**集团限公司
合理办法
(试行)
（SDLQ）QB—QGB—03
**集团限公司
二○○六年七月
第章 总
第条 规范合理工作避免减少合理造成损失根国家关法律法规关规定结合集团公司实际情况制定办法
第二条 办法称合指集团公司集团公司属部室属单位分支机构项目部开展营活动中民事体间签订类济合（包括涉外济合）具合性质意书协议书等
第三条 办法称合理指公司外部签订合进行审查监督理包括资信调查意接触商务谈判合签订履行变更解纠纷处理等全程理
第四条 公司合实行授权委托口签订分级全程理原建立集团副总企业理部统单位分相结合合理体制
第二章 合理机构员设置职责
第五条 合理机构设置
（）集团公司企业理部公司合理职部门负责合理工作总理分领导负责
（二） 属单位必须设专（兼）职合理员负责单位全部合
理工作集团公司企业理部单位负责负责
（三） 属单位负责单位合理负全面领导责
必须认真负责领导组织合签订履行纠纷处理等项工作
第六条 合理机构职责：
（） 制定完善实施合理办法组织监督检查中华民
国合法相关法律法规贯彻执行情况
（二） 检查考核合签订履行情况合签订履行程中
问题时提出法律意见解决方案
（三） 参重合签约方营范围资信情况履约力
审查
（四） 参重合行性证起草修改谈判审查签订
工作
（五） 负责集团公司总部合属单位重合审查
（六） 代理公司外处理合纠纷事宜
（七） 负责合专章保
（八） 公司单位关业务员进行合理培训考核
（九） 宣传贯彻国家级机关关合理法律法规规章
总结推广合理验通报合理中出现问题
第七条 单位合理员职责：
（） 贯彻实施合理办法
（二） 监督指导协助合承办法签订变更合参单位
重合谈判签订
（三） 审查合保证合完整性合法性行性防止完善
合法合出现
（四） 检查合履行情况协助合承办解决合履行中出现问
题
（五） 签订履行合中出现重问题时集团公司企业
理部单位负责报告
（六） 参加处理单位合纠纷
（七） 负责合台账档案建立合文（包括协议书关文
件信函图表）理
（八） 半年集团公司企业理部送交合纠纷处理情况表合
理基情况表（见附表二）
第八条 合承办单位部室职责：
（） 法签订变更解合
（二） 负责审查承办草拟合行性方营范围资信
履约力
（三） 法履行合时合理机构通报履行中发生重问
题解决方案
（四） 法参加合纠纷协商调解仲裁诉讼
（五） 负责单位部室合文理档移交工作
第九条 合承办职责：
（） 办理签订变更解合事宜
（二） 提供草拟合行性证方营范围资信情况履约
力调查材料真实性合法性负责
（三） 资金合签订权限提前合承办部门提交合
草案前款规定材料提请关部门审查
（四） 认真履行已生效合时检查合履行情况
（五） 时合承办单位部室合理机构汇报履行中发生
问题提出解决问题建议
（六） 保合文履行变更解合证协议等关资
料时交合理员备案集团总部交集团公司办公室存档单位交单位办公室档
（七） 法参加合纠纷协商调解仲裁诉讼
第三章 合审查签订
第十条 承办合送审前应完成方体资格资信等情况审查审查容：
（）体资格 具年检合格企业法营业执非法营业执核载容实际相符
（二）营范围 合标应符合方营范围涉专营许
应具相应许等级资质证书
（三）代理权限：代理代签合应出具真实效法定代表
（负责）身份证明授权委托书代理身份证明
（四）履约力：具支付生产运输技术力等必时应
求出具资产负债表资金证明注册会计师签署验资报告等相关文件需提供担保合应查明担保担保资格担保力
（五）履约信：重合守信违约事实现时未涉重
济纠纷重犯罪案件
合承办应根审查结果提出审查意见书关真实资料送合口理机构验核合方事履约力资信瑕疵应签订合必须签订合时应求提供合法真实效担保中保证形式做出担保担保必须具代偿力独立济实体应担保适前款规定进行审查承办提供材料真实性负责
述列种文件合缺少组成附件文复印时须加注原件核误字样核签字
第十条 集团公司具法资格董事长法定代表集团公司属单位律集团公司某单位（集团公司派出项目理部）外签订济合
