家具门店薪资考核标准

薪资考核标准
薪资组成
基工资+绩效工资+提成+奖金

实店员
实期3月3000元固定工资月完成5W元销售直接转正试期结束店长评估合格理批准转正

正式店员（交五险）
正式店员工资3000固定工资+500元绩效工资+总销售款12提成+奖金
员工绩效考核：
正式员工月基考核5W未完成指标安完成例扣绩效工资
销售10W1提成 10W15提成 20W2提成
连续三月未完成基考核公司考虑解劳动关系

店长助理（交五险）
店长助理工资4000固定工资+500元绩效工资+总销售款12提成+奖金
正式员工月基考核5W未完成指标安完成例扣绩效工资
销售10W1提成 10W15提成 20W2提成

店长（交五险）
店长工资5000固定工资+门店提成考核（门店总业绩）+年终奖
店长绩效考核：
门店月销售20W提成
门店月销售20W40W 门店总销售1 提成
门店月销售40W门店总销售15提成
连续两月没做20W扣500元工资三月没做20W扣1000元工资

奖金制度
门店：
月完成销售35W完成指标门店奖励1000元
月完成销售45W完成指标门店奖励2000元
月完成销售55W完成指标门店奖励3000元
月完成销售70W完成指标门店奖励5000元
月完成销售100W完成指标门店奖励10000元
门店奖金发放店长40店员安销售例分配60 没完成5W基考核员参奖金发放
：
正式员工月完成20W销售奖励500元
正式员工月完成30W销售奖励1000元
正式员工月完成40W销售奖励2000元

加班补贴
加班选择调休安15元时计算加班费

客户家量房送货发票报销车费开车安1元1公里进行补贴量房送货需提前店长报备客户信息址





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