2010年度引进内资目标考核办法

2010年度引进资目标考核办法
第章           总 
第条 进步加强全区资项目理工作围绕全区三工作重点税源济建设中心调整优化产业结构目标促进区济持续快速健康发展结合工作实际制定办法
 
第二章           考核范围分组
 
    第二条 街道招商责部门分组考核
    街道：*街道
招商责部门：发改局外局科技局开发局建局招商局文化局（旅游局）服务业发展局**新区开发办
 
第三章           考核容权重设定计分方法
 
    第三条 2010年度引进资目标考核容分引进资重贡献2项分占7030权重
    第四条 引进资考核项目分区外市外技改增资商业产投资4项根组部门单位工作职确定考核权重中街道组招商责部门组区外市外占50发改局区外占
40市外占40技改增资占20开发局区外占40市外占40商业产投资占20
    第五条 引进资目标考核实行百分制组部门单位完成区委区政府年初达资计划基分60分超额完成计划分60+（总量分×60+超额分×40）×40未完成计划分60×（实际完成数÷计划数）中发改局完成技改增资计划开发局完成商业产投资计划该单项考核满分100分未完成计划分100×（实际完成数÷计划数）
总量指部门实际完成数总量分100×（部门实际完成数组部门高完成数）
超额指部门实际完成数超出计划部分超额分100×（部门超额组部门高超额）
重贡献分两部分部分占权重15年新引进项目年实现税收超50万元项目加1分高加10分二年度引进项目年度实现税收超50万元项目加2分高加20分
 
第四章           考核实施
 
第六条 引进资项目须项目第信息备案制规定招商局申报登记备案资项目中项目第信息通实质性洽谈促成年度四方区行政辖区新办理工商注册税务登记项目予认定（统计口径：区外项目——
商贸类50万元工业类500万元市外项目——500万元）全区技改增资项目发改局统申报
第七条 全区引进资目标考核工作区目标理绩效考核委员会办公室（简称区考核办）负责组部门单位引进资完成情况招商局月5日前汇总报区考核办审核认定认**果月公示次
 
第五章           考核结果
 
第八条  组部门单位引进资目标考核分区委区政府关做2010年度全区目标理绩效考核工作意见规定权重例计入年度目标理绩效考核总成绩
第九条  组引进资目标考核成绩列前三名授予四方区实际利资工作先进单位予相应物质奖励中街道招商责部门组分奖励6万元5万元4万元承担招商务部门单位引进项目年实现税收10万元区级20予奖励补充部门单位办公费未完成部门资计划承担全区资计划部门未完成全区计划参招商工作先进单位评定
奖励兑现前提受奖励单位年引进项目实现区级贡献超该单位受奖励金额
 
第六章           考核纪律
 
第十条  单位程序实申报项目考核时区考核办规定确认考核单位引进资完成情况进行严格审核关弄虚作假虚报数额予认定外单位负责事予通报批评
 
第七章  附 
 
第十条 办法区考核办负责解释
第十二条 办法2010年1月1日起施行前制定相关文件办法致办法准

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