| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

区残疾人联合会改革方案

小***社

贡献于2022-01-30

字数:5204

XX区残疾联合会改革方案
残疾工作群众工作重组成部分中中央关加强改进群团工作意见根XX省残疾联合会改革方案XX市残疾联合会改革方案区委关全面深化改革总体部署现区残联改革提出方案
总体求
统筹推进五位体总体布局协调推进四全面战略布局切实残疾美生活作奋斗目标坚持领导坚持服务局坚持群众观点坚持问题导保持增强残联组织政治性先进性群众性机关化行政化贵族化娱乐化遵循改革机构设置优化理模式创新运行机制壮全覆盖基层残疾组织搭建全方位残疾服务台健全全领域社会动员机制进步提高联系凝聚服务残疾力水促进残疾等参融合享推进新时代XX残疾事业高质量发展决胜全面建成康社会建设现代化五发展美XX作出新贡献
二改进领导机构员构成运行机制
()改进代表会员构成区残联全区代表会中残疾残疾亲友例原规定50提高65充实盲聋肢残智力残疾亲友精神残疾亲友等类代表强模范基层线代表例低60适增加农村残疾亲友代表助残社会组织助残志愿者代表例
(二)改进席团员构成区残联席团委员中残疾残疾亲友例原规定50提高60强模范基层线委员例提高35进步充实盲聋肢残智力残疾亲友精神残疾亲友委员数量
(三)完善议事决策制度完善区残联席团审议执行理事会工作报告制度健全区残联五专门协会效发挥作机制健全执行理事会专门协会联席会议制度专门协会负责列席执行理事会关会议活动进步完善三重集体决策制度程序重决策广泛听取智库专家专门协会意见加强风险评估合法性审查提升执行理事会议事决策水
(四)加强专门协会建设健全五专门协会理制度选优配强协会负责增加兼职力量通购买服务等方式支持协会开展服务活动专门协会根需法章程增设专业委员会扩联系服务类残疾覆盖面推动乡级残联加强专门协会组织建设力建设诚信律建设
(五)进步完善区残联理体制中国残疾联合会章程规定坚持区残联民团体机构定位区残联机关级民团体统理落实中中央组织部事部关印发〈工会青团妇联等民团体群众团体机关参中华民国公务员法理通知〉(组通字〔2006〕28号)精神区残联机关工作员列入参公务员法理范围享受级民团体等遇区残联履行代表服务理职指导乡镇(街道)残联开展工作
三改革干部选拔方式理制度
()加强专职干部队伍建设深入贯彻中央进步激励广干部新时代新担新作意见落实政领导干部选拔工作条例坚持政治标准放首位坚持事业科学选努力造责残联加强残疾干部培养选拔机关残疾干部例低15推进残联机关干部残联系统外交流优化干部成长路径
(二)增加兼职干部例加机关干部兼职力度兼职干部例达15五专门协会增加1名兼职副席科级兼职干部关规定办理兼职干部区残联提出职位需求员条件相关单位推荐选报相应组织事部门批准注重基层残联社会组织群团组织科研院高等学校国企业政机关等单位优秀年轻干部选调生学生村官残疾亲友退休干部等群体中选拔兼职干部职务层次级等兼职职务挂钩
(三)强化干部作风建设着力增强性修养提升工作力改进工作作风力戒形式义官僚义努力造温馨残联区残联机关干部困难残疾建立密切联系领导班子成员年基层时间少30天建立残联干部联系残疾工作制度加强调查研究切实扶残助残
