镇2023年度重点工作目标责考核奖惩办法
工作实绩英雄落实成效定奖惩工作求充分发挥目标考核激励导作科学准确评价村（居）工作实绩推动XX镇高质量跨越发展结合镇工作实际制定办法办法针村项工作进行排名赋分根分值进行综合排名考评奖优罚劣时根村分值考量村干部工作力水选出真正标杆村软弱涣散村
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻落实中央国务院省委省政府市委市政府县委县政府重决策部署紧紧围绕镇委政府中心工作突出高质量发展题法周延事简便相结合基原奖优罚劣激励实干营造浓厚争优创先氛围努力推动镇委政府重点工作效落实项工作新台阶确保圆满完成年度项目标务实现高质量跨越发展奠定坚实基础
二考核原
县委县政府镇委政府目标务指标体系科学设置量化办法负面清单事项强化导作引导村（居）争拼流严格兑现考核结果公公正实施奖惩进步村（居）工作力量凝聚聚焦重点提质增效促进发展
全镇营造勇担善抓落实争创流浓厚氛围
三考核象
全镇22行政村（居委会）
四考核容分值权重计分办法
（）考核容该项目标容涉镇直部门分正面清单负面清单镇统安排部署阶段性工作三部分具体事项分值设定详见附件未附件中显示时重点工作事项镇领导班子通召开班子会议制定赋予分值考核办法
（二）计分方式计分方式分两种排名工作事项采取单项工作考核分计算公式：〔05＋（22－名次）／22x05）〕×该事项总分值二排名工作事项根县镇两级督导发现问题数量进行扣分（促进工作开展督导反馈问题限期整改予扣分）工作完成整体成效进行排名排名〔05＋（22－名次）／22x05）〕×该事项总分值计算分值
（三）认定方式建居环境等工作镇委政府组织考核组现场观摩分学生征兵户厕改造贫困户额户贷疫苗接种等工作完成率根计分方式进行分总体认定原排名排名计分排名县镇两级督导发现问题数量工作整体成效进行排名计分
（四）负面清单负面清单指底线工作包括环保攻坚秸秆禁烧防溺水工作信访稳定安全生产等工作引导村（居）必须时保质完成完成加分完成扣分负面清单相关业务站进行认定事项赋予定分值根情况进行扣分（见附件1）
五加减分事项
村分设限严格村分者扣分分值进行累计计算
（）表彰奖励通报批评方面受国家部委表彰表扬先进单位加20分受省厅局委表彰表扬加15分受市直单位表彰表扬加10分受县直单位表彰表扬加5分（表彰表扬文件）村两委班子获表彰计加分
（二）承办现场会方面承办国家部委镇召开工作验推广现场会加20分承办省厅委局名义召开工作验推广现场会加15分承办市直单位名义召开验推广现场会加10分独立承办县直单位名义召开验推广现场会加10分镇政府联合承办奖励5分承办镇直单位名义召开验推广现场会加5分承办部门现场会重活动参述级层次进行加分
（三）方面某项重点工作级部门督导检查中出现重失误公开通报曝光次扣该村（居）综合目标考核5分通报曝光整改位单项工作镇通报
次扣1分村支部书记全镇会公开说明情况做出整改承诺情节严重程度进行组织处理
六组织实施
（）组织领导目标考核工作镇委政府统领导镇政办镇纪委会相关站采取考核组集中考核业务站认定相结合方式具体实施
（二）工作程序考核结果确定方面考核组认定站出具认定结果分班子成员审核关考核领导组汇总公示报镇领导研究决定程序组织实施确保考核结果客观公正
（三）纪律求认定站坚持客观公正原严格考评办法细进行考评
七考核奖惩
该奖惩办法年集中表彰次季度第星期公布前季度村分情况站时提供考核量分加盖部门公章政办统存档备查
（）奖励设置
综合考评排序前八名村（居）予奖励中排名前三名村（居）目标理优秀村（居）分奖励该村级费8000元6000元5000元支部书记500元两委干部300元排名第4名6名村（居）目标理先进村（居）分奖励该村村级费4000元支部书记400元两委干部200元排名第7名8名村（居）目标理达标村（居）分奖励该村村级费2000元支部书记300元两委干部200元
（二）惩罚设置
综合分排名倒数第村：全镇通报批评支部书记降副支部书记暂代持工作扣该村级费3000元罚支部书记500元罚两委干部300元村支部书记台表态发言村两委干部参加镇政府日晨会（1月机关理制度考核执行）加强学提升工作力纳入重点督导村镇领导纪委开展常态化督导连续两次倒数第村予村支部书记免职处理
综合分排名倒数第二村：全镇通报批评扣该村级费2000元罚支部书记400元罚两委干部200元村支部书记台表态发言村两委干部参加镇政府日晨会（半月机关理制度考核执行）加强学提升工作力纳入重点督导村镇领导纪委开展常态化督导
综合分排名倒数第三村：全镇通报批评扣该村级费1000元罚支部书记300元罚两委干部200元支部书记台表态发言村两委干部参加镇政府日晨会（1周机关理制度考核执行）纳入重点督导村镇领导
纪委开展常态化督导
