国家开放学电科劳动社会保障法名词解释简答题题库答案（试卷号a：1021）
名词解释
1．业困难员
指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员
2职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
3工作时间
指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
4团体争议
指代表维护全体职工利益工会单位签订履行集体合发生争议
5复员
指中国民解放军军队干部士官退出现役保留公职员身份回原籍入伍重新业
6竞业限制
指单位劳动者约定劳动关系解终止定期限劳动者事单位竞争关系工作
7．特殊情况工资
指法律法规规定约定特殊时间者特殊工作情况支付劳动者工资
8职业安全卫生认证制度
指生产营程进行前法参生产营活动体力资格安全卫生素进行审查评价确认资格条件制度
9．养老保险
指劳动者年老病残丧失劳动力退出劳动岗位国家社会获物质补偿帮助种社会保险制度
10．狭义国际劳动立法
般指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
11劳动合履行
指劳动合双方事合约定履行义务享权利行
12工资
指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
13调解
指通第三者中调说服事互谅互解决纠纷处理方式
14社会保障
指通法律规定国家社会举办社会成员年老疾病伤残失业生育死亡遭遇灾害等原面生活困难时予物质帮助保障基生活需制度
15．工资总额
称工资总量指单位定时间直接支付单位全体劳动者工资
16 工作日休息时间
指劳动者工作日进行工作程中休息时间饭时间
17职业病
指企业事业单位体济组织劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害物质等素引起疾病
18基养老保险
国家统政策规定强制实施保障广离退休员基生活需种养老保险制度
19助学金制度
国家拨款者学校接受社会捐助款项困难学生提供定物质帮助种教育福利制度
20．劳动法律关系客体
指劳动法律关系双方权利义务指象
21．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
22．计时工资
指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
23．职业安全卫生标准制度
指国家职业安全卫生行政部门法定程序制定公布执行劳动安全卫生法规时参项指标规定
24．退役安置法律制度
指国家社会退出现役军提供定保障措施法律制度
25．劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
26工会法
调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
27．特种作业
指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
28社会保障法
调整社会保障关系法律规范总称
29．社会优抚
国家社会法律保卫国家安全保护民利益做出牺牲特殊贡献家属通优抚恤安置予物质帮助社会保障制度
二简答题
1．确定调整低工资标准应综合参考素？
答：根劳动法规定确定调整低工资标准应综合参考列素
(1)劳动者均赡养口低生活费（2分）
(2)社会均工资水（2分）
(3)劳动生产率（1分）
(4)业状况(1分)
(5)区间济发展水差异（2分）
2．简述社会救助原
答：(1)反贫困原社会救助目较短时期消灭绝贫困现象限
度减少相贫困（3分）
(2)生存权原生存权基权（3分）
(3)积极救助原（2分）
3简述集体合劳动合区
答：集体合劳动合区表现：
(1)体劳动合事单劳动者单位集体合事劳动者团体单位团体（2分）
(2)目订立劳动合目建立劳动关系订立集体合目确立劳动关系设定具体标准（2分）
(3)容劳动合单劳动者权利义务容集体合厨集体劳动关系中全体劳动者权利义务容（2分）
(4)效力（1分）
(5)纠纷处理方式（1分）
4．简述关行政部门监督检查劳动保障监察区
答：关行政部门监督检查劳动保障监察区：
(1)监督体关行政部门体单位级部门外专项行政理部门劳动保障监察监督体劳动保障行政部门属劳动保障监察机构（3分）
(2)监督范围关行政部门特定权限范围劳动法律法规规章某方面实施情况进行监督检查劳动保障监察机构负责企业遵守执行劳动法律法规规章情况进行全面监督检查（3分）
(3)监督程中行职权（2分）
5简述国家政府促进劳动业职责
答：国家政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
6．简述工会劳动法监督检查方面权利
答：工会进行劳动法律监督时权利：
(1)知情权（1分）
(2)独立调查权（1分）
