指纹机考勤理规定范文3篇
刷指纹方法注意事项
1指纹前应注意手指否干净
手指带脏物化学腐蚀物指纹前手指保持清洁确保指纹考勤次成功率
2已存档手指放刷指纹镜面指纹机语音提示谢谢操作成功
果成功需次放入指纹者备指纹刷
3刷指纹面积接触感应板翘刮滑晃动抠镜面等动作
4指纹考勤机键盘许便动刷指纹成功重复意乱刷
5指纹考勤机手指干燥太冷等会感应失灵提前处理试(口呵温润)手水
6刷指纹时考勤机识指纹正常工作第时间力资源部反应采取补救措施否视未出勤
7指纹处脱皮严重十指法准确采集指纹事力资源部审核领取密码天实行密码考勤直指纹时终止
8常备份指纹类原刷指纹畅时力资源部重新采集指纹
二指纹考勤时间规定
1刷指纹时间(暂执行天两次指纹考勤)：
A日早班前 B 午班
2指纹机全天候固定位置开机班前首次进入岗位否公私事迟必须刷指纹公事刷写出书面详细证明级审核确认交办公室存挡
3漏刷考勤员写出详细证明级签字确认办公室存档
指纹机考勤理规定范文（二）
效加强劳动纪律理进步强化考勤理工作规范简化考勤程序实现考勤系统信息化公司决定原卡机考勤方式取消全面启指纹考勤系统特制定指纹考勤理规定
理办法
1 考勤机员工班时间记录证实采指纹考勤机必需亲考勤够控制代卡现象
2 指纹签实行天两次签制度公司规定作息时间班签班签退员工遵守工作时间班时考勤
3 公司安装两台指纹考勤机台安装办公楼楼左侧楼梯入口处办公楼工作员工事行政部负责理台安装1#保安亭行政部保安员部门车间工作员工该台考勤机事行政部值保安员负责理监督发现损坏查出责值保安员负相关责
4 考勤机班时间已设定部门变化变动(换班公出病假事假婚假带薪年假等)需填写相应表单(签呈表假期申请表)领导签字交事行政部薪酬绩效专员留存备查否旷工处理
5 加班规定班时间实际签退时间减正常班时间计算防止员工晚签退计算加班时间月末部门领导需员工加班出勤情况进行审核误薪酬绩效专员月出勤情况做出统计报表作月工资发放项评
6 员工严格考勤机操作规程方法水油灰尘砂砾等物质留指纹采集窗口尖硬东西接触考勤机发现恶意损坏指纹机包赔损失外罚___元
7 考勤机设定理员员意操作遇解决问题行政部找理员擅摆弄出现问题通告批评造价赔偿
8 公司员工月享迟额度(额度限定十分钟)月累计迟
时间十分钟额度范围做迟处理超十分钟五分钟区间五分钟计迟次足五分钟五分钟处理类推迟处罚规定员工手册公司相关规章制度执行该额度仅限月跨月度累计
二刷指纹方法注意事项
1 指纹前应注意手指否干净手指带脏物化学腐蚀物指纹前手指保持清洁确保指纹考勤次成功率
2 刷指纹时面积接触感应板翘刮滑晃动抠镜面等动作已采集指纹手指放刷指纹镜面指纹机语音提示谢谢操作成功果成功需次放入指纹者备指纹刷
3 手指皮肤干燥法输入效指纹力摩擦手指手掌采哈气等办法适湿润手指
4 指纹考勤机键盘许便动刷指纹成功重复意乱刷
5 刷指纹时考勤机识指纹正常工作第时间事行政部反应采取补救措施否视未出勤
6 常备份指纹类原刷指纹畅时事行政部重新采集指纹
7 法采集指纹密码方式进行考勤种情况需提前事行政部备案事行政部告知密码考勤操作方式
三特殊情况考勤
1 请(休)假员提前事行政部递交假期申请表
2 出差员事行政部提交出差计划表进行备档
3 公法执行早班前考勤午班考勤员须事行政部提交外出申请单
4 延时工作休息日工作员须事行政部提交加班申请申报单
5 漏刷考勤员写出详细证明级签字确认交事行政部存档
