新学期寄语全体师生:迎接新学期 创造新业绩 新学期寄语全体师生:迎接新学期 创造新业绩 裁 冰 老师们、同学们,站在新学期的新起点上,回顾刚刚过去的一个学期,我们为同学们的勤奋学习、锐意进取而倍感欣慰,我们为老师们的无私奉献、殚心竭力而深深感动。正是我们师生齐心协力、共同努力,我们的教学质量在不断提升,成绩的取得与我们全体师生的共同努力是密不可分的。
j***9 11年前 上传414 0
工作业绩报告怎么写无论对于哪一个公司来说,业绩都是公司运作的核心,看重员工的业绩是企业生存的需要。因此,作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会,就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说:“员工之间收入的高低,归根结底是取决于工作业绩。”好的业绩需要好的业绩报告来表现公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好
注***安 11年前 上传477 0
项目管理,以创造价值为己任编者按:中纪委驻建设部纪检组组长姚兵撰写的《项目管理十大理念》文章,从服务全局、统筹协调、人力资本、文化制胜、经济评价等十个方面,深入阐述了项目管理的基本理念,为建筑业项目管理注入了新的思想活力。本刊分两次刊载,以飨读者。项目管理之善用咨询理念通常所谓的建筑业的中介咨询服务主要包括建设监理机构、工程咨询机构、招标代理机构、工程估价机构等,实际这只是就建筑施工
q***6 11年前 上传692 0
专业技术工作业绩报告 龚 春 明 二0一0年八月十三日 **市特种设备安全检验研究院 专业技术工作业绩报告 本人于2003年12月取得中级专业技术任职资格以来主要经历了三个阶段专业技术工作。 一2004年1月~2005年4月期间 由于**市建筑工地用特种设备划归**省特种设备检验研究中心进行监督检验,因此被借调至**省特种设备安全检验研究院工作,专门负责建筑工地特种设备的检验工
s***y 5年前 上传1605 0
**分行迎难而上 ,服务助推发展 随着经济不断发展,银行业同质化日益严重,竞争不断加剧,各类创新也是层出不穷,交通银行**分行坚持服务创新,用服务创造价值的理念,在银行业中脱颖而出。 **分行完善特殊客户服务设置。为方便特殊客户办理业务,该行在营业大厅外,人性化设置了无障碍通道和专属停车位,并附有导盲犬标示和求助热线电话;在营业大厅,该行配备了助盲卡、盲人密码键盘和专为聋哑客户服
6***6 9年前 上传8228 1
同志们:经市委同意,为期X天的机关工委“坚定理想信念,创造X业绩”教育培训班今天开班了。这是机关工委口第X期,也是市直部门第X期。之前,X已经举办了X期,每周X期,每期X天。
落***人 2年前 上传289 0
2019创造无愧于新时代要求的新业绩党的十九大精神党课材料 党的十九大,举国关注,举世瞩目。习近平总书记的报告,开宗明义提出大会的主题是“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”。这一主题贯穿全篇,听了学了,激荡心扉,深受教育和启发。 一、不忘初心,方得始终 不忘初心,方能铭
旅***0 4年前 上传618 0
爱岗敬业演讲稿――创业 创新 创强、创造新业绩 大家好!很高兴有机会参加这次活动!所以我要感谢团组织举办了这次比赛!同时也要感谢在座各位领导和同事们的到来!今天我演讲的题目是《看中国著名品牌,不断创新,打造自身品牌!》。 我们公司从1982年建厂发展到现在这样的规模确实非常不容易,我们的领导付出了巨大的艰辛,我们的员工作出了巨大的贡献! 转眼我们早已进入21世纪,世
飞***寞 8年前 上传438 0
