电公部门力资源理学资料
判断题（ 40 道试题 40 分）
1
国目前没关公务员伦理法律法规维持公务员职业伦理停留规纪说服教育层面（ ）
A 错误
B 正确
2
传统公部门力资源理种授导积极理（ ）
A 错误
B 正确
3
南京国民政府时期公务员系统结构基属美国模式（ ）
A 错误
B 正确
4
力资思想英国古典政治济学创始亚•斯密里萌芽式阐述提出土财富母劳动财富父著名断具极强力资含义（ ）
A 错误
B 正确
5
员继承法国外许组织采国政机关实施备干部选拔培养计划种较典型员继承法（ ）
A 错误
B 正确
6
国现行公务员职位分类制度兼具品位分类职位分类长（ ）
A 错误
B 正确
7
建设社会义事业中唯举搬古作法选时德首（ ）
A 错误
B 正确
8
力资理形成标志舒尔茨1960年美国济学会年会发表题力资投资著名演讲誉力资父 （ ）
A 错误
B 正确
9
力资理认力资包括力资源数量质量提高口质量关键（ ）
A 错误
B 正确
10
传统恩威施实质种家长式领导（ ）
A 错误
B 正确
11
作完整理体系力资理兴起始20世纪60年代作种济学思想范畴研究早已（ ）
A 错误
B 正确
12
力资理思想渊源追溯具现代意义济学创始前（ ）
A 错误
B 正确
13
国根规定公部门年参加知识更新培训时间累计少10天公职员补充更新知识拓宽相关知识面目（ ）
A 错误
B 正确
14
品位分类特点事设强调公务员职权责非担该职位公务员（ ）
A 错误
B 正确
15
目标设置理认行受某种目标驱通员工合适设定目标激励员工（ ）
A 错误
B 正确
16
测评发展史面试产生远早笔试缺乏科学理支持加观性较直没成公部门测评体方法（ ）
A 错误
B 正确
17
力资稀缺性力资质性质（ ）
A 错误
B 正确
18
力资源规划现代公部门事理重点核心（ ）
A 错误
B 正确
19
公部门合理力资源流动必须基条件劳动者根身条件外部环境决定流动（ ）
A 错误
B 正确
20
职位分类首创英国英国代表许发达国家普遍采种适应现代济社会发展需产生科学事理方式事分类制度（ ）
A 错误
B 正确
21
职位分类特点事设强调公务员职权责非担该职位公务员（ ）
A 错误
B 正确
22
品位分类特点事设岗（ ）
A 错误
B 正确
23
传统激励办法种物质刺激精神刺激手段根员工绩效予定工资奖金福利提升机会种形式表扬认荣誉等激励称外激励（ ）
A 错误
B 正确
24
国公务员法规定降职种形式行种正常事调动公务员惩戒处分种原胜现职宜转级职务公务员改较低职务行（ ）
A 错误
B 正确
25 般说规模较组织适制定详细力资源规划（ ）
A 错误
B 正确
26
环境价值制度三者构成互动循环中价值处导位行政事价值决定行政事制度选择形成积淀进通功选择环境塑造整系统发挥作（ ）
A 错误
B 正确
27
权力公部门进行激励效方法权力激励公务员适分权权力进行制约（ ）
A 错误
B 正确
28
岗匹配原组织进行力资源招募选录程中必须遵循黄金法（ ）
A 错误
B 正确
29
改革开放前国公职员流动更意愿现工作需流动中起作越越（ ）
A 错误
B 正确
30
公部门力资源招募选录体系核心容国家公务员招募选录（ ）
A 错误
B 正确
31
古代孔子赏罚述中国古代思想家中具特色性善出发出结：情者恶赏罚 （ ）
A 错误
B 正确
32
公务员法求公务员考核容包括德勤绩廉五方面考核重点工作胜力（ ）
A 错误
B 正确
33
访谈法单独适合方法结合（ ）
A 错误
B 正确
34 职位分析问卷（理职位描述文卷）常种中心工作分析方法种结构严密定量化工作分析问卷（ ）
