干部管理检查考核要点

 
干部理检查考核点
序号
考核
项目
分
值
考    核        点
考核分
1
基础
理
20分
4
干部名册时更新年10月底集团群工作部报备干部名册干部状况分析没时更新扣2分未时报扣2分
 
4
干部档案档案齐备半年集团群部集中报备05分分
 
4
干部理台账干部教育理免考核等台账（记录）分类保存齐全完备1分项
 
4
组织机构设置干部定编组织机构图干部定编方案
 
4
基制度制定干部理细完全符合集团公司理员理办法等制度
 
2
干部
免
25分
5
职数控制干部职数超出定编方案干部职责明确年10月底报中层理员定编定员方案执行情况查报告超编1扣1分
 
5
条件核准新提干部完全符合职条件破格提拔说明2分次
 
5
程序干部选拔严格执行集体讨研究决策等制度民选拔组织考察会议研究票决决定公示前谈话廉政法规考试等资料齐备1分项
 
5
前报批权属集团公司理处级干部履行报批程序完备属单位行理处级干部履行报核程序完备请示收批复1分次
 
5
干部免职问责达离职年龄干部时解聘报备2分
 
5
干部回避交流干部单位范围实行回避制度职位满10年实行交流1分项
 
3
干部
培训
10分
 
4
学理认真组织学十八精神全国两会精神国家领导重讲话等
 
4
中心组学月2次中心组学学资料考勤记录笔记齐备1分项次
 
4
干部培训认真组织干部参加级安排轮训培训（含备干部）1分次
 
4
网学干部参加网络学学期通职业理考试05分次
 
干部理检查考核点
序号
考核
项目
分
值
考    核        点
备     注
4
干部
考核
15分
3
民考核落实集团理员考核办法规定年实施中层理员民考核
 
3
量化标准制定理员领导班子考核量化标准严格落实
 
5
考核程序考核严格执行民测评谈话绩效评价综合评定反馈建议督促整改程序1分项次
 
4
结果运认真落实干部考核末位淘汰制度（2分）考核结果年薪挂钩（2分）
 
 
备
干部
10分
4
建库通民推荐等程序建立备干部队伍库
 
3
库年备干部进行考核调整
 
3
库新提干部中备干部库中选拔产生占80（年度）
 

 
班子
建设
20分
5
四班子认真开展四领导班子创建活动
 
3
领导干部联系点落实领导班子成员建工作联系点制度全年协调联系点解决具体问题少10少撰写篇调研文章帮扶1户困难职工1分项次
 
3
民生活会年少召开次领导班子民生活会
 
3
征求意见落实定期征求员工意见制度年集中征求员工建议少1次征求意见件件回音05分件次
 
3
干部综合研判2年领导班子进行次综合研判调整班子干部
 
3
外事理严格落实出国境理制度违反出入境理行1分次
 
5
理
创新
 
创新干部理项目（干部公开招聘等）取良反项加2分
 
合         计
 
注：1单项扣分高超项总分2督促收集表中求关容外收集面附2张表
机构中层理员变化表
单位：                                                     时间：2013年10月
项  目
机关
部门数
基层
单位数
中层理
员总数
     中
备  注
机  关
基  层
正职
副职
正职
副职
2011年底
 
 
 
 
 
 
 
 
2012年底
 
 
 
 
 
 
 
 
2013年底
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
机构设置中层理员配备览表
单位：                                    时间：2013年10月
范围
名称
中层数
中
备注
正职
副职
机关部门
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
基层单位
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档