公司考勤理规定
公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午 900 ――1200
午 1400――1800
2部门负责办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10
3行政部理行政理员考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10
4保洁员：7：30
5公司办公室外工作场：工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假：指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假：指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数：
父母配偶父母伤亡 假___天
配偶子女伤亡 假___天
五批假权限
1病事假：___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
公司考勤理规定篇二
落实考勤理制度根闽实运办字______号关发企业相关理制度__通知中企业职工带薪年休假理制度员工考勤理制度制定公司部考勤理实施细：
班考勤理细
员工应严格遵守公司规定班考勤理制度天班时应通指纹进行考勤避免迟早退擅离职守旷工行发生
1考勤时间：周周五天午8点___分12点午2点___分5点___分
2员工外出办事时进行考勤应事先填写外出办事登记表审批方外出
(1)员工月外出办事___次时考勤部门审批超___次时考勤部门签字报分领导审批
(2)部门外出办事时考勤应报分领导审批
3员工出差应事先填写出差审批表部门意报分领导审批
4异交流干部家理员遇周五午需提前离岗应部门签字报分领导审批月享受___次
二请假审批流程
员工请病事假法律规定类假期均应事先办理请假手续审批流程报领导审批方执行
1员工请病事假法定带薪年休假未休完前均应先带薪年休假请年休假部门签字报办公室审批
2员工患病需住院治疗应持医院住院通知单办理请假手续部门签字报分领导审批
3员工请产假婚假丧假法定年休假休完需请病事假部门分领导签字报总理审批
4员工加班申请调休应部门签字报分领导审批部门加班申请调休分领导负责审批
三违反考勤理制度处理规定
1考勤理纳入员工月绩效考核范畴
2考虑班期间遇偶尔发生交通事等引发道路堵塞造成法准时班情况员工月班迟___次(___分)扣减绩效考核奖金
3员工月迟___次(超___分钟 )次扣减___元月迟超___次次扣减___元超___次扣减月绩效考核奖金___超___次扣减月绩效考核奖金___
四
1员工 出差审批表请假审批单审批流程结束应时提交办公室备案调整考勤记录
2员工外出办事登记表部门应月末前报办公室便时调整考勤记录
3月考勤理数办公室统汇总次月___日前考勤结果提交总理
4理员请病事假实际请假天数扣发月绩效考核奖金
5考勤理实施细公司办公室负责解释通知发日起开始执行
公司考勤理规定篇三
总
考勤目：进步规范完善中心考勤制度保证中心工作正常序进行现特制定考勤理实施细中心全体员工遵守
第条
考勤原：着严格规范公公正徇私遗漏
第二条
考勤方式：中心部门理纸制考勤卡机卡制考勤中心考勤理员考勤监督实行两考监督考勤方式
第三条
考勤象：李沧阳光老年服务中心全体员工中涉___班次___部门
第四条
考勤求：中心全体员工必须时签签退迟早退旷工卡机考勤记录未作未卡情况说明者视缺勤出勤记录情况作中心工资奖金发放重缺勤迟早退___次取消年终奖金发放
(1)员工未时卡方面：客观者原造成员工时卡者必须填写中心统提供未卡情况说明详细说明清楚未时卡原部门理批准意方视正常出勤否作缺勤处理(附表1：李沧阳光老年服务中心未卡情况说明)
(2)员工请假方面：国家规定法定节假日中心安排规定休息日外员工必须时班特殊情况岗者必须统填写中心提供阳光老年服务中心员工请假单事前时填写请假单情况时必须电话告知部门理(中层告知中心领导)部门理意方岗必须立补请假单请假单者视缺勤请假时间三天者必须中心领导批准意方请假三天者须部门理批准意方(附表2：李沧阳光老年服务中心员工请假单)
(3)员工加班方面：员工工作需加班必须统填写中心提供阳光老年服务中心员工加班申请表部门理批准意报中心力资源部理批准方进行(附表3：李沧阳光老年服务中心员工加班申请表)
(4)员工调休方面：中心员工特殊情况班次需进行调换者必须统填写中心提供李沧区阳光老年服务中心调休申请表部门理批准意方实行报送中心力资源部保存原中心允许意调休非特殊情况方(附表4：李沧阳光老年服务中心员工调休申请表)
(5)员工公出方面员工工作安排需公出须部门理意做相关登记工作期考勤提供详细准确数信息
第五条
部门理月___号部门员工出勤情况(包括出勤记录未卡加班调休请假等表)统报送中心力资源部考勤员处部门理着负责严格准确时原报送
附
(1) 理实施细公布日起生效
(2) 理实施细适应中心全体员工
(3) 理实施细相关法律法规政策中心理制度制定
(4) 理实施细解释权中心力资源部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午 900 ――1200
午 1400――1800
2部门负责办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10
3行政部理行政理员考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10
4保洁员：7：30
5公司办公室外工作场：工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚病假月___日扣___基日工资超___天事假扣薪
3事假：指员工事必须亲办理请假全年事假累计超___天超天数旷工处理事假实际天数扣罚日薪