(3)求建议权（1分）求建议权行政机关违反劳动法律法规侵犯职工权益
行进行处罚（1分）
(4)建议组织职工撤离危险现场权（1分）
(5)参事调查关部门提出处理意见权（1分）
(6)支持举报控告权（1分）
(7)舆监督权（1分）
7．简述女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护意义
答：重意义：
(1)体现社会进步发展社会进步发展社会公权利充分实现重标志（2分）
(2)利保护特殊群体合法权益女职工未成年工残疾劳动者国劳动者重组成部分仅具般劳动者业需求身特殊需（2分）
(3)利提高劳动生产率女职工未成年工特殊保护残疾劳动者特殊保护利提高口质量劳动者素质口质量劳动者素质提高提高劳动生产率创造条件（2分）
(4)利促进民族兴旺发达民族兴旺发达首先取决该民族口兴旺发达（2分）
8．简述国烈士公牺牲军病军现役军家属优表现方面？
答：国烈士公牺牲军病军现役军家属优：
(1)服役优（2分）
烈士公牺牲军病军子女兄弟姐妹愿应征符合征兵条件优先批准服现役
(2)军业安置优（2分）
(3)子女学优（2分）
(4)医疗优住房优（2分）
烈士遗属公牺牲军遗属病军遗属享受医疗优惠遇住房优先优惠遇
9．简述劳动法民法区
答：劳动法民法区：
(1)两者调整象民法调整财产关系财产关系密切联系身关系劳动法然部分涉财产关系身关系关系基双方体劳动关系产生（3分）
(2)两者体民事法律关系体双方公民法方公民方法劳动法方必须劳动者方单位（3分）
(3)两者调整原完全相民法双方等体等价偿原劳动法般性双方等原外某体特殊保护原（2分）
10．简述国社会保障法基原
答：国社会保障法基原：
(1)普遍性原（2分）
(2)社会保障水济发展水相适应原（2分）
(3)兼顾公效率原（2分）
(4)社会化原（2分）
11．简述劳动法社会监督特点分类
答：劳动法监督体系中社会监督行政监督工会监督必补充特点：
(1)监督体具分散性广泛性组织权劳动法执行情况进行监督检查（3分）
(2)监督方式兼具特定性社会监督方式般限举报投诉（2分）
根监督体社会监督般包括种：
(1)普通群众监督（1分）
(2)群众组织监督（1分）
(3)报刊等传媒监督（1分）
12．简述医疗保险特点
答：(1)种保险形式保险形式间交叉性较保险形式中包含着发生疾病医疗费补偿疾病津贴容．（3分）
(2)医疗保险具种补充保险特点保险形式涵盖风险通医疗保险实现保障（3分）
(3)医疗保险范围整社会公民限单位职工限城市居民（2分）
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名词解释
1．业困难员
指身体状况技水家庭素失土等原难实现业连续失业定时间未实现业员
2职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
3工作时间
指劳动者根国家法律规定昼夜周事职工作时间
4团体争议
指代表维护全体职工利益工会单位签订履行集体合发生争议
5复员
指中国民解放军军队干部士官退出现役保留公职员身份回原籍入伍重新业
6竞业限制
指单位劳动者约定劳动关系解终止定期限劳动者事单位竞争关系工作
7．特殊情况工资
指法律法规规定约定特殊时间者特殊工作情况支付劳动者工资
8职业安全卫生认证制度
指生产营程进行前法参生产营活动体力资格安全卫生素进行审查评价确认资格条件制度
9．养老保险
指劳动者年老病残丧失劳动力退出劳动岗位国家社会获物质补偿帮助种社会保险制度
10．狭义国际劳动立法
般指国际劳工组织章程国际劳工公约国际劳工建议书
11劳动合履行
指劳动合双方事合约定履行义务享权利行
12工资
指单位法律法规规定劳动合约定劳动者提供劳动数量质量货币形式直接支付单位劳动者劳动报酬
13调解
指通第三者中调说服事互谅互解决纠纷处理方式
14社会保障
指通法律规定国家社会举办社会成员年老疾病伤残失业生育死亡遭遇灾害等原面生活困难时予物质帮助保障基生活需制度
15．工资总额
称工资总量指单位定时间直接支付单位全体劳动者工资
16 工作日休息时间
指劳动者工作日进行工作程中休息时间饭时间
17职业病
指企业事业单位体济组织劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害物质等素引起疾病
18基养老保险
国家统政策规定强制实施保障广离退休员基生活需种养老保险制度
19助学金制度
国家拨款者学校接受社会捐助款项困难学生提供定物质帮助种教育福利制度
20．劳动法律关系客体
指劳动法律关系双方权利义务指象
21．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
22．计时工资
指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
23．职业安全卫生标准制度
指国家职业安全卫生行政部门法定程序制定公布执行劳动安全卫生法规时参项指标规定
