| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

公司面试成绩评定表

文艺范书香满屋

贡献于2024-02-06

字数:181

公司面试成绩评定表

应聘者姓名



年龄

毕业院校

专业

学历

应聘职位

应聘时间

评价项目
评定等级
A优
B良
C
D般
E差
仪表仪态





专业知识技掌握





工作验应聘职位
关联程度





语言表达力





分析判断力





应变力





情绪控制力










力资源部
评价


决策
□予录 □储备
□予考虑
部门
评价


决策
□予录 □储备
□予考虑
总理
评价


决策
□予录 □储备
□予考虑


《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 8 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

公司面试成绩评定表

应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差仪表、仪态 专业知识技能的掌握

文艺范书香满屋 3个月前 上传111   0

大学学院学期论文成绩评定表

学生姓名:*** 专业班级:*** 学号:**********学期论文题目 *****************论文内容提要 文章******************************

文艺范书香满屋 3年前 上传412   0

大学素描与色彩专业期末考试成绩评定表

课程名称:《素描与色彩》考试时间:姓名 班级 学号 专业 评分项目 分值 评分 备注

文艺范书香满屋 3年前 上传492   0

评定表

“诚信药房”申请评定表 2003年 12 月 16 日 单位名称 (盖 章) 盐城市第三人民医院 地 址 盐城市剧场路75号 电 话 8324765 医疗机构执业 许 可 证 号 46824884532092811A10 法定代表人 单际平 经济性质 全民 药房负责人 滕宪慧 药房面积 319平方米 药库面积 700平方米 单位

x***5 10年前 上传5966   0

公司团支部主要工作成绩和特点

主要工作成绩和特点: 共青团**楚龙面粉有限公司支部在公司党支部的领导下,积极发挥团员青年队伍富有朝气,积极进取,勇于开拓的特点,紧紧围绕党支部中心工作,开展适合团员青年特点的主题,成为党支部的得力助手。 楚龙支部成立以来,注重抓好政治学习,努力提高团员青年的政治思想素质。团支部紧跟形势,始终把抓好政治学习作为一项重要的政治任务来抓。  1、积极学习党的路线方针政策和“三个代表”的重

三***你 14年前 上传20604   0

公司工作成绩反思总结2021

公司工作成绩反思总结2021 年终工作总结里的内容都必须确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。下面就是我给大家带来的公司工作成绩反思总结,希望能帮助到大家! 公司工作成绩反思总结1 如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的员工,对前台工作也由陌生变成了熟悉。以前我认为前台工作很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录。其实不

和***6 2年前 上传574   0

职员品行评定表

职员品行评定表 评定级别 NO 项目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1     缺欠干劲 5 4 3 2 1     错误太多 5 4 3 2 1     效率太低 5 4 3 2 1     监阵脱逃 5 4 3 2 1     容易发脾气 5 4 3 2

平***衡 15年前 上传3116   0

目标成果评定表

目标成果评定表 单位: 重 点 目 标 完成基准(实际) C 完成百分率 C / B×100% D 自我判定及说明 主管修正 分数±10% E 比率评点 (D+E)×A F 主管修正理由及指导改善事项 备注

梁***茂 9年前 上传30523   0

员工星级评定表

员工星级评定制度 一、目的   为了有效激励员工的工作热情、调动员工参与管理的积极性,提高全体员工的自律意识,推动企业管理升级,特制定“星级员工”评定办法,在广大员工之间起到强有力的正面激励效果,同时有利于建立;良性的考核机制。   二、基本原则:                成立评星委员会,由行政人事经理担任组长,各部门总监担任组员,坚持公开、平等、竞争、择优原则下,建立优胜

R***E 8年前 上传10404   0

职称评定表

      专业技术职务任职资格推荐评审表       职 务 系 列                          现任 专 业 技术 职 务                            申报何职务 任职 资 格                            工作 单 位                                

l***9 5年前 上传1564   0

《公司面试评价表》

公司面试评价表评价人姓名: 职务: 面试时间:应聘人姓名: 性别: 年龄: 编号:应聘职位: 原单位:评价方向评价要素评价等级1(差)2(较差)3(一般)4(较好)

花***0 2年前 上传384   0

公司面试评分表

申请人姓名: 申请人号码: 职位:第一选择: 日 期: 第二选择: 面试考官一: 面试考官二: 考官评价1、外表: 6、工作经验:□ 劣 □ 无□ 可 □ 缺乏□ 常 □ 有相关的经验

文艺范书香满屋 3个月前 上传187   0

公司面试审核意见

外表 谈吐 业务状况 外语 文字水品 审核意见

文艺范书香满屋 3年前 上传748   0

毕马威公司面试招聘资料——毕马威面试经验

毕马威面试经验(仅供参考) KPMG做事很利索,开始招聘的就必其他几家晚,所以后来从笔试到一面以至于final都很快KPMG笔试感觉很一般,numerial倒是相当easy,但是Verbal我做的感觉一塌糊涂,不过居然通过了笔试,自己也觉得很幸运了。觉得KPMG整个招聘组织的久很好,面试的时候还准备有巧克力(安永也不错啦,每次都有各种饮料和点心,final还专门安排了员工和我们聊