(四)改进乡级残联领导班子协工作协助乡镇(街道)委组织部门做乡级残联领导班子选拔配备教育理工作区残联时组织新职乡镇(街道)残联负责培训
四提升服务残疾力水
()强化基层残疾组织建设实施强基固行动提升残联服务力指导乡级残联抓乡镇(街道)法章程健全残联组织工作支持村(社区)残疾集中企事业单位法章程成立残疾协会残疾组符合条件乡镇(街道)村(社区)残疾专职委员纳入基层公益性岗位健全残疾工作服务体系力争达村(社区)配备名残疾专职委员求工资纳入预算探索残疾较集中新济组织社会组织新媒体组织灵活设置残疾组织推动村(社区)两委班子成员中明确残疾工作分工职责注重工作中发现培养残疾干部
(二)推动建立基层残疾综合服务台指导实施乡级残联服务力提升计划2020年底前实现乡镇(街道)残疾家村(社区)残疾工作站全覆盖加强残疾工作信息化建设残疾数纳入政府智慧政务台推动建设残疾服务需求采集评估服务资源分类理服务项目提供转介服务效果评价反馈等功体综合性集约化服务台确保残疾便享受基公服务
(三)加困难残疾帮扶力度推进实施扶持残疾业创业行动计划促进广残疾增收致富脱贫奔康坚持弱扶原落实市委办公室市政府办公室关促进残疾家庭增收加快实现康步伐实施方案求时准确掌握困难残疾情况加残疾帮扶工作力度密织残疾社会保障兜底网络户残老残体孤残重残重残疾等特殊困难残疾家庭推动建立定期访视分类顾专项服务等制度予特关爱加强区财政局区民政局区扶贫办区卫生健康委等部门合作探索建立贫困重度残疾护服务机制推进医养康结合实现医疗卫生残疾养老资源享
(四)加强残疾权益保障实施权益护航行动维护残疾合法权益区残联履行区政府残工委秘书处职发挥残工委成员单位职作高度关注代表政协委员残疾工作建议提案动协调关部门加快落实完善综合维权服务模式建立健全残联法院检察院公安司法行政机关间沟通机制协商渠道进步完善残疾司法救助法律援助机制协司法机关信访部门完善涉残矛盾纠纷元化解机制发挥12385残疾服务热线等载体作引导残疾办事法遇事找法维权法
(五)加强残疾康复服务巩固残疾精准康复行动成果坚持政府导残疾基康复需求导通残疾健康理康复服务公里认真落实残疾童康复救助制度实施意见组织实施惠残民生工程巩固提升区XX省残疾社区康复示范区工作加快区乡残疾康复托养机构体系建设提升服务力水加强残疾预防康复服务项目支撑机制保障加快实现残疾享康复服务目标
五提升服务局力水
()加强思想政治引领实施心筑梦行动残联组织履行代表服务理职教育广残疾听话感恩走结合落实项惠残扶残政策改善广残疾民生推动新时代新思想宣传增强残疾政治认思想认理认情感认推动残疾强助残事迹宣传开展残疾脱贫攻坚励志典型残疾强模范等系列评选宣传活动引导残疾筑牢理想信念活出精彩生
(二)积极服务全区局围绕区济社会发展中心工作推动完善落实残疾社会保障基公服务制度认真实施特殊教育质量提升计划提高残疾特殊教育水巩固提升残疾业创业行动计划法推进例安置残疾业托互联网+扶持残疾渠道业创业推动残疾投身众创业万众创新力推动残疾康复托养辅助器具等服务事业产业发展推进供侧结构性改革高度融入脱贫攻坚工作实施残疾脱贫奔康行动确保全面建成康社会残疾少