6 指纹机考勤记录未交证明存档视未出勤处理
四适范围
___理规定适公司正式员工总理级员外
指纹机考勤理规定范文（三）
新入职员需先资部录取指纹
二刷指纹方法注意事项：
1指纹前应注意手指否干净
手指带脏污化学腐蚀物指纹前手指保持清洁确保指纹考勤次成功率
2已存档手指放刷指纹镜面指纹机语音提示谢谢操作成功
果成功需次放入指纹者备指纹刷
3刷指纹面积接触感应板翘刮划晃动抠镜面等动作
4指纹考勤机键盘允许便动刷指纹成功重复意乱刷
5指纹考勤机手指干燥太冷会失灵提前处理试(口呵问润)手指水
6刷指纹时考勤机识指纹正常工作第时间力资源部反应采取补救措施否视未出勤
7指纹处脱皮严重十指法准确采集指纹事力资源部审核领取密码天实行密码考勤直指纹时终止
8常备份指纹类原刷指纹畅时力资源部重新采集指纹
三指纹考勤时间规定
1刷指纹时间(暂执行天四次指纹考勤)：
午800前签
午11301200签退
午12301300签
午1730签退
加班签退时间 2359前签退
2加班超凌晨跨入第二天者须2359前签退0000相隔___分钟长超___分钟次进行签班时间根实际班时间签退出差外出办事法指纹者必须事先资部备案微信群中定位法备案电话通知部门勤资部备案否旷工处理遗忘未指纹者旷工处理家认真遵守执行
3公司员特殊情况法卡者(开会接等事宜)需写出详细证明级签字确认交力资源部存档
4销假外出时间发生变动者时资部更改出勤时间
力资源部
____年___月___日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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刷指纹方法注意事项
1指纹前应注意手指否干净
手指带脏物化学腐蚀物指纹前手指保持清洁确保指纹考勤次成功率
2已存档手指放刷指纹镜面指纹机语音提示谢谢操作成功
果成功需次放入指纹者备指纹刷
3刷指纹面积接触感应板翘刮滑晃动抠镜面等动作
4指纹考勤机键盘许便动刷指纹成功重复意乱刷
5指纹考勤机手指干燥太冷等会感应失灵提前处理试(口呵温润)手水
6刷指纹时考勤机识指纹正常工作第时间力资源部反应采取补救措施否视未出勤
7指纹处脱皮严重十指法准确采集指纹事力资源部审核领取密码天实行密码考勤直指纹时终止
8常备份指纹类原刷指纹畅时力资源部重新采集指纹
二指纹考勤时间规定
1刷指纹时间(暂执行天两次指纹考勤)：
A日早班前 B 午班
2指纹机全天候固定位置开机班前首次进入岗位否公私事迟必须刷指纹公事刷写出书面详细证明级审核确认交办公室存挡
3漏刷考勤员写出详细证明级签字确认办公室存档
指纹机考勤理规定范文（二）
效加强劳动纪律理进步强化考勤理工作规范简化考勤程序实现考勤系统信息化公司决定原卡机考勤方式取消全面启指纹考勤系统特制定指纹考勤理规定
理办法
1 考勤机员工班时间记录证实采指纹考勤机必需亲考勤够控制代卡现象
2 指纹签实行天两次签制度公司规定作息时间班签班签退员工遵守工作时间班时考勤
3 公司安装两台指纹考勤机台安装办公楼楼左侧楼梯入口处办公楼工作员工事行政部负责理台安装1#保安亭行政部保安员部门车间工作员工该台考勤机事行政部值保安员负责理监督发现损坏查出责值保安员负相关责