探索企业文化的新模式不断创造的新业绩—企业文化 运用企业文化的先进管理思想、方法 创新管理模式不断创造的新业绩 一、企业文化管理模式的酝酿与提出 ****单位位于**省**镇境内,整个油田控制含油面积*平方公里,地质储量**万吨,1994年**月投入开发,现有油气水井共**口,6座集输泵站。现有员工***人,平均年龄30岁,高中以上文化程度643人,占员工总数的96%。产能建设
h***9 8年前 上传325 0
如何建立以关键业绩(KPI)为基石的绩效管理目录一.对绩效管理、绩效考核之间关系应有的认知 1.第一部分 绩效管理与实施步骤及作用 2.第二部分 绩效考核的内容和目的 3.第三部分 绩效管理与绩效考核的区别与联系 4.第四部分 绩效管理案例分析 5.第五部分 360°绩效考核应用二、关键业绩指标(KPI)系统的建立1. 第一部分
Y***1 8年前 上传484 0
干部业绩相关信息采集表姓 名现任职务最满意的工作1、 疫情防控方面。坚持把疫情防控作为2022年一项最重要最紧迫的政治任务,全员办理健康码,确保各项防控措施落到实处,防控工作取得实效。以常住人口底数清,流入人口底数清,重点疫区流入人口底数清,发热人员底数清,留观、疑似、确诊人员及密切接触人员底数清,全面摸排外来返回服务区人员,截止目前,共摸排外来人员239人,辖区内未发
笨***桃 10个月前 上传2403 0
业绩管理的核心 作者:苗祥波 来源:中国管理传播网 日期:2002-12-07 点击:957 沟通是业绩管理的核心,也是企业最容易忽略的地方。 一家为品牌企业提供贴牌加工的企业为了考核管理人员,自行设计了一套考核表格,分别从工作业绩、工作量、工作态度、业务水平、领导能力等5个方面对他们进行考核。但在实际考核中,高层管理者却发现,企业从上至下都在走过场。最后,这
g***3 6年前 上传30093 0
年 业绩与改进总结 (Operator) 职工姓名: 主管人姓名: 入职日期: 评估期从: 到: 评级: 5.表现卓越:全方面的或几乎所有方面的表现卓越. 这一级适于大家公认的表现出类拔萃的员工。 4.优越的:表现超过一般要求。这一级适用在本职工作中表现超出一
s***8 12年前 上传12498 0
本人**,自参加工作开始分别从事实验员、测量员、技术员等岗位。俗话说艺多不压身,功到自然成。经过多年沉淀,由最开始懵懂少年转变成能独当一面的业绩能手,正是凭借着坚持不懈的韧劲和刻苦学习的精神才取得的现在的成绩,并得到领导的认可。
f***1 6年前 上传2976 0
个人业绩报告 站在新的世纪里,透视过去的时光,工作的风风雨雨时时在我眼前隐现,当我意气奋发地跨入2012年的时候,不知不觉中参加工作已经三十个年头了。回首这些年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。自从参加工作以来,在上级的领导下,逐渐成为了一个在政治上坚定,思想上成熟,工作上能够独当一面的人。自我介绍下:我叫XXX,现任一分部总经济师。工作三十
l***7 10年前 上传9546 0
1.连续十天详细填写,每到一个小时一次 日 记 姓名: 日期: 星期: 时间 时间范围(分) 准确时间 活动描述 评注更好的时间分配法 8点 0-30 30—60 9点 0-30 30—60 1
t***k 13年前 上传27701 0
第三章 业绩评价的正确方法许多公司在努力创造股东财富时,所面临的最难克服的障碍,就是对市场如何确定股票价格存在根本性的误解。如果你询问一下在卵石海滩(Pebble Beach)打高尔夫球的首席执行官(CEO),在创造财富的活动中靠什么取胜,四个人中至少有三个会说,领导市场的是那些具有最高的股东回报或者市场价值最高的公司,他们还会告诉你,实现股东回报或市场价值最大化的办法是每股收