(三)努力推动社会文明进步实施享阳光行动营造融合发展浓厚氛围新建批残疾文化活动基扶持残疾文化艺术文化产业培养壮残疾文体队伍高度重视残疾教育加助学救助力度摸清残疾业需求加业培训业扶持提升残疾劳动技水开展残疾阅读等活动着力解决精神文化需求衡充分问题开展残疾健身运动提高竞技体育群众体育康复体育水挖掘残疾潜发挥残疾残疾事业中体作普障碍理念推进障碍环境建设营造文明谐社会环境
(四)加强残疾事业交流合作动融入长三角体化发展国家战略创新合作方式实现区域合作工作互动信息享长三角相关区残联建立常性合作沟通机制推动残疾事业发展加强高等院校残疾事业研究机构助残服务机构交流合作领域渠道层次开展残疾民间外交流
六创新残疾工作载体方式
()残疾事业数全面真实掌握残疾基服务状况需求完善残疾口基础数库残疾服务资源信息库建立动态更新长效机制加强网残联建设实现政府公服务信息享造智慧残联充分利残疾事业数问题需求导加强改进残疾工作创新完善理方式实现精准服务
(二)拓展社会化工作方式加快社会动员力建设注重运社会化方式推动工作健全政府购买助残服务政策措施重点培育示范性助残社会组织服务机构广残疾提供康复托养业服务发展残疾志愿服务组织残疾互助组织加强工青妇等群团组织工作联动机关学校企事业单位发展组织残疾志愿者服务队伍引导更社会力量残疾服务积极构建扶残助残良格局扶持广残疾成立互助组织树立广残疾相互关爱相互鼓励相互支持良风尚
(三)造纯洁残联巩固扩基础理建设成果推动信息公开促进残联工作阳光运行规范项目分配资金程序残疾服务重项目绩效评估结果时社会公开增强残疾评定工作透明度加强残疾证理加快推广新代智化残疾证
(四)改革残联工作评价办法基层组织残疾亲友第三方评价体残疾参率受益率评价重点建立区残联工作民意调查群众满意度测评等制度探索建立乡镇(街道)残疾服务情况监测评价机制残疾脱贫攻坚基层服务力建设推动社会力量助残维护残疾合法权益等列重监测评价容
七加强政府残疾工作领导
进步完善落实委领导政府负责残疾工作领导体制完善政府导社会广泛参残疾组织充分发挥作工作机制级委政府分明确位领导志分残疾工作委常委会议政府常务会议年少听取次残疾工作汇报事关社会发展民生等重工作时做部署实施检查考核区政府残疾工作委员会继续履行协调推进残疾事业方针政策法规规划制定实施协调解决残疾工作重问题等职责支持区残联履行区政府残疾工作委员会办公室职责落实全面严治体责确保路线方针政策区委决策部署全面贯彻执行加强残联组织建设充分发挥基层组织战斗堡垒作员先锋模范作健全完善级残联级委政府定期汇报工作制度残联负责参加列席级委政府关会议推动级委政府加强残联领导班子建设造活力残联符合条件残联理事长推荐级政协常委候选坚持政府导社会参市场推动相结合形成渠道全方位残疾事业资金投入格局
八组织实施
()统筹安排部署区委区政府领导区残工委办公室具体负责落实改革方案方案出台组织实施时总结完善
(二)落实工作求加强思想引导做思想政治工作改革营造良氛围坚持法章程办事加强沟通协调稳妥序推进改革强化督促检查踪改革措施落实情况时总结验改进足确保改革措施落实处
关部门参方案结合身实际切实加强领导创造利条件提供必保障积极推进级残联改革发展
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

