国家开放学电科劳动社会保障法名词解释简答题题库答案（b试卷号：1021）
名词解释题
1．狭义国际劳动立法
般指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
2劳动合履行
指劳动合双方事合约定履行义务享权利行
3．工资
指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
4．调解
指通第三者中调说服事互谅互解决纠纷处理方式
5社会保障
指通法律规定国家社会举办社会成员年老疾病伤残失业生育死亡遭遇灾害等原面生活困难时予物质帮助保障基生活需制度
6．劳动法律关系容
指劳动法律关系双方法享权利承担义务
7职业中介机构
指法组织公民举办单位招员劳动者求职提供中介服务相关服务营性组织
8．职工代表会
国企业职工民理民参基形式职工行民理权力机构
9职业病
指企业事业单位体济组织等单位劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害素引起疾病
10残疾抚恤
指现役军认定战致残公致残者病致残根丧失劳动力影响生活力程度国家提供生活保障
11劳动法调整劳动关系
指运劳动力实现劳动程中单位劳动者间理理性质社会劳动关系
12劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
13劳动合
指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
14职业安全卫生
指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
15行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
16职业教育
指根社会种职业需求求业失业者职劳动者业意愿条件进行培养提高专业技术知识职业技教育训练
17集体协商
指单位工会职工代表相应单位代表劳动标准劳动条件进行商谈签订集体合行
18．工作时间
指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
19特种作业
指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
20．劳动保障监察
指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
21．劳动合变更
指劳动合容变更劳动合双方事已订立合中权利义务达成修改补充协议法律行
22．职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
23．劳动争议解
指劳动争议双方事间行协商争议解决达成致意见处理方式
24工伤保险
指法生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动者亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保险制度
25．狭义社会福利仅
指国家出资予税收优惠兴办低收费免费形式部分需特殊顾成员提供物质帮助服务制度
二简答题
1 简述国家政府促进劳动业职责
答：国家政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
2．简述工会劳动法监督检查方面权利？
答：工会进行劳动法律监督时权利：
(1)知情权（1分）
(2)独立调查权（1分）
(3)求建议权（1分）求建议权行政机关违反劳动法律法规侵犯职工权益行进行处罚（1分）
(4)建议组织职工撤离危险现场权（1分）
(5)参事调查关部门提出处理意见权（1分）
(6)支持举报控告权（1分）
(7)舆监督权（1分）
3筒述劳动合作
答：社会义市场济条件劳动合作：
(1)劳动合建立劳动关系基形式（2分）劳动合作建立劳动关系基形式世界国普遍做法建立完善国社会义市场济体制客观求(1分)
(2)劳动合促进劳动力资源合理配置重手段（2分）促进劳动力资源合理配置目进达提高劳动生产率促进社会生产力发展根目（1分）
(3)劳动合利避免减少劳动争议（2分）
4简述城市流浪乞讨员救助原
答：城市流浪乞讨员救助救助原：
(1)愿原救助应遵循愿原（3分）
(2)偿救助原救助属偿收取费救助站受助员亲属者单位收取费口组织受助员事生产劳动（3分）
(3)时救助原救助属时救助救助站应根受助员情况确定救助期限般超10天（2分）
5简述工会权利义务？
答：根宪法劳动法工会法等关法律规定工会具权利：
(1)组织权（1分）
(2)代表权（1分）
(3)参权（1分）
(4)监督权（1分）
(5)协商谈判权（1分）
(6)劳动争议处理权（1分）
工会义务：
(1)维护义务（1分）
(2)监督义务（1分）
(3)支持义务（1分）
6简述职工探亲期间基遇？
答：职工探亲假期间遇包括两项：
(1)工资遇职工规定探亲假期路程假期标准工资发工资（3分）
(2)探亲路费承担职工探配偶未婚职工探父母返路费单位负担已婚职工探父母返路费月标准工资30理超部分单位负担（4分）
7简述社会义市场济条件劳动合作？
答：社会义市场济条件劳动合作：
(1)劳动合建立劳动关系基形式（3分）
(2)劳动合促进劳动力资源合理配置重手段（3分）
(3)劳动合利避免减少劳动争议（2分）
8．简述工资分配原
答：根劳动法规定国工资分配原四项：
(1)劳分配工酬原（2分）
(2)工资水济发展基础逐步提高原（2分）
(3)宏观调控原（2分）
(4)单位决定工资分配方式工资水原（2分）
9．什说劳动法独立法律部门？
答：劳动法独立法律部门原：
(1)劳动法特定调整象劳动法调整劳动关系法律部门法包容（3分）
(2)劳动法特定体劳动法中劳动者劳动者双方均特定体资格（3分）
(3)劳动法独立容体系（2分）
10．简述工资特征
答：工资具特征：
(1)工资劳动者基单位劳动关系取劳动报酬（2分）
(2)工资国家法律法规规定劳动合约定单位单位劳动者支付（2分）
(3)工资单位支付单位劳动者货币报酬包括实物报酬（2分）
(4)支付工资单位法定义务劳动者取工资必须履行劳动合约定劳动义务（2分）
