公司规章制度企业理规范制度
服务规范
1 仪表：公司职员工应仪表整洁方 加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度
2 微笑服务：接公司外员垂询求等场合应注释方微笑应答切犯方
3 语：场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4 现场接：遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间(包括午餐时间)办公室应保证接
5 电话接听：接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长严禁公司电话工作外电话
二 办公秩序
1 工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序
2 职员应天工作时间开始前工作时间结束做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
3 发现办公设备(包括通讯明影音电脑建筑等)损坏发生障时员工应立办公室报修便时解决问题
三 业务理制度
1业务文件业务拟稿理审核签发 属秘密文件核稿应该注秘密样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
2已审核签发文件业务员类编号档
3外文件接件负责签收接件日报送理属急件应__公司员工岗位职责 接件时报送
4外发文件理审核签发安排发送传真等文件审核立发送业务类编号档
5员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
6严禁擅私印复印业务外文材料违犯者视情节轻重予罚款处理
7业务专表格公司制定格式业务统格式表格
8办公品办公移作私
9员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
10周中午开例会11点开始例会周工作容总结周工作计划工作相关容培训
11周五交周工作总结周工作计划表
12季度进行季度考评(方式定)
注 业务文件统式两份 正文件应交理保
四 考勤制度
1 公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须理意
2 周周五工作日周六周日休息日
3 严格请销假制度员工私事请假须写请假条报理批准扣请假期间基工资未批准擅离工作岗位旷工处理事情紧急需电话联系理批准事毕回公司补写请假条
4 班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
5 工作时间禁止牌棋网聊天玩游戏等做工作关事情
五 保密制度
保守公司秘密维护公司利益制订制度
1全体员工保守公司秘密义务外交合作中须特注意
__公司员工岗位职责 泄露公司秘密更准出卖公司秘密
2公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括列秘密事项：a公司营发展决策中秘密事项 b事决策中秘密事项c专技术d客户信息合作渠道重合单 e公司非公众公开财务情况银行帐户帐号 f产品具体材料成分特殊制作工艺产品生产成g理确定应保守公司秘密事项
3属公司秘密文件资料应标明保密样非批准准复印摘抄秘密文件资料
4公司秘密应根需限定范围员工接触接触公司秘密员工未批准准泄露非接触公司秘密员工准听公司秘密
5记载公司秘密事项工作笔记持必须妥善保原准带出公司外出需携带须理意妥善保
6保守公司秘密防止泄密功予表扬奖励 违反规定意失泄露公司秘密视情节危害果予处罚直予名公司保留追究刑事责权力
六 差旅费理制度
结合公司实际情况着勤俭节约开支保证出差员工作生活需原制订制度
1制度适公司公出差支领旅费员工
2出差旅费分交通费宿费特费三项：(1)交通费系指火车汽车飞机等费(2)膳宿费系指膳食费宿费(3)特费系指公支付邮电招费等
3员工公出差应事先填明员工出差申请单理审核批准出差事情紧急未时填表须事先部门负责口头报告理等返回公司应立补办手续
员工出差报支表处理程序：a出差前单填明姓名出差事搭交通工具出差日期预支金额理审核批准b出差核准预支金额填写款单财务部预支差旅费c出差返回___日应填写差旅
__公司员工岗位职责 费报销单注明实际出差日期起始点工作容报支项目金额等理审核批准财务部报销时销预支数
4差旅费标准：宿费限___元日伙食补助___元天交通费理核准交通方式票实报实销出差交通工具原公交车特殊情况坐出租车回公司需理讲明
