指纹刷卡考勤理规定范文3篇
目：
确保公司进行秩序营理制定
二适范围：
适___公司___部门限公司协理(含)员工
三责：
部门部门
四程序容：
1出勤
l 工作时间：部门现行工作规定时间 工作需加班员工需提交员工加班申请表部门级批准 力资源部登记方实施
l 指纹： 员工天班班均需指纹(计日两次)
注：忘记指纹员工需直接级员工漏掉指纹时间交力资源部审核意予补签
l
l
l 公出：工作日公出需部门行政助理处登记方便转接电话留言 出差事假等需事前部门级总理室批准力资源部登记 请假：类假期需部门级事前批准力资源部登记
紧急情况事先请假应两时电话通知部门级力资源部班日补办手续否旷工计
l 迟早退旷工奖惩制度：
全勤奖：月___元考勤卡准(开会迟两次者参加满勤考核)
迟早退标准：根岗位现行作息时间延误岗者迟计提前班者早退计
例：
行政员班9：30达视迟 18：30前班离开视早退
迟细处理：
A：迟___分钟扣工资___元
B：迟___分钟扣工资___元
C：迟___分钟___时算矿工天扣日工资___倍
D：迟___时算矿工天扣日工资___倍
注：遇特殊情况须班前时亲电话部门级请假补假否旷工计算
早退细：
A：早退___分钟扣工资___元
B：早退___分钟扣工资___元
C：早退___分钟___时算矿工天扣日工资___倍
D：早退___时算矿工天扣日工资___倍
2 旷工
l 缺勤未批准休假者视旷工直接亲联络查明原满三天两天交辞退处分报告
l
___天未批准缺勤总计___天(___时)者视旷工予辞退 旷工天扣款日工资___
3考勤统计
l 种休假单加班单奖罚单应完成流程___工作日交总理室审核交力资源部力资源部统计
l 级批示员工请假单休假单时必须保证该部门营运工作正常进行员请假者补休影响部门营运工作追究级责
l 月调休次数两次包括调调
五该制度总理批示日起执行
___部门
力资源部
____年___月___日
指纹刷卡考勤理规定范文（二）
工作时间：
午08：30～11：30 午12：15～17：15
二适范围：
总理副总理财务总监外南非线员工
注：新产品拓展部工作环境限制考勤记录统计准
三理规定：
1卡规定：
公司实行班卡制度全体员工必须觉遵守时亲卡卡次数：___次班___次班___次出现障请时联系综合理部陈晨
注：原达公司离开公司必须卡
2公外出需填写外出申请单需回公司工作日交综合理部
3请假必须先履行请假审批手续相应审批权限领导批 准方休假特殊情况办理请假审批手续必须休假前电话方式请假班立补办请假审批手续否旷工处理
4请假审批权限：
四缺勤：
1基定义：
1)迟：班时间已非工作原___分钟岗者
2)早退：班时间擅提前___分钟离岗者
3)旷工：迟早退超___分钟领导批准请假单
2未卡定义：班班卡记录
3缺勤相关处罚规定参见补充说明
制度___年___月___日起正式实行未事宜行补充
南京普天王电子限公司 综合理部
二O___年____月廿六日
指纹刷卡考勤理规定范文（三）
总
规范公司考勤理加强公司劳动纪律效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定细
二作息时间
公司班时间：午 9___1200
午 13___1700
三考勤时间
1 卡次数：全天班卡次天计两次
2 卡时间：星期星期五
班岗时间—午900
班离岗时间—午1700
3 周末节假日加班员实际卡时间计(前台工作员实行周末轮休制计加班)
四实行范围
公司全体员工(高层工作性质需机动作业工作岗位定工作时间需卡)
五考勤办法
利指纹生物识唯性特征进行考勤更加客观公公正
六实施细
1原求员工必须先公司卡报方外出办理项业务确工作需班前直接外出办事未时卡须前日日前台填写卡异常登记表(附表1)登记未卡时间说明原
2 班外出办事班时返回卡须次日前台登记说明
3 班忘记卡须次日前前台登记说明月累计忘记卡五次迟次处理类推累计三次迟事假半天处理类推累计三天事假旷工天处理类推
4 迟早退超___时事假半天处理
5 周末节假日加班员严格执行班卡制度加班务必提前填写加班申请表(附表2)交力资源部(时加班请第工作日补交)换休时间实际加班卡时间准提前填写换休申请表(附表3)交力资源部方换休
___月末统计考勤时没时卡没登记说明根时间迟事假处理天缺少次卡没登记说明旷工半天处理全天未卡没登记说明旷工天处理
7 遇停电考勤系统障法正常卡时前台进行签签退 七考勤统计
1 月初前台根指纹卡记录卡异常登记表进行考勤统计 2 力资源部负责核考勤记录记录结果作员工领薪基
八附
1 公司力资源部门执行细
2 细颁布起执行更改行通知
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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目：
