| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

新诗的误区及出路之一

风***物

贡献于2014-04-01

字数:2791

新诗误区出路
 岁月脚步迈入八十年代中期种发端五四新文学运动历闻徐志摩戴舒等众情横溢现代诗阐发完形新诗逐渐疏离众成躲象牙塔里着布尔乔亚情调雅士浅吟低唱努力滚动着语言方块营造着语言乌托邦诗写作追求真实情感生命动作语言话语空间相互追逐断翻滚量语词堆砌诸意象置造成诗歌诘屈聱牙晦涩难懂语词意象量断堆砌置中相互消解精疲力竭诗连苦心营造语言乌托邦堆面目狰狞语言碎片埋葬然反诗歌语言进行锤炼推敲说应该追求种羚羊挂角迹寻境界面说新诗第误区
   新诗第二误区诗作品中营造着法进入世界塑造着诗帝然说私化写作定程度捍卫艺术独立性创造性意识形态尖锐立楔入艺术质诗歌绝某诗标榜样项献限少数事业反观80年代中期前诗歌存问题时诗歌朦胧晦涩讲究意境深远弄玄虚抒发体情感时实现着
超越升华北岛墓志铭舒婷致橡树顾城代等等通情感体验描述传达出某心深处相通普遍永恒东西保持着旺盛生命力广流传
新诗第三误区缺乏历史厚重感深层文化底蕴伊沙车黄河中写道:列车正黄河正厕便深知该厕里时间长现时间属等天夜泡尿工夫黄河已流远里泡尿远说具体黄河浊水说神话意义黄河圣水连凝结着历史蕴涵着文化
韩东关**样写道:关**知道什爬四周风景然观赏**意义神圣深厚历史追寻仅仅常直觉绝信赖诗中诗调侃语气亵渎态度消解千年直延续着历史文化国古代优秀诗歌样陈子昂登幽州台歌前见古见者念天悠悠独怆然涕崔灏黄鹤楼昔已黄鹤空余黄鹤楼黄鹤复返白云千载空悠悠诗穿透历史深感丰富文化底蕴征服着代代国千古流传述种种误区严重影响新诗健康发展新诗快走出误区走出狭隘空间走广泛世界碎帝语言乌托邦重新焕发出艺术女神应神光认新诗快走出误区重新获新生需凝神静气汲取中国古典诗歌种种优点新诗进行幅度修正够崭新容颜出现众面前重新征服众心
说里肯定会疑惑问道古典诗歌底优点呢?果年国外古典诗歌研究取丰硕成果进行番细致梳理明显出中国古典诗歌具独特处:
1古典诗传释活动时候通说明性策略分解串连剖析原物物关系未定浑然分然现象通说明性指标引领控制读者观感活动设法保持诗接触物象事象时未加概念前物象事象现实际状况读者够诗引退情况印认诗初识物象事象戏剧程达成瞬实际活动状况存真诗利文言特离定定时定义犹未定定时定义高度语法灵活性提供开放领域物象事象作涉理路 玲珑透彻目前似电影水银灯活动演出面直接占读者美感关注位面读者移入感受活动时提供重暗示意绪样设法重建作者印认传意策略读者较全面意绪感印:落花独立微雨燕双飞文言句法里景物现眼前演出清澈玲珑活跃简洁合真实世界里进出空间
2中国古典诗歌中蕴涵传统美学精神破模糊道种诗学精神偏重意中接现代审美明显取模糊化中国文化美学整体功言基气道心结构成模糊世界感受分析领悟难言说存知言活泼泼生命世界相作然显现美学话语方面重喻式物品藻重神骨肉五官感觉作理性分析诗学表达策略重意境境界格调精神作具体范畴概念区分更讲求理性分析语言工具表达信念念忘鱼忘筌见月忘指言意进追求言外意通明晰拒斥模糊认领悟获观工具理性达种曲折具体丰富深远意义域
3古典诗词讲求格律琅琅口常乐师配乐广传唱
4古典诗词笔致简约传神寥寥数语勾勒出空灵蕴藉意境天趣浑成
述优点外古典诗词许独处篇幅限里赘述然古典诗词独处力提倡回诗歌传统深刻领悟诗歌传统精神质艺术技巧努力实现新诗精神艺术民族化说里想起李金发戴舒李金发微雨导言中仅谦说样竟配做诗表示象样极力做序说明做诗什注意什手笔必读者集里必感想者坏居深痛加批评针整诗坛说中国文学革新诗界成治状态新诗体裁少满意紧苟表现切正基样文学观位象征派模仿者微雨通生作家理家周作推荐出版诗歌评家称现代派戴舒代表作品雨巷中表现丁香样结着幽怨姑娘意象绝现代派中国传统
中国传统诗精神许李金发戴舒遗忘原吧?
然里谓回传统决意味着保守守旧仅努力继承传统诗歌精华努力学西洋诗歌精华样够暂处低谷新诗重获新生举诗例子艾青受法国象征派诗歌影响创造真正意义中国新诗聂鲁达说:艾青东方殖民压迫巴黎艰苦生活中造具东方传统诗

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

“存续”企业出路何在?走出四大改革误区!

