国家开放学电科劳动社会保障法名词解释简答题题库答案（试卷号：1021）
名词解释
1劳动法律事实
指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
2公业
反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
3非全日制工
指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
4探亲假
指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
5职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
6．广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
7．业服务
指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
8．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
9．女职工
指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
10行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
11劳动法体系
指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
12津贴
特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
13标准工作时间
指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
14社会保险
指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
15集体争议
指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
16劳动合
指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
17计时工资
指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
18职业安全卫生
指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
19劳动保障监察
指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
20广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
21劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
22职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23年休假
指劳动者年享受定期限带薪休假
24劳动争议
指劳动关系双方事间实现劳动权利履行劳动义务发生纠纷争议
二简答题
1．简述劳动法中劳动特征
答：劳动法中指劳动特征：
(1)劳动法劳动般争取实现劳动权程中劳动（3分）
(2)劳动法劳动偿性劳动区偿义务性劳动（3分）
(3)劳动法劳动带劳雇关系（2分）
2．简述社会保险特征
答：社会保险具述基特征：
(1)基保障性（2分）
(2)国家强制性（1分）
(3)互助互济性（1分）
(4)体特定性（1分）
(5)遇差性（1分）
(6)补偿性（1分）
(7)社会福利性（1分）
3．简述工伤保险特征
答：工伤保险特点：
(1)工伤保险象范围生产劳动程中劳动者（2分）
(2)工伤保险责具赔偿性（1分）
(3)工伤保险实行错责原工伤事责单位职工第三单位均应承担保险责（2分）
(4)工伤保险投保单位（2分）
(5)工伤保险遇相优厚标准较高工伤事差（1分）
4．简述劳动争议特点
答：劳动争议具特点：
(1)劳动争议产生建立劳动法律关系基础劳动争议前提必须双方事间存着定劳动关系（3分）
(2)劳动争议双方事方单位方劳动者（3分）
(3)劳动争议标劳动权利劳动义务（2分）
5 简述政府促进劳动业职责？
答：政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
6．简述劳动合特征
答：劳动合具特征：
(1)劳动合体具特定性（2分）
(2)劳动合具属性（2分）
(3)劳动合双务偿诺成合（2分）
(4)劳动合涉第三物质利益关系（2分）
7简述劳动法渊源容
答：(1)宪法（1分）
(2)法律（1分）
(3)行政法规（1分）
(4)部门规章（1分）
(5)法律规范中关劳动问题规定（1分）
(6)方性法规济特区法规（1分）
(7)方规章（1分）
(8)国际法律文件国际惯例（1分）
8简述劳动业法律特征
答：劳动业作项法律制度法律特征：
(1)劳动业体具特定性劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民（2分）
(2)劳动业必须出公民愿公民观必须具求职愿（2分）
(3)劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动（2分）
(4)劳动业必须劳动者够获定劳动报酬（2分）
9立法目角度言工作时间显著特点？
答：立法目角度言工作时间显著特点：
第 标准工作日规定标准工作周规定时工作时间规定（2分）
第二标准工作日标准工作周法律规定仅仅确立单位劳动者工作时间突破限标准单位根生产营具体情况确立低标准工作日标准工作周工作时间制度（3分）
第三标准工作日标准工作周制度工作时间制度基础法律允许实行工时制度必须述两项标准测定相关定额素（3分）
10简述职业安全卫生法律制度特征
答：职业安全卫生法律制度具特征：