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工作实绩英雄落实成效定奖惩工作求充分发挥目标考核激励导作科学准确评价村（居）工作实绩推动XX镇高质量跨越发展结合镇工作实际制定办法办法针村项工作进行排名赋分根分值进行综合排名考评奖优罚劣时根村分值考量村干部工作力水选出真正标杆村软弱涣散村
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻落实中央国务院省委省政府市委市政府县委县政府重决策部署紧紧围绕镇委政府中心工作突出高质量发展题法周延事简便相结合基原奖优罚劣激励实干营造浓厚争优创先氛围努力推动镇委政府重点工作效落实项工作新台阶确保圆满完成年度项目标务实现高质量跨越发展奠定坚实基础
二考核原
县委县政府镇委政府目标务指标体系科学设置量化办法负面清单事项强化导作引导村（居）争拼流严格兑现考核结果公公正实施奖惩进步村（居）工作力量凝聚聚焦重点提质增效促进发展
全镇营造勇担善抓落实争创流浓厚氛围
三考核象
全镇22行政村（居委会）
四考核容分值权重计分办法
（）考核容该项目标容涉镇直部门分正面清单负面清单镇统安排部署阶段性工作三部分具体事项分值设定详见附件未附件中显示时重点工作事项镇领导班子通召开班子会议制定赋予分值考核办法
（二）计分方式计分方式分两种排名工作事项采取单项工作考核分计算公式：〔05＋（22－名次）／22x05）〕×该事项总分值二排名工作事项根县镇两级督导发现问题数量进行扣分（促进工作开展督导反馈问题限期整改予扣分）工作完成整体成效进行排名排名〔05＋（22－名次）／22x05）〕×该事项总分值计算分值
（三）认定方式建居环境等工作镇委政府组织考核组现场观摩分学生征兵户厕改造贫困户额户贷疫苗接种等工作完成率根计分方式进行分总体认定原排名排名计分排名县镇两级督导发现问题数量工作整体成效进行排名计分
（四）负面清单负面清单指底线工作包括环保攻坚秸秆禁烧防溺水工作信访稳定安全生产等工作引导村（居）必须时保质完成完成加分完成扣分负面清单相关业务站进行认定事项赋予定分值根情况进行扣分（见附件1）
五加减分事项
村分设限严格村分者扣分分值进行累计计算
（）表彰奖励通报批评方面受国家部委表彰表扬先进单位加20分受省厅局委表彰表扬加15分受市直单位表彰表扬加10分受县直单位表彰表扬加5分（表彰表扬文件）村两委班子获表彰计加分
（二）承办现场会方面承办国家部委镇召开工作验推广现场会加20分承办省厅委局名义召开工作验推广现场会加15分承办市直单位名义召开验推广现场会加10分独立承办县直单位名义召开验推广现场会加10分镇政府联合承办奖励5分承办镇直单位名义召开验推广现场会加5分承办部门现场会重活动参述级层次进行加分
（三）方面某项重点工作级部门督导检查中出现重失误公开通报曝光次扣该村（居）综合目标考核5分通报曝光整改位单项工作镇通报
次扣1分村支部书记全镇会公开说明情况做出整改承诺情节严重程度进行组织处理
六组织实施
（）组织领导目标考核工作镇委政府统领导镇政办镇纪委会相关站采取考核组集中考核业务站认定相结合方式具体实施
（二）工作程序考核结果确定方面考核组认定站出具认定结果分班子成员审核关考核领导组汇总公示报镇领导研究决定程序组织实施确保考核结果客观公正
（三）纪律求认定站坚持客观公正原严格考评办法细进行考评
七考核奖惩
该奖惩办法年集中表彰次季度第星期公布前季度村分情况站时提供考核量分加盖部门公章政办统存档备查
（）奖励设置
综合考评排序前八名村（居）予奖励中排名前三名村（居）目标理优秀村（居）分奖励该村级费8000元6000元5000元支部书记500元两委干部300元排名第4名6名村（居）目标理先进村（居）分奖励该村村级费4000元支部书记400元两委干部200元排名第7名8名村（居）目标理达标村（居）分奖励该村村级费2000元支部书记300元两委干部200元
（二）惩罚设置
综合分排名倒数第村：全镇通报批评支部书记降副支部书记暂代持工作扣该村级费3000元罚支部书记500元罚两委干部300元村支部书记台表态发言村两委干部参加镇政府日晨会（1月机关理制度考核执行）加强学提升工作力纳入重点督导村镇领导纪委开展常态化督导连续两次倒数第村予村支部书记免职处理
综合分排名倒数第二村：全镇通报批评扣该村级费2000元罚支部书记400元罚两委干部200元村支部书记台表态发言村两委干部参加镇政府日晨会（半月机关理制度考核执行）加强学提升工作力纳入重点督导村镇领导纪委开展常态化督导
综合分排名倒数第三村：全镇通报批评扣该村级费1000元罚支部书记300元罚两委干部200元支部书记台表态发言村两委干部参加镇政府日晨会（1周机关理制度考核执行）纳入重点督导村镇领导
纪委开展常态化督导
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