“存续”企业出路何在?走出四大改革误区!“存续”企业,是一个伴随国有大型企业重组上市而出现的新概念,并没有一个完整明确的内涵。        “存续”是指集团公司中未上市部分资产或非核心业务。        在某些情况下,“存续”企业被当作劣质资产。        那么,“存续”企业的出路何在?何谓“存续”企业为什么会出现“存续”企业?这是与我国国有企业改革进

q***0 9年前 上传386   0

新诗欣赏—姐妹情深

玲儿,我的妹妹             玲儿,我的妹妹 是我相伴一生的亲情 儿时的吵闹 成为我们相聚的欢笑     玲儿,你可知道 当初你的远去,哥哥心如刀绞 妈妈思念的泪水,只有我来擦掉 期待与你重逢的日子 却又怕你搅乱早已习惯的寂寥     好怀念与你大手牵小手 漫步泥泞小道 一起上学,一起被幸福围绕 故乡老屋 永远留着我们的影子和争吵    

5***m 11年前 上传10755   0

新诗欣赏:迷失的一代

 时光的穿梭机没有停留 你的心,一点点 如遭挤压的牙膏袋 只余下一副空壳   岁月的流光机撇下众生 你的心,一许许 如美发师摆弄的黑发 空剩下一堆柔软   道德的阳光无私地浸染 铸就一颗楚楚的心灵 却不失坚韧的气魄   文化的导管辛苦地吸进 弱化为一种无边的守候 带几多无奈的怨气   时代在这一刻停止了 热闹的人群中 你在哪里?   告别了禁锢的“边城

s***8 11年前 上传9823   0

“存续”企业出路何在- 走出四大改革误区!—企业文化

 “存续”企业出路何在? 走出四大改革误区!—企业文化    “存续”企业,是一个伴随国有大型企业重组上市而出现的新概念,并没有一个完整明确的内涵。“存续”是指集团公司中未上市部分资产或非核心业务。在某些情况下,“存续”企业被当作劣质资产。那么,“存续”企业的出路何在?      何谓“存续”企业      为什么会出现“存续”企业?这是与我国国有企业改革进程紧密

李***政 9年前 上传422   0

心得体会思路决定出路 出路决定高度

思路决定出路   出路决定高度     根据县委理论中心组学习要求,结合“思路决定出路”这个主题浅谈今后思想及工作问题。个人认为:心有多大,舞台就有多大。凡事预则立。眼光深邃,可以遍察万物;思想开阔,可以登高望远。对于我党的事业来讲,高瞻远瞩、立意深厚是党的建设蓬勃发展的思想基石。 通过认真学习习近平同志在省委理论学习中心组第一次集中(扩大)学习会议上的总结讲话和高环同志在市委理论中心组第

星***兴 7年前 上传4304   0

人际交往的误区

人际交往的误区  一位哲人说过:“没有交际能力的人,就象陆地上的船,永远到不了人生的大海”。人们学习知识进入社会,了解自我,获得新生和爱情,都是在人际交往中发生的。没有与别人的交往,人类就无法生存。当前,我国加快改革开放,市场经济大滚滚而来,各种机遇和挫折也纷至沓来,面对这种激烈的竞争和日益增大的社会心理压力,人们就更需要啬交往的数量和质量。培根在《论友谊》中写道:“如果一个人有心事却无法向

c***7 9年前 上传872   0

人力成本的认识误区

人力成本的认识误区 字号:  小  中  大  | 打印 发布: 2011-4-28 15:18    作者: 彭移风    来源: 《人力资源》    查看: 20次   准确地了解人力成本,有助于企业在人力资源供给方式选择、核心人才留用、员工薪酬设计等方面做出正确的决策。目前企业在认识人力成本方面普遍存在着一定的误区,笔者就此进行剖析。   误区一:人力成本=工资或工资总额   