5公司员工出差期间确工作需宴请时需理核准票实报实销时取消日伙食补助
6市外出工作宿费补助伙食补助午餐补助标准___元交通费票实报(交通工具第___条)
7公司员工出差期间游览非工作需参观开支切费理
七 薪金制度
1基工资实际工作天数支付薪酬付薪日期月 ___日 支付月薪酬遇节假日延工作日发放试期员工现金形式领取正式员工银行帐户形式领取
2 奖励性薪金晋级象职岗位工作中表现突出促进企业营理提高济效益方面成绩突出者
八 福利制度
1假期：公司全体员工享受国家法定假日
2婚假：公司连续工作满 12 月(转正日起)正式员工结婚时结婚证书申请 14 天(含休息日)薪假期
3产假：公司连续工作满 12 月(转正日起)正式女员工持医院证明书申请薪产假 90 天(含 休息日法定节假日)
4男员工护理假 7 天(限女方产假期间含休息日法定节假日)
5慰唁假公司员工直系亲属幸世申请 5 天薪慰唁假直系亲属外带薪路途假计路费理
6薪病假病假三天需县区级医院出具病情证明请假医疗期限确定国家相关规定执行
7保险 ：公司正式员工办理社会保险(国家标准)
公司规章制度（二）
1忠诚
——忠心者解雇
单位开力员工忠心耿耿会领导愿意走会成单位铁营盘中长久战士发展前景员工
1站老板立场思考问题
2级分享想法
3时刻维护公司利益
4琢磨公司赚钱
2敬业
——天老板做时
着社会进步知识背景越越趋学历文已公司挑选员工首条件公司考察员工第条件敬业次专业水
1工作目仅仅报酬
2提供超出报酬服务努力
3乐意工作作出牺牲
4模糊班概念完成工作谈休息
5重视工作中细节
3动发
——事事等交代
事事等交代动发做切怕起点低会发展发永远受老板欢迎
1做做
2动分担分外事
3先做说司惊喜
4学会毛遂荐
5高标准求：求步做三步
6捏动尺度急表现出风头甚抢工作
4负责
——绝没口保证完成务
承担责企业着重意义工作力差定缺乏责感事推三阻四找客观原反思定会失级信
1责核心责心
2件事做
3言必信行必果
4错错绝找口
5问题皮球
6点疏忽铸成错
5注重效率
——算算成
高效工作惯成功必备单位非常重
1穷忙瞎忙说见
2心旁骛专心致志
3量化细化天工作
4拖延狠毒职业杀手
5牢记优先事第
6防止完美义成效率敌
6结果导
——咬定功苦劳
黑猫白猫抓老鼠猫苦干巧干出成绩员工会受众肯定企业重视少功少苦
1开始想样事情做成
2办法永远问题
3聪明工作仅仅努力工作
4没条件创造条件
5务完成超出预期
7善沟通
——面开口场解决
沟通者便干传承法进步沟通者怕庸边干边学终实现价值
1沟通八卦两回事
2说说种错
3带着方案提问题面沟通场解决
4培养接受批评情商
5胸怀局报喜报忧
6部矛盾外定致
8合作
——团队提前退
团队提前退力强伤害团队公司决会久留——认缺团队法运转
1滴水融入海融入团队
2服总体安排
3遵守纪律保证战斗力
4做团队短板果现增高
5团队考虑
9积极进取
——永远企业步伐
永远企业步伐企业永远市场步伐职场市场企业参者希淘汰定前进停意味着放弃意味着出局
1空杯心态学汲取
2总生气争气
3年验重复十年
4挤时间增高充电
5发展较优势
6挑战未雨绸缪
10低调
——高必傲
高必傲说宣扬功劳事面前炫耀
1邀功请赏
2克服材心理
3摆架子耍资格
4皆须敬
5努力做名实相符配位置
6成绩开始荣誉作动力
11节约
——老板钱钱
节约抠门美德公司钱钱公司锅里员工碗里样锅里碗里然掌勺恰恰
1报销账目定诚信
2耍聪明贪便宜
3浪费公司资源怕张纸
4珍惜工作分钟时间
5付出成力争收益
6记住：省利润
12感恩
——想想谁成天
什允许失公司抱怨华需做事机会需帮助现幸福成
1老板饭碗
2工作仅报酬学成长机会
3事工作中配合
4客户帮创造业绩
5手距离发展空间
6批评者断完善
公司规章制度（三）
确保局机关环境卫生整洁优美创造良工作环境争创市级卫生先进单位制定制度
建立组织局成立局领导单位负责参加爱国卫会组织领导全局爱国卫生工作股室均明确名卫生工作负责具体负责股室卫生工作
二明确责局爱卫会局机关办公场划分成干卫生责区分明确股室明确第责卫生责区办公室卫生股室岗位责制形式明确志仅负责卫生责区卫设施负责保维护丢失损坏原样予赔偿
三卫生洁扫时间范围天午班前扫室外卫生时间午班前室务整理时间周五午卫生扫时间
四卫生标准
1办公室外面门窗玻璃走廊墙壁墙裙沙发桌奇柜灯具茶具等卫生清洁灰尘杂物柜抽屉干部整齐室外意张贴悬挂现象存室设施摆放序美观方符合局里统标准求
2卫生责区垃圾瓜果皮核烟头纸屑杂物草污水清洁桶痰孟烟灰缸污物常清理桶孟外干净损坏丢失移位清洁工具摆放整齐干净卫生
3卫生责区花木栽剪摆放整齐枯死花木枯枝败叶花木适时适量浇水花盆外观干净爱护花木折枝摘花现象