4 考勤机班时间已设定部门变化变动(换班公出病假事假婚假带薪年假等)需填写相应表单(签呈表假期申请表)领导签字交事行政部薪酬绩效专员留存备查否旷工处理
5 加班规定班时间实际签退时间减正常班时间计算防止员工晚签退计算加班时间月末部门领导需员工加班出勤情况进行审核误薪酬绩效专员月出勤情况做出统计报表作月工资发放项评
6 员工严格考勤机操作规程方法水油灰尘砂砾等物质留指纹采集窗口尖硬东西接触考勤机发现恶意损坏指纹机包赔损失外罚___元
7 考勤机设定理员员意操作遇解决问题行政部找理员擅摆弄出现问题通告批评造价赔偿
8 公司员工月享迟额度(额度限定十分钟)月累计迟
时间十分钟额度范围做迟处理超十分钟五分钟区间五分钟计迟次足五分钟五分钟处理类推迟处罚规定员工手册公司相关规章制度执行该额度仅限月跨月度累计
二刷指纹方法注意事项
1 指纹前应注意手指否干净手指带脏物化学腐蚀物指纹前手指保持清洁确保指纹考勤次成功率
2 刷指纹时面积接触感应板翘刮滑晃动抠镜面等动作已采集指纹手指放刷指纹镜面指纹机语音提示谢谢操作成功果成功需次放入指纹者备指纹刷
3 手指皮肤干燥法输入效指纹力摩擦手指手掌采哈气等办法适湿润手指
4 指纹考勤机键盘许便动刷指纹成功重复意乱刷
5 刷指纹时考勤机识指纹正常工作第时间事行政部反应采取补救措施否视未出勤
6 常备份指纹类原刷指纹畅时事行政部重新采集指纹
7 法采集指纹密码方式进行考勤种情况需提前事行政部备案事行政部告知密码考勤操作方式
三特殊情况考勤
1 请(休)假员提前事行政部递交假期申请表
2 出差员事行政部提交出差计划表进行备档
3 公法执行早班前考勤午班考勤员须事行政部提交外出申请单
4 延时工作休息日工作员须事行政部提交加班申请申报单
5 漏刷考勤员写出详细证明级签字确认交事行政部存档
6 指纹机考勤记录未交证明存档视未出勤处理
四适范围
___理规定适公司正式员工总理级员外
指纹机考勤理规定范文（三）
新入职员需先资部录取指纹
二刷指纹方法注意事项：
1指纹前应注意手指否干净
手指带脏污化学腐蚀物指纹前手指保持清洁确保指纹考勤次成功率
2已存档手指放刷指纹镜面指纹机语音提示谢谢操作成功
果成功需次放入指纹者备指纹刷
3刷指纹面积接触感应板翘刮划晃动抠镜面等动作
4指纹考勤机键盘允许便动刷指纹成功重复意乱刷
5指纹考勤机手指干燥太冷会失灵提前处理试(口呵问润)手指水
6刷指纹时考勤机识指纹正常工作第时间力资源部反应采取补救措施否视未出勤
7指纹处脱皮严重十指法准确采集指纹事力资源部审核领取密码天实行密码考勤直指纹时终止
8常备份指纹类原刷指纹畅时力资源部重新采集指纹
三指纹考勤时间规定
1刷指纹时间(暂执行天四次指纹考勤)：
午800前签
午11301200签退
午12301300签
午1730签退
加班签退时间 2359前签退
2加班超凌晨跨入第二天者须2359前签退0000相隔___分钟长超___分钟次进行签班时间根实际班时间签退出差外出办事法指纹者必须事先资部备案微信群中定位法备案电话通知部门勤资部备案否旷工处理遗忘未指纹者旷工处理家认真遵守执行
3公司员特殊情况法卡者(开会接等事宜)需写出详细证明级签字确认交力资源部存档
4销假外出时间发生变动者时资部更改出勤时间
力资源部
____年___月___日
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