指纹考勤理规定
根区机关请销假考勤制度结合指纹化考勤理特制定补充规定
考核适范围
机关办公楼集中理干部职工
二指纹考勤时间规定
1参加房屋征收工作员天四次指纹考勤：
日午班前(8：40前)
日中午班前(11：2011：40)
日午班前(13：40前)
日午班前(夏季16：50—17：___冬季16：3016：40)
2房屋征收工作期间工作需确实法参加考勤工作员局提出书面申请局长审核意盖章报办公室备案已报备名单工作员参加指纹考勤便块着征收户数逐渐减少相应减少房屋征收工作员数量变动情况局负责审核报办公室行政科备案
3指纹机全天固定门卫室墙参加考勤员班迟否必须刷指纹考勤班___分钟刷指纹考勤计迟超___分钟计旷工班前未规定时间班刷指纹考勤计早退
4刷指纹时考勤机识指纹正常工作第时间通知办公室行政科采取补救措施否视未出勤
5常备份指纹类原刷指纹畅时办公室行政科重新采集
6班车延误导致规定时间法刷指纹办公室行政科工作员车登记数采取补救措施视正常出勤
7级领导时交办工作务导致工作员规定时间法刷指纹工作办结时办公室行政科备案提交情况说明分派工作领导审核签字
8出差公私请假刷指纹考勤必须提前填写请假审批表报办公室行政科备案特殊情况填写审批表员代填写程序相关领导签字确定报办公室行政科备案假期结束时办公室行政科销假
9班时间特殊原需提前离岗需填写提前离岗审批表注明离岗原离开时间程序相关领导签字确认报办公室行政科备案返回时办公室行政科销假
10考勤情况办公室行政科月汇总次通刷指纹记录审批表确定考勤情况公外出出差休公休假确认出勤私请假确认请假迟员提前离岗员办公室行政科研究确定出勤天数余未刷指纹机考勤没申请表备案律视旷工相关规定进行处理
三办公室结合机关部门月工作量化考核月通报指纹考勤情况年终机关制度执行奖惩
制度____年___月___日起正式实行
指纹考勤理规定2
强化考勤理工作规范简化考勤程序公司启指纹签考勤系统根公司相关规定特制定规定
指纹考勤制度
1 员工实行天两次指纹考勤公司规定作息时间午800前签午530(夏季600)签退
2 员工请午半天假须中午班签退请午半天假须午班前签
3 员工公出病假事假等法正常考勤须填写员工请休假单领导审批意交综合部留存备查否采集记录准视作旷工
4 员工特殊情况法正常考勤须时填写异常卡单领导审批意交综合部留存备查否采集记录准视作旷工
5 延迟提前___时签(退)者视旷工
6 双休日节假日加班必须进行指纹考勤实际加班天数指纹记录外出办事指纹须___时填写异常卡单部门负责分领导签署意见交综合部留存备查否计加班
7 出勤记录记入考勤档案作员工年度绩效考核年度
评选先进指标
8 综合部负责周采集周指纹考勤记录汇总公示 9 综合部月___日前汇总月员工指纹考勤记录报部门总理审批作罚款发工资 二 处罚办法
1 迟早退次予___元次济处罚
2 旷工次予___元次济罚款连续旷工时间超___天者年累计旷工时间超___天视严重违反公司考勤制度予解劳动合 三注意事项
1 中午休息考勤
2刷纹时指纹机识指纹正常工作第时间办公室反映采取补救措施否视作旷工 ___制度___年___月___起执行
指纹考勤理规定3
总
强化公司考勤理工作考勤工作更加科学公正准确公公司采指纹考勤机理系统特制订制度
二适范围
制度适公司全体员工
三考勤细
()作息时间：公司六天工作制周周五午8：30—12：00午13：00—17：00班周六午8：30—12：00午14：00—17：00周日休息工程部品牌理部客服部根员工实际工作情况安排周串休日(工资总额中已包含加班费)
(二)日两次指纹考勤班830前签班17：00签退考勤时间作加班
(三)出差病假事假婚假产假丧假等情况时出勤须时填写考勤补签单请(休)假申请单出差申请单领导审批签字交予办公室留存否律旷工处理
(四)公休时间加班者均正常进行指纹考勤公司会根实际工作情况安排调休
(五)员工原必须先公司办理签签退方外出公外出办理事件时考勤须班补填外出签批单部门负责签批月___日前交办公室考勤员处否律旷工处理