广***杰 9年前 上传690   0

毕马威公司面试招聘资料——面试问题

[zz]KPMG面试全攻略[zz]KPMG面试全攻略面试分两轮:kpmg一面:面了40多分钟,提问主要是自我介绍、实习经历、为什么要申kpmg之类的常规性问题。;我的面试官是一个local manager,女性。样子很随和。先是她自我介绍,然后说在我回答问题时可以选用最有助于表达的语言。 面试开始 1、self introduc

2***5 11年前 上传519   0

供方业绩评定表

供方业绩评定表 编号:CX/QR-36- 供方名称 地 址 邮编 产品/类别 电话/传真 联系人 质量得分(占60%):(合格批次/到货总批次)x60 质量评分: 交货期(占20%)(按期到货批次/到货总批次)x20

哈***我 13年前 上传7257   0

人才申报评定表

  人才申报评定表 姓  名   性别 女 出生年月 19750315 1寸免冠照片 参加工作 时   间 1992.12.31 政治面貌 党员 工作单位 **县邮政分公司 工作岗位 包裹专业 学历学位 全日制 教  育   毕业院校系 及专业   在  职 教  育 在职教育 毕业院校系 及专业 四川师院 熟悉专业 有何特长

故***梅 8年前 上传4373   0

工序质量评定表

单位工程名称:××市××路     部位名称:道路   工序名称:北快车道土路基 桩号位置:0+560-0+800主要工程数量 长240m ,宽13.85m序号 外观检查项目 质 量 情 况 评 定 意 见1 CJJ1-90 3.3.1 路床无翻浆、弹簧、起皮、波浪、积水等现象 符合CJJ1-90标准的相关要求2 CJJ1-90 3.3.2 用12~15t压路机碾压后,轮迹深度不大于5㎜ 3 CJJ1-90 3.3.3 路床允许偏差符合下列规定 4 序号 量测项目 规定值或允许偏差(mm) 实 测 值 或 实 测 偏 差 值 应检点数 合格点数 合格率(%)

文***享 4年前 上传834   0

职员品行评定表A

职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1  缺欠干劲5 4 3 2 1  错误太多5 4 3 2 1  效率太低5 4 3 2 1  监阵脱逃5 4 3 2 1  容易发脾气5 4 3 2

陈***威 12年前 上传583   0

公司采购人员面试试题

公司采购人员面试试题1.采购员的基本职责有哪些? 2.采购工作的基本流程有哪些?3.为什么选择做采购?采购人员的价值体现在哪里?4.如果你作为一名采购员,你将如何开展工作?5.如果你经手的某个产品库存过大,出现滞销,该怎么办?6.采购如果遇到交期延误、缺料状况时,如何采取紧急补救措施以减少损失?7.采购可采取哪些合理措施降低费用及增加利润?8.经常有客户插急单,一个优秀的采购人

北漂的远方 1年前 上传273   0

投资公司面试评价表

投资公司面试评价表 面试日期: 年 月 日姓名性别年龄应聘岗位学历专业形象仪表□衣着讲究□整洁一般□随便懒散态度□大方得体□傲慢□拘谨语言□表达清晰、流畅□一般□含糊不清精神面貌与健康状况□两者具佳□一般□差能力很强较强一

文艺范书香满屋 3年前 上传561   0

公司面试录用核定表

应聘者姓名 应聘职位 初试日期 年 月 日考察评分项目 极佳(5) 佳(4) 一般(3) 略差(2) 极差(1) 意见备注人力资源部门面试项目 仪容礼貌、精神态度、穿着 谈 吐 个性特征与岗位匹配程度 领悟力、反应力 学历、专业证照 对之前岗位工作内容的描述 对工作及一般知识之了解 所具经验与本公司之匹配程度 前来本公司服务之意愿 个人工作定位描述 个人理念与公司理念之吻合度

文艺范书香满屋 3个月前 上传474   0

公司面试邀请函

公司面试邀请函  _______先生/女士: 您好!  我公司人力资源部通过_______收到您的简历,感谢您对我公司的信任和选择。  经过人力资源部初步筛选,我们认为您基本具备_________ 岗位的任职资格,因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。  一、面试时间:****年**月**日上午10点  二、面试地点:**区**号****写字楼**区**层 人力资

g***a 8年前 上传563   0

公司竞聘面试表

***公司竞聘面试表 应聘岗位: 姓名: 性别: 年龄: 毕业学校: 专业: 最高学历: (表一) 竞职演说评价表 评价值 指标 满意 较满意 一般 不满意 95 90 85 80 75 70 60 50 精神面貌 衣着得体

a***s 10年前 上传8032   0

公司人事处面试指导手册

一、为了客观地评价应聘者,真正择优挑选到合适的人员,特作此说明。二、对应聘者面试需由二人以上签署意见,其中一人为用人部门,一人为人事部门,其中人事处作为主试方参与面试。三、用人部门面试,侧重对应聘者的工作经验、专业技能、业务素质、工作能力等方面进行甄选;人事部门面试,侧重于对应聘者的综合素质、发展潜力进行甄选。

文艺范书香满屋 3年前 上传492   0