- 1. 绩效管理XXX
- 2. 绩效管理绩效管理概念
绩效管理思路
个人绩效考评指标和尺度
个人绩效考评模型与方法
基于组织的绩效考评指标
基于组织的绩效考评方法
- 3. 1.绩效管理的概念
- 4. 2.绩效管理思路组织的思索
个人的思索
二维思索
- 5. 组织绩效考评方法考评指标设置原则
平衡记分卡
目标管理
考评方格图
- 6. 目标管理为何引入目标管理
组织考评体系缺乏个性化和针对性
组织考评和个体考评要结合
组织目标和个体目标要整合
目标管理步骤
目标确立——明确大目标
目标分解——建立目标系
目标设置——协调个人目标
目标实施——形成主动性
目标督导——检查完善
目标完善——总结评价