区残疾人联合会工作总结

区残疾人联合会工作总结我区残疾人工作在区委、区政府的直接领导下,经过残联全体干部的共同努力及各相关部门的大力支持,全面践行“三个代表”的重要思想,发扬“团结、拼搏、求实、创先”的南关精神,以全区中心工作为主线,以残疾人事业“十五”规划为目标,现已基本形成以政府为主导,有关部门各司其职的残疾人工作格局。 按照十六大报告提出的全面建设小康社会,发展残疾人事业的有关精神,结合省、市残联对全

v***n 9年前 上传421   0

区残疾人联合会20xx年总结-总结

区残疾人联合会20xx年总结-总结区残疾人联合会20xx年工作总结   今年,区残联在区委、区政府的正确领导下,在上级残联的指导下,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,结合本单位的实际,进一步落实___,切实加强残疾人康复、训练、就业、扶贫、文体、宣扬、维权等工作,主动为全区残疾人做好事、做实事,取得较好的成效。20xx年xx月xx日在全省残疾人事业工作会议上,我区残联被授予xx省残疾人工作先进

xiaochuichui 3年前 上传495   0

区残疾人联合会2019年工作总结

区残疾人联合会2019年工作总结  20xx年度,xx区残联在上级残联的指导下,在xx区委、xx区政府的领导下,在各街道残联的大力配合和支持下,开展创建全国白内障无障碍示范区和全区重性精神病人筛查和规范管理、治疗工作,积极为全区残疾人做好事、做实事,取得较好的成效。现将工作总结如下  一、开展创建全国白内障无障碍示范区工作  为切实做好“全国白内障无障碍区”创建工作,根据省、市残疾人

g***d 4年前 上传619   0

区残疾人联合会2024年工作要点

残疾人工作,任重道远。残疾人服务,永无止境。2024年,XX区残联将以中国残联、省残联第八次代表大会精神为指导,围绕省市关于残疾人工作的重要指示,结合XX实际,全面优化残疾人康复、就业、托养、维权等管理和服务工作

落***人 1天前 上传41   0

***旅游度假区职员制改革方案

为建立高效灵活的管理体制和用人机制,推动五莲山旅游度假区创新建设“精简、科学、实际、效能”的发展模式,根据日照市委市政府《关于“突破园区、聚力招引”的实施意见》《日照市园区职员制人事制度试行办法》《日照市园区职员薪酬制度试行办法》《园区职员制改革推进工作专题会议纪要》和县政府2018年《政府工作报告》等文件精神,立足长远发展需要,围绕“管什么、谁来管、怎么管”的体制机制创新核心,制订度假区职员制改革方案。

五***区 5年前 上传2183   0

毛概课程改革方案

一、课程简介1、设计者姓名:2、课程名称:毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论3、在课程体系中的位置本课程是根据方案实施后设置的大学生思想政治理论课的核心课程,《思想道德修养与法律基础》(3学分)是本门课程的前导课,《形势与政策教育》(1学分)是本门课程的平行课。4、授课对象:所有大一新生5、课时:64学时6、学分:4 二、改革前后的课程情况表1: 比 对 点课改前

w***i 4年前 上传1028   0

薪酬改革方案

薪酬改革方案广州证券有限责任公司二00二年一月设计原理l 高级管理人员与员工薪酬决定实行分离,董事会决定高级管理人员的薪酬,高级管理人员在董事会授权范围内决定员工的薪酬。l 高级管理人员除基本工资外,效益工资与税后利润挂钩,相当于享有剩余分配权。l 员工工资总额与营业收入挂钩,固定工资和效益工资分别与上年度营业收入和当年

k***i 12年前 上传745   0

事业单位改革方案

事业单位改革方案  一、核定工资总额  1.事业单位工资总额包括国家政策规定的工资、年终一次性奖金、财政核定包干经费中日常公用支出和专项业务费的结余额、单位组织的其他收入及其结余额允许用于分配部分。  2.根据事业单位的工作性质和经费来源,实行工资总量调控。除财政预算内拨款外、没有其他稳定收入来源的事业单位,实行工资总额控制的管理形式,此类单位工资总额严格按照国家和我省工资政策,规定

运***线 9年前 上传635   0

分公司改革方案

分公司改革方案 一、改革背景 在巴士主业现有运行模式下,下行售票量约占整体售票的56%。从售票渠道分析,微信、自助机等售票形式仅占下行售票量的38%,柜台出票仍占较大比例。传统柜台营销,排队时间长,服务体验差,信息化程度低,所触及的客流量有限,已无法满足当下旅客出行需求。 传统模式下,员工从根本上存在坐、等、靠、要思想,其表现出的粗犷服务方式不仅无法抵挡日益多元化出行大环境所带来的市场

