劳务派遣四方协议书
甲方（施工单位）：全称：
公司址：
工商注册号：
组织机构代码：
法定代表：
电话号码：
乙方（工单位）：全称：
公司址：
工商注册号：
组织机构代码：
法定代表：
电话号码：
丙方（派遣单位）：全称：
公司址：
工商注册号：
组织机构代码：
法定代表：电话号码：
丁方（ ）： 全称：
公司址：
工商注册号：
组织机构代码：
法定代表：电话号码：
根乙方承包甲方工程需求丙方乙方派遣员工（简称派遣员工）明确三方权利义务方着等愿协商致原签订协议：
第条 劳动条件劳动保护
乙方应规定丙方派遣员工工作时间工作岗位工作职责容必须符合中华民国劳动保护法劳动事法规规定乙方提供工作岗位应具备必劳动条件劳动保护措施
第二条 员工理
派遣员工甲方工作期间劳动纪律教育培训绩效考核等事务乙方实施乙方劳动纪律工作规程考核办法等理文件应派遣员工明示
第三条 工关系
1派遣员工乙方工作期间应丙方建立劳动关系
2派遣员工乙方报时工资福利费乙方承担丙方代发放派遣员工特殊情况乙丙双方行商定
第四条 社会保障法定福利法定征缴费
丙方根国家规定派遣员工办理征缴社会保险法规福利法定征缴费费征缴例缴费基数均国家**省法律法规政策准**省法律法规政策发生变化丙方须**省新法律法规政策调整相应调整收费标准乙方确认新政策操作
第五条 费承担支付方式
1乙方月丙方支付劳务费具体标准 元费包含税乙方丙方支付理费
2协议确定劳务费标准乙方应月 日月劳务费支付丙方丙方 日乙方送达劳务费税务发票
3乙方月 日前丙方送达月派遣员工工资款工资清单丙方代派遣员工发放月工资
第六条 派遣员工退回
派遣员工情形派遣期满时存情形乙丙双方协商处理双方未处理达成致前员工派遣期限延迟乙方退回
1事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查疑似职业病诊断者医学观察期间
2乙方患职业病者工伤确认丧失部分丧失劳动力
3患病者非工负伤规定医疗期间
4符合国家关计划生育女职工孕期产期哺乳期
5法律行政法规规定情形
第七条 赔偿补偿约定
派遣工作期间派遣员工派遣乙方工作期间发生患职业病工伤工非工死亡等情况乙丙双方应根中华民国劳动合法相关法律法规政策规定协商解决派遣员工合法权益受侵犯发生劳动争议法律诉讼劳动争议仲裁委员会名法院等机构调节裁决判决应予派遣员工赔偿补偿乙方应根判决裁决结果承担该赔偿补偿费争议诉讼产生相关费等赔偿补偿相关费受协议期限限制
第八条 协议期限解终止
1协议效期
2乙方发生严重违约情形严重损害乙方派遣员工利益丙方权单方面解协议
第九条 协调原
协议期关劳动法律法规注册发生重变化甲乙丙三方应遵新规定执行协商修订协议条款
第十条 争议处理
派遣工作期间乙方派遣员工发生争议应先甲乙丙三方协商解决协商成乙方派遣员工规定申请仲裁提起诉讼甲乙丙三方协议争议应着友协商原加解决协商成辖权民法院提起诉讼
第十条
协议条款国家法律法规抵触国家法律法规准述丙方签订劳动合员乙方工作期间乙方应承担派遣员工劳动报酬
协议未事宜甲乙丙三方行约定
协议式三份甲乙丙三方盖章丙方签字生效甲乙丙三方执份
甲方（施工单位）：
乙方（工单位）：
丙方（派遣单位）：
丁方（ ）：
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法定代表：
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乙方（工单位）：全称：
公司址：
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组织机构代码：
法定代表：
电话号码：
丙方（派遣单位）：全称：
公司址：
工商注册号：
组织机构代码：
法定代表：电话号码：
丁方（ ）： 全称：
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根乙方承包甲方工程需求丙方乙方派遣员工（简称派遣员工）明确三方权利义务方着等愿协商致原签订协议：
第条 劳动条件劳动保护
乙方应规定丙方派遣员工工作时间工作岗位工作职责容必须符合中华民国劳动保护法劳动事法规规定乙方提供工作岗位应具备必劳动条件劳动保护措施
第二条 员工理
派遣员工甲方工作期间劳动纪律教育培训绩效考核等事务乙方实施乙方劳动纪律工作规程考核办法等理文件应派遣员工明示
第三条 工关系
1派遣员工乙方工作期间应丙方建立劳动关系
2派遣员工乙方报时工资福利费乙方承担丙方代发放派遣员工特殊情况乙丙双方行商定
第四条 社会保障法定福利法定征缴费
丙方根国家规定派遣员工办理征缴社会保险法规福利法定征缴费费征缴例缴费基数均国家**省法律法规政策准**省法律法规政策发生变化丙方须**省新法律法规政策调整相应调整收费标准乙方确认新政策操作
第五条 费承担支付方式
1乙方月丙方支付劳务费具体标准 元费包含税乙方丙方支付理费
2协议确定劳务费标准乙方应月 日月劳务费支付丙方丙方 日乙方送达劳务费税务发票
3乙方月 日前丙方送达月派遣员工工资款工资清单丙方代派遣员工发放月工资
第六条 派遣员工退回
派遣员工情形派遣期满时存情形乙丙双方协商处理双方未处理达成致前员工派遣期限延迟乙方退回
1事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查疑似职业病诊断者医学观察期间
2乙方患职业病者工伤确认丧失部分丧失劳动力
3患病者非工负伤规定医疗期间
4符合国家关计划生育女职工孕期产期哺乳期
5法律行政法规规定情形
第七条 赔偿补偿约定
派遣工作期间派遣员工派遣乙方工作期间发生患职业病工伤工非工死亡等情况乙丙双方应根中华民国劳动合法相关法律法规政策规定协商解决派遣员工合法权益受侵犯发生劳动争议法律诉讼劳动争议仲裁委员会名法院等机构调节裁决判决应予派遣员工赔偿补偿乙方应根判决裁决结果承担该赔偿补偿费争议诉讼产生相关费等赔偿补偿相关费受协议期限限制
第八条 协议期限解终止
1协议效期
2乙方发生严重违约情形严重损害乙方派遣员工利益丙方权单方面解协议
第九条 协调原
协议期关劳动法律法规注册发生重变化甲乙丙三方应遵新规定执行协商修订协议条款
第十条 争议处理
派遣工作期间乙方派遣员工发生争议应先甲乙丙三方协商解决协商成乙方派遣员工规定申请仲裁提起诉讼甲乙丙三方协议争议应着友协商原加解决协商成辖权民法院提起诉讼
第十条
协议条款国家法律法规抵触国家法律法规准述丙方签订劳动合员乙方工作期间乙方应承担派遣员工劳动报酬
协议未事宜甲乙丙三方行约定
协议式三份甲乙丙三方盖章丙方签字生效甲乙丙三方执份
甲方（施工单位）：
乙方（工单位）：
丙方（派遣单位）：
丁方（ ）：
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