北京青年政治学院法律系
劳动关系政策研究
法律事务班
高靖凯
2021224
目录
摘： 2
序 3
劳动关系政策关系研究——劳动关系概念 3
劳动关系政策关系研究——中国劳动者现状 4
劳动关系政策关系研究——政策惹祸 4
劳动关系政策关系研究——结 5
记 6
摘：
文阐述劳动关系感念分析通济分析方法拟方法说明中国社会劳动关系现状追溯源方式引出政策社会中实际劳动关系影响
关键词：
劳动关系外资政策工资利益
序
考考学劳动法完书感觉：劳动法涉面广容单位劳动者容设计涉行政权力时候觉规定模糊处理劳动纠纷时候调解仲裁规定觉体错觉细节存执行力法执行者执行力弱缺点逻辑推理感觉实践起存问题方工会工会般企事业单位里国企业者国家控股公司工会建立相完善普通独资外资类企业少见工会影子更说企业中建立劳动纠纷调解委员会
感觉劳动法根底法律法规补充劳动法体系肯定会调整劳动关系劳动关系相关社会关系积极影响方法律规定劳动时间工资福利社会保险等等保护劳动者劳动权利
新闻报道：富士康七连跳〞苹果毒〞煤矿事〞等等问题媒体曝光没考虑劳动关系会脆弱？什受伤总挣血汗钱老百姓？
新闻时候发现劳动关系国家政策着密切关系运济分析方法拟方法分析劳动关系政策关系什样子关系
劳动关系政策关系研究——劳动关系概念
劳动法调整劳动关系指运劳动力实现劳动程中劳动者单位〔劳动者〕间社会劳动关系劳动法调整劳动关系劳动关系种样劳动关系劳动着直接关系重劳动关系告诉聪明理法——二八法果劳动法律者量劳动关系予调整保护13亿口国家里司法钱太高太高实现抓住关系加调整重遇纠纷时候先双方调解果真诉讼话运法律解释方法立法目基准参考相似法条容裁判通规定少局部重直接劳动关系理社会中局部社会关系疑司法钱降低通调解等方式提高整体处理案件效率
劳动关系社会劳动程中发生关系果脱离社会前提法称劳动劳动单单动脑动手通运工具提供劳动条件完成生产程果脱离社会前提许称动物行社会生产中双方直接投入劳动程劳动关系方劳动法调整劳动关系
劳动关系然法律关系然会体体特定民法关系中体变劳动法体方劳动者方劳动者〔者称单位〕劳动者单位拥利益作单位追求生产效率利益化劳动者追求工作遇工资提高整劳动关系中双方维护利益双方等位
劳动关系拥特殊特征劳动者单位出理理关系劳动关系建立劳动者法服营者理遵守规章制度然公司部规章制度符合法律规定
劳动关系政策关系研究——中国劳动者现状
肯定说中华民族十分勤劳民族具优良品质方吃苦耐劳勤俭节约等等
勤劳会利尤原极度仇视——欧美企业
拥着工作时间长工资低双冠军〞
许着新闻联播太相信真数说话拟谱毕竟数会骗会坏利
做意思计算：国家工资收入加起国家爱GDP例做拟例欧美高均55日53澳利亚47南美洲阿根廷墨西哥委瑞拉均33东南亚包括菲律宾泰国均28中东25非洲数没估计概20中国8世界低原点早高达18
均工资第名德国30美金第二名美国概22美金荣耀08美金证实中国工资低
工作时间呢？太荣耀世界长年工作时间2200时美国1600时荷兰低1389时
样结果正常？样努力奋斗创造价值创造价值跑里呢？跑欧美企业中
济市场中存着实体济虚拟济实体济简单说工业农业效劳业虚拟济股市债权期货类金融业东西直号称制造国真感觉太良做制造简单加工装配没增值产品价值劳动注定着产品外企限制中国企业代工切听求件产品应该果做早已调查件产品钱价格帮外国企业会分中国代工企业点利润理性济准求利益化员工享低工资遇否制造业订单转印度越南等样廉价劳动力市场
果劳动者知道创造价值低产品者做量劳动没获应工资种事情接受？
样具独立格什做反剥夺应工资呢？
劳动关系政策关系研究——政策惹祸
改革开放时候提出利廉价劳动力走出市场换技术提高中国整体生产力真样
年犯错误根没验空实践结果事愿违
招商引资时候停留等简单考虑问题通方政府提供资金土厂房廉价劳动力吸引外资济学家？什时刻提醒着点执政者呢？帮理性济追求利益化初说半劈享股权起理公司呢？真样？
招商引资时候缺乏重素——限制光考虑外资通合作技术学开展踢出真简单程缺少限制限制外资告诉应该干什该干什应该干什缺少详细法律体系限制外资什限制呢？会形财产真重视年开始逐步重视知识产权法外资方政府合作出 低廉土厂房廉价劳动力吸引外资外资钱技术
