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事业单位岗位设置工作流程图建立工作组织准备阶段开展调查摸底组织业务培训组织动员部署开展岗位调查、制定岗位说明书上报本单位岗位设置方案制定《上海市事业单位岗位设置方案》及系列材料广泛听取职工意见，负责人集体讨论通过按规定程序审核、核准和备案拟定本单位岗位设置实施方案（包括岗位分布、岗位说明书、任职条件、聘用办法、实施步骤等）制
教***心 3年前 上传706 0
事业单位岗位设置方案报送流程图事业单位制定岗位设置方案根据国家和本市规定的岗位总量、 岗位设置方案制定说明：方案包括结构比例和最高岗位等级设置控制 单位基本情况、岗位设置原则、拟设置标准，确定本单位岗位总量、类别、 岗位情况、“双肩挑” 人员拟聘任情况、 名称、等
教***心 3年前 上传609 0
为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《**壮族自治区人事厅关于印发〈**壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发〔2008〕85号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。
c***3 6年前 上传14112 0
岗位分析与设置 为了调动员工的积极性，更好地发挥员工的潜能，提高工作效率，通过制定岗位说明书，进行岗位设置，以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料，可以详细了解为履行某项工作职责，工作人员应具备的基本条件，因而成为人员挑选甄定的标准。 (2)有利于职工培训。 岗位分析可提供有关工作岗位内容和任职人员条件等完备的信
z***u 11年前 上传19073 0
岗位设置与职务说明 (草 案)河南明源实业集团房地产开发二○一三年二月二十二日办公室岗位设置岗位编号岗位名称职系人员编制LY-01-01行政办LY-01-016
鬼***笑 2年前 上传513 0
汇仁集团岗位编制 北京九略管理顾问公司 2002.4.24 目 录 总裁 4 副总裁 4 总裁行政助理 4 总裁公共关系助理 4 总裁办 5 投资发展部 5 制造事业部 6 1计划调度中心（6人） 6 2技术管理中心（3人） 6 3机动设备中心（21人） 6 3.1设备管理科 （9人） 6 3.
E***o 7年前 上传22369 0
医 院 护理副院长 250张床位及以上医院可设置1名 具备护理高级技术职称 大专及以上学历
大***1 2年前 上传1428 0
管家部经理工作流程及内容 1、听取宾客建意分析，营销分析，质检通报，值班经理通报，并记录。 2、汇报前一天工作完成情况，及今天工作汇报。 3、听取总经理工作按排。 参加酒店晨会 1、检查员工仪容仪表，出勤情况。 2、传达酒店例会内容。 3、总结上一班工作情况，纠正不规范服务。 4、通报当班接待情况及工作注意事项。
w***8 9年前 上传7642 0
福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行） 为深化我省事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家人事部颁发的《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行办法》）及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号，以下简称《实施意见》）的精神，结合我省实际情况，特制定
女***欢 9年前 上传7448 0
机关事业单位岗位设置管理规定第一章 总则第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，制定本办法。第二条 本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。第三条 本办法
y***3 2年前 上传739 0
卫生系统岗位设置管理研究 我区卫生系统实行岗位设置是卫生事业单位人事制度和收入分配制度改革的前提和重要基础。2009年我区卫生系统开始实施岗位设置工作，经过一年多的不断实践和探索，结合我区卫生系统的实际情况，逐步建立起能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优的用人机制。 一、基本情况 全区共有医疗卫生机构31家，其中区级医疗卫生机构6家、基层医疗卫生机构25家（不含村卫生站）。卫生系
明***6 10年前 上传8792 0
事业单位岗位设置管理工作调研报告—调研报告 一、事业单位岗位设置工作的主要精神 1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是2000年中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》，明确了事业单位人事制度改革方向。同年，中央组织部、人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要求建立岗位管理制度，全面推进聘用制。2006年8月31日又出台了《事业单位岗
好***间 11年前 上传673 0
第一章 总则第一条 为进一步加快我校学科发展，加强人才队伍建设，培养造就一批在国内有重大影响的学科带头人，带动学科团队建设，引领一批学科尽快达到省内甚至国内先进水平，
落***人 5个月前 上传117 0
