关于我市大力发现储备和培养锻炼年轻干部的调研报告

关市力发现储备培养锻炼年轻干部调研报告
　　十九提出力发现储备年轻干部注重基层线困难艰苦方培养锻炼年轻干部源源断选拔实践考验优秀年轻干部求全国组织工作会议总书记专门强调做新时代年轻干部工作建设支忠实贯彻新时代中国特色社会义思想符合新时期干部标准忠诚干净担数量充足充满活力高素质专业化年轻干部队伍年7月中央办公厅印发意见适应新时代求力发现培养选拔优秀年轻干部进行具体部署少数年轻干部意智高应变快接受强热衷设计愿留基层少数年轻干部受家庭生活情感收入遇高晋升渠道狭窄交流机制畅等重素困扰终日想着考外考导致基层留住拴心留鼓励担适遇留环境浓深入贯彻十九全国组织工作会议精神期采取召开座谈会发放调查问卷统计分析等方式力发现储备培养锻炼年轻干部工作开展专题调研总结工作中实践做法分析存突出问题提出做工作策建议形成调研报告
　　xx市发现储备培养锻炼年轻干部探索实践
　　年xx市深入学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神坚持新发展理念统揽济社会发展全局济指标进入省会城市十强城市综合实力影响力快速提升建设现代化五发展美安徽作出积极贡献中非常重素中央省委求力发现培养选拔批忠诚堪重作风优良优秀年轻干部全力造引领推动济社会发展骨干中坚力量
（）注重制度设计工作机制建起市委历十分重视年轻干部培养选拔工作发现培养选拔优秀年轻干部作事关长远战略举措纳入全市工作局统筹谋划推进稳步组织实施摆位置坚持年轻干部培养选拔工作纳入市委常委会工作点作全面深化改革重容市委定期听取情况汇报研究重举措市委负责志年轻干部工作作抓建带队伍重职责亲问年轻干部培养选拔重问题亲出席青干班作辅导报告抓培养培训努力提升新形势必备力素质
注重加强年轻干部理想信念教育委（组）负责带头组织参加委（组）中心组学广员干部原原学章学总书记系列讲话学历史断夯实理想信念根基抓职业力素质培训采取集中培训分类组训策研究交流互动等方法组织岗位练兵业务技竞赛等活动举办年轻干部体培训班科学设置参训条件遴选方面较成熟真实学年轻干部进行重点培训健全干部教育培训激励机制教育培训情况作干部考核容职晋升重干部成长进步相结合激发年轻干部积极参加教育培训
二加强基层线培养努力拓展年轻干部实践锻炼渠道
适应新时代发展求力需出发加年轻干部专业力培养力度坚持强化实践导实践中观察识年轻干部实践中磨砺摔年轻干部坚持必台阶递进式培养优秀潜力年轻干部安排基层线墩墩苗接气缺少基层工作历年轻干部基层锻炼新录公务员基层工作组织准较发展潜质年轻干部胆委重压担子全面增强领导力综合素质加年轻干部挂职交流力度选派年轻干部企业挂职职推荐优秀年轻干部交流职挂职锻炼丰富岗位职历提升综合力素质
三严格选拔标准努力改进年轻干部选拔机制
严格落实政领导干部选拔工作条例建立健全常态化选拔工作机制坚持年轻干部整体配备目标领导班子具体情况相结合年轻干部选拔配备寓干部日常理常性工作中列入委领导干部职责目标长期考验基层历丰富方面较成熟年轻干部胆提拔坚持功夫时注重工作业绩贯表现群众口碑中考察解干部分层分类始终掌握定数量年轻干部防止突击配备急现找健全完善备干部培养锻炼适时定期调整进出机制科学安排培养锻炼周期实行动态理搞保苗式呵护式培养防止备备必时符合备干部选标准综合素质班子建设需年轻干部吸纳进
四严格干部监督理努力营造健康成长环境
建立年轻干部思想动态定期分析谈心谈话制度时解掌握年轻干部思想状况作风表现工作生活情况坚持关口前移年轻干部理注重早时苗头性倾性潜性问题时教育提醒时调整纠正积极疏通拓宽群众监督渠道结合干部考察年度考核等时机深入群众中通民评议发放征求意见表走访调查等形式加强群众年轻干部监督坚持严厚爱相结合激励约束重完善干部考核评价机制支持年轻干部放手开展工作工作中出现错误问题允许纠正改进棍子死激励年轻干部始终保持蓬勃气昂扬锐气坚持注重文关怀关心年轻干部生活家庭帮助解决具体困难问题促进年轻干部成长
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