列
等
級
□密 級
■機密級
□極機密
員 考 核 表 (五)
(助理辦公室職員適)
評核日期 年 月 日 受評姓名： 表單編號H010
項目
考 核 內 容
配分
評
初評
複評
處
理
力
理解力極強對事判斷極正確處理力極強
20
理解力強對事判斷正確處理力較強
16
理解判斷力般處理事務錯誤較少
12
理解較遲鈍對複雜事務判斷力夠
8
遲鈍理解判斷力差處理事務經常無法完成
4
二
協
調
性
與協調無間為工作順利完成盡努力
20
愛護團體並常動協助別
16
應別求協助
12
僅必與協調工作與合作配合度極差
8
精神散漫肯與別合作配合度極差
4
三
責
感
工作勞怨竭盡完成務
20
工作努力份內工作非常完善
16
責心動發順利完成份工作
12
交付工作常需督促方完成
8
做事粗心意敷衍事無責心
4
四
積
極
性
敬業熱忱足為楷模
20
熱心工作並動支持公司政策執行
16
對身工作感興趣並動完善
12
工作無恆心滿現實缺乏鬥志
8
態度傲慢常公司作合理求
4
五
工
作
勤
惰
浪費時間畏勞苦交付工作搶先完成
20
守時守規偷懶並動勤奮工作
16
雖少遲早退表現般
12
逃避繁重工作守工作崗位經常與閒聊
8
時常遲早退工作力時常擅離開工作崗位
4
加
分
無遲加1分
無請假加2分
累計加分 分
計
嘉獎加1分
功加3分
功加9分
累計加分 分
總
分
等
級
扣
分
遲1次扣05分
病假1天扣1分
事假1天扣15分
累計加分 分
警告扣1分
過扣3分
過扣9分
累計加分 分
意見：
評意見希：
核 示
複 評
評
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■機密級
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配分
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理
力
理解力極強對事判斷極正確處理力極強
20
理解力強對事判斷正確處理力較強
16
理解判斷力般處理事務錯誤較少
12
理解較遲鈍對複雜事務判斷力夠
8
遲鈍理解判斷力差處理事務經常無法完成
4
二
協
調
性
與協調無間為工作順利完成盡努力
20
愛護團體並常動協助別
16
應別求協助
12
僅必與協調工作與合作配合度極差
8
精神散漫肯與別合作配合度極差
4
三
責
感
工作勞怨竭盡完成務
20
工作努力份內工作非常完善
16
責心動發順利完成份工作
12
交付工作常需督促方完成
8
做事粗心意敷衍事無責心
4
四
積
極
性
敬業熱忱足為楷模
20
熱心工作並動支持公司政策執行
16
對身工作感興趣並動完善
12
工作無恆心滿現實缺乏鬥志
8
態度傲慢常公司作合理求
4
五
工
作
勤
惰
浪費時間畏勞苦交付工作搶先完成
20
守時守規偷懶並動勤奮工作
16
雖少遲早退表現般
12
逃避繁重工作守工作崗位經常與閒聊
8
時常遲早退工作力時常擅離開工作崗位
4
加
分
無遲加1分
無請假加2分
累計加分 分
計
嘉獎加1分
功加3分
功加9分
累計加分 分
總
分
等
級
扣
分
遲1次扣05分
病假1天扣1分
事假1天扣15分
累計加分 分
警告扣1分
過扣3分
過扣9分
累計加分 分
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