| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)0427

z***e

贡献于2012-08-19

字数:8540



汇仁集团

组织结构设计:岗位编制














九略理顾问公司
2002427
目 录
总裁 5
副总裁 5
执行总裁 5
总裁助理 5
总裁办 6
投资发展部 6
北京办事处 6
外事务专员 6
公关系专员 6
汇仁报编辑部 6
行政事业部 7
1行政办公室 7
2秘书科 7
3勤理中心 7
力资源部 8
1力调配中心 8
2薪资理中心 8
3培训中心 8
运营保障部 9
1部审计中心(7) 9
11财务审计 9
12营审计 9
13专项审计 9
2营销监审中心(28) 9
21行监察 9
22营销审计 9
3法律事务中心(7) 9
4安全保卫中心(75) 9
41外勤科 9
42保卫科 10
43勤科 10
研发事业部 11
1项目理中心 11
2产品开发中心 11
3档案室 11
4产品研究中心 11
采购事业部 12
1计划商中心 12
2采购中心 12
3储运中心 12
31货运科 12
32装卸科 12
33仓科 12
OTC营销总部 14
1销售部 14
11联络中心 14
12区办 14
12.1分公司 14
2市场部 14
21品牌中心 14
23调研中心 15
24计划中心 15
3力资源中心 15
流通事业部 16
1营发展中心 16
2市场拓展中心 16
3采购中心 16
4江西汇仁营销科研公司 16
41行部 16
42采购部 16
43质量控制部 17
44 OTC销售部 17
45专业产品销售部 17
46医疗器械销售部 17
47中药材销售部 17
制造事业部 18
1计划调度中心(6) 18
2技术理中心(3) 18
3机动设备中心(21) 18
31设备理科 (9) 18
32安全环保科(3) 18
33综合机修科(9) 18
质量保障部 20
1质量理科(15) 20
2质量控制科(37) 20
基建项目中心 22
汇仁药业限公司 23
1动力源车间(20) 23
2前处理车间 23
3提取车间 23
4合成车间 24
5蜜丸车间 24
6固体车间(片剂解囊颗粒) 24
7口服液车间 24
海汇仁制药限公司 26
1生产技术部(9) 26
11综合机修组(4) 26
2质量保障部(6) 26
31质量理科(3) 26
32质量控制科(2) 26
3行政事部(8) 26
31办公室 26
32勤理科 27
4车间(定) 27
汇仁植物药业限公司 28
1行政事部(3) 28
2生产技术部(11) 28
21饮片车间 28
22提取车间 28
3贸易部(5) 28
31外贸科 28
32贸科 28
4财务部(2) 29
5研究院(9) 29
51GAP种植技术研究 29
52药材加工技术研究 29
53中药生物技术研究 29
54情报研究 29
6中药材种植理部(4) 29
总裁
1全面负责集团公司日常理工作
副总裁
1集团公司总裁授权范围全面负责授权范围日常理工作
执行总裁
1集团公司总裁授权范围全面负责授权范围日常理工作

总裁助理
1集团公司总裁授权范围协助总裁处理公司公关系事务
总裁办
总裁助理兼全面负责总裁日常理工作
投资发展部
理兼全面负责总裁办日常理工作
项目理2负责投资立项审批
北京办事处
2北京外事物联络
外事务专员
1负责集团公司外事务联络
公关系专员
1负责集团公司公关系企业形象宣传
汇仁报编辑部
4编辑出版汇仁报


合计: 10



行政事业部
部长1全面负责部门日常理工作
1行政办公室
1全面负责办公室日常理工作
前台接2办公楼前台接礼品保会议室卫生理
外事员1集团公司外事联系方政府访客接工作证申办年检
资产理员1集团公司非生产性资产理资产台帐登录办公品采购计划拟定
通讯理2集团公司通讯计算机网络理(信息中心成立划该部门)负责集团公司电话理维修
司机2负责公务车驾驶车辆保
电话员通讯理员兼
2秘书科
科长1全面负责秘书科日常理工作
行政秘书1撰写种报告材料统计呈报关报表等秘书性工作
机员2文件收发存档理法印鉴公司证电话传真接发
字员2字文印
3勤理中心
1全面负责中心日常理工作
食堂理员1负责食堂属员理餐饮原物料购买保证员工餐卫生餐时间
厨师7餐员工制作口卫生餐饮食品
服务员20负责餐饮服务
宿舍理员1负责宿舍设施理物品保监督检查宿舍环境卫生
清洁工5负责厂区环境卫生
修缮工2(电工1水暖工1)负责非生产性设施维修保养