种没限制情况外资技术放手里呢？通知识产权牢牢握手里通知识产权进步夸股权超001股份合资公司已通专利入股资升专利然属外资厂房土没升值空间样合资企业逐步称外资控股企业果利法律做限制外资新资投资利润投资限制起码保证股权贬值行通方式慢慢学技术技术没学手时候公司已称外资作二东家场子眼睁睁着土厂房慢慢称外资东西逐渐丧失话语权
程中呢外资肯定缴税户带财政收入方官员创造政绩错筹码方政府外资睁眼闭眼方式出问题没事直容忍造成严重3问题：1环境污染2资源浪费3极度剥削劳动者
环境污染问题严重外资陆设立工厂高消耗资源高污染企业局部物品分等级提供销售定局部产品直接销欧美欧美法律拟健全遵守中国法律低工资标准啊福利遇啊遵守低水维持着说低工资低工资工作环境相中国老板手里煤窑中干活代工工厂呢？方劳动者受累更苹果样公司什计算果加班法挣钱说外商逼着中国代工工厂加班劳动者挣钱加班似劳动者愿意加班似
劳动法里边劳动监察规定觉指定遇法律允许停留罚款方超法定加班时间外资通济实力根千块钱然没事话会浪费掉钱倒霉代工工厂省挣少钱罚根挣钱提高工厂中劳动者遇呢？
劳动关系政策关系研究——结
政策坏政策尤直接指导济市场走方针政策社会中实际劳动关系着直接影响
然前分析中国法律太健全开始利廉价劳动力吸引外资投入觉执政者太急躁什急着高速开展？加整体规划周全失误牺牲廉价劳动力创造着GDP增长劳动者创造价值享受创造出价值直接外资
现劳动者现状肯定劳动法初立法目事愿违需做太太实施劳动合法样草率没试点直接实施结果击三分企业家家知道劳动合法目草率创造着GDP70民营企业三分受直接击身中国制造企业毛利润低增加钱直接民营企业家想干直接击中国业问题
政策实际劳动关系直接影响呼吁出台重方针政策急躁推出循序渐进通定域段时间实际实践考虑政策否真正民政策
记
写篇文章拟急躁刚刚考劳动法教材完遍概念成体系印象篇文章称篇文觉篇类似般性文文章
篇文章缺乏点：
1 劳动法根底知识扎实心应手运
2 分析时候更偏济直接分析相忽略法律问题分析
3 写篇文章急躁刚刚读完梁慧星学位文写作方法想试牛刀
4 研究性文真真正正研究出然扎实理根底研究方法学懂继承观点方法
老师点评：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
劳动关系政策研究
法律事务班
高靖凯
2021224
目录
摘： 2
序 3
劳动关系政策关系研究——劳动关系概念 3
劳动关系政策关系研究——中国劳动者现状 4
劳动关系政策关系研究——政策惹祸 4
劳动关系政策关系研究——结 5
记 6
摘：
文阐述劳动关系感念分析通济分析方法拟方法说明中国社会劳动关系现状追溯源方式引出政策社会中实际劳动关系影响
关键词：
劳动关系外资政策工资利益
序
考考学劳动法完书感觉：劳动法涉面广容单位劳动者容设计涉行政权力时候觉规定模糊处理劳动纠纷时候调解仲裁规定觉体错觉细节存执行力法执行者执行力弱缺点逻辑推理感觉实践起存问题方工会工会般企事业单位里国企业者国家控股公司工会建立相完善普通独资外资类企业少见工会影子更说企业中建立劳动纠纷调解委员会
感觉劳动法根底法律法规补充劳动法体系肯定会调整劳动关系劳动关系相关社会关系积极影响方法律规定劳动时间工资福利社会保险等等保护劳动者劳动权利
新闻报道：富士康七连跳〞苹果毒〞煤矿事〞等等问题媒体曝光没考虑劳动关系会脆弱？什受伤总挣血汗钱老百姓？
新闻时候发现劳动关系国家政策着密切关系运济分析方法拟方法分析劳动关系政策关系什样子关系
劳动关系政策关系研究——劳动关系概念
劳动法调整劳动关系指运劳动力实现劳动程中劳动者单位〔劳动者〕间社会劳动关系劳动法调整劳动关系劳动关系种样劳动关系劳动着直接关系重劳动关系告诉聪明理法——二八法果劳动法律者量劳动关系予调整保护13亿口国家里司法钱太高太高实现抓住关系加调整重遇纠纷时候先双方调解果真诉讼话运法律解释方法立法目基准参考相似法条容裁判通规定少局部重直接劳动关系理社会中局部社会关系疑司法钱降低通调解等方式提高整体处理案件效率
劳动关系社会劳动程中发生关系果脱离社会前提法称劳动劳动单单动脑动手通运工具提供劳动条件完成生产程果脱离社会前提许称动物行社会生产中双方直接投入劳动程劳动关系方劳动法调整劳动关系
劳动关系然法律关系然会体体特定民法关系中体变劳动法体方劳动者方劳动者〔者称单位〕劳动者单位拥利益作单位追求生产效率利益化劳动者追求工作遇工资提高整劳动关系中双方维护利益双方等位