(六)班考勤时考勤机发生异常(显示等)情况需时勤机理员联系进行检修考勤手工考勤代
(七)漏考勤者均须时填写考勤补签单领导审批签字交予办公室留存否律旷工处理
四请休假类型
请休假分病假事假婚假产假丧假探亲假 员工请(休)假年累计超二十天月累计超五天特殊情况需报总理批准
()病假
1病假指员工患病非工负伤需休假治疗
2突发疾病需住院治疗时办理病假手续需先电话部门负责请假七天需病愈班二日补办请假手续超七天需先医院证明寄回公司批准继续治疗休假病愈班二日补办请假手续
(二)事假
1员工私原时班部门负责公司领导批准请事假规定办理请假手续旷工处理连续旷工三天视动离职公司权予辞退解劳动关系
(三)婚嫁产假丧假探亲假原应提前办理相关请(休)假手续特殊情况法提前办理应班二日补办请假手续
五请休假审批
()请休假员工均需填写请(休)假申请单领导审批员工交办公室存档该请假方生效否律旷工处理
(二)审批权限
普通员工：部门负责批准天类请休假分领导批准三天(含三天)类请休假三天类请休假须副总理总理批示方休假
部门负责级员请休假均需副总理签批方休假
六奖惩原
()全勤
员工月迟早退旷工种请休假情况公司月奖励民币___元作全勤奖兹鼓励笔奖金年底年终奖金发放全勤奖___年___月份开始实施
(二)迟早退旷工
迟早退超半时者第次罚款___元第二次罚款___元累计三次迟早退旷工半天处理超半时者第次罚款___元第二次罚款___元累计三次旷工天处理员工旷工半天扣发天工资旷工天扣发三天工资月累计旷工三天者公司予警告通知情节严重者公司权予辞退
(三)员工月请(休)价累计三天(含三天)者休假期间日工资___发放三天七天(含七天)者休假期间日工资___发放八天日工资___发放
(四)员工迟早退弄虚作假填写考勤补签单外出签批单等发现事部门负责次罚款___元整
七制度____年___月___日期执行
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根区机关请销假考勤制度结合指纹化考勤理特制定补充规定
考核适范围
机关办公楼集中理干部职工
二指纹考勤时间规定
1参加房屋征收工作员天四次指纹考勤：
日午班前(8：40前)
日中午班前(11：2011：40)
日午班前(13：40前)
日午班前(夏季16：50—17：___冬季16：3016：40)
2房屋征收工作期间工作需确实法参加考勤工作员局提出书面申请局长审核意盖章报办公室备案已报备名单工作员参加指纹考勤便块着征收户数逐渐减少相应减少房屋征收工作员数量变动情况局负责审核报办公室行政科备案
3指纹机全天固定门卫室墙参加考勤员班迟否必须刷指纹考勤班___分钟刷指纹考勤计迟超___分钟计旷工班前未规定时间班刷指纹考勤计早退
4刷指纹时考勤机识指纹正常工作第时间通知办公室行政科采取补救措施否视未出勤
5常备份指纹类原刷指纹畅时办公室行政科重新采集
6班车延误导致规定时间法刷指纹办公室行政科工作员车登记数采取补救措施视正常出勤
7级领导时交办工作务导致工作员规定时间法刷指纹工作办结时办公室行政科备案提交情况说明分派工作领导审核签字
8出差公私请假刷指纹考勤必须提前填写请假审批表报办公室行政科备案特殊情况填写审批表员代填写程序相关领导签字确定报办公室行政科备案假期结束时办公室行政科销假
9班时间特殊原需提前离岗需填写提前离岗审批表注明离岗原离开时间程序相关领导签字确认报办公室行政科备案返回时办公室行政科销假
10考勤情况办公室行政科月汇总次通刷指纹记录审批表确定考勤情况公外出出差休公休假确认出勤私请假确认请假迟员提前离岗员办公室行政科研究确定出勤天数余未刷指纹机考勤没申请表备案律视旷工相关规定进行处理
三办公室结合机关部门月工作量化考核月通报指纹考勤情况年终机关制度执行奖惩
制度____年___月___日起正式实行
指纹考勤理规定2
强化考勤理工作规范简化考勤程序公司启指纹签考勤系统根公司相关规定特制定规定
指纹考勤制度