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5年假：指员工公司工作满年享受___天带薪休假逐年递增超___天特殊情况根工作力决定年假必须提前申报年
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数：
父母配偶父母伤亡 假___天
配偶子女伤亡 假___天
五批假权限
1病事假：___天部门负责批准___天分付总理批准三天总理批准请假手续送行政部行政理员处备案
2假部门负责签署意见报分付总理审批送行政部行政理员处备案
3假必须书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊情况必须电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
六考勤登记
公司实行日签制度员工天班班需签字(计日___次)
七外出
1员工班直接外公干返回公司时必须进行登记交部门理签字确认班外出公干外出前先部门理签字意前台处登记方外出没部门理确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会公司事规定补办请假手续视旷工
八加班
1公司求员工正常工作时间努力工作提高工作效率时完成规定务提倡加班特殊情况非加班必须填写加班审批表部门理签字报公司分领导批准未批准公司律予承认加班
2批准加班公司办公室月进行统计结算加班首先必须抵病事假天抵天余部分公司发加班工资作调休处理
3行政部月考勤进行统计统计表理签字交财务部计发工资
九出差
1员工出差应事先填写出差申请表部门理签署意见报公司分领导批准部门理员分理批准总理出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政部备查
十员工违纪扣款统公司办公室理作员工集体活动补充费
十制度公司公布日起执行
十二制度解释权行政部
公司考勤理规定篇二
落实考勤理制度根闽实运办字______号关发企业相关理制度__通知中企业职工带薪年休假理制度员工考勤理制度制定公司部考勤理实施细：
班考勤理细
员工应严格遵守公司规定班考勤理制度天班时应通指纹进行考勤避免迟早退擅离职守旷工行发生
1考勤时间：周周五天午8点___分12点午2点___分5点___分
2员工外出办事时进行考勤应事先填写外出办事登记表审批方外出
(1)员工月外出办事___次时考勤部门审批超___次时考勤部门签字报分领导审批
(2)部门外出办事时考勤应报分领导审批
3员工出差应事先填写出差审批表部门意报分领导审批
4异交流干部家理员遇周五午需提前离岗应部门签字报分领导审批月享受___次
二请假审批流程
员工请病事假法律规定类假期均应事先办理请假手续审批流程报领导审批方执行
1员工请病事假法定带薪年休假未休完前均应先带薪年休假请年休假部门签字报办公室审批
2员工患病需住院治疗应持医院住院通知单办理请假手续部门签字报分领导审批
3员工请产假婚假丧假法定年休假休完需请病事假部门分领导签字报总理审批
4员工加班申请调休应部门签字报分领导审批部门加班申请调休分领导负责审批
三违反考勤理制度处理规定
1考勤理纳入员工月绩效考核范畴
2考虑班期间遇偶尔发生交通事等引发道路堵塞造成法准时班情况员工月班迟___次(___分)扣减绩效考核奖金
3员工月迟___次(超___分钟 )次扣减___元月迟超___次次扣减___元超___次扣减月绩效考核奖金___超___次扣减月绩效考核奖金___
四
1员工 出差审批表请假审批单审批流程结束应时提交办公室备案调整考勤记录
2员工外出办事登记表部门应月末前报办公室便时调整考勤记录
3月考勤理数办公室统汇总次月___日前考勤结果提交总理
4理员请病事假实际请假天数扣发月绩效考核奖金
5考勤理实施细公司办公室负责解释通知发日起开始执行
公司考勤理规定篇三
总
考勤目：进步规范完善中心考勤制度保证中心工作正常序进行现特制定考勤理实施细中心全体员工遵守
第条
考勤原：着严格规范公公正徇私遗漏
第二条
考勤方式：中心部门理纸制考勤卡机卡制考勤中心考勤理员考勤监督实行两考监督考勤方式
第三条
考勤象：李沧阳光老年服务中心全体员工中涉___班次___部门
第四条
考勤求：中心全体员工必须时签签退迟早退旷工卡机考勤记录未作未卡情况说明者视缺勤出勤记录情况作中心工资奖金发放重缺勤迟早退___次取消年终奖金发放
(1)员工未时卡方面：客观者原造成员工时卡者必须填写中心统提供未卡情况说明详细说明清楚未时卡原部门理批准意方视正常出勤否作缺勤处理(附表1：李沧阳光老年服务中心未卡情况说明)
(2)员工请假方面：国家规定法定节假日中心安排规定休息日外员工必须时班特殊情况岗者必须统填写中心提供阳光老年服务中心员工请假单事前时填写请假单情况时必须电话告知部门理(中层告知中心领导)部门理意方岗必须立补请假单请假单者视缺勤请假时间三天者必须中心领导批准意方请假三天者须部门理批准意方(附表2：李沧阳光老年服务中心员工请假单)
(3)员工加班方面：员工工作需加班必须统填写中心提供阳光老年服务中心员工加班申请表部门理批准意报中心力资源部理批准方进行(附表3：李沧阳光老年服务中心员工加班申请表)
(4)员工调休方面：中心员工特殊情况班次需进行调换者必须统填写中心提供李沧区阳光老年服务中心调休申请表部门理批准意方实行报送中心力资源部保存原中心允许意调休非特殊情况方(附表4：李沧阳光老年服务中心员工调休申请表)
(5)员工公出方面员工工作安排需公出须部门理意做相关登记工作期考勤提供详细准确数信息
第五条
部门理月___号部门员工出勤情况(包括出勤记录未卡加班调休请假等表)统报送中心力资源部考勤员处部门理着负责严格准确时原报送
附
(1) 理实施细公布日起生效
(2) 理实施细适应中心全体员工
(3) 理实施细相关法律法规政策中心理制度制定
(4) 理实施细解释权中心力资源部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档