第十二条 合承办签订合必须先办理授权委托书明确委托权限期限禁止全权代理类文字转委托适法律关规定
涉列合时须次单独特授权：
（）担保合
（二）资产抵押租赁转出售收购合
（三）投资合股东协议出资协议
（四）外资合
（五）企业合兼联营合
（六）需授权合
法授权委托书集团公司总部企业理部办理属单位合理员办理违反条规定办理授权委托书办理部门负责办理合理员进行批评求改正违反条规定者予通报批评处分处罚金1000元
合承办必须授权范围外签定合没授权越权授权解外签定合集团公司追认外合承办行承担责
第十三条 单位部室认重标额较涉外合谈判应法律顾问济技术等专业员参加
第十四条 合时结清者外律采书面形式标额10万元时结清重合必须采取书面形式集团公司发合示范文中合文应优先选集团公司发合示范文中没合文国家行业示范文适国家行业示范文合范合原承办起草重合特殊合请法律顾问起草
事协商致意关修改合文书电子邮件图表等均合组成部分
计划单调拨单订货单等类文件作合组成部分代合
第十五条 合应包括容注意问题：
（）合方法定名称址邮政编码电话法定代表姓
名职务联系方式
（二）签约目
（三）标
（四）数量质量数量质量条款应符合国家质量法规质量规范
规定写明计量单位计量办法正负尾数合理磅差超欠幅度然损耗率质量标准技术求检测（验收）方法等应特注意质量责规定
（五） 价款酬金价格条款应符合国家物价法规国家金融法规
般应写明单价总价计价单位支付手段支付方式根实际情况选择适保值方法
（六） 履行点期限方式
（七） 争议解决方式采诉讼方式诉讼点应约定
方法民法院
（八） 违约责违约责条款应具体写明约定违约金额计量
方法时应根具体情况灵活处理
（九） 变更解条件
（十） 根法律合性质必须具备条款双方事认必
须明确条款
（十） 正副份数存放点
（十二） 生效时间条件
（十三） 约定联系方式
（十四） 附件名称
（十五） 签约点日期
（十六） 签约方开户银行帐号
（十七） 签约方公章合专章
（十八） 法定代表代理签章
涉外合容关法律规定确立
第十六条 合审批通MIS系统建立合审批流程进行集团公司总部签订合审批流程：（1）10万元（含数）：合承办→部门领导→法律事务专员→企业理部理（2）1050万元（含数）：合承办→部门领导→法律事务专员→企业理部理→合承办部门分副总理（3）50万元：合承办→部门领导→法律事务专员→企业理部理→合承办部门分副总理→总理集团公司属单位签定合审批流程：(1)500万元（含数）1000万元：单位合理员→法律事务专员→企业理部理（2）1000万元（含数）1500万元：单位合理员→法律事务专员→企业理部理→企业理部分副总理（3）1500万元（含数）2000万元：单位合理员→法律事务专员→企业理部理→企业理部分副总理→总理（4）2000万元（含数）：单位合理员→法律事务专员→企业理部理→企业理部分副总理→总理→董事长
单位部室必须条规定审查签定合违反次负责处1000元罚款直接责处500元罚款
第十七条 承办关机构提交合草案时应预留2—7（含数）完整工作日供审核
第十八条 审核机构审核合草案时发现重错误遗漏妥时应审核意见中予明确提出修改意见需退改时应连全部文件退承办承办修改应重新申请审核审核期限重新计算审核机构结束审核应审核意见连合草案退合承办合承办报送分副总理总理进行审核签署
第十九条 合法定代表委托代理签字加盖公章合专章具法律约束力
第二十条 公章合专章业务介绍信空白合书单位违反条规定予直接责开处分
第二十条 严禁业务介绍信具体授权范围员签订济合严禁谋取私利收受回扣处签订损单位利益济合违反条规定承办集团公司相应损失承担全部责触犯国刑法刑法关规定处理
第二十二条 合签字盖章根订约程序法律规定实际需合必须呈报级部门见证批准报工商理部门鉴证公证处公证必须办理关手续
第二十三条 合签订生效承办应时准确合容传递关部门切合关部门必须严格履行合规定义务
第四章 合履行
第二十四条 合正式生效前实际履行合合生效必
