浅议技型工作现状问题策
市十五开发规划市委市政府关进步加强高技工作实施意见精神力实施强市 战略积极开发资源培养留住吸引激励技功夫技队伍建设取明显成效批技脱颖出健康成长力推动**济社会协调持续发展
全市技型工作现状
年全市技型工作市委市政府领导市委组织部办指导牢固确立抓发展必须抓抓抓发展指导思想牢固树立资源第资源全面发展等新工作理念围绕全面建设康社会适应济发展广**者职业培训需求发展目标广职业培训工作者社会界努力全市技型工作较快发展加快市资源资转变推进济发展新跨越促进业业工作提供力保障支持2010年底全市技型68235中高级技师3344占49技师7847占115高级工11259占165中级工45785占671
职业技培训体系基形成社会化市场化制度化方调整布局提高层次突出特色服务业方针初步建立起政府导作行业企业社会力量参初等中等高等层次衔接学历教育职业培训举元化层次形式办学职业技培训体系目前全市设置高等职业教育机构2中等职业教育机构37职业技培训机构75业训练中心12企业职工训练中心60余年均组织职业技培训40余万次
二全面推行职业资格证书制度招技术工种业员规定（劳部令第6号）业促进法求市强化业准入制度职业资格证书制度狠抓类职业教育培训机构业训练中心培训员职业技鉴定加强单位业准入制度落实情况监督检查力度职业技鉴定促进职业培训事业发展仅2010年全市参加职业技鉴定总数15919获职业资格证书数12812中：初级3654占取证30中级8328占取证65高级610占取证48技师高级技师220占取证02
三建立技型激励机制更新工作理念方面通宣传引导表彰先进等措施确立投资效益投资中等新理念年已先组织5次全市职业技赛50名高技受奖励社会形成尊重技氛围起积极促进作发挥培训体方面积极指导督促企业落实技培养遇相结合分配制度促进技交流方面进步加强**力市场
三化建设完善业服务体系建立技求职登记职业指导职业介绍鉴定申报档案理社会保障等站式服务制度2010年**保障部门鼓励支持企业举办中高级职业技培训700余指导类职业教育机构培训输出技13000余指导企业引进高技750余
四职业技培训工作卓成效类职业技培训机构力开展种形式城乡新生**力企业员岗职工实型技培训积极岗转岗业员提供培训条件基满足社会教育需求产生良社会效益2010年仅**保障系统组织职业技培训29120业率98培训岗失业员9680业率73组织岗员技培训20000余创业培训2300涌现出**新世纪技工学校**成技工学校等批社会声誉培训质量高特色鲜明职业技培训机构
二存问题
发现目前全市技型工作济发展相适应存亟解决问题：
职业技培训基础工作薄弱培训理方面职业技培训理体制理观念技市场建设等完全适应新形势发展需部门条件分割头理现象较突出培训制度方面尚未形成效运转培养机制政府培训机构企业**者方协作负责密切配合培训制度完善培训方式方面长短结合高技培训规模成长速度缓慢培训条件方面培训场器材营保障相短缺培训效果方面培训需求完全相适应业结构性矛盾然十分突出
二高技数量短缺高技总量偏低完全满足全市济发展需求市部分企业找适应企业发展出高薪省外市外引进
三**力素质岗位需求相适应结构性矛盾更加突出测算2010年市新成长**力包括中专毕业生岗失业员复转军征农转非员等需业数5万期提供业岗位4万余缺口1万时**力素质岗位需求相适应结构性矛盾更加突出**力数量庞整体综合素质偏低
四高技年龄老化存断档企业技师高级技师年龄偏高46岁占30青年高级技严重短缺着老代高技逐渐退休许企业原奇缺高技继乏已出现断档
三加强技型工作策建议
（）完善职业技培训体系进步整合职业技培训资源形成技工学校体业训练中心企业培训中心骨干社会力量办学机构参层次职业技培训体系二加强职业技鉴定机构建设职业技鉴定工作走规范化时扩鉴定范围三加强监察执法活动力推行双证业制度未法承担职业教育培训费单位严肃查处指导督促企业落实国家职业技培训相关法规政策
（二）加快技队伍建设技培训放济社会发展更加重位置纳入国民济社会发展整体规划2012年全市技队伍达城乡**力60中高级技占30力争通努力市技总量市济跨越式发展相适应产业结构科学技术发展相适应政府重项目审批招标时申报投标单位提出技术工培训相关求渠道筹集资金建立国家企业**者三方分担技培训投入机制职业教育培训中力推行学历文职业资格证书重制度促进职业教育业相结合坚持业引导培训培训促进业原加快技队伍建设特提高广农村**力职业技水
（三）拓展高技成长**力推进企业职工培训行业部门负责行业职业培训进行协调指导企业科学制定培训计划建立职工岗前岗轮岗培训制度积极岗转岗业员提供培训条件力开展种形式实型技培训特注重发挥企业培养高技方面体作促进职工队伍技术技水整体素质提高二力促进民办职业培训机构发展鼓励支持种社会民间资金参职业技培训实行政策购买培训成果三积极推动企业社会培训机构建立合作伙伴关系充分运现代教育培训手段力开展技提升岗位培训培养市行业企业急需高技
（四）断完善技激励机制政策激励制定技表彰奖励制度突出贡献职业培训基高技予物质奖励进予相应政治荣誉二遇激励全面推广职业技等级水确定技工资补贴岗位津贴制度逐步实现技师高级技师相应专业技术员收入方面等遇三津贴激励政府制定高技津贴制度发放高技津贴通完善技培养选拔评价交流保障等环节激励政策营造全市技成长良环境