4院车辆规定位置停放整齐院卫生死角
五检查评检查评采取定时方法进行周检查次具体安排周检查局长时确定通知关单位局领导带队采取分项分制局统制定分标准进行分次检查评结果张榜公布单位卫生区卫生午8点___分前尚未清扫次扣___分责令立扫干净确保局办公环境清洁卫生办公室应月定时检查分数相加出单位月卫生分数名次排列予公布记入卫生工作档案
六奖惩措施
1设卫生工作流动红旗黑旗次检查评第单位挂红旗两月累计分数低挂黑旗
2年终总评：股室原始分___分计算年获次红旗单位加___分两月次排名第加___分第次黑旗牌扣___分年终累计总分排名序第名加___分降名次较次名减___分根全年加减分综合计算年终卫生工作分排名序
3卫生工作纳入年度评先考核条件年二次(含二次)月份挂黑牌单位年终取消评先资格单位第责参评先股室必须卫生工作纳入岗位责制进行理责责心强负责卫生区域常造成单位卫生评中扣分年终参评先级爱卫会组织卫生检查中某项卫生合格造成质监局卫生工作达标该股室罚款___元
七组织领导局爱卫会设办公室局办公室兼具体组织全局卫生工作时组织检查评公布登记整理卫生工作档案年终总结时负责撰写卫生工作总结全局年终评先提供全年卫生工作评结果方面时负责级卫生工作先进单位申报工作
公司规章制度（四）
公司竭诚位员工提供适合工作岗位科学竞争机制良发展台帮助您实现生价值真正达员工身利益公司效益双赢目
试期正式聘
雇佣条件：公司员工招聘录均列出必条件根公司特点工作积极态度工作力业务水敬业精神综合素质等择优录
测试：专业知识技测试(面试笔试试等方式)
报手续：择优录员报时间带寸免冠片两张学历证书身份证复印件公司(报时出示原件)
事档案：公司位员工建立事档案(员工登记表聘合绩效考核文档)公司承诺档案资料严格保密时公司求员工提供资料真实弄虚作假者发现严肃处理求员工登记表签证明真实性
二考勤制度
考勤制度作考核员工奖优罚劣重
广告知道广告行业身特殊性根工作需理者权变动工作日程安排工作未完成应动加班予完成薪金根公司总体业务调整点日加班计算月薪
公司员工应时出勤缺勤时意味着员工承担额外工作务反员工缺勤时承担更工作务应严格执行责缺勤次数控制低限度知道迟时责事前通知级缺勤迟作工作记录部分作员工绩效考核重参考未领导意缺勤受纪律处分罚金甚辞退
1公司作息时间规定
8：30—17：30(12：00—13：00餐休息时间)
2惩罚：
(1)迟早退次扣___元(超___时扣半天)
3考勤月实际工作日统计作工资发放
(1)国家法定节假日原休息工作需须条件岗批假
(2)病假需领导批准休息
(3)事假需书面形式讲明真实情况总理批准休假
(4)手头工作未完成未交接应局重考虑客户利益公司全局职业道德观念
(5)工作时间未准许私外出视旷工处理
(6)员工休假期间应开手机保证通讯畅通遇公司重工作需应配合完成
(7)员工请假短信代请方式应直接公司领导请假
(8)周日需加班请假原批特殊情况需书面写明情况特批
4离职：
辞职员工需提前少月通知公司求相关员进行工作交接整理清查客户资料设备财产公司财物方离职
5动离职：
三天班旷工者均作动离职予结算工资
6解雇：
聘期工作表现力等素符合公司求法胜职工作公司权解雇基工资基数日结算月工资计算方式：日工资基工资÷___天(含福利奖金等)
7开：违反劳动纪律予革职开员工触犯法律追究刑事责
员工发生列情形公司权提出警告解劳动关系
(1)试期符合录条件(月缺勤三次工作效率低业务水达标提醒明显改观)
(2)玩忽职守带情绪工作业务中次出差错公司造成损失
(3)严重违反公司劳动纪律带走公司资料财物泄露公司秘密谎报事实者造成良影响
(4)原客户留良影响说利企业言语流露企业满成团体消极怠工理取闹
(5)品行端格缺陷缺少基职业道德损害公司名誉者
(6)工作效率影响合履行公司客户造成良影响
(7)工作动性作影响公司整体工作完成月显著业绩提高予警告劝退
(8)利益先散漫找种口搁置手头工作
(9)私动公司微机软硬件致电脑法正常工作造成损失责负严重者追究法律责
(10)员工必须保证提供切资料真实性实说明原单位辞职原否查出予辞退
(11)偷取公司事财物
(12)利公司资源(耗材微机光盘印机扫描仪等)加工成品公司名义承揽私活牟取私利
(13)隐瞒传染病病症报
三工资制度
公司根济效益支付力社会物价涨跌情况根员工工作态度工作业绩调整工资金额
工资结构：基工资岗位工资全勤奖绩效工资企业工龄工资
工资发放：月___日发放员工月工资发薪日正赶节假日工资会提前延发放员工转正前月薪般会太变化公司员工试期考核德行操守积极态度工作力职业道德非幅度降低月薪月薪疑议应时提出便理公司采半月压薪制度(基工资半)员工合理离职予退员工列情形者予退