须全面时实际履行合法律明文规定合约定外物履约转转卖合
第二十五条 合履行应采取补救措施减少损失遇抗力等影响合履行时应时书面形式通知方收集关证
第二十六条 发现方履行全面适履行合时应立通告承办承办应法定约定期限法定约定方式方提出异议收方履行异议时承办应法定约定期限法定约定方式予答复异议文件答复文件必须法律顾问合理员审核报合理部门备案
第五章 合变更解
第二十七条 合履行程中遇法律规定合约定允许变更解合条件时变更解合合双方协商致意变更解合时变更解合情形变更解合
第二十八条 变更解合审批权限程序原合订立审批权限程序相
第二十九条 合承办收方求变更解合正式文件电子邮件电话必须时请示领导立处理紧急事宜超天般事宜超三天效期限正式答复方超期限作答复造成严重果承办须赔偿公司造成损失答复文件须合理机构审阅方发出报合理机构备案
第三十条 变更解合必须采取书面形式（包括双方信函文件传真等）双方签订确认书
第三十条 合变更解应注意事项：
（） 体变更应征合方意
（二） 担保条款合变更应征原担保单位意变更协
议加盖担保单位印章
（三） 级机关批准合协议变更解应报原批准机
关批准
（四） 公证鉴证合达成变更解协议应报原公证
鉴证机关备案
（五） 双方协商致需增加合容应签定书面补充协
议
（六） 联营承包营租赁营涉外等合变更解法律
特规定应特规定办理
第三十二条 变更解合协议尚未达成批准前原合继续效应履行
第六章 合纠纷处理
第三十三条 合发生纠纷时应首先采协商调解方式解决原纠纷发生单位部室行方协商调解根需申请法律顾问参协商调解协商调解够达成致时应合签订程序签订书面协议双方代表签字加盖单位公章协商调解达成协议时根集团公司法律纠纷处理程序申请仲裁诉讼解决
第三十四条 提请法律纠纷处理程序：
（） 法律纠纷发生单位合理员应时集团公司企业理部
报送关材料汇报关案情企业理部根法律纠纷情况提请集团公司关领导审批
（二） 集团公司领导批准仲裁委员会申请仲裁参加仲裁
直接民法院应诉起诉
第三十五条 公司部单位间发生合纠纷部门分领导公司关规定处理
第三十六条 公司单位方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行考虑留申请仲裁起诉足够时间
第三十七条 10万元合纠纷申请仲裁诉讼原集团公司企业理部办理10万元（含数）合纠纷原属单位行办理集团公司较影响案件须集团公司企业理部办理
第三十八条 案件承办费包括：诉讼费律师费差旅费手续费招费等费案件发生单位行承担
第三十九条 发生合纠纷时承办应纠纷情况时报告法定代表单位负责时应迅速收集列关证：
（） 合文包括附件变更解协议信函图表视听资
料广告授权委托书介绍信关资料等（法定时效提出辖权异议）
（二） 开工验收提货发票等关单位票
（三） 货款承付托收证关财务账目
（四） 工程项目产品技术规范质量标准
（五） 证证言
（六） 处理纠纷关材料
第四十条 承办须协助集团公司法律顾问律师应诉起诉
第四十条 处理合纠纷应特注意问题：
（） 证丢失难取情况时采取证保全
措施
（二） 发现方事利害关系隐匿转移财产方
权利难实现时适时法申请采取财产保全措施
（三） 债权债务关系明确合法双方债务异议法
时民法院申请支付令提起诉讼
（四） 债权张定法定时效提出否法律予保护
般债权诉讼时效两年诉讼时效年债权：拖欠租金身体受伤害求赔偿寄存财物丢失损毁出售质量合格商品未声明
（五） 做起合纠纷实况记录存档备查
（六） 属方责合纠纷应逐笔查明原分清责求
责员承担责责成提出补救措施
第四十二条 双方已签署解决纠纷协议书仲裁机关调解书仲裁决定书法院裁定书调解书判决书正式生效应复印干份交关部门收执
第四十三条 合理员负责该文书执行情况解履行
第四十四条 方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁决定书判决书单位部室企业理部时汇报关情况企业理部办理案件企业理部法民法院申请强制执行单位行办理案件单位法民法院申请强制执行