不***梦 11年前 上传595 0
本人认真学习党的知识、方针、政策;学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论以及jzm“三个代表”的精神;学习党的“十六大”会议精神。以思想指导行动,深知在新时期的新任务和责任,时时处处做好模范带头作用。
k***7 6年前 上传14435 0
爱岗敬业 团结奋进 拼搏向上 ——李红梅近三年工作业绩报告 在与中国工商银行**分行**支行共同走过的九个春秋里,我一直坚守着一线柜面,在中国工商银行**支行 “开拓创新,微笑服务”的管理理念的氛围中,在领导和同事的帮助下,我始终以争做一名优秀银行员工标准严格要求自己,立足本职工作 ,努力学习专业知识,提高专业技
适***瑶 9年前 上传7936 0
拓展心得:创造奇迹 范文一 ××××年××月××日,我很荣幸的参加了由公司组织的主题为“岗位角色再认识,加强执行力,提高团队意识”为主题的互动式拓展训练培训活动。通过本次活动,我不仅了解了自己,考验了自己不言放弃的精神及团队精神,还从各个活动项目中受益匪浅,感想颇多。 ××月××日早拓展训练在蓟县毛家峪道远拓展基地拉开了序幕 。全体学员在基地的会议室里,聆听了基地老师对相关情况
a***m 9年前 上传387 0
把握自己,创造明天 大家好: 我是来自数控先锋社团的社员王晓雨。我为大家带来的演讲题目是《把握自己,创造明天》。 不为明天做准备的人永远不会有未来,今天就准备好明天的事情就永远不会饿死。因此为了创造明天,我们今天就需把握自己。 就目前的就业情况而言,我想大家也都略知一二。今天公务员考试开考,全国141万考生参与,最热的岗位竞争比例4961:1。由此足见我们将来所要面临的一
m***7 10年前 上传521 0
团队中的创造力团队工作的一个模型Margerison-McCann团队管理环作为一个模型,描述了一个团队所必须的各种角色如何能够最大效能的运转。Explorer——探索者;Adviser——咨询者;Controller——控制者;Organizer——组织者顺时针为团队所必须的各种成员角色类型:探索者-促进型;评估者-开发型;推进者-组织型;总结者-生产型;控制者-监督型;支持者-保持型;报
g***g 11年前 上传727 0
创造差异 寻求认同 ——伍陆柒捌集团公司北京 分公司调研报告 一、公司概况 1、公司的经营概况 伍陆柒捌集团公司是吉林省高新技术企业,主要从事计算机软件开发、无线寻呼及呼叫中心、网络教育等业务。公司是民营企业,董事长姜云红拥有51%的股份。公司拥有员工1000多人,资产过亿元,连续三年实现100%以上的增长。集团拥有三个支柱企业:吉林伍陆柒捌软件股份有限公司、长春伍陆柒捌通讯有限公
g***g 13年前 上传19827 0
创造机会让学生学会学习 **县第三小学:*** 好多小学阶段学的很好的孩子,升入中学后成绩滑坡,这与他们在小学长期养成的被动接受的学习方法有关,要转变这种学习方法,教师就要转变教学方法,培养孩子们自主学习的能力,为升入中学奠定基础。 【案例呈现】这是五年级吴云霞老师的公开课的一个片段。 (通过自学,学生认识完半径、直径、圆心等概念后。) 师:关于圆,该有的知识我们也探讨得差不多了
素***妆 6年前 上传2170 0
合规创造价值之我见 近年来, “ 依法合规”一词在我国商业银行监督管理工作中经常使用。但是, 许多人对“ 合规”概念的理解是表面化的, 有的将“ 合规”理解为银行及其分支机构的经营管理行为必须符合银行总行制定的规章制度, 有的将“ 合规”简单地理解为就是符合规定, 不符合规定就是违规。显然, 这些理解与国际银行业对“ 合规” 的理解是不一致的。 从巴塞尔银行监管委员会关于合规风险的界定来
n***s 4年前 上传1583 0