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名词解释题
1．狭义国际劳动立法
般指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
2劳动合履行
指劳动合双方事合约定履行义务享权利行
3．工资
指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
4．调解
指通第三者中调说服事互谅互解决纠纷处理方式
5社会保障
指通法律规定国家社会举办社会成员年老疾病伤残失业生育死亡遭遇灾害等原面生活困难时予物质帮助保障基生活需制度
6．劳动法律关系容
指劳动法律关系双方法享权利承担义务
7职业中介机构
指法组织公民举办单位招员劳动者求职提供中介服务相关服务营性组织
8．职工代表会
国企业职工民理民参基形式职工行民理权力机构
9职业病
指企业事业单位体济组织等单位劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害素引起疾病
10残疾抚恤
指现役军认定战致残公致残者病致残根丧失劳动力影响生活力程度国家提供生活保障
11劳动法调整劳动关系
指运劳动力实现劳动程中单位劳动者间理理性质社会劳动关系
12劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
13劳动合
指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
14职业安全卫生
指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
15行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
16职业教育
指根社会种职业需求求业失业者职劳动者业意愿条件进行培养提高专业技术知识职业技教育训练
17集体协商
指单位工会职工代表相应单位代表劳动标准劳动条件进行商谈签订集体合行
18．工作时间
指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
19特种作业
指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
20．劳动保障监察
指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
21．劳动合变更
指劳动合容变更劳动合双方事已订立合中权利义务达成修改补充协议法律行
22．职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
23．劳动争议解
指劳动争议双方事间行协商争议解决达成致意见处理方式
24工伤保险
指法生产工作中遭受事伤害患职业性疾病劳动者亲属提供医疗救治生活保障济补偿医疗职业康复等物质帮助种社会保险制度
25．狭义社会福利仅
指国家出资予税收优惠兴办低收费免费形式部分需特殊顾成员提供物质帮助服务制度
二简答题
1 简述国家政府促进劳动业职责
答：国家政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
2．简述工会劳动法监督检查方面权利？
答：工会进行劳动法律监督时权利：
(1)知情权（1分）
(2)独立调查权（1分）
(3)求建议权（1分）求建议权行政机关违反劳动法律法规侵犯职工权益行进行处罚（1分）
(4)建议组织职工撤离危险现场权（1分）
(5)参事调查关部门提出处理意见权（1分）
(6)支持举报控告权（1分）
(7)舆监督权（1分）
3筒述劳动合作
答：社会义市场济条件劳动合作：
(1)劳动合建立劳动关系基形式（2分）劳动合作建立劳动关系基形式世界国普遍做法建立完善国社会义市场济体制客观求(1分)
(2)劳动合促进劳动力资源合理配置重手段（2分）促进劳动力资源合理配置目进达提高劳动生产率促进社会生产力发展根目（1分）
(3)劳动合利避免减少劳动争议（2分）
4简述城市流浪乞讨员救助原
答：城市流浪乞讨员救助救助原：
(1)愿原救助应遵循愿原（3分）
(2)偿救助原救助属偿收取费救助站受助员亲属者单位收取费口组织受助员事生产劳动（3分）
(3)时救助原救助属时救助救助站应根受助员情况确定救助期限般超10天（2分）
5简述工会权利义务？
答：根宪法劳动法工会法等关法律规定工会具权利：
(1)组织权（1分）
(2)代表权（1分）
(3)参权（1分）
(4)监督权（1分）
(5)协商谈判权（1分）
(6)劳动争议处理权（1分）
工会义务：
(1)维护义务（1分）
(2)监督义务（1分）
(3)支持义务（1分）
6简述职工探亲期间基遇？
答：职工探亲假期间遇包括两项：
(1)工资遇职工规定探亲假期路程假期标准工资发工资（3分）
(2)探亲路费承担职工探配偶未婚职工探父母返路费单位负担已婚职工探父母返路费月标准工资30理超部分单位负担（4分）
7简述社会义市场济条件劳动合作？
答：社会义市场济条件劳动合作：
(1)劳动合建立劳动关系基形式（3分）
(2)劳动合促进劳动力资源合理配置重手段（3分）
(3)劳动合利避免减少劳动争议（2分）
8．简述工资分配原
答：根劳动法规定国工资分配原四项：
(1)劳分配工酬原（2分）
(2)工资水济发展基础逐步提高原（2分）
(3)宏观调控原（2分）
(4)单位决定工资分配方式工资水原（2分）
9．什说劳动法独立法律部门？
答：劳动法独立法律部门原：
(1)劳动法特定调整象劳动法调整劳动关系法律部门法包容（3分）
(2)劳动法特定体劳动法中劳动者劳动者双方均特定体资格（3分）
(3)劳动法独立容体系（2分）
10．简述工资特征
答：工资具特征：
(1)工资劳动者基单位劳动关系取劳动报酬（2分）
(2)工资国家法律法规规定劳动合约定单位单位劳动者支付（2分）
(3)工资单位支付单位劳动者货币报酬包括实物报酬（2分）
(4)支付工资单位法定义务劳动者取工资必须履行劳动合约定劳动义务（2分）
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