第四十五条 法院签发协助执行通知书单位置理合理员必须时进行调查解法定15日行申请企业理部法院提出异议
第四十六条 政府机构行政处罚想然认应该接受接受单位应时查询关法律法规规定集团公司提出咨询进法定时效正确处理
第四十七条 法官方事律师方做调查询问单位调查咨询员应请集团公司法律事务员调查询问报集团公司法律事务员意根法律事务员意见调查询问员做出相应答复集团公司法律事务员意调查询问员提供口头书面资料签字
第四十八条 企业理部定期公司发生法律纠纷关联企业编制名单该名单存MIS办公系统公文件夹单位名单中单位进行形式济否追究单位负责相关责
第四十九条 合纠纷处理完毕应时关材料汇总档备考查
第七章 检查奖惩
第五十条 集团公司属单位建立健全合签订履行程中检查监督制度合签订履行情况进行检查监督集团公司企业理部集团公司总部属单位合理工作进行检查监督指导
第五十条 集团公司企业理部属单位合理工作应进行定期定期检查检查容：
（） 合签订情况检查合体否合格条款否齐全示范
文否严格求填写否严格执行合签定制度等
（二） 方合履行情况督促关单位合规定全面履行发现
履行中困难问题时处理
（三） 方合履行情况解方全面履行合进度发现问题
立告知关部门时处理
（四） 合档案建立情况否执行合档案理制度执行情
况
（五） 合理基础工作
第五十二条 集团公司单位合理工作列入济责制考核范围作济责制考核项重容单位责员进行考核确保项合理制度切实执行
第五十三条 列条件者予奖励奖励标准集团公司单位独立制订执行
（）建设单位评重合守信誉施工单位
（二）严格执行济合法等关规定办法确成效者
（三） 合履行程中发现重问题时采取补救措施避免
重济损失
（四） 够利合条款维护企业合法权益避免济损失进行
索赔
（四） 敢揭发抵制利合进行违章违法犯罪行
（五） 济纠纷中企业挽回重济损失
（六） 应予奖励者
第五十四条 列情形者应予责者济处罚行政处分：
（） 错订立效合合条款齐全造成重济损失
（二） 权代理超越代理权限采欺诈方式未批准擅外
签订合外提供担保
（三） 合履行谨慎造成济损失
（四） 变更合未规定程序办理造成济损失
（五） 合承办部门员合理员丢失损毁期档
擅变更解销毁合合附件造成济损失
（六） 发生合纠纷报时采取措施放弃追究方事
责造成济损失
（七） 合签订履行程中第三方恶意串通收受贿赂
（八） 关法律文件未审核
（九） 合方面造成济损失隐瞒报
（十） 泄漏合意商业秘密关机密
（十）失职行造成重济损失
第五十五条 公司员工应认真执行合理办法公司员工意渎职重失违反合理办法规定第五十四条列情形者集团公司造成损失公司员工承担集团公司损失1超公司员工年度单位全部收入集团公司造成重损失予开处分
第八章 合档案资料理
第五十六条 建立合档案分级理制度企业理部审查
合保存电子版合文合关资料属单位建立独立合总台帐保存合文合关资料
第五十七条 合签订五日承办应合副交合理机构备案集团公司签定合正式文交集团公司办公室存档留合副单位签定合正式文交单位办公室存档留合副合理员已生效合应编号登记分类档建立合总台账
第五十八条 合生效合承办部门应完保存合履行程中种证包括结算单结算证明支付证银行进账单收料单入库单磅单发票等
第五十九条 合档案包括：合文附件合签订申请表签
约洽谈纪合变更解电函信件表格合履行情况记载等
第六十条 属单位部室必须章规定建立健全合档案合总台帐违者单位负责处3000元罚款责部室负责处1000元罚款责令限期完成
第九章 附
第六十条 理办法集团公司企业理部负责解释总理颁布实施
第六十二条 集团公司单位根办法制定实施细报集团公司企业理部备案
第六十三条 办法集团公司特殊合理关规定相抵触特殊合理规定准
第六十四条 办法国家法律法规级部门新颁发关规定相抵触国家法律法规级部门新颁发规定准
第六十五条 办法颁布日起实施
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
