常规考核指标分解

g***0

贡献于2011-12-17

字数:409

常规考核指标分解

遵章守纪：
1迟早退外出办私事提前班准时岗
2流程办事违规操作
3遵守安全制度

二文明办公：
1仪表端正穿戴整齐
2言谈举止符合行规范礼仪礼节
3办公场清洁文件堆放整齐序
4爱护公设施办公设备野蛮操作
5吸烟喝酒吃零食干私活

三工作作风：
1准时参加会议迟早退中途离场缺席
2干扰会议纪律（手机BP讲话等）
3团结协作级级事合作愉快
4动做利组织职责外事维护企业形象关心企业利益
5勤政廉洁利职务便权谋私

四办事效率：
1日事日毕日清日高解决立解决解决明确期限
2日事结果明日事计划
3推诿扯皮没投诉
4会务高效时参加（召开）题明确计划实责

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