焦***宝 5年前 上传1105   0

全国青联改革方案

  《全国青联改革方案》提出,要高举爱国主义、社会主义旗帜,紧紧围绕为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一中国青年运动的时代主题,坚持党的领导,强化共青团引领,坚持正确处理一致性和多样性的关系,不断推进自身改革,更好履行自身职能,从严明委员标准、优化委员结构、加强思想政治引领、加强团体会员和委员管理、提高青联组织贡献度、改进工作作风、创新工作方式等方面提出了具体改革举措。   《学联学生会组

n***6 6年前 上传4526   0

薪酬改革方案

薪酬制度实施方案一、设计思路1、突出薪酬的公平性、激励性、合法性,力求方案的公开透明,简洁易懂。2、通过改变工资的发放方式,尽量在不增加或少增加总工资成本的情况下,调动员工积极性。3、以增强工资弹性为主,让薪酬制度适应不断变化的环境,并始终引导员工朝公司战略努力。二、 薪酬结构本公司员工的薪酬由四个单元组成:工资、奖励、福利、津贴1、工资(占总薪酬的70%)包

黑***工 11年前 上传544   0

学校机构改革方案

中学机构改革方案    学校组织结构是学校为了有效实现战略目标,以不同的任务和利益为依据,把人力、物力等按一定的形式有序、有效地组合起来开展活动的模式。组织结构是学校科学发展的重要保证,建立一套结构合理、运转灵活、执行高效的组织结构,是保证学校任务有效完成的最基本的前提条件,只有设计好学校的组织结构,理顺上下级之间、各部门之间、各部门内部的关系,明晰权责,才能为教育教学打下基础。 为了认

n***s 5年前 上传4452   3

学校推进课程改革方案

学校推进课程改革方案  长冲中学推进课程改革方案新一轮课程改革已正式在全国范围内启动了,这是一场声势浩大的教学改革,又是一场意义深远的学习革命。它将影响、触动传统思维方式,它将进一步关注学习主体的发展,学习方式的变革,它必将推进素质教育的发展,推动基础教育向前发展。我校积极贯彻上级主管部门文件精神,结合学校实情,积极探索课改的路子,摸着石头过河,为了扎实稳妥地推进新课程改革特制订本方案。一、

c***o 9年前 上传780   1

在区残疾人联合会代表大会开幕式上的讲话

各位代表、同志们:在全区上下深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,奋力夺取全面建成小康社会新胜利的关键时期,X区残疾人联合会第四次代表大会隆重召开了

逆***5 4年前 上传1027   0

区残疾人联合会党支部关于巡察整改情况的报告

根据区委统一部署,2023年X月10日至X月10日,区委第四巡察组对区残联党支部开展了常规巡察,2023年XX月14日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改情况报告如下。

九分知 2个月前 上传107   0

XX区残疾人联合会“好差评”试点工作实施方案

XX区残疾人联合会“好差评”试点工作实施方案为充分发挥党员干部的先锋模范作用,打造样板服务窗口。结合区残联实际,特制定《区残联“好差评”试点工作实施方案》。一、成立区残联“好差评”试点工作领导小组组长:XX党组书记、理事长副组长:XX党组成员、副理事长XX党组成员、副理事长成员:XX办公室主任XX就业服务所所长XX组宣科副科长领导小组下设办公室,由XX同志兼任办公室主任,负责办

你***天 3年前 上传714   0

县(区)域经济高质量发展体制机制改革方案

按照省委关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的部署要求,为构建县域经济高质量发展体制机制,充分激发县域发展动力活力,现提出如下改革方案。

F***1 8个月前 上传226   0

**县残疾人联合会

第二十九次“全国助残日”活动主题是“自强脱贫、助残共享”。为了搞好今年的助残日活动,我会早策划,早安排,紧紧围绕活动主题,与县慈善协会、县民政局、县教育科技体育局联合举行了“扶贫助残,情暖人间”大型助残活动。