1离职时未提前月提出
2擅离职手头工作未交接影响全局工作
3严重违反劳动纪律开法行者追究法律责
四福利遇
项社会保险需企业工作年工作中良表现档案身份证明齐全企业根员工绩效考核业务水出勤率等综合素考虑
公司员工保险三月退回原抵押半月工资
(1)身保险
1公司负责员工工作期间免费午餐
2加班20：00点者夜餐餐补
3周日加班者公司负责餐餐补
5员工需外出(工作时间)餐补助___元超出部分理
6正式录员工工资遇含项补贴：副食补贴书报交通洗理通讯等计___元医补计___元全勤奖___元形式迟早退请假日扣外全勤奖(鼓励员工全勤)
五岗位责制度
1保质时完成领导交项工作认真填写工作日志
2热诚谦逊耐心服务客户
3维护公司设备财产安全保障正常
4时整理客户文档资料电脑存文件确保丢失工作中疏忽酌情处理原造成损失应责赔偿工资里扣
5时汇报工作进程客户业务
6工作单领导分派完成时间困难应早提出客户急需应动加班完成接单签名设计复核
7私电话应简短禁止公司电话聊工作关事
8原工作环节造成影响相关设计员义务马位予解决
六工作日志制度
求员工天填写工作时间分配表具体员工天时间分配少时间花项工作花客户关注工作程中发现问题时调整
七呈报制度
1员工应时领导汇报工作情况进程遇难题突发事件应马领导汇报延误造成良果应予处罚
2未允许动微机电脑问题立报未许私拆卸电脑硬件
3工作需工作期间网工作关网站严禁网聊天严禁电脑游戏观影碟做切工作关事
4日值班员工应时查电卡电量办公耗材情况呈报负责提前购买
八办公品理制度
1办公品申请耗材(印纸墨光盘标签)应提前记录时查
2节约成养成惯(印纸双面)公司耗材做工作关事
九资料理制度
1设计作品确认时类收存需刻盘标注清楚
2定时删电脑中垃圾文件
3定时查公司电子邮件时处理
十勤理制度
1钥匙理
公司钥匙专理理者做钥匙登记领收回工作
2门窗水电气理
(1)位员工应节约水电完时关闭
(2)班时应检查门窗灯电脑等设施否关闭否安全
3卫生理
(1)保持办公区域餐区域卫生间整洁
(2)定期擦拭电脑显示器设备保持洁净整齐
(3)定期花浇水鱼换水
十安全保卫制度
1员工应安全防范意识班期间锁公司门
2谢绝推销工作关员入
3图库图书推销时间宜太长
十二保密制度
1专业书籍图库光盘文件资料阅放回原处带出
2公司重___竞争策略计划设计技术资料合报价提案泄露传播
3说关秘密员工应保守公司秘密忠职守增强保密观念造成损失承担责
培养健康工作观道德观价值观提高位员工综合素质树立良企业形象规定您作企业员工遵守基规范
公司规章制度（五）
创造支公司利益高准建立高素质高水团队更服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
准时班迟早退旷工
二工作期间保持微笑私情绪影响工作
三班第时间扫档口卫生整理着装必须做整洁干净员工需画淡妆精力充沛 四班时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
五员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六服分配服理损毁公司形象透露公司机密
七工作时接听私电话 手机应调静音震动
八认真听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
九员工服务态度：
1热情接位客户做积极动热诚微笑服务
2快动解服装便更介绍客户
十员工奖罚规定：
1全勤奖励月___元迟早退分钟扣罚___元旷工天扣罚___元工作时间允许请假请假天扣日工 资未批准旷工处理病假必须出具医院证明前三天扣日工资___天扣日工资
2三月进行优秀员工奖励奖励___元(条件：必须全勤员工业绩突出客户投诉者拒客者)客户投诉客户发生争吵取消次奖励次扣罚___元
3班时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象违者扣罚___元次班客户时接听私电话发短信聊天手机应调静音震动违者扣罚___元次
4必须服分配服理违者扣罚30次私公司电脑者扣罚50次 5透露公司机密(产品原价客户档案)查明属实扣月工资___
十入职条件：
1填写员工入职表入职须知执行规定
2需交身份证复印证
3工作期间必须遵守公司规章制度
十二辞职条件：
1员工辞职必须提前___月提呈辞职报告书写详细理批准方离职离职发放工资
2未满___月离职者发放工资___
十三辞退员工发放工资遇辞退条件
1连续旷工___次月
2拒客客户发生争吵___次月