24．退役安置法律制度
指国家社会退出现役军提供定保障措施法律制度
25．劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
26工会法
调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
27．特种作业
指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
28社会保障法
调整社会保障关系法律规范总称
29．社会优抚
国家社会法律保卫国家安全保护民利益做出牺牲特殊贡献家属通优抚恤安置予物质帮助社会保障制度
二简答题
1．确定调整低工资标准应综合参考素？
答：根劳动法规定确定调整低工资标准应综合参考列素
(1)劳动者均赡养口低生活费（2分）
(2)社会均工资水（2分）
(3)劳动生产率（1分）
(4)业状况(1分)
(5)区间济发展水差异（2分）
2．简述社会救助原
答：(1)反贫困原社会救助目较短时期消灭绝贫困现象限
度减少相贫困（3分）
(2)生存权原生存权基权（3分）
(3)积极救助原（2分）
3简述集体合劳动合区
答：集体合劳动合区表现：
(1)体劳动合事单劳动者单位集体合事劳动者团体单位团体（2分）
(2)目订立劳动合目建立劳动关系订立集体合目确立劳动关系设定具体标准（2分）
(3)容劳动合单劳动者权利义务容集体合厨集体劳动关系中全体劳动者权利义务容（2分）
(4)效力（1分）
(5)纠纷处理方式（1分）
4．简述关行政部门监督检查劳动保障监察区
答：关行政部门监督检查劳动保障监察区：
(1)监督体关行政部门体单位级部门外专项行政理部门劳动保障监察监督体劳动保障行政部门属劳动保障监察机构（3分）
(2)监督范围关行政部门特定权限范围劳动法律法规规章某方面实施情况进行监督检查劳动保障监察机构负责企业遵守执行劳动法律法规规章情况进行全面监督检查（3分）
(3)监督程中行职权（2分）
5简述国家政府促进劳动业职责
答：国家政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
6．简述工会劳动法监督检查方面权利
答：工会进行劳动法律监督时权利：
(1)知情权（1分）
(2)独立调查权（1分）
(3)求建议权（1分）求建议权行政机关违反劳动法律法规侵犯职工权益
行进行处罚（1分）
(4)建议组织职工撤离危险现场权（1分）
(5)参事调查关部门提出处理意见权（1分）
(6)支持举报控告权（1分）
(7)舆监督权（1分）
7．简述女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护意义
答：重意义：
(1)体现社会进步发展社会进步发展社会公权利充分实现重标志（2分）
(2)利保护特殊群体合法权益女职工未成年工残疾劳动者国劳动者重组成部分仅具般劳动者业需求身特殊需（2分）
(3)利提高劳动生产率女职工未成年工特殊保护残疾劳动者特殊保护利提高口质量劳动者素质口质量劳动者素质提高提高劳动生产率创造条件（2分）
(4)利促进民族兴旺发达民族兴旺发达首先取决该民族口兴旺发达（2分）
8．简述国烈士公牺牲军病军现役军家属优表现方面？
答：国烈士公牺牲军病军现役军家属优：
(1)服役优（2分）
烈士公牺牲军病军子女兄弟姐妹愿应征符合征兵条件优先批准服现役
(2)军业安置优（2分）
(3)子女学优（2分）
(4)医疗优住房优（2分）
烈士遗属公牺牲军遗属病军遗属享受医疗优惠遇住房优先优惠遇
9．简述劳动法民法区
答：劳动法民法区：
(1)两者调整象民法调整财产关系财产关系密切联系身关系劳动法然部分涉财产关系身关系关系基双方体劳动关系产生（3分）
(2)两者体民事法律关系体双方公民法方公民方法劳动法方必须劳动者方单位（3分）
(3)两者调整原完全相民法双方等体等价偿原劳动法般性双方等原外某体特殊保护原（2分）
10．简述国社会保障法基原
答：国社会保障法基原：
(1)普遍性原（2分）
(2)社会保障水济发展水相适应原（2分）
(3)兼顾公效率原（2分）
(4)社会化原（2分）
11．简述劳动法社会监督特点分类
答：劳动法监督体系中社会监督行政监督工会监督必补充特点：
(1)监督体具分散性广泛性组织权劳动法执行情况进行监督检查（3分）
(2)监督方式兼具特定性社会监督方式般限举报投诉（2分）
根监督体社会监督般包括种：
(1)普通群众监督（1分）
(2)群众组织监督（1分）
(3)报刊等传媒监督（1分）
12．简述医疗保险特点
答：(1)种保险形式保险形式间交叉性较保险形式中包含着发生疾病医疗费补偿疾病津贴容．（3分）
(2)医疗保险具种补充保险特点保险形式涵盖风险通医疗保险实现保障（3分）
(3)医疗保险范围整社会公民限单位职工限城市居民（2分）
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