A 错误
B 正确
35
官者必俸禄高官厚禄中国古代官吏酬劳制度根特点（ ）
A 错误
B 正确
36
公部门力资产权成公部门密切相关具备私性质（ ）
A 错误
B 正确
37
根新增长理济长期增长关键素科学技术水增长（ ）
A 错误
B 正确
38
中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准适领取兼职报酬（ ）
A 错误
B 正确
39
挂职锻炼涉公务员行政隶属关系改变改变单位编制需办理公务员调动手续定时间改变挂职锻炼公务员工作关系（ ）
A 错误
B 正确
40
非正式行政事制度变迁相正式事制度说更容易发生产生影响正式制度深远（ ）
A 错误
B 正确
二定项选择题（ 30 道试题 60 分）
1 中华民国公务员法国家公务员暂行条例基容相较进步健全干部事理（ ）
A 新陈代谢机制
B 竞争择优机制
C 权益保障机制
D 监督约束机制
2 开发力资源基础性工作（ ）
A 做事制度建设
B 严格绩效考核
C 进行科学工作分析
D 力进行教育培训
3 国公部门力资源培训原基国身现实汲取国验总结出中基( )
A 讲求实效原
B 学致原
C 需施教原
D 理联系实际原
4 列关中华民国公务员法说法正确（ ）
A 国第部属干部事理总章程性质重法律
B 标志着国公务员制度建设进入新阶段
C 然完善国事理制度体现出国公务员法律制度没走成熟
D 国干部事制度发展史具里程碑意义
5 （ ）种工作中心工作分析方法理工作进行定量化测试方法适组织理层次职位分析
A 职位分析问卷
B 理职位描述问卷
C 体分析问卷
D 心理分析问卷
6 评价中心传统纸笔测验面试等测试工具通（ ）情景模拟技术加传统测试方法知识力性动机进行测量
A 领导组讨
B 公文筐
C 心理测验
D 角色扮演
7 劳动者心理素质指劳动者心理特征总体状况包括劳动者（ ）力资源质量心理基础
A 格素质
B 心理结构素质
C 情商
D 心理功素质
8 力资源需求预测定性预测法（ ）
A 德尔菲法
B 预测法
C 回分析法
D 率分析法
9 列关职位分类说法正确（ ）
A 职位分类首创美国
B 职位分类特点事设
C 实行功绩制种方法事现代化标志
D 适应性强应范围广
10 根流动范围公部门力资源流动分（ ）
A 公组织部力资源流动
B 公组织间力资源流动
C 公组织非公组织间力资源流动
D 非公组织间力资源流动
11 力资性质体现（ ）
A 力资生产性
B 力资稀缺性
C 力资变性
D 力资功利性
12 转特点（ ）
A 公务员机关系统部流动活动
B 涉公务员身份问题
C 级调动涉公务员职务升降
D 目计划抽调公务员加强某方面工作
13 力资源市场具功（ ）
A 调配功
B 信息储存反馈功
C 教育培训功
D 理功
14 工作评估非量化评估方法（ ）
A 排序法
B 分类法
C 素较法
D 点数法
15 实际运中直接观察法必须贯彻（ ）原
A 观察工作相稳定
B 适量标准化周期短体力活动工作
C 然状态进行观察干扰观察者工作
D 观察前应拟定观察提纲行标准
16 关公部门公职员挂职锻炼列说法正确（ ）
A 挂职锻炼公务员流包括基层机关企事业单位边远者贫困区机关
B 挂职锻炼涉公务员行政隶属关系改变
C 挂职锻炼象领导验公务员初青年公务员
D 挂职锻炼期限般规定三年数两年
17 中国古代卧薪尝胆破釜沉舟事充分说明( )重作
A 情感激励
B 危机激励
C 荣誉激励
D 目标激励
18 ( )公职员职业生涯开始时新职时历第种类型培训
A 技培训
B 初培训
C 专业培训
D 知识更新培训
19