3泄露公司机密___次月
4偷盗公司财物者
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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1 仪表：公司职员工应仪表整洁方 加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度
2 微笑服务：接公司外员垂询求等场合应注释方微笑应答切犯方
3 语：场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4 现场接：遇客进入工作场应礼貌劝阻班时间(包括午餐时间)办公室应保证接
5 电话接听：接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长严禁公司电话工作外电话
二 办公秩序
1 工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序
2 职员应天工作时间开始前工作时间结束做工作区卫生保洁工作保持物品整齐桌面清洁
3 发现办公设备(包括通讯明影音电脑建筑等)损坏发生障时员工应立办公室报修便时解决问题
三 业务理制度
1业务文件业务拟稿理审核签发 属秘密文件核稿应该注秘密样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
2已审核签发文件业务员类编号档
3外文件接件负责签收接件日报送理属急件应__公司员工岗位职责 接件时报送
4外发文件理审核签发安排发送传真等文件审核立发送业务类编号档
5员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
6严禁擅私印复印业务外文材料违犯者视情节轻重予罚款处理
7业务专表格公司制定格式业务统格式表格
8办公品办公移作私
9员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
10周中午开例会11点开始例会周工作容总结周工作计划工作相关容培训
11周五交周工作总结周工作计划表
12季度进行季度考评(方式定)
注 业务文件统式两份 正文件应交理保
四 考勤制度
1 公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须理意
2 周周五工作日周六周日休息日
3 严格请销假制度员工私事请假须写请假条报理批准扣请假期间基工资未批准擅离工作岗位旷工处理事情紧急需电话联系理批准事毕回公司补写请假条
4 班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
5 工作时间禁止牌棋网聊天玩游戏等做工作关事情
五 保密制度
保守公司秘密维护公司利益制订制度
1全体员工保守公司秘密义务外交合作中须特注意
__公司员工岗位职责 泄露公司秘密更准出卖公司秘密
2公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括列秘密事项：a公司营发展决策中秘密事项 b事决策中秘密事项c专技术d客户信息合作渠道重合单 e公司非公众公开财务情况银行帐户帐号 f产品具体材料成分特殊制作工艺产品生产成g理确定应保守公司秘密事项
3属公司秘密文件资料应标明保密样非批准准复印摘抄秘密文件资料
4公司秘密应根需限定范围员工接触接触公司秘密员工未批准准泄露非接触公司秘密员工准听公司秘密
5记载公司秘密事项工作笔记持必须妥善保原准带出公司外出需携带须理意妥善保
6保守公司秘密防止泄密功予表扬奖励 违反规定意失泄露公司秘密视情节危害果予处罚直予名公司保留追究刑事责权力
六 差旅费理制度
结合公司实际情况着勤俭节约开支保证出差员工作生活需原制订制度
1制度适公司公出差支领旅费员工
2出差旅费分交通费宿费特费三项：(1)交通费系指火车汽车飞机等费(2)膳宿费系指膳食费宿费(3)特费系指公支付邮电招费等
3员工公出差应事先填明员工出差申请单理审核批准出差事情紧急未时填表须事先部门负责口头报告理等返回公司应立补办手续
员工出差报支表处理程序：a出差前单填明姓名出差事搭交通工具出差日期预支金额理审核批准b出差核准预支金额填写款单财务部预支差旅费c出差返回___日应填写差旅
__公司员工岗位职责 费报销单注明实际出差日期起始点工作容报支项目金额等理审核批准财务部报销时销预支数
4差旅费标准：宿费限___元日伙食补助___元天交通费理核准交通方式票实报实销出差交通工具原公交车特殊情况坐出租车回公司需理讲明
