面试宝洁宝典

面试宝洁宝典
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　　 校园招聘程序

　　宝洁公司校园招聘通常开始11月次年1月底结束包括招聘会申请表领取填写初试解难力测试复试等步骤会高校毕分办合作组织关校园招聘活动时会相关点具体时间安排校园海报形式公布

　　招聘会天公司高级理会现场介绍相关招聘信息包括职业开展时机工资福利部门职求职者需技素质等等场答复关疑问招聘申请表招聘会派发

　　具体言填申请表P&G招聘三步骤：初步面试笔试复试

　　〔〕初试：约需3045分钟面试官公司部门高级理

　　〔二〕笔试：关做解难力测试〔PST〕P&G世界通解难测试力测试题考查应征者复杂境况反响处理逻辑运算力中文进行选择题求职者需带铅笔橡皮计算器参加书面考试

　　〔三〕复试：约需60分钟面试官少3公司部门高级理果面试官外方理会提供翻译

　　 相关问题答疑

　　 1参加面试作什准备？英语水决定录取否素？面试英语中文进行？

　　 答：根需作什准备信优秀真实面表现出英语宝洁公司工作语言英语坏非选拔考虑素然应具备根英语培训愿意P&G学提高英文水面试者中方理外方理面试英文进行假设外方理面试会安排翻译协助面试双方作语言沟通

　　 2部门招学生否专业求？专业否定口？

　　 答：公司招聘员工时重视员工身素质部门产品供部产品开展部理系统部财务部求学生根专业背景存求专业口问题

　　 3公司学历特限制？

　　 答：招收具学士学位学生

　　 4公司重视学生校时什力？

　　 答：学成绩考察重素唯时P&G世界范围招聘时遵循条准：根力表现招聘找优秀力外素性种族信仰等作考虑员学生非员学生干部般学研究生科生态度没差异欢送愿意报考公司毕业生

　　 5应届生宝洁升迁时机？中外员提升时机否均等？

　　 答：150年宝洁公司成功中秘诀部提升说高级员工部提升必担忧公司会外面招入做司公司提升员工唯标准员工力奉献员工国籍影响提升

　　 6公司否限制离职？离职否交定费？

　　 答：公司员工签定固定期限合作家国际型企业P&G处理员工离职问题拟成熟离开公司选择会力挽留员工会刁难求离职员工会员工提出收取培训费求非极少数情况需接受某种特殊培训公司签订特殊合种员工少限制做法建立公司实力开明文化根底事实证明种做法保存优秀员工效果更

　　 根广州市政府规定宝洁公司申请事指标申办广州市户口非广州生源学毕业生五年允许流动

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