合计 53
力资源部
总监1全面负责部门日常理工作
总监助理1协助总监开展日常力资源理工作
1力调配中心
1全面负责中心日常理工作
招聘专员兼负责员工招聘工作
事理专员1负责事理工作
档案员1负责事档案理
2薪资理中心
1全面负责中心日常理工作
薪酬福利专员兼负责薪酬理
考核专员1负责绩效考核理
考核员1辅助考核专员工作
3培训中心
1全面负责中心日常理工作
培训专员兼负责员培训理
讲师2负责课程培训讲授


合计 11



运营保障部
总监1
文员1监审档案理部门行政文书工作
1部审计中心(7)
1
11财务审计
审计员2负责集团公司财务理会计核算监审
12营审计
审计员2负责集团公司种营审计理机制审计营销体系外
13专项审计
科员2负责集团公司投资工程采购领导离等进行监督审计
2营销监审中心(28)
1
21行监察
科员18负责集团公司营销体系市场行销售员行进行动态监察营销机制进行提出监察意见
22营销审计
科员6负责集团公司营销体系绩效进行定期审计
3法律事务中心(7)
1
诉讼律师3名负责种法律事务处理
法务员2名负责集团公司法务工作理公司商业保密理知识产权理员工法律教育
担保员2名负责公司员工信担保理
4安全保卫中心(75)
1
副1
41外勤科
科长1
专案员12负责种财产侵权案件假药受贿商业欺诈案件查处
42保卫科
科长1
副科长1
保安51负责厂区治安防盗
消防专员4负责集团公司消防理
43勤科
科长1副兼
务3负责安全保卫中心部理事务包括资料档案理种文起草行政事务
司机2
研发事业部
总监1全面负责部门日常理工作
副部长1协助总监工作总监岗时代理总监全面负责研发事业部日常理工作
1项目理中心
1全面负责中心日常理工作
注册2负责外联络新药申报注册
情报调研1情报收集整理分析
床研究5负责新药床试验研究
2产品开发中心
1全面负责中心日常理工作
高级工程师1负责新产品技术工艺研究
工程师2协助研究员进行新产品技术工艺研究
助理工程师3协助研究员助理研究员进行新产品技术工艺研究
实验员3负责中心化验检测
操作工2负责设备操作理环境卫生(岗位员根中试车间规模定)
3档案室
档案理员1负责档案理
4产品研究中心
海科研基建成设岗位员


合计 24
采购事业部
部长1全面负责部门日常理工作
副部长1全面协助部长工作
1计划商中心
1全面负责计划商中心日常理工作
计划员1负责采购计划制订
档案员1负责采购物品价格核实采购合理
初检员2入库物品初检供应商档案理
2采购中心
1全面负责采购中心日常理工作
中药原料1负责生产中药原材料采购供应商选择合洽谈合签订合执行
西药原料1负责生产西药原材料采购供应商选择合洽谈合签订合执行
包装辅助材料3负责生产包装材料采购供应商选择合洽谈合签订合执行
办公品3负责办公设备低值易耗品仪器仪表宣传品供应商选择合洽谈合签订合执
3储运中心
1全面负责储运中心日常理工作
31货运科
科长1全面负责货运科日常理工作
接单员2负责接收营销部门产品发运申请
调运员2负责货运调度承运选择承运合签订承运资料收集整理
取证员1负责承运身份证明资料取证担保取证
开票员1负责承运开票
押运员30负责物品运输押运
32装卸科
科长1全面负责装卸科日常理工作
装卸工120(计件时工根工作需时聘)负责物品装卸入库
33仓科
科长1全面负责仓科日常理工作
仓员30负责仓库物品保负责入库登记出库发放负责物品台帐