合理办法
(试行)
（SDLQ）QB—QGB—03
**集团限公司
二○○六年七月
第章 总
第条 规范合理工作避免减少合理造成损失根国家关法律法规关规定结合集团公司实际情况制定办法
第二条 办法称合指集团公司集团公司属部室属单位分支机构项目部开展营活动中民事体间签订类济合（包括涉外济合）具合性质意书协议书等
第三条 办法称合理指公司外部签订合进行审查监督理包括资信调查意接触商务谈判合签订履行变更解纠纷处理等全程理
第四条 公司合实行授权委托口签订分级全程理原建立集团副总企业理部统单位分相结合合理体制
第二章 合理机构员设置职责
第五条 合理机构设置
（）集团公司企业理部公司合理职部门负责合理工作总理分领导负责
（二） 属单位必须设专（兼）职合理员负责单位全部合
理工作集团公司企业理部单位负责负责
（三） 属单位负责单位合理负全面领导责
必须认真负责领导组织合签订履行纠纷处理等项工作
第六条 合理机构职责：
（） 制定完善实施合理办法组织监督检查中华民
国合法相关法律法规贯彻执行情况
（二） 检查考核合签订履行情况合签订履行程中
问题时提出法律意见解决方案
（三） 参重合签约方营范围资信情况履约力
审查
（四） 参重合行性证起草修改谈判审查签订
工作
（五） 负责集团公司总部合属单位重合审查
（六） 代理公司外处理合纠纷事宜
（七） 负责合专章保
（八） 公司单位关业务员进行合理培训考核
（九） 宣传贯彻国家级机关关合理法律法规规章
总结推广合理验通报合理中出现问题
第七条 单位合理员职责：
（） 贯彻实施合理办法
（二） 监督指导协助合承办法签订变更合参单位
重合谈判签订
（三） 审查合保证合完整性合法性行性防止完善
合法合出现
（四） 检查合履行情况协助合承办解决合履行中出现问
题
（五） 签订履行合中出现重问题时集团公司企业
理部单位负责报告
（六） 参加处理单位合纠纷
（七） 负责合台账档案建立合文（包括协议书关文
件信函图表）理
（八） 半年集团公司企业理部送交合纠纷处理情况表合
理基情况表（见附表二）
第八条 合承办单位部室职责：
（） 法签订变更解合
（二） 负责审查承办草拟合行性方营范围资信
履约力
（三） 法履行合时合理机构通报履行中发生重问
题解决方案
（四） 法参加合纠纷协商调解仲裁诉讼
（五） 负责单位部室合文理档移交工作
第九条 合承办职责：
（） 办理签订变更解合事宜
（二） 提供草拟合行性证方营范围资信情况履约
力调查材料真实性合法性负责
（三） 资金合签订权限提前合承办部门提交合
草案前款规定材料提请关部门审查
（四） 认真履行已生效合时检查合履行情况
（五） 时合承办单位部室合理机构汇报履行中发生
问题提出解决问题建议
（六） 保合文履行变更解合证协议等关资
料时交合理员备案集团总部交集团公司办公室存档单位交单位办公室档
（七） 法参加合纠纷协商调解仲裁诉讼
第三章 合审查签订
第十条 承办合送审前应完成方体资格资信等情况审查审查容：
（）体资格 具年检合格企业法营业执非法营业执核载容实际相符
（二）营范围 合标应符合方营范围涉专营许
应具相应许等级资质证书
（三）代理权限：代理代签合应出具真实效法定代表
（负责）身份证明授权委托书代理身份证明
（四）履约力：具支付生产运输技术力等必时应
求出具资产负债表资金证明注册会计师签署验资报告等相关文件需提供担保合应查明担保担保资格担保力
（五）履约信：重合守信违约事实现时未涉重
济纠纷重犯罪案件
合承办应根审查结果提出审查意见书关真实资料送合口理机构验核合方事履约力资信瑕疵应签订合必须签订合时应求提供合法真实效担保中保证形式做出担保担保必须具代偿力独立济实体应担保适前款规定进行审查承办提供材料真实性负责
述列种文件合缺少组成附件文复印时须加注原件核误字样核签字
第十条 集团公司具法资格董事长法定代表集团公司属单位律集团公司某单位（集团公司派出项目理部）外签订济合