力资源理理劳工理研究阶段核心思想（ ）
A 关心友谊尊重温情社会需
B 天生懒惰
C 天性厌恶劳动贪图安逸
D 张采物质引诱办法引诱事结合
20 般讲公部门发布员甄选录信息时应遵循（ ）
A 权威原
B 域原
C 面广原
D 时原
21 非正式行政事制度安排原发性规尊重（ ）规构建整事行政秩序
A 道德
B 法律
C 意识形态
D 风俗惯
22 关领导组讨列说法正确（ ）
A 公部门测评中探索种新适集体测试方法
B 讨中问题通常书面形式出
C 测应试者组织协调力口头表达力辩力处理际关系力解决问题力
D 测试者够更准确确认报考岗位否适合身项条件兴趣意愿理想
23 ( )公务员交流常见方式
A 调
B 聘
C 转
D 挂职锻炼
24 公部门力资源通培训形式包括（ ）
A 部培训
B 交流培训
C 工作培训
D 学校培训
25 中华民国公务员法（ ）开始施行
A 2006年10月1日
B 2006年1月1日
C 2007年10月1日
D 2007年1月1日
26 国现行公务员流动公务员制度重组成部分根公务员法规定交流方式包括（ ）
A 调
B 聘
C 转
D 挂职锻炼
27 公部门包括纯粹政府组织包括准公部门（ ）
A 公益企业
B 公事业
C 非政府公机构
D 国企业
28 工作分析环节中（ ）整工作分析程关键环节
A 工作分析目
B 确定工作分析执行者
C 编写工作说明书职位规范书
D 工作分析信息搜集
29 编写工作说明书程中必须遵循（ ）准
A 清楚
B 准确
C 专门化
D 全面化
30 力资源数量层次规划研究基问题包括（ ）
A 分析力资源需求
B 分析力资源供
C 协调力资源供需缺口
D 分析力资源分布
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判断题（ 40 道试题 40 分）
1
国目前没关公务员伦理法律法规维持公务员职业伦理停留规纪说服教育层面（ ）
A 错误
B 正确
2
传统公部门力资源理种授导积极理（ ）
A 错误
B 正确
3
南京国民政府时期公务员系统结构基属美国模式（ ）
A 错误
B 正确
4
力资思想英国古典政治济学创始亚•斯密里萌芽式阐述提出土财富母劳动财富父著名断具极强力资含义（ ）
A 错误
B 正确
5
员继承法国外许组织采国政机关实施备干部选拔培养计划种较典型员继承法（ ）
A 错误
B 正确
6
国现行公务员职位分类制度兼具品位分类职位分类长（ ）
A 错误
B 正确
7
建设社会义事业中唯举搬古作法选时德首（ ）
A 错误
B 正确
8
力资理形成标志舒尔茨1960年美国济学会年会发表题力资投资著名演讲誉力资父 （ ）
A 错误
B 正确
9
力资理认力资包括力资源数量质量提高口质量关键（ ）
A 错误
B 正确
10
传统恩威施实质种家长式领导（ ）
A 错误
B 正确
11
作完整理体系力资理兴起始20世纪60年代作种济学思想范畴研究早已（ ）
A 错误
B 正确
12
力资理思想渊源追溯具现代意义济学创始前（ ）
A 错误
B 正确
13
国根规定公部门年参加知识更新培训时间累计少10天公职员补充更新知识拓宽相关知识面目（ ）
A 错误
B 正确
14
品位分类特点事设强调公务员职权责非担该职位公务员（ ）
A 错误
B 正确
15
目标设置理认行受某种目标驱通员工合适设定目标激励员工（ ）
A 错误
B 正确
16
测评发展史面试产生远早笔试缺乏科学理支持加观性较直没成公部门测评体方法（ ）
A 错误
B 正确
17
力资稀缺性力资质性质（ ）
A 错误
B 正确
18