合计: 206
OTC营销总部
总监1全面负责部门日常理工作
1销售部
部长1全面负责部门日常理工作
部长助理1协助部长工作
文员1销售部务文件处理
11联络中心
1全面负责部门日常理工作
联络员2负责政府部门联络工作
12区办
总理1全面负责区日常理工作
区办1协助总理负责区办部理工作
文员1区办务文件处理
9区X 327
12.1分公司
分总1全面负责分公司日常理工作
分销理24协助总理负责区办部理工作
财务1集团公司财务部派驻
出纳1集团公司财务部派驻
分销区辖执行理35(县区市场)执行理辖见执行理2
分公司员总计:
72分公司X 5X 35X 221603600
2市场部
部长1全面负责部门日常理工作
21品牌中心
1全面负责品牌中心日常理工作
面创意4负责面媒体设计
影视创意4负责影视媒体设计
22媒体中心
1全面负责媒体中心日常理工作
文员2负责媒体联络媒体档案理
23调研中心
理1全面负责调研中心日常理工作
调研员2负责市场调研
咨询员2负责客户消费者单位产品电话咨询
24计划中心
1全面负责销售计划制定计划中心日常理工作
3力资源中心
1全面负责派出部门日常理工作
事理员1负责事档案理工作兼员招聘
薪资理员1负责薪资理工作绩效考核理工作
培训理员兼负责员招聘培训工作

合计:
总部理员: 56
分公司员:
分总 72
财务派驻员: 144
分销理员: 约2000
流通事业部
总监1全面负责部门日常理工作
1营发展中心
1全面负责部门日常理工作
计划统计1销售计划制定销售量统计
市场督导2属公司营销技术支持营活动监督
2市场拓展中心
1全面负责部门日常理工作
执行理2负责市场拓展工作
3采购中心
1全面负责部门日常理工作
采购员2负责销药品采购
计划兼开票1负责采购计划制定 负责发货开票
仓员2负责仓库理(均负责300400商品)
调运员1负责远途发运调度承运选择承运合签订承运资料收集整理
质检员1负责出入库质量检验样品送检

合计 16
4江西汇仁营销科研公司
总理1全面负责公司日常理工作
41行部
理1全面负责行部日常理工作
行政理兼负责医药公司行政勤理
事1负责医药公司事理
42采购部
理1全面负责采购部日常理工作
采购员6负责销药品采购
计划1负责采购计划制定
仓员8负责仓库理(均负责300400商品)
调运员1负责远途发运调度承运选择承运合签订承运资料收集整理
开票员2负责发货开票
43质量控制部
理总理兼全面负责质量控制部日常理工作
质检员2负责出入库质量检验样品送检
44 OTC销售部
理1全面部门日常理工作
业务员10开发客户网络完成销售指标
45专业产品销售部
理1全面部门日常理工作
医药代表10开发客户网络完成销售指标
46医疗器械销售部
理1全面部门日常理工作
业务员5开发客户网络完成销售指标
47中药材销售部
理1全面部门日常理工作
业务员5开发客户网络完成销售指标


合计 58

制造事业部
部长1兼汇仁药业限公司副总理
副部长1兼质量保障部
1计划调度中心(6)
1名
计划:1兼生产计划理生产合理生产问题协调
考核:2负责定额理计划执行情况考核事业部考勤理属部门绩效考核
统计:1负责生产报表统计分析生产成控制
调度:1负责汇仁药业限公司生产协调员调度资源整合
文员:1负责种办公文件传达行政资料理
2技术理中心(3)
1名
工艺理:1生产理制度技术培训技术保密技术档案理
技术理:1新产品新技术工业化试生产理生产技术总结
3机动设备中心(21)
1名
31设备理科 (9)
科长1机动设备中心兼
设备理:1设备制度理设备档案理设备运行检查
设备装配:4实行项目理制负责设备采购工程安装
设备维护:3型仪器仪表设备维修维护仪器仪表计量
32安全环保科(3)
科长1
安全员1集团公司安全生产理
环保员1集团公司环境保护理
33综合机修科(9)
组长1
钳工1
工2
电气焊工1
车工1
电工2
仪表维修工1


