2014年劳动关系工作总结
东中西示范区社会事业局
2014年1月7日
年东中西示范区委会正确领导市局精心指导构建发展谐劳动关系宗旨促进济建设社会稳定根规范企业工行促进劳动者权益保障目标断创新工作机制工作载体工作方式继续深入贯彻实施劳动合法社会保险法切实提高劳动合履行质量努力构建谐稳定劳动关系提高思想认识加强组织建设加帮扶检查力度推进工资集体协商协议签订维护劳动者合法权益
目标完成情况
规模企业劳动合签订率完成986完成目标务101劳动合备案数完成3752完成目标务101已建工会企业集体合签订率完成100完成目标务109集体合审查数完成10份完成目标务100工资集体合审查数完成5份完成目标务100劳动关系行政事务规范化办理率100劳动关系行政事务规范理达标建立完善困难企业工情况企业劳动工规模裁员情况统计制度开展企业薪酬信息调查情况完善七项制度时公布低工资标准工资指导线等推进农民工综合服务中心建设乡镇农民工综合服务中心建设率达100全区劳动关系工作形成科学发展谐发展全面发展格局
二工作措施
（）创新制度建设劳动合理日趋完善
全力构建劳动合制度全程化信息化制度化长效理模式完善劳动合书面报告制度抽样调查统计制度劳动合社区理制度通建立健全劳动合理数库利信息技术加强单位工登记备案劳动合订立续订变更解终止等实行全方位监逐步实现劳动合理科学化信息化积极举办社会保险法培训班全区开展专题培训全年举办培训班3期 50参加次培训成功举办社会保险法知识竞赛营造学氛围提高单位负责职工法律意识劳动合理水
（二）突出工作重点工资集体协商深入推进
规范程扎实推进确保工资集体协商协议签订结合区实际情况抓住三重点规范协商程力求实效抓培训重提高素质协商工作够规范化法制化加强企业职工协商代表培训辅导组织企业协商双方代表学相关知识外省市先进验参协商员通晓政策法规企业营理熟练掌握协商谈判原方法程序切实提高工作业务水协商谈判成功提供保证二抓等重提高协商实效签订工资集体协商目促进企业发展实现劳资双赢构建谐劳动关系保障劳动民切身利益三抓质量重规范标准严格协商程序确保工资集体协商规范运作职工会行政会议均规范程序进行代表选举安排专会议容认真做笔录选举结果时报时企业存档备案协商双方代表时进行公示增强协商工作透明度协商工作利开展提供效组织保证
（三）动前服务政策法律法规时传达
坚持动服务前服务延伸服务原面基层服务企业采种形式开展劳动保障法律法规宣传活动提高单位劳动者规范工法维权意识零距离服务利企业工招聘咨询活动场设立政策咨询台设置举报投诉台现场接受咨询投诉发放劳动保障宣传资料劳动保障维权服务卡宣传劳动保障法律法规增强劳动者法律意识二深入建筑工发放宣传资料维权服务卡建筑施工工明显方悬挂农民工维权公示牌明示投诉电话投诉点方便农民工维权引导劳动者通合法渠道维权营造法维护农民工合法权益良社会氛围
（五）创新政策举措劳动关系建设谐发展
全区劳动关系谐稳定劳资纠纷化解企业建立劳动保障联络员制度构建劳动保障业务工作网络提升企业劳资工作业务水已聘请劳动保障联络员10业务网络覆盖全区劳动合法宣传劳动保障政策法规送单位创建谐企业谐社区谐园区结合起通开展
行政首长接日法制宣传周建章立制月谐企业年建立长效机制通广泛宣传谐企业评等活动促进广劳动者单位学法懂法守法护法进步提高单位劳动者法律意识法治观念形成知法守法法办事社会环境力宣传劳动合法社会保险法开展培训组织知识竞赛
（六）突出工作重点开展农民工工作五活动
制定活动实施方案围绕善农民工构建谐徐圩题评选优秀农民工典型善农民工典型企业 优秀农民工服务窗口 农民工工作先进单位方工作亮点等激励广农民工先进物学树立农民工吃苦耐劳积极投身城市建设良群体形象
二存问题
（）监力度够
着产业发展年区劳资纠纷工伤案件呈现增长势头缺乏劳动监察执法机构民工欠薪隐患视
（二）建筑行业难度较
部分建筑工程公司承包工程分包型建筑单位工程历次分包终承包单位甚具备法体包工头型建筑单位包工头没劳动者签订固定劳动关系采取口头协议客观建筑业根工期项目季节流动性较
三明年工作算
（）积极指导规范单位工行深化认识加宣传加强新闻媒体合作充分利种载体进行全方位宣传报道通开展广场咨询知识竞赛专题讲座等形式积极营造全社会学法知法守法良氛围二深入企业广泛调研针热点难点问题深入基层企业调查研究提出针性操作性解决措施三狠抓规范强化指导加强单位工情况督查指导监督单位法签订劳动合健全完善劳动规章制度认真落实劳动者项合法权益避免减少劳动纠纷
（二）建城乡谐稳定劳动关系健全单位裁员预警调控报告受理监督检查等制度法规范单位裁员行建立单位欠薪预警机制加强重点企业困难企业工资发放情况监督检查健全预防解决企业拖欠职工工资工作协调机制时调处欠薪引发矛盾加强劳资纠纷预警监测制定工作预案落实工作责综合运监察执法调解仲裁等措施快速介入时处置涉劳动关系方面突发事件努力类矛盾化解基层坚持手抓前矛盾化解处理手抓长效机制建立健全实现劳动关系调处全程化信息化制度化长效化目标逐步构建完善劳动关系工作体系
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东中西示范区社会事业局