第十二条 合承办签订合必须先办理授权委托书明确委托权限期限禁止全权代理类文字转委托适法律关规定
涉列合时须次单独特授权：
（）担保合
（二）资产抵押租赁转出售收购合
（三）投资合股东协议出资协议
（四）外资合
（五）企业合兼联营合
（六）需授权合
法授权委托书集团公司总部企业理部办理属单位合理员办理违反条规定办理授权委托书办理部门负责办理合理员进行批评求改正违反条规定者予通报批评处分处罚金1000元
合承办必须授权范围外签定合没授权越权授权解外签定合集团公司追认外合承办行承担责
第十三条 单位部室认重标额较涉外合谈判应法律顾问济技术等专业员参加
第十四条 合时结清者外律采书面形式标额10万元时结清重合必须采取书面形式集团公司发合示范文中合文应优先选集团公司发合示范文中没合文国家行业示范文适国家行业示范文合范合原承办起草重合特殊合请法律顾问起草
事协商致意关修改合文书电子邮件图表等均合组成部分
计划单调拨单订货单等类文件作合组成部分代合
第十五条 合应包括容注意问题：
（）合方法定名称址邮政编码电话法定代表姓
名职务联系方式
（二）签约目
（三）标
（四）数量质量数量质量条款应符合国家质量法规质量规范
规定写明计量单位计量办法正负尾数合理磅差超欠幅度然损耗率质量标准技术求检测（验收）方法等应特注意质量责规定
（五） 价款酬金价格条款应符合国家物价法规国家金融法规
般应写明单价总价计价单位支付手段支付方式根实际情况选择适保值方法
（六） 履行点期限方式
（七） 争议解决方式采诉讼方式诉讼点应约定
方法民法院
（八） 违约责违约责条款应具体写明约定违约金额计量
方法时应根具体情况灵活处理
（九） 变更解条件
（十） 根法律合性质必须具备条款双方事认必
须明确条款
（十） 正副份数存放点
（十二） 生效时间条件
（十三） 约定联系方式
（十四） 附件名称
（十五） 签约点日期
（十六） 签约方开户银行帐号
（十七） 签约方公章合专章
（十八） 法定代表代理签章
涉外合容关法律规定确立
第十六条 合审批通MIS系统建立合审批流程进行集团公司总部签订合审批流程：（1）10万元（含数）：合承办→部门领导→法律事务专员→企业理部理（2）1050万元（含数）：合承办→部门领导→法律事务专员→企业理部理→合承办部门分副总理（3）50万元：合承办→部门领导→法律事务专员→企业理部理→合承办部门分副总理→总理集团公司属单位签定合审批流程：(1)500万元（含数）1000万元：单位合理员→法律事务专员→企业理部理（2）1000万元（含数）1500万元：单位合理员→法律事务专员→企业理部理→企业理部分副总理（3）1500万元（含数）2000万元：单位合理员→法律事务专员→企业理部理→企业理部分副总理→总理（4）2000万元（含数）：单位合理员→法律事务专员→企业理部理→企业理部分副总理→总理→董事长
单位部室必须条规定审查签定合违反次负责处1000元罚款直接责处500元罚款
第十七条 承办关机构提交合草案时应预留2—7（含数）完整工作日供审核
第十八条 审核机构审核合草案时发现重错误遗漏妥时应审核意见中予明确提出修改意见需退改时应连全部文件退承办承办修改应重新申请审核审核期限重新计算审核机构结束审核应审核意见连合草案退合承办合承办报送分副总理总理进行审核签署
第十九条 合法定代表委托代理签字加盖公章合专章具法律约束力
第二十条 公章合专章业务介绍信空白合书单位违反条规定予直接责开处分
第二十条 严禁业务介绍信具体授权范围员签订济合严禁谋取私利收受回扣处签订损单位利益济合违反条规定承办集团公司相应损失承担全部责触犯国刑法刑法关规定处理
第二十二条 合签字盖章根订约程序法律规定实际需合必须呈报级部门见证批准报工商理部门鉴证公证处公证必须办理关手续
第二十三条 合签订生效承办应时准确合容传递关部门切合关部门必须严格履行合规定义务
第四章 合履行
第二十四条 合正式生效前实际履行合合生效必