合计:30
质量保障部
1名
1质量理科(15)
科长:1GMP规范负责质量监制度
质量协调员1消费者投诉质量事处理
质量理员1产品质量标准制订批记录审核
质量监控员6车间动态质量监控
产品协调员1退货产品返工产品处理
统计资料员1产品质量统计档案理
包装理员1包装材料标准审核
GMP执行1监察GMP规范执行情况
兼职质量员(班班长兼):30业务质量理科指导行政车间理
前处理车间:5
提取车间:3
合成车间:2
蜜丸车间:4
固体车间:10
口服液车间:6
2质量控制科(37)
科长:1名负责成品原料包装材料检验
工程师1负责化验技术理仪器仪表设备理技术培训车间化验员技术指导
中心化验室(35)
:1
成品检验组:9
精密仪器组:6
微生物检测组:4
煤水检测组:1
西药原料检测组:4
中药原料检测组:4
包装材料检验组:2
留样组:2
档案理试剂理:2
车间检验员员(20):业务质量理科指导行政车间理
前处理车间:4
提取车间:2
合成车间:2
蜜丸车间:2
固体车间:6
口服液车间:4


合计:53
基建项目中心
:1
基建项目理:4项目理负责制成员根情况进行动态理
综合办公:2负责资料档案勤外部协作



合计:7
汇仁药业限公司
总理:1名汇仁集团限公司总裁兼
副总理:1名制造事业部部长兼
集团公司行政理部力资源部财务理部直接汇仁药业限公司进行理
制造事业部仅集团总体生产制药系统进行统理直接理汇仁药业限公司制造业务
1动力源车间(20)
组长1
锅炉房10
纯水站2
供水站1
冷冻站2
变电站3
污水处理站1
2前处理车间
车间:1
副:1
工艺员:2
检验员:4
核算员:1副兼
保全工:2
切割粉碎班班长1
炮制班班长1
干燥粉碎班班长1
3提取车间
车间:1
副:1
工艺员:1
检验员:2
核算员:1副兼
保全工:2
煎煮班班长1
回收班班长1
药材转运班班长1
4合成车间
车间:1
副:1
工艺员:1
检验员:2
核算员:1
保全工:2
班组设班长1名
5蜜丸车间
车间:1
副:1
工艺员:1
检验员:2
核算员:1
保全工:2
班组设班长1名
6固体车间(片剂解囊颗粒)
车间:1
副:2
工艺员:1
检验员:6
核算员:1
保全工:2
外包班
包班
辅助班
制剂班
7口服液车间
车间:1
副:1
工艺员:1
检验员:4
核算员:1兼
保全工:2
辅助班:班长1工
配置班:班长1工
洗烘瓶班:班长1工
罐装班:班长1工
包装班:班长1工
(说明:车间岗位编制相关情况确定)
海汇仁制药限公司
1生产技术部(9)
部长1
计划调度1负责生产计划合理定额理负责公司生产协调员调度资源整合
技术理1负责生产报表统计分析生产成控制负责新产品新技术工业化试生产理生产技术总结负责生产理制度技术培训技术保密技术档案理
设备理:1设备制度理设备档案理设备运行检查
安全环保1负责公司安全生产理环境保护理
11综合机修组(4)
组长1
钳工1
电气焊工1
电工1
2质量保障部(6)
部长1名业务受集团质量保障部领导
31质量理科(3)
科长:1GMP规范负责质量监制度
质量理员1产品质量标准制订批记录审核消费者投诉质量事处理退货产品返工产品处理车间动态质量监控
GMP执行1监察GMP规范执行情况产品质量统计档案理包装材料标准审核
兼职质量员(班班长兼):定业务质量理科指导行政车间理
32质量控制科(2)
科长:1名负责成品原料包装材料检验
中心化验室(定)
:1
车间检验员员(定):业务质量理科指导行政车间理
3行政事部(8)
部长1
31办公室
1
外事1负责公司外行政办公联系
培训考核1负责绩效考核理负责员工培训工作负责事理档案理
招聘薪酬1负责员工招聘工作负责薪酬理
秘书1负责办公文书工作负责档案资料理
司机定
32勤理科
科长1
1负责办公资产理职工文化工作
清洁工定
4车间(定)


