考勤理规定
修订
日期
修订
单号
修订容摘
页次
版次
修订
审核
批准
20110330
系统文件新制定
4
A0
考勤理规定
10目
标准考勤理保障正常工作秩序
20适范围
适公司(简称公司)分公司分厂员工
30 容
31 作息时间类：
夏季作息时间〔03月01日—09月30日〕：午8：00——12：00午14：00——18：00
冬季作息时间〔10月01日—02月28日〕：午8：00——12：00午13：30——17：30
注 意：车间加班根实际生产务定车间负责实际加班时间做考勤纪录
32 迟早退规定：
321次≤30分钟处分1元分钟
322次30～60分钟缺勤半天计算
323次≥1时缺勤天计算
324月累计次数≥4次缺勤半天计算假设≥7次缺勤天计算
325假设时出现种情况分计算例：A员工迟4次次10分钟处分40元缺勤半天处理B员工迟4次中3次5分钟1次40分钟处分15元〔321执行〕缺勤1天处理〔322324执行〕
33 旷工处理规定：
331计时员工：旷工天日工资三倍处分：日工资50元天旷工天工资100元天进行处分
332计件员工：旷工天处分40元天连续旷工≥三天动离职处理
34卡理规定：
341 代卡：
员工代班卡查实代卡种原查实次代卡代卡处分100元次查实两次代卡代卡处分200元次发现三次代卡代卡分予开
342 连卡：
员工班考勤卡允许连卡午班卡必须12：20前卡午班卡必须12：30午班时间卡否卡机显示记录律原漏卡处理
343 漏卡：
3431计件员工：漏卡第卡次予警告扣款第二卡次5元处分第三卡次10元处分
第四卡次15元处分类推〔次5元递加〕
3432计时员工：漏卡第卡次予警告扣款第二卡次处分10元第三卡次处分15元第四卡次处分20元超四次次漏卡天未出勤计算工资(05天单位)
3433 漏卡单填写程序：
1)计件员工：填写漏卡单交班保安班直接部门理签名确认交行政事部备案纳入考勤核算中
2)计时员工：填写漏卡单交直接部门理签名确认交行政事部备案纳入考勤核算中
3435 公漏卡申报程序：
填写漏卡单交直接部门理签名确认副总理批准交行政事部备案时必须漏卡单面附相关领导签批出差申请表车申请单放行条等效证明〔陪客户领导找谈话漏卡单少需两名效员证明〕否律视原漏卡
344 调休规定：
1〕公司安排员工国家法定假日公休日班公司适安排调休调休针休息日计时员工计件员规定范围
2〕员工需调休必须提前写请假条假条必须注明调休具体程序参请假理规定〞考勤员考勤表里予表达提前写请假条私进行调休予20—100元处分考勤员规定调休记录记考勤表里视情节予警告处分10—50元
3〕年调休年完成累计年度
345发现计算考勤员成心考勤弄虚作假徇私舞弊视情节予50—200元处分造成损失〔包括员工计算工资造成员工工资少算〕计算考勤直接责承查实非观原成心行予警告通报批评处分5—50元处理
40奖 励
41举报代代卡查实次予举报奖励100元次事行政员奖励范围
50备 注
51规定09年10月22日公布11月01日正式生效规定突规定规定准
52 规定解释权行政事部
编制日期： 批准日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
考勤理规定
修订
日期
修订
单号
修订容摘
页次
版次
修订
审核
批准
20110330
系统文件新制定
4
A0
考勤理规定
10目
标准考勤理保障正常工作秩序
20适范围
适公司(简称公司)分公司分厂员工
30 容
31 作息时间类：
夏季作息时间〔03月01日—09月30日〕：午8：00——12：00午14：00——18：00
冬季作息时间〔10月01日—02月28日〕：午8：00——12：00午13：30——17：30
注 意：车间加班根实际生产务定车间负责实际加班时间做考勤纪录
32 迟早退规定：
321次≤30分钟处分1元分钟
322次30～60分钟缺勤半天计算
323次≥1时缺勤天计算
324月累计次数≥4次缺勤半天计算假设≥7次缺勤天计算
325假设时出现种情况分计算例：A员工迟4次次10分钟处分40元缺勤半天处理B员工迟4次中3次5分钟1次40分钟处分15元〔321执行〕缺勤1天处理〔322324执行〕
33 旷工处理规定：
331计时员工：旷工天日工资三倍处分：日工资50元天旷工天工资100元天进行处分
332计件员工：旷工天处分40元天连续旷工≥三天动离职处理
34卡理规定：
341 代卡：
员工代班卡查实代卡种原查实次代卡代卡处分100元次查实两次代卡代卡处分200元次发现三次代卡代卡分予开
342 连卡：
员工班考勤卡允许连卡午班卡必须12：20前卡午班卡必须12：30午班时间卡否卡机显示记录律原漏卡处理
343 漏卡：
3431计件员工：漏卡第卡次予警告扣款第二卡次5元处分第三卡次10元处分
第四卡次15元处分类推〔次5元递加〕
3432计时员工：漏卡第卡次予警告扣款第二卡次处分10元第三卡次处分15元第四卡次处分20元超四次次漏卡天未出勤计算工资(05天单位)
3433 漏卡单填写程序：
1)计件员工：填写漏卡单交班保安班直接部门理签名确认交行政事部备案纳入考勤核算中
2)计时员工：填写漏卡单交直接部门理签名确认交行政事部备案纳入考勤核算中
3435 公漏卡申报程序：
填写漏卡单交直接部门理签名确认副总理批准交行政事部备案时必须漏卡单面附相关领导签批出差申请表车申请单放行条等效证明〔陪客户领导找谈话漏卡单少需两名效员证明〕否律视原漏卡
344 调休规定：
1〕公司安排员工国家法定假日公休日班公司适安排调休调休针休息日计时员工计件员规定范围
2〕员工需调休必须提前写请假条假条必须注明调休具体程序参请假理规定〞考勤员考勤表里予表达提前写请假条私进行调休予20—100元处分考勤员规定调休记录记考勤表里视情节予警告处分10—50元
3〕年调休年完成累计年度
345发现计算考勤员成心考勤弄虚作假徇私舞弊视情节予50—200元处分造成损失〔包括员工计算工资造成员工工资少算〕计算考勤直接责承查实非观原成心行予警告通报批评处分5—50元处理
40奖 励
41举报代代卡查实次予举报奖励100元次事行政员奖励范围
50备 注
51规定09年10月22日公布11月01日正式生效规定突规定规定准
52 规定解释权行政事部
编制日期： 批准日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档