1 员工实行天两次指纹考勤公司规定作息时间午800前签午530(夏季600)签退
2 员工请午半天假须中午班签退请午半天假须午班前签
3 员工公出病假事假等法正常考勤须填写员工请休假单领导审批意交综合部留存备查否采集记录准视作旷工
4 员工特殊情况法正常考勤须时填写异常卡单领导审批意交综合部留存备查否采集记录准视作旷工
5 延迟提前___时签(退)者视旷工
6 双休日节假日加班必须进行指纹考勤实际加班天数指纹记录外出办事指纹须___时填写异常卡单部门负责分领导签署意见交综合部留存备查否计加班
7 出勤记录记入考勤档案作员工年度绩效考核年度
评选先进指标
8 综合部负责周采集周指纹考勤记录汇总公示 9 综合部月___日前汇总月员工指纹考勤记录报部门总理审批作罚款发工资 二 处罚办法
1 迟早退次予___元次济处罚
2 旷工次予___元次济罚款连续旷工时间超___天者年累计旷工时间超___天视严重违反公司考勤制度予解劳动合 三注意事项
1 中午休息考勤
2刷纹时指纹机识指纹正常工作第时间办公室反映采取补救措施否视作旷工 ___制度___年___月___起执行
指纹考勤理规定3
总
强化公司考勤理工作考勤工作更加科学公正准确公公司采指纹考勤机理系统特制订制度
二适范围
制度适公司全体员工
三考勤细
()作息时间：公司六天工作制周周五午8：30—12：00午13：00—17：00班周六午8：30—12：00午14：00—17：00周日休息工程部品牌理部客服部根员工实际工作情况安排周串休日(工资总额中已包含加班费)
(二)日两次指纹考勤班830前签班17：00签退考勤时间作加班
(三)出差病假事假婚假产假丧假等情况时出勤须时填写考勤补签单请(休)假申请单出差申请单领导审批签字交予办公室留存否律旷工处理
(四)公休时间加班者均正常进行指纹考勤公司会根实际工作情况安排调休
(五)员工原必须先公司办理签签退方外出公外出办理事件时考勤须班补填外出签批单部门负责签批月___日前交办公室考勤员处否律旷工处理
(六)班考勤时考勤机发生异常(显示等)情况需时勤机理员联系进行检修考勤手工考勤代
(七)漏考勤者均须时填写考勤补签单领导审批签字交予办公室留存否律旷工处理
四请休假类型
请休假分病假事假婚假产假丧假探亲假 员工请(休)假年累计超二十天月累计超五天特殊情况需报总理批准
()病假
1病假指员工患病非工负伤需休假治疗
2突发疾病需住院治疗时办理病假手续需先电话部门负责请假七天需病愈班二日补办请假手续超七天需先医院证明寄回公司批准继续治疗休假病愈班二日补办请假手续
(二)事假
1员工私原时班部门负责公司领导批准请事假规定办理请假手续旷工处理连续旷工三天视动离职公司权予辞退解劳动关系
(三)婚嫁产假丧假探亲假原应提前办理相关请(休)假手续特殊情况法提前办理应班二日补办请假手续
五请休假审批
()请休假员工均需填写请(休)假申请单领导审批员工交办公室存档该请假方生效否律旷工处理
(二)审批权限
普通员工：部门负责批准天类请休假分领导批准三天(含三天)类请休假三天类请休假须副总理总理批示方休假
部门负责级员请休假均需副总理签批方休假
六奖惩原
()全勤
员工月迟早退旷工种请休假情况公司月奖励民币___元作全勤奖兹鼓励笔奖金年底年终奖金发放全勤奖___年___月份开始实施
(二)迟早退旷工
迟早退超半时者第次罚款___元第二次罚款___元累计三次迟早退旷工半天处理超半时者第次罚款___元第二次罚款___元累计三次旷工天处理员工旷工半天扣发天工资旷工天扣发三天工资月累计旷工三天者公司予警告通知情节严重者公司权予辞退
(三)员工月请(休)价累计三天(含三天)者休假期间日工资___发放三天七天(含七天)者休假期间日工资___发放八天日工资___发放
(四)员工迟早退弄虚作假填写考勤补签单外出签批单等发现事部门负责次罚款___元整
七制度____年___月___日期执行
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