合计:23余员定
汇仁植物药业限公司
1行政事部(3)
部长1
事理1负责公司员招聘绩效考核档案理等兼外联系办公资产理
文书1负责公司文件传达种文档理字复印等办公事务
2生产技术部(11)
部长1
技术设备员1负责计划调度生产技术统计技术培训设备理固定资产理计量生产制度制订生产问题协调解决
安全环保员1负责公司安全环保工作理
21饮片车间
车间1负责车间生产全面理
技术员1负责车间生产技术理兼车间行政事务
核算员1负责车间成核算理
保全工1负责车间综合维修勤工作
生产班组定
22提取车间
车间1负责车间生产全面理
技术员1负责车间生产技术理兼车间行政事务
核算员1负责车间成核算理
保全工1负责车间综合维修勤工作
生产班组定
3贸易部(5)
部长1全面负责公司贸易工作包括药品采购库存理等
31外贸科
科长1部长1兼负责公司外贸业务拓展理
科员1
32贸科
科长1负责公司贸业务拓展理
科员1
4财务部(2)
部长1集团公司财务理部指导负责公司财务理会计核算工作
会计科长兼
出纳1
5研究院(9)
院长1负责研究院全面工作
51GAP种植技术研究
研究员2负责中草药GAP种植技术研究示范基理工作
52药材加工技术研究
研究员2负责中药材炮制加工工艺应技术研究
53中药生物技术研究
研究员2负责中药生物技术开发探讨应研究
54情报研究
情报员1负责研究情报理研究院行政事务勤工作
协调员1负责研究院外联系业务拓展工作
6中药材种植理部(4)
部长1负责中药材GAP种植基理
理员3负责基种植技术培训现场质量监控药材收购工作


合计:36两生产车间工未计入
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)wqh0427

 汇仁集团 组织结构设计:岗位编制 北京九略管理顾问公司 2002.4.27 目 录 总裁 5 副总裁 5 执行总裁 5 总裁助理 5 总裁办 6 投资发展部 6 北京办事处 6 对外事务专员 6 公共关系专员 6 汇仁报编辑部 6 行政事业部 7 1行政办公室 7 2秘书科 7 3后勤管理

w***1 8年前 上传15732   0

汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)0427

 汇仁集团 组织结构设计:部门职责权 九略管理顾问公司 2002年4月27日 目 录 总裁 5 副总裁 6 执行总裁 7 总裁助理 8 总裁办 9 1投资发展部 10 2对外事务专员 11 3企业文化专员 11 4汇仁报编辑部 11 行政管理部 13 1行政办公室 14 2

在***5 15年前 上传27746   0

汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)wqh0424

 汇仁集团 组织结构设计:岗位编制 北京九略管理顾问公司 2002.4.25 目 录 总裁 4 副总裁 4 总裁行政助理 4 总裁公共关系助理 4 总裁办 5 投资发展部 5 制造事业部 6 1计划调度中心(6人) 6 2技术管理中心(3人) 6 3机动设备中心(21人) 6 3.1设备管理科 (

c***0 9年前 上传13789   0

汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)0425

 汇仁集团 组织结构设计:岗位编制 北京九略管理顾问公司 2002.4.27 目 录 总裁 5 副总裁 5 总裁行政助理 5 总裁公共关系助理 5 总裁办 6 投资发展部 6 运营保障部 7 1内部审计中心(7人) 7 1.1财务审计 7 1.2经营审计 7 1.3专项审计 7 2营销监审中心(

s***3 9年前 上传28058   0

汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)hw0424

 汇仁集团岗位编制 北京九略管理顾问公司 2002.4.24 目 录 总裁 4 副总裁 4 总裁行政助理 4 总裁公共关系助理 4 总裁办 5 投资发展部 5 制造事业部 6 1计划调度中心(6人) 6 2技术管理中心(3人) 6 3机动设备中心(21人) 6 3.1设备管理科 (9人) 6 3.

