3负责违纪工厂突发事件处理
4负责公司勤需时外联系沟通接工作
5评估计划勤保障系统设备改善理
6事行政厂务工作监督进反馈信息
7部门项体系需求申请审核评估协助处理
行政事工作职责5
1必须熟练EXCELWORD等办公软件办公设备
2负责招聘事宜时补充公司员制定招聘计划
3负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
4负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
5定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
6根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
7负责办公室文秘做办公室档案收集整理工作
8项会议___记录公文信件邮件分送
9公司物品资料保工作做物品出入库登记
10理员工事档案材料建立完善员工事档案理严格档手续
11协助统计月考勤交财务做帐留底
12协助理办公种财产合理提高财产效率提倡节俭
13理公司勤事务公司领导安排工作
行政事工作职责6
1负责公司事行政工作
2负责协助总理进行部门综合协调协助配合部门做部理
3负责制度系统岗位职责工作规程事务理等规范拟订断完善引导实施
4负责建立完善力资源理体系(包含招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设)规范事制度事工作流程监督实施实施中提出合理化建议
5协助总理相关工作务
行政事工作职责7
1配合培训总监制订公司培训规划制度政策流程
2负责培训工作具体实施执行
3开发部分培训课程讲座研讨进行培训效果评估
4建立员工入职岗位技力提升培训体系建立员工培训档案
5组织收集筛选编写制作类培训教材资料建立公司培训资料库
6负责培训供应商组建理
7负责开发编写专业教程教案够独立编写课程教学讲义(电子文档)
8配合外训工作开展相关教育培训咨询机构进行联系合作培训效果踪评估分析总结
9负责企业文化理念宣传推广(塑造维护发展传播)
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档