c***y 15年前 上传14891   0

广告的21大误区

 广告的21大误区   给小孩看的广告,成人不喜欢有什么关系?   给女人看的广告,男人不喜欢有什么关系?   给农民看的广告,城里人不喜欢有什么关系?   给俗人看的广告,高雅之士不喜欢有什么关系?   给外行看的广告,内行不喜欢又有什么关系?   误区1:买2/3的火车票   如果你买2/3的火车票,就不能到达目的地。

g***g 8年前 上传25830   0

激励的误区

以钱为本式的激励企业员工确实有对钱的需要,但是人类社会发展到今天,人的需求层次已不仅仅局限于拥有的金钱越多越好。有句民谚就反映了这种心声:人不能穷得只剩下钱。这说明,人除了有金钱的欲求外,还有更高的追求。企业管理者在激励员工时如若不能走出“以钱为本”的误区的话,结果一定会很惨。二战后,日本百业待兴,到处呈现出破败的景象。经营造船业的石川岛公司也奄奄一息,前途未卜。1945年,土光敏夫

s***0 9年前 上传542   0

团队管理中的误区

团队管理中的误区以传统主管的方式管理团队,情景:“我们马上就可以完成这项工作的分工”,李说,“我认为我们的工作分配的很好”。“等等-----你们已经把工作分配好了?”“是呀,你不是要求这么做的吗?”李皱起了眉头。“我是让你们试着做而已,当然不会让团队在我一无所知的情况下自作主张,做出这样的决定。你们为什么不把任务安排表交过来,让我看看是不是有需要改动的地方?”问题

邓***仔 9年前 上传775   0

春节的传说之一

春节的传说之一  南方网讯 相传在很久以前,有个叫“万年”的青年,以打柴为生。他十分聪颖,看到当时节令很乱,决心把节令定准,可是又不知从何着手。  一天,他上山砍柴,休息时又想起节令的事来,他苦思苦想着,两眼望着那树影直发呆。忽然,他从那移动的树影中受到启发。回到家里,他设计了一个专门测日影计天时长短的“日晷仪”。可是,当天气出现云阴雾雨时,怎么办呢?后来在山上打柴时,他到泉边喝水,看见那崖

j***6 11年前 上传670   0

讲故事之一

《经典案例》 It’s Doable! 背景:A银行(下称A行)总行某项软件招标 对手:R公司销售经理1人(和A总行无接触),技术3人; C公司销售经理1人(和A总行有多年业务往来),销售2人,技术1人 成本:R公司投入技术3.5人天,C公司投入技术52人天 结果:R公司击败C公司赢得A总行订单 “It’s Doable!”- Entrapment 2001年2季

l***h 11年前 上传4117   0

思路决定出路有感

思路决定出路有感  当今的商业社会与以往已大不相同。老板不是只需要干活的机器,员工也不是只需要能挣钱就行的岗位。无论自己选择什么方式去实现终极期望,员工都需明白,工作是为自己工作,虽然老板每个月都会固定发工资。要想得到长足的发展,一个卓越员工的必由之路:思考――准备――行动――坚持。  不要只做我告诉你的事,请做需要做的事”。许多人在工作上都存在一种惰性,工作中往往只做领导交代的事情,事

w***y 9年前 上传417   0

薪酬管理误区

重赏之下,必有勇夫?——薪酬管理的误区 在企业的人力资源管理系统中,薪酬问题无疑是最为敏感的问题之一。事实上,我国企业在内部改革的过程中,都将收入分配列为重要内容,并为此投入了很多精力和时间,但效果却不尽如人意。笔者认为,主要存在三个方面的问题。 一、高估作为一种独立系统存在的薪酬的作用     从总体管理流程来看,薪酬管理属于企业人力资源管理的一个末端环节,它位于一

1***F 11年前 上传598   0

职业规划的误区

职业规划的误区     未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。——清华大学校长   误区1:作了决定之后,绝对不能后悔!   不合理认识:既然选择了一个专业或职业就不能改变,否则一定会被别人看不起。   合理认识:做抉择是有风险的,就像任何一个投资一样,没有包挣不亏的。职业规划中的决定可以进行调整。   误区2:我一

b***i 7年前 上传30166   0

情人节最新诗意的祝福语

情人节最新诗意的祝福语  1. 爱你就是这么莫名其妙,就是这么义无返顾,我知道我不会是你今生的唯一,但你却是我一生的最爱!祝你情人节快乐  2. 爱你没商量,你的眼睛眨一下,我就死去,你的眼睛再眨一下,我就活过来,你的眼睛不停地眨来眨去,于是我便死去活来!  3. 爱你是我一生无悔的决定,漫天星星都是我注视你的眼睛。无论结局如何,我都知道:此生最爱是你!情人节快乐!  4. 爱是