5公司员工出差期间确工作需宴请时需理核准票实报实销时取消日伙食补助
6市外出工作宿费补助伙食补助午餐补助标准___元交通费票实报(交通工具第___条)
7公司员工出差期间游览非工作需参观开支切费理
七 薪金制度
1基工资实际工作天数支付薪酬付薪日期月 ___日 支付月薪酬遇节假日延工作日发放试期员工现金形式领取正式员工银行帐户形式领取
2 奖励性薪金晋级象职岗位工作中表现突出促进企业营理提高济效益方面成绩突出者
八 福利制度
1假期：公司全体员工享受国家法定假日
2婚假：公司连续工作满 12 月(转正日起)正式员工结婚时结婚证书申请 14 天(含休息日)薪假期
3产假：公司连续工作满 12 月(转正日起)正式女员工持医院证明书申请薪产假 90 天(含 休息日法定节假日)
4男员工护理假 7 天(限女方产假期间含休息日法定节假日)
5慰唁假公司员工直系亲属幸世申请 5 天薪慰唁假直系亲属外带薪路途假计路费理
6薪病假病假三天需县区级医院出具病情证明请假医疗期限确定国家相关规定执行
7保险 ：公司正式员工办理社会保险(国家标准)
公司规章制度（二）
1忠诚
——忠心者解雇
单位开力员工忠心耿耿会领导愿意走会成单位铁营盘中长久战士发展前景员工
1站老板立场思考问题
2级分享想法
3时刻维护公司利益
4琢磨公司赚钱
2敬业
——天老板做时
着社会进步知识背景越越趋学历文已公司挑选员工首条件公司考察员工第条件敬业次专业水
1工作目仅仅报酬
2提供超出报酬服务努力
3乐意工作作出牺牲
4模糊班概念完成工作谈休息
5重视工作中细节
3动发
——事事等交代
事事等交代动发做切怕起点低会发展发永远受老板欢迎
1做做
2动分担分外事
3先做说司惊喜
4学会毛遂荐
5高标准求：求步做三步
6捏动尺度急表现出风头甚抢工作
4负责
——绝没口保证完成务
承担责企业着重意义工作力差定缺乏责感事推三阻四找客观原反思定会失级信
1责核心责心
2件事做
3言必信行必果
4错错绝找口
5问题皮球
6点疏忽铸成错
5注重效率
——算算成
高效工作惯成功必备单位非常重
1穷忙瞎忙说见
2心旁骛专心致志
3量化细化天工作
4拖延狠毒职业杀手
5牢记优先事第
6防止完美义成效率敌
6结果导
——咬定功苦劳
黑猫白猫抓老鼠猫苦干巧干出成绩员工会受众肯定企业重视少功少苦
1开始想样事情做成
2办法永远问题
3聪明工作仅仅努力工作
4没条件创造条件
5务完成超出预期
7善沟通
——面开口场解决
沟通者便干传承法进步沟通者怕庸边干边学终实现价值
1沟通八卦两回事
2说说种错
3带着方案提问题面沟通场解决
4培养接受批评情商
5胸怀局报喜报忧
6部矛盾外定致
8合作
——团队提前退
团队提前退力强伤害团队公司决会久留——认缺团队法运转
1滴水融入海融入团队
2服总体安排
3遵守纪律保证战斗力
4做团队短板果现增高
5团队考虑
9积极进取
——永远企业步伐
永远企业步伐企业永远市场步伐职场市场企业参者希淘汰定前进停意味着放弃意味着出局
1空杯心态学汲取
2总生气争气
3年验重复十年
4挤时间增高充电
5发展较优势
6挑战未雨绸缪
10低调
——高必傲
高必傲说宣扬功劳事面前炫耀
1邀功请赏
2克服材心理
3摆架子耍资格
4皆须敬
5努力做名实相符配位置
6成绩开始荣誉作动力
11节约
——老板钱钱
节约抠门美德公司钱钱公司锅里员工碗里样锅里碗里然掌勺恰恰
1报销账目定诚信
2耍聪明贪便宜
3浪费公司资源怕张纸
4珍惜工作分钟时间
5付出成力争收益
6记住：省利润
12感恩
——想想谁成天
什允许失公司抱怨华需做事机会需帮助现幸福成
1老板饭碗
2工作仅报酬学成长机会
3事工作中配合
4客户帮创造业绩
5手距离发展空间
6批评者断完善
公司规章制度（三）
确保局机关环境卫生整洁优美创造良工作环境争创市级卫生先进单位制定制度
建立组织局成立局领导单位负责参加爱国卫会组织领导全局爱国卫生工作股室均明确名卫生工作负责具体负责股室卫生工作
二明确责局爱卫会局机关办公场划分成干卫生责区分明确股室明确第责卫生责区办公室卫生股室岗位责制形式明确志仅负责卫生责区卫设施负责保维护丢失损坏原样予赔偿
三卫生洁扫时间范围天午班前扫室外卫生时间午班前室务整理时间周五午卫生扫时间
四卫生标准
1办公室外面门窗玻璃走廊墙壁墙裙沙发桌奇柜灯具茶具等卫生清洁灰尘杂物柜抽屉干部整齐室外意张贴悬挂现象存室设施摆放序美观方符合局里统标准求
2卫生责区垃圾瓜果皮核烟头纸屑杂物草污水清洁桶痰孟烟灰缸污物常清理桶孟外干净损坏丢失移位清洁工具摆放整齐干净卫生