须全面时实际履行合法律明文规定合约定外物履约转转卖合
第二十五条 合履行应采取补救措施减少损失遇抗力等影响合履行时应时书面形式通知方收集关证
第二十六条 发现方履行全面适履行合时应立通告承办承办应法定约定期限法定约定方式方提出异议收方履行异议时承办应法定约定期限法定约定方式予答复异议文件答复文件必须法律顾问合理员审核报合理部门备案
第五章 合变更解
第二十七条 合履行程中遇法律规定合约定允许变更解合条件时变更解合合双方协商致意变更解合时变更解合情形变更解合
第二十八条 变更解合审批权限程序原合订立审批权限程序相
第二十九条 合承办收方求变更解合正式文件电子邮件电话必须时请示领导立处理紧急事宜超天般事宜超三天效期限正式答复方超期限作答复造成严重果承办须赔偿公司造成损失答复文件须合理机构审阅方发出报合理机构备案
第三十条 变更解合必须采取书面形式（包括双方信函文件传真等）双方签订确认书
第三十条 合变更解应注意事项：
（） 体变更应征合方意
（二） 担保条款合变更应征原担保单位意变更协
议加盖担保单位印章
（三） 级机关批准合协议变更解应报原批准机
关批准
（四） 公证鉴证合达成变更解协议应报原公证
鉴证机关备案
（五） 双方协商致需增加合容应签定书面补充协
议
（六） 联营承包营租赁营涉外等合变更解法律
特规定应特规定办理
第三十二条 变更解合协议尚未达成批准前原合继续效应履行
第六章 合纠纷处理
第三十三条 合发生纠纷时应首先采协商调解方式解决原纠纷发生单位部室行方协商调解根需申请法律顾问参协商调解协商调解够达成致时应合签订程序签订书面协议双方代表签字加盖单位公章协商调解达成协议时根集团公司法律纠纷处理程序申请仲裁诉讼解决
第三十四条 提请法律纠纷处理程序：
（） 法律纠纷发生单位合理员应时集团公司企业理部
报送关材料汇报关案情企业理部根法律纠纷情况提请集团公司关领导审批
（二） 集团公司领导批准仲裁委员会申请仲裁参加仲裁
直接民法院应诉起诉
第三十五条 公司部单位间发生合纠纷部门分领导公司关规定处理
第三十六条 公司单位方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行考虑留申请仲裁起诉足够时间
第三十七条 10万元合纠纷申请仲裁诉讼原集团公司企业理部办理10万元（含数）合纠纷原属单位行办理集团公司较影响案件须集团公司企业理部办理
第三十八条 案件承办费包括：诉讼费律师费差旅费手续费招费等费案件发生单位行承担
第三十九条 发生合纠纷时承办应纠纷情况时报告法定代表单位负责时应迅速收集列关证：
（） 合文包括附件变更解协议信函图表视听资
料广告授权委托书介绍信关资料等（法定时效提出辖权异议）
（二） 开工验收提货发票等关单位票
（三） 货款承付托收证关财务账目
（四） 工程项目产品技术规范质量标准
（五） 证证言
（六） 处理纠纷关材料
第四十条 承办须协助集团公司法律顾问律师应诉起诉
第四十条 处理合纠纷应特注意问题：
（） 证丢失难取情况时采取证保全
措施
（二） 发现方事利害关系隐匿转移财产方
权利难实现时适时法申请采取财产保全措施
（三） 债权债务关系明确合法双方债务异议法
时民法院申请支付令提起诉讼
（四） 债权张定法定时效提出否法律予保护
般债权诉讼时效两年诉讼时效年债权：拖欠租金身体受伤害求赔偿寄存财物丢失损毁出售质量合格商品未声明
（五） 做起合纠纷实况记录存档备查
（六） 属方责合纠纷应逐笔查明原分清责求
责员承担责责成提出补救措施
第四十二条 双方已签署解决纠纷协议书仲裁机关调解书仲裁决定书法院裁定书调解书判决书正式生效应复印干份交关部门收执
第四十三条 合理员负责该文书执行情况解履行
第四十四条 方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁决定书判决书单位部室企业理部时汇报关情况企业理部办理案件企业理部法民法院申请强制执行单位行办理案件单位法民法院申请强制执行