确保公司进行秩序营理制定
二适范围：
适___公司___部门限公司协理(含)员工
三责：
部门部门
四程序容：
1出勤
l 工作时间：部门现行工作规定时间 工作需加班员工需提交员工加班申请表部门级批准 力资源部登记方实施
l 指纹： 员工天班班均需指纹(计日两次)
注：忘记指纹员工需直接级员工漏掉指纹时间交力资源部审核意予补签
l
l
l 公出：工作日公出需部门行政助理处登记方便转接电话留言 出差事假等需事前部门级总理室批准力资源部登记 请假：类假期需部门级事前批准力资源部登记
紧急情况事先请假应两时电话通知部门级力资源部班日补办手续否旷工计
l 迟早退旷工奖惩制度：
全勤奖：月___元考勤卡准(开会迟两次者参加满勤考核)
迟早退标准：根岗位现行作息时间延误岗者迟计提前班者早退计
例：
行政员班9：30达视迟 18：30前班离开视早退
迟细处理：
A：迟___分钟扣工资___元
B：迟___分钟扣工资___元
C：迟___分钟___时算矿工天扣日工资___倍
D：迟___时算矿工天扣日工资___倍
注：遇特殊情况须班前时亲电话部门级请假补假否旷工计算
早退细：
A：早退___分钟扣工资___元
B：早退___分钟扣工资___元
C：早退___分钟___时算矿工天扣日工资___倍
D：早退___时算矿工天扣日工资___倍
2 旷工
l 缺勤未批准休假者视旷工直接亲联络查明原满三天两天交辞退处分报告
l
___天未批准缺勤总计___天(___时)者视旷工予辞退 旷工天扣款日工资___
3考勤统计
l 种休假单加班单奖罚单应完成流程___工作日交总理室审核交力资源部力资源部统计
l 级批示员工请假单休假单时必须保证该部门营运工作正常进行员请假者补休影响部门营运工作追究级责
l 月调休次数两次包括调调
五该制度总理批示日起执行
___部门
力资源部
____年___月___日
指纹刷卡考勤理规定范文（二）
工作时间：
午08：30～11：30 午12：15～17：15
二适范围：
总理副总理财务总监外南非线员工
注：新产品拓展部工作环境限制考勤记录统计准
三理规定：
1卡规定：
公司实行班卡制度全体员工必须觉遵守时亲卡卡次数：___次班___次班___次出现障请时联系综合理部陈晨
注：原达公司离开公司必须卡
2公外出需填写外出申请单需回公司工作日交综合理部
3请假必须先履行请假审批手续相应审批权限领导批 准方休假特殊情况办理请假审批手续必须休假前电话方式请假班立补办请假审批手续否旷工处理
4请假审批权限：
四缺勤：
1基定义：
1)迟：班时间已非工作原___分钟岗者
2)早退：班时间擅提前___分钟离岗者
3)旷工：迟早退超___分钟领导批准请假单
2未卡定义：班班卡记录
3缺勤相关处罚规定参见补充说明
制度___年___月___日起正式实行未事宜行补充
南京普天王电子限公司 综合理部
二O___年____月廿六日
指纹刷卡考勤理规定范文（三）
总
规范公司考勤理加强公司劳动纪律效提升员工工作效率结合公司实际情况特制定细
二作息时间
公司班时间：午 9___1200
午 13___1700
三考勤时间
1 卡次数：全天班卡次天计两次
2 卡时间：星期星期五
班岗时间—午900
班离岗时间—午1700
3 周末节假日加班员实际卡时间计(前台工作员实行周末轮休制计加班)
四实行范围
公司全体员工(高层工作性质需机动作业工作岗位定工作时间需卡)
五考勤办法
利指纹生物识唯性特征进行考勤更加客观公公正
六实施细
1原求员工必须先公司卡报方外出办理项业务确工作需班前直接外出办事未时卡须前日日前台填写卡异常登记表(附表1)登记未卡时间说明原
2 班外出办事班时返回卡须次日前台登记说明
3 班忘记卡须次日前前台登记说明月累计忘记卡五次迟次处理类推累计三次迟事假半天处理类推累计三天事假旷工天处理类推
4 迟早退超___时事假半天处理
5 周末节假日加班员严格执行班卡制度加班务必提前填写加班申请表(附表2)交力资源部(时加班请第工作日补交)换休时间实际加班卡时间准提前填写换休申请表(附表3)交力资源部方换休
___月末统计考勤时没时卡没登记说明根时间迟事假处理天缺少次卡没登记说明旷工半天处理全天未卡没登记说明旷工天处理
7 遇停电考勤系统障法正常卡时前台进行签签退 七考勤统计
1 月初前台根指纹卡记录卡异常登记表进行考勤统计 2 力资源部负责核考勤记录记录结果作员工领薪基
八附
1 公司力资源部门执行细
2 细颁布起执行更改行通知
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