酒店人事管理层职责

酒店事理层职责
1执行公司事制度计划开展培训发展绩效评估等方面工作
2组织协助部门进行招聘操作缴纳社保公积金
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4执行考勤关规定
5员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
6事行政日常工作
酒店事理层职责2
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制员招聘计划做员补充工作
2协助总理选择效招聘渠道完成副理级层级员招聘工作
3负责应聘员初试工作填写初试意见保证资料完整清楚效
4负责员工入离职手续办理
5负责员工考勤加班休假工资补贴等统计审核工作
6负责酒店员工转正调职升职降职调整薪资等考评考核工作
酒店事理层职责3
1负责项目入职离职转正异动等基础信息办理
2负责月薪资考勤制作社保公积金办理
3负责员招聘培训工作
4负责事系统维护
5整理档案资料
酒店事理层职责4
1负责发布理招聘信息聘前测试简历甄组织招聘员工事手续办理档案理等
2进行聘前测试简历甄工作
3组织执行招聘计划通知安排面试等
4员工类事手续办理包括员工录手续事合签订
5员工档案理时更新薪酬绩效核算
6维护招聘渠道关系时发布招聘广告理招聘信息
酒店事理层职责5
1负责统筹酒店事理事宜
2负责招聘面试组织甄选工作员工入职离职转正调动等事关系协调统筹
3协调培训理组织推进实施培训效果进行分析
4组织绩效理考核搜集考核结果加应
5负责类社会保险办理扣缴报销协调
6负责事档案理事报表维护
7负责考勤理统计监督审核员工请假加班协调
酒店事理层职责6
1全面负责酒店力资源部理工作
2制定力资源规划力资源体系制度流程搭建
3组织实施招聘配置培训发展薪酬绩效考核落工作
4负责酒店办公室日常事务工作开展
5营造良工作氛围建立谐劳资关系
酒店事理层职责7
1协助决策层指定酒店战略发展目标监督执行检查
2根酒店战略目标制定力资源行政工作发展规划计划预算方案
3协助建立效组织机构牵头制定部门岗位职
4组织制定完善酒店项目项理制度
5建立优化酒店项目绩效理体系组织实施部门绩效考核程进行监督控制
6根酒店项目力资源规划负责力资源招聘重岗位选拔
7建立优化培训体系负责酒店全员职前职培训
8负责酒店项目薪酬福利理建立具竞争力薪酬体系
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