a***1 11年前 上传461   0

新年新诗会活动策划书

新年新诗会活动策划书  引文:在辽宁工业大学60周年校庆即将到来之际,围绕歌颂我校,加强学风建设和学生文学素养,以及庆祝新年等主题,以近年来央视举办的《新年新诗会》为蓝本,配合我院特点和实际情况展开本次写新诗,读新诗的活动。  一、活动主题:  著名诗人席慕容曾经说过,在台wan还是有很多人读诗的,诗歌并没有没落,只是大陆的人不读诗罢了。确实,诗歌在现代社会正在被忽视。校园是中国新诗

r***6 10年前 上传451   0

平衡奖励的误区

平衡:奖励的误区八十年代末我刚到美国的时候,电信业远无今天兴旺,电子邮件当时在美国刚刚起步,而 那么毫无踪影。我搬进公寓的时候需要安装 ,当地的 公司没有长途效劳,就要求我选择一家全国性的长话公司作为我的长途 效劳商。当时可选的总共只有三家:AT&T,US Sprint,和 MCI。虽然AT&T的效劳费用较其他两个公司要高一些,但因为它是老牌公司,质量和信誉都可靠,于是我就选

郭***林 10个月前 上传166   0

解读劳动合同的误区

解读劳动合同的误区  求职时须如实回答所有提问  求职者求职时经常会面对“何时要孩子”“有没有恋人”等问题。一些用人单位误以为,根据《劳动合同法》中“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况”的规定,上述做法仍然合法。  “与劳动合同直接相关的基本情况”包括知识技能、学历、职业资格、工作经历、以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。为保护劳动者的

辉***7 12年前 上传570   0

走出项目团队管理的误区

走出项目团队管理的误区  李先生最近刚刚荣升为项目团队的项目经理,他信心百倍,带着分配给自己的十几个人一头扎进了项目的研发中,刚开始,整个团队踌躇满志,大家都把精力投入到研发工作中,可随着研发难度的增加和时间的推移,团队里出现了一些不和谐的情况。  每当李先生分配好工作,他就钻进自己的实验室进行工作,当他发现有的团队成员并未完全理解他的意图、未能及时跟上整个研发进程时,索性将下属的工作拿

q***u 12年前 上传494   0

出重智育轻德育的误区

多年来,我们的父母都特别注重儿童的知识教育。从孩提时代开始,小孩们就学会了更多的单词和更多的唐诗。他们会计算几个数学征询题并认为这是最重要的事情。

U***R 2年前 上传436   0

如何走出自主学习的误区

如何走出自主学习的误区  一,把自主学习视为自学  有些教师认为自主学习就是学生做主,自己学习,完全脱离教师的指导,削弱了教师在教学中的主导作用,这是对自主学习本质的误解,于是出现了课堂上教师的讲解少了,对学生的引导不够了,要求松了,课堂秩序乱了,学生的学习一头雾水,无所适从。课堂教学从注入式走向放羊式,教学质量大打折扣。  教学过程中的自主学习指的是在教师指导下,学生积极参与问题讨

萧***朗 11年前 上传665   0

承重墙改造误区

承重墙改造误区庭装修中常见的承重墙改造误区主要有这几个:误区一:承重墙可以随便改承重墙体的结构是不能够随便改动的。人们如果随意改动承重墙,会对房屋结构造成不可挽回的损害,严重影响房屋的结构稳定。因此,对于承重墙,人们应该谨记“不可拆、不能动”的态度。误区二:承重墙能拆除一般来讲,承重墙是不可以拆除的。因为承重墙是承担建筑上部楼层的重要支撑墙体,如果将其拆除,会影响整栋建筑的安全稳定性,

s***3 4年前 上传566   0

绩效管理的十四个误区

绩效管理的十四个误区 [转贴 2005-10-15 13:48:30 ] 发表者: ouzhong    绩效管理的十四个误区       快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心。这一切都迫使全球企业越来越关注绩效,“有衡量才能有管理”的理念越来越深入管理者的心灵。在未来的竞争中,只有那些专注建立核心竞争力、不

x***8 11年前 上传28612   0

工程分包的十大误区

工程分包的十大误区  笔者曾经做过一项调查,当前建筑领域的分包合同,十之有九违反了建筑法强行性禁止的规定,也就是合同法所定义的无效合同。  误区之一:合同无效失护身  风险直指总承包商  根据合同法规定,无效合同自始没有法律效力,对当事人双方均没有约束力。所以,当合同一方不履约时,另一方将无法给予有效的制约。更由于现今的法律赋予了实际施工人在工程合格的前提下全额获取工程价款的权利

l***4 9年前 上传520   0