教练员工资奖励考核理办法
加强驾校理增加办学效益保证培训质量提高教练遇实行基岗位工资绩效挂钩薪酬核算办法具体容：
第条 教练员招生务奖励核算办法岗位工资加班工资
1．招生务：
教练员招生务：2月
2．招生奖励核算办法：
（1）优惠时150元奖励
（2）月招生数3增加1奖励100元（招生提成加奖励优惠学费超300元）
（3）月招生数10公司予200元鼓励奖
3．岗位工资：
（1）月招生岗位工资600元
（2）月招生1岗位工资700元
（3）月招生2岗位工资800元
（4）月招生3岗位工资1000元
（5）年提前完成全年招生务教练员完成务月份开始没完成月招生务岗位工资800元标准计算完成3招生岗位工资1000元计算
（6）试期岗员岗位工资400元发放
4．加班工资：教练员月工作天数24天计算加班时4元予补助
第二条 教练员效益工资计算标准
桩路场考试单车考试合格率核算：
1．桩：合格率达50（包括50）合格50元予计发工资
2．场：合格率达50（包括50）合格70元予计发工资
3．路：合格率达50（包括50）合格45元予计发工资
4．桩场路单车考试合格率达100外10元标准予奖励
5．补考单车考试合格30元予计发工资
第三条 话费餐费补贴
1．话费：50元月标准教练员补贴话费
2．餐费：8元天标准教练员补贴餐费
第四条 教练员绩效奖励办法
1．全月考试数30综合合格率达83该车教练员奖励300元综合合格率90奖励600元
2．全月考试数24综合合格率达83该车教练员奖励200元综合合格率90奖励400元
3．全月考试数20综合合格率达83该车教练员奖励100元综合合格率90奖励200元
第五条 训练队教练员评优方案
1．进步推动学校驾训队教练员工作深入发展驾训队教练员工作校更具凝聚力引导力成学校持续发展力量源现拟定全体训练队教练中开展评选学校教练工作先进活动具体评选办法：
2．评选求：
评选中严格掌握标准公开展示选象教学验优秀成绩评选程成促进驾训队教练员工作程
3．评选条件：
符合列全部条件者均参评
1．安全生产——全年安全责事
2．全年起查实责属教练员效学员投诉事件发生
3．全年培训结业合格学员数80（合格学员标准：桩初合格相路初场初合格34科目补考合格相初考合格13）
4．全年培训学员：①桩训初考均合格率：85桩训补考均合格率85
②场训练初考均合格率75场训练补考均合格率80
③城市道路训练初考均合格率76城市道路训练补考均合格率80
④桩场路训练全年综合均合格率80
5．根全年培训初考学员数确定燃油燃气消耗量初步定月耗天然气学员55方
6．全年学校介绍学员数20教练员招生程中出现倒换学员意分配学员情况查实取消评选资格获收益交公
7．煽动学员教练员做利学校训练队团结说利团结话玩弄事非查属实参者先进评选
第六条 奖励办法
1．时达标准教练员年终均获学校予奖励200元现金具参学校评选先进资格
2．时达标准教练员全年招生30者学校奖励500元现金
3．时达标准教练员全年招生40者学校奖励1000元现金
4．时达标准教练员全年招生50者学校奖励1500元现金
5．时达标准教练员全年招生60者学校奖励2000元现金
******驾驶员培训学校（限公司）
二零零年十二月三十日
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加强驾校理增加办学效益保证培训质量提高教练遇实行基岗位工资绩效挂钩薪酬核算办法具体容：
第条 教练员招生务奖励核算办法岗位工资加班工资
1．招生务：
教练员招生务：2月
2．招生奖励核算办法：
（1）优惠时150元奖励
（2）月招生数3增加1奖励100元（招生提成加奖励优惠学费超300元）
（3）月招生数10公司予200元鼓励奖
3．岗位工资：
（1）月招生岗位工资600元
（2）月招生1岗位工资700元
（3）月招生2岗位工资800元
（4）月招生3岗位工资1000元
（5）年提前完成全年招生务教练员完成务月份开始没完成月招生务岗位工资800元标准计算完成3招生岗位工资1000元计算
（6）试期岗员岗位工资400元发放
4．加班工资：教练员月工作天数24天计算加班时4元予补助
第二条 教练员效益工资计算标准
桩路场考试单车考试合格率核算：
1．桩：合格率达50（包括50）合格50元予计发工资
2．场：合格率达50（包括50）合格70元予计发工资
3．路：合格率达50（包括50）合格45元予计发工资
4．桩场路单车考试合格率达100外10元标准予奖励
5．补考单车考试合格30元予计发工资
第三条 话费餐费补贴
1．话费：50元月标准教练员补贴话费
2．餐费：8元天标准教练员补贴餐费
第四条 教练员绩效奖励办法
1．全月考试数30综合合格率达83该车教练员奖励300元综合合格率90奖励600元
2．全月考试数24综合合格率达83该车教练员奖励200元综合合格率90奖励400元
3．全月考试数20综合合格率达83该车教练员奖励100元综合合格率90奖励200元
第五条 训练队教练员评优方案
1．进步推动学校驾训队教练员工作深入发展驾训队教练员工作校更具凝聚力引导力成学校持续发展力量源现拟定全体训练队教练中开展评选学校教练工作先进活动具体评选办法：
2．评选求：
评选中严格掌握标准公开展示选象教学验优秀成绩评选程成促进驾训队教练员工作程
3．评选条件：
符合列全部条件者均参评
1．安全生产——全年安全责事
2．全年起查实责属教练员效学员投诉事件发生
3．全年培训结业合格学员数80（合格学员标准：桩初合格相路初场初合格34科目补考合格相初考合格13）
4．全年培训学员：①桩训初考均合格率：85桩训补考均合格率85
②场训练初考均合格率75场训练补考均合格率80
③城市道路训练初考均合格率76城市道路训练补考均合格率80
④桩场路训练全年综合均合格率80
5．根全年培训初考学员数确定燃油燃气消耗量初步定月耗天然气学员55方
6．全年学校介绍学员数20教练员招生程中出现倒换学员意分配学员情况查实取消评选资格获收益交公
7．煽动学员教练员做利学校训练队团结说利团结话玩弄事非查属实参者先进评选
第六条 奖励办法
1．时达标准教练员年终均获学校予奖励200元现金具参学校评选先进资格
2．时达标准教练员全年招生30者学校奖励500元现金
3．时达标准教练员全年招生40者学校奖励1000元现金
4．时达标准教练员全年招生50者学校奖励1500元现金
5．时达标准教练员全年招生60者学校奖励2000元现金
******驾驶员培训学校（限公司）
二零零年十二月三十日
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