3卫生责区花木栽剪摆放整齐枯死花木枯枝败叶花木适时适量浇水花盆外观干净爱护花木折枝摘花现象
4院车辆规定位置停放整齐院卫生死角
五检查评检查评采取定时方法进行周检查次具体安排周检查局长时确定通知关单位局领导带队采取分项分制局统制定分标准进行分次检查评结果张榜公布单位卫生区卫生午8点___分前尚未清扫次扣___分责令立扫干净确保局办公环境清洁卫生办公室应月定时检查分数相加出单位月卫生分数名次排列予公布记入卫生工作档案
六奖惩措施
1设卫生工作流动红旗黑旗次检查评第单位挂红旗两月累计分数低挂黑旗
2年终总评：股室原始分___分计算年获次红旗单位加___分两月次排名第加___分第次黑旗牌扣___分年终累计总分排名序第名加___分降名次较次名减___分根全年加减分综合计算年终卫生工作分排名序
3卫生工作纳入年度评先考核条件年二次(含二次)月份挂黑牌单位年终取消评先资格单位第责参评先股室必须卫生工作纳入岗位责制进行理责责心强负责卫生区域常造成单位卫生评中扣分年终参评先级爱卫会组织卫生检查中某项卫生合格造成质监局卫生工作达标该股室罚款___元
七组织领导局爱卫会设办公室局办公室兼具体组织全局卫生工作时组织检查评公布登记整理卫生工作档案年终总结时负责撰写卫生工作总结全局年终评先提供全年卫生工作评结果方面时负责级卫生工作先进单位申报工作
公司规章制度（四）
公司竭诚位员工提供适合工作岗位科学竞争机制良发展台帮助您实现生价值真正达员工身利益公司效益双赢目
试期正式聘
雇佣条件：公司员工招聘录均列出必条件根公司特点工作积极态度工作力业务水敬业精神综合素质等择优录
测试：专业知识技测试(面试笔试试等方式)
报手续：择优录员报时间带寸免冠片两张学历证书身份证复印件公司(报时出示原件)
事档案：公司位员工建立事档案(员工登记表聘合绩效考核文档)公司承诺档案资料严格保密时公司求员工提供资料真实弄虚作假者发现严肃处理求员工登记表签证明真实性
二考勤制度
考勤制度作考核员工奖优罚劣重
广告知道广告行业身特殊性根工作需理者权变动工作日程安排工作未完成应动加班予完成薪金根公司总体业务调整点日加班计算月薪
公司员工应时出勤缺勤时意味着员工承担额外工作务反员工缺勤时承担更工作务应严格执行责缺勤次数控制低限度知道迟时责事前通知级缺勤迟作工作记录部分作员工绩效考核重参考未领导意缺勤受纪律处分罚金甚辞退
1公司作息时间规定
8：30—17：30(12：00—13：00餐休息时间)
2惩罚：
(1)迟早退次扣___元(超___时扣半天)
3考勤月实际工作日统计作工资发放
(1)国家法定节假日原休息工作需须条件岗批假
(2)病假需领导批准休息
(3)事假需书面形式讲明真实情况总理批准休假
(4)手头工作未完成未交接应局重考虑客户利益公司全局职业道德观念
(5)工作时间未准许私外出视旷工处理
(6)员工休假期间应开手机保证通讯畅通遇公司重工作需应配合完成
(7)员工请假短信代请方式应直接公司领导请假
(8)周日需加班请假原批特殊情况需书面写明情况特批
4离职：
辞职员工需提前少月通知公司求相关员进行工作交接整理清查客户资料设备财产公司财物方离职
5动离职：
三天班旷工者均作动离职予结算工资
6解雇：
聘期工作表现力等素符合公司求法胜职工作公司权解雇基工资基数日结算月工资计算方式：日工资基工资÷___天(含福利奖金等)
7开：违反劳动纪律予革职开员工触犯法律追究刑事责
员工发生列情形公司权提出警告解劳动关系
(1)试期符合录条件(月缺勤三次工作效率低业务水达标提醒明显改观)
(2)玩忽职守带情绪工作业务中次出差错公司造成损失
(3)严重违反公司劳动纪律带走公司资料财物泄露公司秘密谎报事实者造成良影响
(4)原客户留良影响说利企业言语流露企业满成团体消极怠工理取闹
(5)品行端格缺陷缺少基职业道德损害公司名誉者
(6)工作效率影响合履行公司客户造成良影响
(7)工作动性作影响公司整体工作完成月显著业绩提高予警告劝退
(8)利益先散漫找种口搁置手头工作
(9)私动公司微机软硬件致电脑法正常工作造成损失责负严重者追究法律责
(10)员工必须保证提供切资料真实性实说明原单位辞职原否查出予辞退
(11)偷取公司事财物
(12)利公司资源(耗材微机光盘印机扫描仪等)加工成品公司名义承揽私活牟取私利
(13)隐瞒传染病病症报
三工资制度
公司根济效益支付力社会物价涨跌情况根员工工作态度工作业绩调整工资金额
工资结构：基工资岗位工资全勤奖绩效工资企业工龄工资
工资发放：月___日发放员工月工资发薪日正赶节假日工资会提前延发放员工转正前月薪般会太变化公司员工试期考核德行操守积极态度工作力职业道德非幅度降低月薪月薪疑议应时提出便理公司采半月压薪制度(基工资半)员工合理离职予退员工列情形者予退