力资源规划现代公部门事理重点核心（ ）
A 错误
B 正确
19
公部门合理力资源流动必须基条件劳动者根身条件外部环境决定流动（ ）
A 错误
B 正确
20
职位分类首创英国英国代表许发达国家普遍采种适应现代济社会发展需产生科学事理方式事分类制度（ ）
A 错误
B 正确
21
职位分类特点事设强调公务员职权责非担该职位公务员（ ）
A 错误
B 正确
22
品位分类特点事设岗（ ）
A 错误
B 正确
23
传统激励办法种物质刺激精神刺激手段根员工绩效予定工资奖金福利提升机会种形式表扬认荣誉等激励称外激励（ ）
A 错误
B 正确
24
国公务员法规定降职种形式行种正常事调动公务员惩戒处分种原胜现职宜转级职务公务员改较低职务行（ ）
A 错误
B 正确
25 般说规模较组织适制定详细力资源规划（ ）
A 错误
B 正确
26
环境价值制度三者构成互动循环中价值处导位行政事价值决定行政事制度选择形成积淀进通功选择环境塑造整系统发挥作（ ）
A 错误
B 正确
27
权力公部门进行激励效方法权力激励公务员适分权权力进行制约（ ）
A 错误
B 正确
28
岗匹配原组织进行力资源招募选录程中必须遵循黄金法（ ）
A 错误
B 正确
29
改革开放前国公职员流动更意愿现工作需流动中起作越越（ ）
A 错误
B 正确
30
公部门力资源招募选录体系核心容国家公务员招募选录（ ）
A 错误
B 正确
31
古代孔子赏罚述中国古代思想家中具特色性善出发出结：情者恶赏罚 （ ）
A 错误
B 正确
32
公务员法求公务员考核容包括德勤绩廉五方面考核重点工作胜力（ ）
A 错误
B 正确
33
访谈法单独适合方法结合（ ）
A 错误
B 正确
34 职位分析问卷（理职位描述文卷）常种中心工作分析方法种结构严密定量化工作分析问卷（ ）
A 错误
B 正确
35
官者必俸禄高官厚禄中国古代官吏酬劳制度根特点（ ）
A 错误
B 正确
36
公部门力资产权成公部门密切相关具备私性质（ ）
A 错误
B 正确
37
根新增长理济长期增长关键素科学技术水增长（ ）
A 错误
B 正确
38
中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准适领取兼职报酬（ ）
A 错误
B 正确
39
挂职锻炼涉公务员行政隶属关系改变改变单位编制需办理公务员调动手续定时间改变挂职锻炼公务员工作关系（ ）
A 错误
B 正确
40
非正式行政事制度变迁相正式事制度说更容易发生产生影响正式制度深远（ ）
A 错误
B 正确
二定项选择题（ 30 道试题 60 分）
1 中华民国公务员法国家公务员暂行条例基容相较进步健全干部事理（ ）
A 新陈代谢机制
B 竞争择优机制
C 权益保障机制
D 监督约束机制
2 开发力资源基础性工作（ ）
A 做事制度建设
B 严格绩效考核
C 进行科学工作分析
D 力进行教育培训
3 国公部门力资源培训原基国身现实汲取国验总结出中基( )
A 讲求实效原
B 学致原
C 需施教原
D 理联系实际原
4 列关中华民国公务员法说法正确（ ）
A 国第部属干部事理总章程性质重法律
B 标志着国公务员制度建设进入新阶段
C 然完善国事理制度体现出国公务员法律制度没走成熟
D 国干部事制度发展史具里程碑意义
5 （ ）种工作中心工作分析方法理工作进行定量化测试方法适组织理层次职位分析
A 职位分析问卷
B 理职位描述问卷
C 体分析问卷
D 心理分析问卷
6 评价中心传统纸笔测验面试等测试工具通（ ）情景模拟技术加传统测试方法知识力性动机进行测量
A 领导组讨
B 公文筐
C 心理测验