h***m 15年前 上传25227   0

汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)wqh0427

 汇仁集团 组织结构设计:部门职责权 北京九略管理顾问公司 2002年4月27日 目 录 总裁 5 副总裁 6 执行总裁 7 总裁助理 8 总裁办 9 1投资发展部 10 2对外事务专员 11 3企业文化专员 11 4汇仁报编辑部 11 行政事业部 13 1行政办公室 14

冒***痴 7年前 上传22575   0

汇仁组织结构设计-岗位设置和定编

制造事业部岗位设置与岗位定编 制造事业部(机关:73人) 部长,1人 计划调度中心(5人) 主任1名 计划:1人。生产计划管理、生产合同管理、生产问题协调 考核:1人。负责计划执行情况的考核、事业部考勤管理、下属部门绩效考核 文员:1人。负责各种办公文件上传下达和行政资料管理。 统计:1人。主要负责生产报表统计和分析、生产成本控制。 技术管理中心(3人) 主任

散***庄 9年前 上传24262   0

汇仁集团战略研究报告——汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)

汇仁集团组织结构设计:部门职责权北京九略管理顾问公司2002年4月25日目 录总裁 5副总裁 6总裁助理 71总裁行政助理 72总裁公共关系助理 7总裁办 81投资发展部 92对外事务专员 93公共关系专员 104汇仁报编辑部 10监察审计部

快***巴 10年前 上传553   0

汇仁集团战略研究报告——汇仁集团:部门设置与职能

汇仁集团:部门设置与职能(调查问卷整理)证券部职能:负责制定集团公司资本运作规划与方案负责落实和实施集团董事会和决策层批准的资本运作规划及方案协调集团内各部门关系,确保集团各部门的管理制度、业务流程、资产处置符合资本运作的基本要求。负责与相关中介机构的协调负责与证管办、体改委、证监会、交易所等管理层机构协调负责集团公司股份化运作后的信息披露工作设置部长

麦***穗 11年前 上传520   0

组织结构设计与岗位分析

现代人力资源管理情境案例学习?组织结构设计与岗位分析?开篇案例岗位分析的筹划方案以下是一个企业进行组织结构设计和岗位分析的工作方案与安排。2021年7月至2021年12月,历时半年,大致可以分为三个阶段。1.第一阶段:岗位分析的前期准备阶段〔2021年7月1日至2021年8月15日〕〔1〕工作目的:共同探讨、重组、确认部门功能、部门架构、部门的岗位和编制。〔2〕工作内容:进行岗

鬼***笑 2年前 上传933   0

汇仁集团战略研究报告——汇仁集团职能与岗位设置现状wqh

汇仁集团制药部分职能与岗位设置现状相关组织结构图汇仁集团制药质量保证部药业生产技术部制药生产技术部药业质量保证部设备科六个车间:前处理、提取、蜜丸、胶囊、口服液、易拉瓶设备部工程部四个车间:固体、口服液、提取、蜜丸一.汇仁质量保证部质量保证部(QA)

爱***得 9年前 上传463   0

汇仁集团战略研究报告——汇仁职责描述与部分流程(早期版)

主要业务流程1、 决策流程流程责任单元决策议题集团各单位议题初审经营决策委员会yesno议题终止战略研究室或指定部门 议题调研调研报告经营决策委员会决策yesno集团各单位终止执行

l***6 12年前 上传534   0

项目组织结构设计或选择

项目组织结构设计或选择(一)项目组织的概念项目组织是为完成项目而建立的组织,一般也称为项目班子、项目管理班子、项目组等。一些大中型项目,如建筑施工项目的项目组织目前在我国叫项目经理部,由于项目管理工作量很大,因此,项目组织专门履行管理功能,具体的技术工作由他人或其他组织承担。而有些项目,例如软件开发项目或某些科学研究项目,由于管理工作量不大,没有必要单独设立履行管理职责的班子,因此,其具