(1)职业安全卫生制度实施具强制性（2分）
(2)职业安全卫生制度劳动程保护范围特点决定职业安全卫生制度必须针劳动程特点劳动程涉物理素化学素然素等制定相应规范措施（3分）
(3)职业安全卫生制度改善劳动条件劳动环境途径通消劳动程中安全卫生素实现劳动者生命安全身体健康保护特征决定职业安全卫生制度必须安全第预防基方针（3分）
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名词解释
1劳动法律事实
指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
2公业
反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
3非全日制工
指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
4探亲假
指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
5职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
6．广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
7．业服务
指法定机构劳动者实现业单位招劳动者提供种社会服务
8．劳动合解
指劳动合签订尚未履行完毕前定事出现提前终止劳动合法律行
9．女职工
指切工资收入生活源女性劳动者包括事体力劳动脑力劳动妇女
10行政部门监督检查
指县级级民政府关部门职责范围单位遵守劳动法情况进行监督检查
11劳动法体系
指构成劳动法律部门中缺少相互间联系法律规范统整体
12津贴
特殊情况工作职工付出额外劳动消耗生活费进行合理补偿附加劳动报酬工资种补充形式
13标准工作时间
指根法律规定正常情况工作时间分标准工作日标准工作周
14社会保险
指国家法遭遇劳动风险劳动者提供定物质补偿帮助维持基生活水社会保障法律制度
15集体争议
指劳动者方数达法定数基理单位发生劳动争议
16劳动合
指劳动者单位间确立劳动关系法协商达成明确双方权利义务协议
17计时工资
指劳动者技术熟练程度劳动繁重程度工作时间长短支付工资种形式
18职业安全卫生
指直接保护劳动者劳动工作中生命安全身体健康法律制度
19劳动保障监察
指政府劳动保障行政部门实施劳动法监督检查活动
20广义劳动法
指调整劳动关系劳动关系密切联系社会关系法律规范总称
21劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
22职工民理
指劳动者权参企业理活动身利益关理信息知情权
23年休假
指劳动者年享受定期限带薪休假
24劳动争议
指劳动关系双方事间实现劳动权利履行劳动义务发生纠纷争议
二简答题
1．简述劳动法中劳动特征
答：劳动法中指劳动特征：
(1)劳动法劳动般争取实现劳动权程中劳动（3分）
(2)劳动法劳动偿性劳动区偿义务性劳动（3分）
(3)劳动法劳动带劳雇关系（2分）
2．简述社会保险特征
答：社会保险具述基特征：
(1)基保障性（2分）
(2)国家强制性（1分）
(3)互助互济性（1分）
(4)体特定性（1分）
(5)遇差性（1分）
(6)补偿性（1分）
(7)社会福利性（1分）
3．简述工伤保险特征
答：工伤保险特点：
(1)工伤保险象范围生产劳动程中劳动者（2分）
(2)工伤保险责具赔偿性（1分）
(3)工伤保险实行错责原工伤事责单位职工第三单位均应承担保险责（2分）
(4)工伤保险投保单位（2分）
(5)工伤保险遇相优厚标准较高工伤事差（1分）
4．简述劳动争议特点
答：劳动争议具特点：
(1)劳动争议产生建立劳动法律关系基础劳动争议前提必须双方事间存着定劳动关系（3分）
(2)劳动争议双方事方单位方劳动者（3分）
(3)劳动争议标劳动权利劳动义务（2分）
5 简述政府促进劳动业职责？
答：政府促进劳动业职责：
(1)国家通促进济社会发展创造业条件扩业机会（2分）
(2)政府采取种措施发展种类型职业介绍机构劳动者提供业服务（2分）
(3)国家保障劳动者等业权利（2分）
(4)国家采取种措施发展职业教育提高劳动者素质增强劳动者业力（2分）
6．简述劳动合特征
答：劳动合具特征：
(1)劳动合体具特定性（2分）
(2)劳动合具属性（2分）
(3)劳动合双务偿诺成合（2分）
(4)劳动合涉第三物质利益关系（2分）
7简述劳动法渊源容
答：(1)宪法（1分）
(2)法律（1分）
(3)行政法规（1分）
(4)部门规章（1分）
(5)法律规范中关劳动问题规定（1分）
(6)方性法规济特区法规（1分）
(7)方规章（1分）
(8)国际法律文件国际惯例（1分）
8简述劳动业法律特征
答：劳动业作项法律制度法律特征：
(1)劳动业体具特定性劳动业体必须具劳动权利力劳动行力公民（2分）
(2)劳动业必须出公民愿公民观必须具求职愿（2分）
(3)劳动业必须种够社会创造财富益社会劳动（2分）
(4)劳动业必须劳动者够获定劳动报酬（2分）
9立法目角度言工作时间显著特点？
答：立法目角度言工作时间显著特点：
第 标准工作日规定标准工作周规定时工作时间规定（2分）
第二标准工作日标准工作周法律规定仅仅确立单位劳动者工作时间突破限标准单位根生产营具体情况确立低标准工作日标准工作周工作时间制度（3分）
第三标准工作日标准工作周制度工作时间制度基础法律允许实行工时制度必须述两项标准测定相关定额素（3分）
10简述职业安全卫生法律制度特征
答：职业安全卫生法律制度具特征：
(1)职业安全卫生制度实施具强制性（2分）
(2)职业安全卫生制度劳动程保护范围特点决定职业安全卫生制度必须针劳动程特点劳动程涉物理素化学素然素等制定相应规范措施（3分）
(3)职业安全卫生制度改善劳动条件劳动环境途径通消劳动程中安全卫生素实现劳动者生命安全身体健康保护特征决定职业安全卫生制度必须安全第预防基方针（3分）
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