（通劳动合）
甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供全日制工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
联系电话
常住址
户籍
工 作 简 历
中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
第二条 工作容工作点
甲方招乙方 （点） （岗位）工作工作容：
第三条 工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作超8时周工作超40时
2劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制
3劳动保障行政部门批准乙方岗位实行综合计算工时工作制
（二）甲方生产（工作）需延长工作时间中华民国劳动法第四十条办理
（三）乙方合期享受国家规定项休息休假权利
第四条 劳动报酬
1甲方遵循劳分配原实行工酬根乙方现职务工作岗位约定工资 元月试期工资 元月实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法：
2甲方必须月少1次货币形式支付乙方工资月 日发薪日
3甲方安排乙方延长工作时间应中华民国劳动法第四十四条规定支付工资报酬
4乙方法参加社会活动期间享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间甲方应视乙方提供正常劳动支付工资
第五条 社会保险
甲乙双方国家方关规定参加社会保险（养老失业医疗工伤生育）中乙方应承担缴费部份甲方乙方工资中代扣代缴
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲乙双方应严格中华民国劳动法第五十二条第五十三条第五十四条第五十五条第五十六条第五十九条第六十条第六十条第六十三条第六十四条第六十五条规定执行
第七条 劳动合变更
单位劳动者协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采取书面形式
变更劳动合文单位劳动者执份
第八条 劳动合解终止
中华民国劳动合法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三条第四十四条第四十五条第五十条规定执行
第九条 双方认需约定事项：
第十条 劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第十条 合式两份甲乙双方执份甲方未劳动合文交付乙方乙方造成损害甲方应承担赔偿责
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合 年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合 条容 增加原合未事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
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甲方：
单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1劳动合供全日制工参考单位劳动者根需法调整相应条款
2合解终止单位应少保存二年备查
甲方基情况
名 称
法定代表负责
住
联 系
组织机构代码证号
联 系 电 话
乙方基情况
姓 名
身份证号码
高学历
技术等级
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中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原基础签订劳动合
第条 劳动合期限
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中：试期 月
2固定期限： 年 月 日起施行
3完成定工作务合期限该工作务：
第二条 工作容工作点
甲方招乙方 （点） （岗位）工作工作容：
第三条 工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1标准工时制日工作超8时周工作超40时
2劳动保障行政部门批准乙方岗位实行定时工作制
3劳动保障行政部门批准乙方岗位实行综合计算工时工作制
（二）甲方生产（工作）需延长工作时间中华民国劳动法第四十条办理
（三）乙方合期享受国家规定项休息休假权利
第四条 劳动报酬
1甲方遵循劳分配原实行工酬根乙方现职务工作岗位约定工资 元月试期工资 元月实行计件工资制月工资计件单价结算具体办法：
2甲方必须月少1次货币形式支付乙方工资月 日发薪日
3甲方安排乙方延长工作时间应中华民国劳动法第四十四条规定支付工资报酬
4乙方法参加社会活动期间享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间甲方应视乙方提供正常劳动支付工资
第五条 社会保险
甲乙双方国家方关规定参加社会保险（养老失业医疗工伤生育）中乙方应承担缴费部份甲方乙方工资中代扣代缴
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲乙双方应严格中华民国劳动法第五十二条第五十三条第五十四条第五十五条第五十六条第五十九条第六十条第六十条第六十三条第六十四条第六十五条规定执行
第七条 劳动合变更
单位劳动者协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采取书面形式
变更劳动合文单位劳动者执份
第八条 劳动合解终止
中华民国劳动合法第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十条第四十二条第四十三条第四十四条第四十五条第五十条规定执行
第九条 双方认需约定事项：
第十条 劳动争议处理
订立履行变更解终止合发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决
第十条 合式两份甲乙双方执份甲方未劳动合文交付乙方乙方造成损害甲方应承担赔偿责
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表（委托代表）签章：
合签订日期： 年 月 日
续 订 变 更 劳 动 合
根甲方生产（工作）需乙方求双方意续订劳动合 年 年 月 日起 年 月 日止协商变更原合 条容 增加原合未事宜：
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