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市十五开发规划市委市政府关进步加强高技工作实施意见精神力实施强市 战略积极开发资源培养留住吸引激励技功夫技队伍建设取明显成效批技脱颖出健康成长力推动**济社会协调持续发展
全市技型工作现状
年全市技型工作市委市政府领导市委组织部办指导牢固确立抓发展必须抓抓抓发展指导思想牢固树立资源第资源全面发展等新工作理念围绕全面建设康社会适应济发展广**者职业培训需求发展目标广职业培训工作者社会界努力全市技型工作较快发展加快市资源资转变推进济发展新跨越促进业业工作提供力保障支持2010年底全市技型68235中高级技师3344占49技师7847占115高级工11259占165中级工45785占671
职业技培训体系基形成社会化市场化制度化方调整布局提高层次突出特色服务业方针初步建立起政府导作行业企业社会力量参初等中等高等层次衔接学历教育职业培训举元化层次形式办学职业技培训体系目前全市设置高等职业教育机构2中等职业教育机构37职业技培训机构75业训练中心12企业职工训练中心60余年均组织职业技培训40余万次
二全面推行职业资格证书制度招技术工种业员规定（劳部令第6号）业促进法求市强化业准入制度职业资格证书制度狠抓类职业教育培训机构业训练中心培训员职业技鉴定加强单位业准入制度落实情况监督检查力度职业技鉴定促进职业培训事业发展仅2010年全市参加职业技鉴定总数15919获职业资格证书数12812中：初级3654占取证30中级8328占取证65高级610占取证48技师高级技师220占取证02
三建立技型激励机制更新工作理念方面通宣传引导表彰先进等措施确立投资效益投资中等新理念年已先组织5次全市职业技赛50名高技受奖励社会形成尊重技氛围起积极促进作发挥培训体方面积极指导督促企业落实技培养遇相结合分配制度促进技交流方面进步加强**力市场
三化建设完善业服务体系建立技求职登记职业指导职业介绍鉴定申报档案理社会保障等站式服务制度2010年**保障部门鼓励支持企业举办中高级职业技培训700余指导类职业教育机构培训输出技13000余指导企业引进高技750余
四职业技培训工作卓成效类职业技培训机构力开展种形式城乡新生**力企业员岗职工实型技培训积极岗转岗业员提供培训条件基满足社会教育需求产生良社会效益2010年仅**保障系统组织职业技培训29120业率98培训岗失业员9680业率73组织岗员技培训20000余创业培训2300涌现出**新世纪技工学校**成技工学校等批社会声誉培训质量高特色鲜明职业技培训机构
二存问题
发现目前全市技型工作济发展相适应存亟解决问题：
职业技培训基础工作薄弱培训理方面职业技培训理体制理观念技市场建设等完全适应新形势发展需部门条件分割头理现象较突出培训制度方面尚未形成效运转培养机制政府培训机构企业**者方协作负责密切配合培训制度完善培训方式方面长短结合高技培训规模成长速度缓慢培训条件方面培训场器材营保障相短缺培训效果方面培训需求完全相适应业结构性矛盾然十分突出
二高技数量短缺高技总量偏低完全满足全市济发展需求市部分企业找适应企业发展出高薪省外市外引进
三**力素质岗位需求相适应结构性矛盾更加突出测算2010年市新成长**力包括中专毕业生岗失业员复转军征农转非员等需业数5万期提供业岗位4万余缺口1万时**力素质岗位需求相适应结构性矛盾更加突出**力数量庞整体综合素质偏低
四高技年龄老化存断档企业技师高级技师年龄偏高46岁占30青年高级技严重短缺着老代高技逐渐退休许企业原奇缺高技继乏已出现断档
三加强技型工作策建议
（）完善职业技培训体系进步整合职业技培训资源形成技工学校体业训练中心企业培训中心骨干社会力量办学机构参层次职业技培训体系二加强职业技鉴定机构建设职业技鉴定工作走规范化时扩鉴定范围三加强监察执法活动力推行双证业制度未法承担职业教育培训费单位严肃查处指导督促企业落实国家职业技培训相关法规政策
（二）加快技队伍建设技培训放济社会发展更加重位置纳入国民济社会发展整体规划2012年全市技队伍达城乡**力60中高级技占30力争通努力市技总量市济跨越式发展相适应产业结构科学技术发展相适应政府重项目审批招标时申报投标单位提出技术工培训相关求渠道筹集资金建立国家企业**者三方分担技培训投入机制职业教育培训中力推行学历文职业资格证书重制度促进职业教育业相结合坚持业引导培训培训促进业原加快技队伍建设特提高广农村**力职业技水
（三）拓展高技成长**力推进企业职工培训行业部门负责行业职业培训进行协调指导企业科学制定培训计划建立职工岗前岗轮岗培训制度积极岗转岗业员提供培训条件力开展种形式实型技培训特注重发挥企业培养高技方面体作促进职工队伍技术技水整体素质提高二力促进民办职业培训机构发展鼓励支持种社会民间资金参职业技培训实行政策购买培训成果三积极推动企业社会培训机构建立合作伙伴关系充分运现代教育培训手段力开展技提升岗位培训培养市行业企业急需高技
（四）断完善技激励机制政策激励制定技表彰奖励制度突出贡献职业培训基高技予物质奖励进予相应政治荣誉二遇激励全面推广职业技等级水确定技工资补贴岗位津贴制度逐步实现技师高级技师相应专业技术员收入方面等遇三津贴激励政府制定高技津贴制度发放高技津贴通完善技培养选拔评价交流保障等环节激励政策营造全市技成长良环境
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