D 角色扮演
7 劳动者心理素质指劳动者心理特征总体状况包括劳动者（ ）力资源质量心理基础
A 格素质
B 心理结构素质
C 情商
D 心理功素质
8 力资源需求预测定性预测法（ ）
A 德尔菲法
B 预测法
C 回分析法
D 率分析法
9 列关职位分类说法正确（ ）
A 职位分类首创美国
B 职位分类特点事设
C 实行功绩制种方法事现代化标志
D 适应性强应范围广
10 根流动范围公部门力资源流动分（ ）
A 公组织部力资源流动
B 公组织间力资源流动
C 公组织非公组织间力资源流动
D 非公组织间力资源流动
11 力资性质体现（ ）
A 力资生产性
B 力资稀缺性
C 力资变性
D 力资功利性
12 转特点（ ）
A 公务员机关系统部流动活动
B 涉公务员身份问题
C 级调动涉公务员职务升降
D 目计划抽调公务员加强某方面工作
13 力资源市场具功（ ）
A 调配功
B 信息储存反馈功
C 教育培训功
D 理功
14 工作评估非量化评估方法（ ）
A 排序法
B 分类法
C 素较法
D 点数法
15 实际运中直接观察法必须贯彻（ ）原
A 观察工作相稳定
B 适量标准化周期短体力活动工作
C 然状态进行观察干扰观察者工作
D 观察前应拟定观察提纲行标准
16 关公部门公职员挂职锻炼列说法正确（ ）
A 挂职锻炼公务员流包括基层机关企事业单位边远者贫困区机关
B 挂职锻炼涉公务员行政隶属关系改变
C 挂职锻炼象领导验公务员初青年公务员
D 挂职锻炼期限般规定三年数两年
17 中国古代卧薪尝胆破釜沉舟事充分说明( )重作
A 情感激励
B 危机激励
C 荣誉激励
D 目标激励
18 ( )公职员职业生涯开始时新职时历第种类型培训
A 技培训
B 初培训
C 专业培训
D 知识更新培训
19
力资源理理劳工理研究阶段核心思想（ ）
A 关心友谊尊重温情社会需
B 天生懒惰
C 天性厌恶劳动贪图安逸
D 张采物质引诱办法引诱事结合
20 般讲公部门发布员甄选录信息时应遵循（ ）
A 权威原
B 域原
C 面广原
D 时原
21 非正式行政事制度安排原发性规尊重（ ）规构建整事行政秩序
A 道德
B 法律
C 意识形态
D 风俗惯
22 关领导组讨列说法正确（ ）
A 公部门测评中探索种新适集体测试方法
B 讨中问题通常书面形式出
C 测应试者组织协调力口头表达力辩力处理际关系力解决问题力
D 测试者够更准确确认报考岗位否适合身项条件兴趣意愿理想
23 ( )公务员交流常见方式
A 调
B 聘
C 转
D 挂职锻炼
24 公部门力资源通培训形式包括（ ）
A 部培训
B 交流培训
C 工作培训
D 学校培训
25 中华民国公务员法（ ）开始施行
A 2006年10月1日
B 2006年1月1日
C 2007年10月1日
D 2007年1月1日
26 国现行公务员流动公务员制度重组成部分根公务员法规定交流方式包括（ ）
A 调
B 聘
C 转
D 挂职锻炼
27 公部门包括纯粹政府组织包括准公部门（ ）
A 公益企业
B 公事业
C 非政府公机构
D 国企业
28 工作分析环节中（ ）整工作分析程关键环节
A 工作分析目
B 确定工作分析执行者
C 编写工作说明书职位规范书
D 工作分析信息搜集
29 编写工作说明书程中必须遵循（ ）准
A 清楚
B 准确
C 专门化
D 全面化
30 力资源数量层次规划研究基问题包括（ ）
A 分析力资源需求
B 分析力资源供
C 协调力资源供需缺口
D 分析力资源分布
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