劳动关系拥特殊特征劳动者单位出理理关系劳动关系建立劳动者法服营者理遵守规章制度然公司部规章制度符合法律规定
劳动关系政策关系研究——中国劳动者现状
肯定说中华民族十分勤劳民族具优良品质方吃苦耐劳勤俭节约等等
勤劳会利尤原极度仇视——欧美企业
拥着工作时间长工资低双冠军〞
许着新闻联播太相信真数说话拟谱毕竟数会骗会坏利
做意思计算：国家工资收入加起国家爱GDP例做拟例欧美高均55日53澳利亚47南美洲阿根廷墨西哥委瑞拉均33东南亚包括菲律宾泰国均28中东25非洲数没估计概20中国8世界低原点早高达18
均工资第名德国30美金第二名美国概22美金荣耀08美金证实中国工资低
工作时间呢？太荣耀世界长年工作时间2200时美国1600时荷兰低1389时
样结果正常？样努力奋斗创造价值创造价值跑里呢？跑欧美企业中
济市场中存着实体济虚拟济实体济简单说工业农业效劳业虚拟济股市债权期货类金融业东西直号称制造国真感觉太良做制造简单加工装配没增值产品价值劳动注定着产品外企限制中国企业代工切听求件产品应该果做早已调查件产品钱价格帮外国企业会分中国代工企业点利润理性济准求利益化员工享低工资遇否制造业订单转印度越南等样廉价劳动力市场
果劳动者知道创造价值低产品者做量劳动没获应工资种事情接受？
样具独立格什做反剥夺应工资呢？
劳动关系政策关系研究——政策惹祸
改革开放时候提出利廉价劳动力走出市场换技术提高中国整体生产力真样
年犯错误根没验空实践结果事愿违
招商引资时候停留等简单考虑问题通方政府提供资金土厂房廉价劳动力吸引外资济学家？什时刻提醒着点执政者呢？帮理性济追求利益化初说半劈享股权起理公司呢？真样？
招商引资时候缺乏重素——限制光考虑外资通合作技术学开展踢出真简单程缺少限制限制外资告诉应该干什该干什应该干什缺少详细法律体系限制外资什限制呢？会形财产真重视年开始逐步重视知识产权法外资方政府合作出 低廉土厂房廉价劳动力吸引外资外资钱技术
种没限制情况外资技术放手里呢？通知识产权牢牢握手里通知识产权进步夸股权超001股份合资公司已通专利入股资升专利然属外资厂房土没升值空间样合资企业逐步称外资控股企业果利法律做限制外资新资投资利润投资限制起码保证股权贬值行通方式慢慢学技术技术没学手时候公司已称外资作二东家场子眼睁睁着土厂房慢慢称外资东西逐渐丧失话语权
程中呢外资肯定缴税户带财政收入方官员创造政绩错筹码方政府外资睁眼闭眼方式出问题没事直容忍造成严重3问题：1环境污染2资源浪费3极度剥削劳动者
环境污染问题严重外资陆设立工厂高消耗资源高污染企业局部物品分等级提供销售定局部产品直接销欧美欧美法律拟健全遵守中国法律低工资标准啊福利遇啊遵守低水维持着说低工资低工资工作环境相中国老板手里煤窑中干活代工工厂呢？方劳动者受累更苹果样公司什计算果加班法挣钱说外商逼着中国代工工厂加班劳动者挣钱加班似劳动者愿意加班似
劳动法里边劳动监察规定觉指定遇法律允许停留罚款方超法定加班时间外资通济实力根千块钱然没事话会浪费掉钱倒霉代工工厂省挣少钱罚根挣钱提高工厂中劳动者遇呢？
劳动关系政策关系研究——结
政策坏政策尤直接指导济市场走方针政策社会中实际劳动关系着直接影响
然前分析中国法律太健全开始利廉价劳动力吸引外资投入觉执政者太急躁什急着高速开展？加整体规划周全失误牺牲廉价劳动力创造着GDP增长劳动者创造价值享受创造出价值直接外资
现劳动者现状肯定劳动法初立法目事愿违需做太太实施劳动合法样草率没试点直接实施结果击三分企业家家知道劳动合法目草率创造着GDP70民营企业三分受直接击身中国制造企业毛利润低增加钱直接民营企业家想干直接击中国业问题
政策实际劳动关系直接影响呼吁出台重方针政策急躁推出循序渐进通定域段时间实际实践考虑政策否真正民政策
记
写篇文章拟急躁刚刚考劳动法教材完遍概念成体系印象篇文章称篇文觉篇类似般性文文章
篇文章缺乏点：
1 劳动法根底知识扎实心应手运
2 分析时候更偏济直接分析相忽略法律问题分析
3 写篇文章急躁刚刚读完梁慧星学位文写作方法想试牛刀
4 研究性文真真正正研究出然扎实理根底研究方法学懂继承观点方法
老师点评：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档