政***友 10年前 上传871   0

组织结构设计原则

制度名 组织结构设计原则 电子文件编码 GLZD001 页码 1-1 第一条 管理跨距(控制界限):受单位主管直接有效地指挥、监督部属的能力限制。 1.最适当的管理跨距设计,一般是3~15人。 (1)高阶层管理跨距约3~6人。 (2)中阶层管理跨距约5~9人。 (3)低阶层管理跨距约7~15人。 2.设定管理跨距的要素: (1)人员素质:主管或部属能力强、学历高、经验

z***m 14年前 上传17373   0

22 职务组织结构设计

职务组织结构设计 如果能确定执行矩阵式组织结构,则职务组织结构也是必须加以细致考虑的问题,由于公司以往的职务设置较为混乱,有很多“因人设岗”、“平衡设岗”等现象,现在提供两种职务组织设置方式,仅供参考。 决策层 核心层(总监) 骨干层(经理) 操作层 董事长 CEO 行政总监 人力资源部经理 后勤部经理 保安部经理 总办 企管部经理 按 岗 位 分 工 完

1***7 13年前 上传2140   0

汇仁组织架构(职责权限)0726

汇仁集团组织结构设计:部门职责权限九略管理顾问公司2002年7月26日目 录总裁 4副总裁 5执行总裁 6总裁助理 7财务管理部 81核算管理中心 92财务管理中心 103资金结算中心 104证券管理中心 115 营销财务管理中心 12运营

l***g 10年前 上传780   0

岗位设置方案

为深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《**壮族自治区人事厅关于印发〈**壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(桂人发〔2008〕85号)等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。

c***3 6年前 上传14112   0

岗位设置管理流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

g***n 12年前 上传24434   0

岗位设置与职务说明

 岗位设置与职务说明 (草 案)河南明源实业集团房地产开发二○一三年二月二十二日办公室岗位设置岗位编号岗位名称职系人员编制LY-01-01行政办LY-01-016

鬼***笑 2年前 上传510   0

岗位分析与设置

岗位分析与设置 为了调动员工的积极性,更好地发挥员工的潜能,提高工作效率,通过制定岗位说明书,进行岗位设置,以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料,可以详细了解为履行某项工作职责,工作人员应具备的基本条件,因而成为人员挑选甄定的标准。 (2)有利于职工培训。 岗位分析可提供有关工作岗位内容和任职人员条件等完备的信

z***u 11年前 上传19068   0

岗位设置(修改)

 汇仁集团岗位编制 北京九略管理顾问公司 2002.4.24 目 录 总裁 4 副总裁 4 总裁行政助理 4 总裁公共关系助理 4 总裁办 5 投资发展部 5 制造事业部 6 1计划调度中心(6人) 6 2技术管理中心(3人) 6 3机动设备中心(21人) 6 3.1设备管理科 (9人) 6 3.

E***o 7年前 上传22368   0

护士岗位设置名录

医 院 护理副院长 250张床位及以上医院可设置1名 具备护理高级技术职称 大专及以上学历

大***1 2年前 上传1424   0

组织机构设置

 颁发部门 组织机构设置 接收部门 生效日期 操作标准---人员 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 2 页 批准人 批准日期 分发部门 1 目的 为贯彻落实“药品生产质量管理规范”要求,明确公司生产组织机构,保证药品生产经营管理正常有序进行。 2 范围 本公

灰***狼 13年前 上传5940   0

组织机构设置

组织机构设置(草 案)关于公布《组织机构设置(草案)》征求意见的通知《组织机构设置(草案)》是为规范公司管理,明确职权责任范围,促进各部门之间合作关系,关系到公司及每一位长远利益的重要草案。经公司人事行政部草拟,总经理审批后,对公司全体员工公布《组织机构设置(草案)》,广泛征求

w***3 12年前 上传795   0

组织设置的基本原则

组织设立的基本原则:1. 因事设职与因人设职相结合:a. 首先考虑“事事有人做”,而不是“人人有事做”b. 在保证“事事有人做”的同时,保证“有能力的人有机会去做他真正胜任的工作”2. 责、权、利一致a. 权小责大,管理者不能完成职责,不能发挥其创意b. 权大责小,造成滥用权力c. 责小利小,不能调动管理者积极性d. 责小利大,意味着风险小,收益大,势必造成员工对

c***g 9年前 上传991   0