第四十五条 法院签发协助执行通知书单位置理合理员必须时进行调查解法定15日行申请企业理部法院提出异议
第四十六条 政府机构行政处罚想然认应该接受接受单位应时查询关法律法规规定集团公司提出咨询进法定时效正确处理
第四十七条 法官方事律师方做调查询问单位调查咨询员应请集团公司法律事务员调查询问报集团公司法律事务员意根法律事务员意见调查询问员做出相应答复集团公司法律事务员意调查询问员提供口头书面资料签字
第四十八条 企业理部定期公司发生法律纠纷关联企业编制名单该名单存MIS办公系统公文件夹单位名单中单位进行形式济否追究单位负责相关责
第四十九条 合纠纷处理完毕应时关材料汇总档备考查
第七章 检查奖惩
第五十条 集团公司属单位建立健全合签订履行程中检查监督制度合签订履行情况进行检查监督集团公司企业理部集团公司总部属单位合理工作进行检查监督指导
第五十条 集团公司企业理部属单位合理工作应进行定期定期检查检查容：
（） 合签订情况检查合体否合格条款否齐全示范
文否严格求填写否严格执行合签定制度等
（二） 方合履行情况督促关单位合规定全面履行发现
履行中困难问题时处理
（三） 方合履行情况解方全面履行合进度发现问题
立告知关部门时处理
（四） 合档案建立情况否执行合档案理制度执行情
况
（五） 合理基础工作
第五十二条 集团公司单位合理工作列入济责制考核范围作济责制考核项重容单位责员进行考核确保项合理制度切实执行
第五十三条 列条件者予奖励奖励标准集团公司单位独立制订执行
（）建设单位评重合守信誉施工单位
（二）严格执行济合法等关规定办法确成效者
（三） 合履行程中发现重问题时采取补救措施避免
重济损失
（四） 够利合条款维护企业合法权益避免济损失进行
索赔
（四） 敢揭发抵制利合进行违章违法犯罪行
（五） 济纠纷中企业挽回重济损失
（六） 应予奖励者
第五十四条 列情形者应予责者济处罚行政处分：
（） 错订立效合合条款齐全造成重济损失
（二） 权代理超越代理权限采欺诈方式未批准擅外
签订合外提供担保
（三） 合履行谨慎造成济损失
（四） 变更合未规定程序办理造成济损失
（五） 合承办部门员合理员丢失损毁期档
擅变更解销毁合合附件造成济损失
（六） 发生合纠纷报时采取措施放弃追究方事
责造成济损失
（七） 合签订履行程中第三方恶意串通收受贿赂
（八） 关法律文件未审核
（九） 合方面造成济损失隐瞒报
（十） 泄漏合意商业秘密关机密
（十）失职行造成重济损失
第五十五条 公司员工应认真执行合理办法公司员工意渎职重失违反合理办法规定第五十四条列情形者集团公司造成损失公司员工承担集团公司损失1超公司员工年度单位全部收入集团公司造成重损失予开处分
第八章 合档案资料理
第五十六条 建立合档案分级理制度企业理部审查
合保存电子版合文合关资料属单位建立独立合总台帐保存合文合关资料
第五十七条 合签订五日承办应合副交合理机构备案集团公司签定合正式文交集团公司办公室存档留合副单位签定合正式文交单位办公室存档留合副合理员已生效合应编号登记分类档建立合总台账
第五十八条 合生效合承办部门应完保存合履行程中种证包括结算单结算证明支付证银行进账单收料单入库单磅单发票等
第五十九条 合档案包括：合文附件合签订申请表签
约洽谈纪合变更解电函信件表格合履行情况记载等
第六十条 属单位部室必须章规定建立健全合档案合总台帐违者单位负责处3000元罚款责部室负责处1000元罚款责令限期完成
第九章 附
第六十条 理办法集团公司企业理部负责解释总理颁布实施
第六十二条 集团公司单位根办法制定实施细报集团公司企业理部备案
第六十三条 办法集团公司特殊合理关规定相抵触特殊合理规定准
第六十四条 办法国家法律法规级部门新颁发关规定相抵触国家法律法规级部门新颁发规定准
第六十五条 办法颁布日起实施
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档