阿***2 5年前 上传902   0

集团薪酬改革方案

康恩贝集团有限公司 薪酬改革方案 按照人力资源管理咨询项目的工作计划,根据职务分析评估、康恩贝集团薪资状况和市场薪资状况,遵循现代企业薪资设计的理念和模式,就康恩贝集团有限公司薪酬管理,提出如下改革建议方案: 一、薪资设计的理念和程序 1.设计理念比较: 传统的薪资设计理念 n 根据企业经济效益决定员工工资水平 n 论资排辈,以年功为主

金***百 11年前 上传26728   0

关于本工资改革方案的说明

关于本工资改革方案的说明一、 本改革方案是现代工资理论与公司的实际情况相结合的结果,在坚持先进性的同时,又充分考虑到公司的实际情况,保持了一定的稳定性。二、 本方案实行的是岗位工资制,“以岗定薪”,岗位不同,工资不同。相同级别,岗位不同,待遇不同,从而有别于过去的级别工资制。各岗位根据责任大小、技术复杂程度、劳动强度、工作环境等因素确定工资等级和数量。三、 基础工资的含义是保障员

j***1 9年前 上传470   0

镇党政机构改革方案

镇党政机构改革方案  XX 市 XX 区隆兴镇党政机构改革方案 根据《中共 XX 省委办公厅、XX 省人民政府办公厅转发〈省机构编制委员会办公室关于深化乡镇机构改革的指导意见〉的通知》、省机构编制委员会办公室《关于市、县、乡政府机构改革有关问题的通知》和《中共 XX 市委办公厅、XX 市人民政府办公厅关于转发〈市机构编制委员会关于深化乡镇机构改革的指导意见〉的通知》要求,结合隆兴镇实际,制定

/***. 3年前 上传677   0

课堂教学改革方案

课堂教学改革方案  课堂教学是教学工作的一个重要组成部分。当前教师教得苦,学生学得累,然而学生却没得到应有的发展。这就需要教师通过多种方法提高课堂教学的质量。实施有效教学,需要我们认真领会课程改革的精髓,把握全新的现代教育理念,优化课堂教学过程。为了实现课堂教学的有效性,根据本班学生的实际情况,特制定此计划:  1、要面向全体学生。  课堂教学要面向全体学生,。不能以个别优生的回答,

材***1 10年前 上传571   0

IT公司薪酬改革方案

目录1. 波多里奇卓越绩效标2. 准核心价值观和框架3. 波多里奇卓越绩效标4. 准 1. 领导作用2. 战略筹划3. 以顾客和市场为中心4. 测量、分析和知识管理5. 以人为本6. 过程管理7. 经营结果5. 关键术语词汇表6. 波多里奇卓越绩效标7. 准条款说明8. 评分系统一.波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架1. 核心价值观标准的目的:

天***猩 1个月前 上传123   0

xxx中学校教育评价改革方案

根据十九大报告中提出的“深化教育改革,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人”相关重要精神,结合习近平总书记在全国教育大会上强调的“要深化教育体制改革,健全立德树人落实机制,扭转不科学的教育评价导向,坚决克服唯分数,唯升学,唯文凭,唯论文,唯帽子的顽瘴痼疾,从根本上解决教育评价指挥棒问题”。

创***展 3年前 上传2513   5

薪酬改革方案建议-正稿

薪酬改革建议方案 按照人力资源管理咨询项目的工作计划, 根据前阶段摸底调查、职务评估和浙江地区部分制药企业薪资调查所获得的信息,遵循现代企业薪资设计的理念和模式,就浙江金华康恩贝生物制药有限公司薪酬管理,提出如下改革建议方案: 一、薪资设计的理念和程序 1.设计理念比较: 传统的薪资设计理念 n 根据企业经济效益决定员工工资水平 n

r***8 13年前 上传12639   0