为推进事业单位人事制度改革，规范事业单位的岗位设置，建立和完善适合事业单位各类人员特点的岗位管理和聘任制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据中共**省委组织部、**省人事厅 《**省事业单位聘用制管理暂行办法》 (冀人〔2000〕16号)和中共**省委组织部、**省人事厅《**省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（冀人发〔2007〕76号）等文件精神，结合我县实际情况，制定本实施方案。
c***5 6年前 上传1638 0
XX单位岗位设置管理实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合XX单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员
j***1 11年前 上传12078 0
公司财务流程（包括岗位设置） 一、出纳岗工作流程………3-5 二、销售费用岗工作流程…5-8 三、管理费用岗工作流程…9-12 四、固定资产岗工作流程…12-15 五、材料审核岗工作流程…16-20 六、成本核算岗工作流程…20-24 七、销售核算岗工作流程…24-26 八、工资福利岗工作流程…26-31 九、税务岗工作流程.…31-33 十、内部审计岗工作流程.…34
h***e 8年前 上传5660 0
中心岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据国家、省、市有关文件精神，结合本单位工作实际情况，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，竞争上岗，择优聘任。 二、竞聘原则 坚持“公开、平等、竞争、
y***9 9年前 上传8475 0
军休所岗位设置实施方案 根据《民政局系统事业单位岗位设置管理实施意见》和X人发文件精神，在事业单位内部中推行聘用制度和岗位管理制度，实行由身份管理向岗位管理转变的管理机制，由固定用人向合同用人转变的用人机制。市军队离退休第一休养所（简称军休一所）结合本所实际及军休事业发展需要，现制定出单位岗位设置方案，进一步推进和完善本所人事与收入分配制度改革，突出岗位绩效的激励功能，达到优化配置人力资源，
l***7 15年前 上传20829 0
岗位设置实施（续聘）方案为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省、市有关文件精神，结合XX单位岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和
w***k 3年前 上传894 0
岗位设置实施方案 为了深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发【2010】66号）、《临夏州事业单位岗位设置管理工作实施方案》（临州府秘【2010】28号）等有关文件精神，结合《临夏师范学校岗位设置方案》及学校实际，制定本实施方案。 一、实施范围与对象 我校正式在册的管
汪***统 10年前 上传567 0
财务岗位设置及职责1、负责固定资产的付款申请的审核和处理;2、负责固定资产付款申请的预算控制;3、负责资本支出增加的会计处理;4、协调并监督日常固定资产的付款申请;5、准备每月的月结数据，出具每月月结报表;6、给予下属的日常工作操作指导;7、及时完成直属上司或间接上司交付的各项工作任务。财务岗位设置及职责21.经销客户开关户及主记录维护___只负责清账不负责缴款3.订单审核
r***c 2年前 上传489 0
总经理 副总经理 总经理助理 财务部 营销部 管理部 采购部 生产部 品管部 技术开发部 部门设置与岗位定员人数说明表： 部门名称 部门定员 备注 总经理 1人 副总经理 1人 总经理助理 1人 财务部 12人 营销部 5人 管理部 17人 技术开发部 16人 采购部 4人 生产部
王***海 15年前 上传10620 0
小学岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人员管理的科学化、规范化和制度化。做好岗位设置工作，根据闽委办[2011]7号和泉委办[2011]73号《泉州市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》等有关文件精神，结合学校实际，制定本实施方案。 一、实施范围与对象 学校现有正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤人员，均适用本实施方案。(
n***n 11年前 上传522 0
岗位设置工作总结 为进一步深化省市县事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据《内江市人事局、内江市教育局关于印发内江市中小学校岗位设置管理实施细则（试行）的通知》（内人发[XX]14号）、《隆昌县人民政府办公室关于印发隆昌县事业单位岗位设置管理实施方案的通知》（隆府办发[XX]12 号）、隆昌县人事局《关于下发隆昌县事业单位岗位设置管理
z***c 11年前 上传518 0
流程管理≠流程重组？ 在国内，业务流程重组（BPR）的概念并不生僻，BPR也是AMT从一开始就始终关注的领域。您如果一直关注AMT的最新资源讯息，那么估计还记得：不久前AMT的封面专题（2001年12月17日）BPR: 理性VS.非理性，以及AMT每周话题“总有潮起，总有潮落”，也都是关于“业务流程重组”。 然而，还有另外很多的企业问到了这样一些问题： “我们现在还没有建立流程呢，何谈重组
荷***子 10年前 上传25489 0