2014年1月7日
年东中西示范区委会正确领导市局精心指导构建发展谐劳动关系宗旨促进济建设社会稳定根规范企业工行促进劳动者权益保障目标断创新工作机制工作载体工作方式继续深入贯彻实施劳动合法社会保险法切实提高劳动合履行质量努力构建谐稳定劳动关系提高思想认识加强组织建设加帮扶检查力度推进工资集体协商协议签订维护劳动者合法权益
目标完成情况
规模企业劳动合签订率完成986完成目标务101劳动合备案数完成3752完成目标务101已建工会企业集体合签订率完成100完成目标务109集体合审查数完成10份完成目标务100工资集体合审查数完成5份完成目标务100劳动关系行政事务规范化办理率100劳动关系行政事务规范理达标建立完善困难企业工情况企业劳动工规模裁员情况统计制度开展企业薪酬信息调查情况完善七项制度时公布低工资标准工资指导线等推进农民工综合服务中心建设乡镇农民工综合服务中心建设率达100全区劳动关系工作形成科学发展谐发展全面发展格局
二工作措施
（）创新制度建设劳动合理日趋完善
全力构建劳动合制度全程化信息化制度化长效理模式完善劳动合书面报告制度抽样调查统计制度劳动合社区理制度通建立健全劳动合理数库利信息技术加强单位工登记备案劳动合订立续订变更解终止等实行全方位监逐步实现劳动合理科学化信息化积极举办社会保险法培训班全区开展专题培训全年举办培训班3期 50参加次培训成功举办社会保险法知识竞赛营造学氛围提高单位负责职工法律意识劳动合理水
（二）突出工作重点工资集体协商深入推进
规范程扎实推进确保工资集体协商协议签订结合区实际情况抓住三重点规范协商程力求实效抓培训重提高素质协商工作够规范化法制化加强企业职工协商代表培训辅导组织企业协商双方代表学相关知识外省市先进验参协商员通晓政策法规企业营理熟练掌握协商谈判原方法程序切实提高工作业务水协商谈判成功提供保证二抓等重提高协商实效签订工资集体协商目促进企业发展实现劳资双赢构建谐劳动关系保障劳动民切身利益三抓质量重规范标准严格协商程序确保工资集体协商规范运作职工会行政会议均规范程序进行代表选举安排专会议容认真做笔录选举结果时报时企业存档备案协商双方代表时进行公示增强协商工作透明度协商工作利开展提供效组织保证
（三）动前服务政策法律法规时传达
坚持动服务前服务延伸服务原面基层服务企业采种形式开展劳动保障法律法规宣传活动提高单位劳动者规范工法维权意识零距离服务利企业工招聘咨询活动场设立政策咨询台设置举报投诉台现场接受咨询投诉发放劳动保障宣传资料劳动保障维权服务卡宣传劳动保障法律法规增强劳动者法律意识二深入建筑工发放宣传资料维权服务卡建筑施工工明显方悬挂农民工维权公示牌明示投诉电话投诉点方便农民工维权引导劳动者通合法渠道维权营造法维护农民工合法权益良社会氛围
（五）创新政策举措劳动关系建设谐发展
全区劳动关系谐稳定劳资纠纷化解企业建立劳动保障联络员制度构建劳动保障业务工作网络提升企业劳资工作业务水已聘请劳动保障联络员10业务网络覆盖全区劳动合法宣传劳动保障政策法规送单位创建谐企业谐社区谐园区结合起通开展
行政首长接日法制宣传周建章立制月谐企业年建立长效机制通广泛宣传谐企业评等活动促进广劳动者单位学法懂法守法护法进步提高单位劳动者法律意识法治观念形成知法守法法办事社会环境力宣传劳动合法社会保险法开展培训组织知识竞赛
（六）突出工作重点开展农民工工作五活动
制定活动实施方案围绕善农民工构建谐徐圩题评选优秀农民工典型善农民工典型企业 优秀农民工服务窗口 农民工工作先进单位方工作亮点等激励广农民工先进物学树立农民工吃苦耐劳积极投身城市建设良群体形象
二存问题
（）监力度够
着产业发展年区劳资纠纷工伤案件呈现增长势头缺乏劳动监察执法机构民工欠薪隐患视
（二）建筑行业难度较
部分建筑工程公司承包工程分包型建筑单位工程历次分包终承包单位甚具备法体包工头型建筑单位包工头没劳动者签订固定劳动关系采取口头协议客观建筑业根工期项目季节流动性较
三明年工作算
（）积极指导规范单位工行深化认识加宣传加强新闻媒体合作充分利种载体进行全方位宣传报道通开展广场咨询知识竞赛专题讲座等形式积极营造全社会学法知法守法良氛围二深入企业广泛调研针热点难点问题深入基层企业调查研究提出针性操作性解决措施三狠抓规范强化指导加强单位工情况督查指导监督单位法签订劳动合健全完善劳动规章制度认真落实劳动者项合法权益避免减少劳动纠纷
（二）建城乡谐稳定劳动关系健全单位裁员预警调控报告受理监督检查等制度法规范单位裁员行建立单位欠薪预警机制加强重点企业困难企业工资发放情况监督检查健全预防解决企业拖欠职工工资工作协调机制时调处欠薪引发矛盾加强劳资纠纷预警监测制定工作预案落实工作责综合运监察执法调解仲裁等措施快速介入时处置涉劳动关系方面突发事件努力类矛盾化解基层坚持手抓前矛盾化解处理手抓长效机制建立健全实现劳动关系调处全程化信息化制度化长效化目标逐步构建完善劳动关系工作体系
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