1离职时未提前月提出
2擅离职手头工作未交接影响全局工作
3严重违反劳动纪律开法行者追究法律责
四福利遇
项社会保险需企业工作年工作中良表现档案身份证明齐全企业根员工绩效考核业务水出勤率等综合素考虑
公司员工保险三月退回原抵押半月工资
(1)身保险
1公司负责员工工作期间免费午餐
2加班20：00点者夜餐餐补
3周日加班者公司负责餐餐补
5员工需外出(工作时间)餐补助___元超出部分理
6正式录员工工资遇含项补贴：副食补贴书报交通洗理通讯等计___元医补计___元全勤奖___元形式迟早退请假日扣外全勤奖(鼓励员工全勤)
五岗位责制度
1保质时完成领导交项工作认真填写工作日志
2热诚谦逊耐心服务客户
3维护公司设备财产安全保障正常
4时整理客户文档资料电脑存文件确保丢失工作中疏忽酌情处理原造成损失应责赔偿工资里扣
5时汇报工作进程客户业务
6工作单领导分派完成时间困难应早提出客户急需应动加班完成接单签名设计复核
7私电话应简短禁止公司电话聊工作关事
8原工作环节造成影响相关设计员义务马位予解决
六工作日志制度
求员工天填写工作时间分配表具体员工天时间分配少时间花项工作花客户关注工作程中发现问题时调整
七呈报制度
1员工应时领导汇报工作情况进程遇难题突发事件应马领导汇报延误造成良果应予处罚
2未允许动微机电脑问题立报未许私拆卸电脑硬件
3工作需工作期间网工作关网站严禁网聊天严禁电脑游戏观影碟做切工作关事
4日值班员工应时查电卡电量办公耗材情况呈报负责提前购买
八办公品理制度
1办公品申请耗材(印纸墨光盘标签)应提前记录时查
2节约成养成惯(印纸双面)公司耗材做工作关事
九资料理制度
1设计作品确认时类收存需刻盘标注清楚
2定时删电脑中垃圾文件
3定时查公司电子邮件时处理
十勤理制度
1钥匙理
公司钥匙专理理者做钥匙登记领收回工作
2门窗水电气理
(1)位员工应节约水电完时关闭
(2)班时应检查门窗灯电脑等设施否关闭否安全
3卫生理
(1)保持办公区域餐区域卫生间整洁
(2)定期擦拭电脑显示器设备保持洁净整齐
(3)定期花浇水鱼换水
十安全保卫制度
1员工应安全防范意识班期间锁公司门
2谢绝推销工作关员入
3图库图书推销时间宜太长
十二保密制度
1专业书籍图库光盘文件资料阅放回原处带出
2公司重___竞争策略计划设计技术资料合报价提案泄露传播
3说关秘密员工应保守公司秘密忠职守增强保密观念造成损失承担责
培养健康工作观道德观价值观提高位员工综合素质树立良企业形象规定您作企业员工遵守基规范
公司规章制度（五）
创造支公司利益高准建立高素质高水团队更服务位客户公司制定严格理规章制度位员工觉遵守
准时班迟早退旷工
二工作期间保持微笑私情绪影响工作
三班第时间扫档口卫生整理着装必须做整洁干净员工需画淡妆精力充沛 四班时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象
五员工着互尊互爱齐心协力吃苦耐劳诚实分精神尊重级正确建议想法书写文字报告交级部门公司做出合理回复
六服分配服理损毁公司形象透露公司机密
七工作时接听私电话 手机应调静音震动
八认真听取位客户建议投诉损坏公司财物者价赔偿偷盗公司财物者交公安部门处理
九员工服务态度：
1热情接位客户做积极动热诚微笑服务
2快动解服装便更介绍客户
十员工奖罚规定：
1全勤奖励月___元迟早退分钟扣罚___元旷工天扣罚___元工作时间允许请假请假天扣日工 资未批准旷工处理病假必须出具医院证明前三天扣日工资___天扣日工资
2三月进行优秀员工奖励奖励___元(条件：必须全勤员工业绩突出客户投诉者拒客者)客户投诉客户发生争吵取消次奖励次扣罚___元
3班时嬉笑闹赌博喝酒睡觉影响公司形象违者扣罚___元次班客户时接听私电话发短信聊天手机应调静音震动违者扣罚___元次
4必须服分配服理违者扣罚30次私公司电脑者扣罚50次 5透露公司机密(产品原价客户档案)查明属实扣月工资___
十入职条件：
1填写员工入职表入职须知执行规定
2需交身份证复印证
3工作期间必须遵守公司规章制度
十二辞职条件：
1员工辞职必须提前___月提呈辞职报告书写详细理批准方离职离职发放工资
2未满___月离职者发放工资___
十三辞退员工发放工资遇辞退条件
1连续旷工___次月
2拒客客户发生争吵___次月
3泄露公司机密___次月
4偷盗公司财物者
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