##市中学全面推开教师县校聘
理改革实施方案（试行）
全面贯彻落实推进中学教师县校聘理改革实施意见（##政发〔2018〕30号）精神落实##市关开展三评三改三处理干部作风提升专项行动实施方案（##市委发〔2017〕34号）求现全面推开教师县校聘理改革工作结合市实际特制定方案
总体目标
全面总结2018年全市学县校聘试点工作验基础紧紧围绕消超编调结构激活力目标进步规范学校理盘活教师资源加强教师队伍建设激发教师教书育激情
二实施范围时间
1实施范围：全市公办中学新成立学校电##学院市教师教育学院市特殊教育学校市素质教育实践学校市职教中心市少体校全市公办幼园参执行
2实施时间：2019年6月起
三工作容
()核定编制
2019年全市教师编制总数保持变市教育局组织学校校生预测情况进行调研根师生班师相结合方式统筹考虑学校类师资结构等实际情况核定全市教职工编制总数科学核定学校事业编制报市编办备案
(二)核定岗位
市社局根教育系统编制总量核定教育系统理岗位专业技术岗位工勤技岗位等级总量市教育局市社局核定岗位等级总量编制数岗位具体分配学校时市教育局核定全系统专业技术中高级岗位总量划出定例设置部分中高级统筹岗位
(三)组织竞聘
竞聘学校单位相关政策求采取分步推进逐级竞聘方式进行
四竞聘象基条件竞聘模式程序
()竞聘象
实施范围学校编岗教职工
(二)竞聘象基条件
1遵守国家法律法规校纪校规具良师德
2身体健康坚持正常工作服组织安排胜岗位职责
3年度考核结果合格
(三)竞聘模式
竞聘工作首轮跨校竞聘校竞聘二轮跨校竞聘组织调剂四类竞聘模式开展原年组织次
(四)全市学校竞聘程序
第步：##市教育系统编制工作委员会核准校编制公布校编制数跨校竞聘指导数（具体时间安排见##市2019年县校聘流程图）
第二步：学校成立组织机构制定方案核定工作岗位时公布工作岗位数跨校竞聘学科数缺工作岗位数
1学校成立县校聘工作领导组校长组长领导组设竞聘工作组（校长担竞聘组组长名副校长组长）民集中制原工作领导组成员校级领导教师代表组成（中教师代表行政提名民推荐相结合方式产生）视学校规模般设5—11名单校公示报市教育局备案
2学校制定竞聘工作实施方案根学年教育教学工作实际核定编制范围科学合理设置学校工作岗位明确岗位职责务工作标准职条件岗位工作量等事项学校政工联席会议研究决定公示报市教育局批准实施
3缺编学校聘校期聘教师例般超聘岗位98时低聘岗位90农村学校参加跨校竞聘（包括进城考等）教师数控制校期聘教师数3
超编学校学年聘数超局达学年核定数（见附表）义务教育学校足额完成跨校竞聘指导数普通高中职业高中具体达跨校竞聘指导数
学校竞聘方案中设置优先聘条件票否决项目愿意班教师优先聘3年退休员（2019年适象2022年8月31日前退休员）组织选派参加支教（包括援疆援藏援青）教师处孕期哺乳期教师请长期病假教师责督学市教育局意员原原校直接续聘
第三步：学校根达跨校竞聘指导数学校学科富余情况鼓励引导教师参加首轮跨校竞聘市教育局统举行进城竞聘跨校竞聘教师学科均符合2019年流动聘文件求
首轮跨校竞聘中集团化总校竞聘集团化校区普通教师三年回总校参竞聘集团化总校竞聘集团化校区名优骨干教师三年直接回总校续聘
首轮跨校竞聘中太街道范围学校教师竞聘街道学校三年太街道范围学校空缺工作岗位允许回太街道范围学校参竞聘
首轮跨校竞聘中街道学校竞聘农村学校普通教师三年需通进城考回街道范围学校参竞聘（横峰城北街道回横峰城北街道学校）街道学校名优骨干教师鼓励竞聘空余中高级岗位农村学校职称评定满三年直接回原校续聘
五镇中心学校跨校竞聘农村学校教师参规定执行资格享受均建立三年年度考核均合格等次基础
首轮跨校竞聘应优先考虑素：1优先考虑校学科情况富余学科定交流出紧缺学科交流调结构（学校学科结构合理调整）情况列入年县校聘考核2优先考虑集团交流集团校区学科需考虑流动区域集团交流工作##市教育集团教师交流指导意见（试行）（##教〔2017〕108号）执行法教育集团教师交流指标视情调整
校统筹规划师资结合义务教育优质均衡发展市创建需骨干教师真正流动起激发活力
第四步：学校组织校竞聘通首轮跨校竞聘没完成跨校竞聘指标学校根学科富余情况学校组织竞聘产生二轮跨校竞聘员已完成跨校竞聘指标学校学校根定竞聘方案组织竞聘
竞聘工作组方案参加竞聘员进行择优聘竞聘方式校根竞聘工作方案行确定保证公公正竞聘程全程公开坚持全程留痕留影
学校建立教师警示约谈制度校竞聘基础教师数（教师实数）100学校末位1名100学校末位2—3名教师纳入警示约谈象校长警示约谈象谈话做警示约谈记录警示约谈象记录签字确认时写出书面整改材料名单报市教育局事科备案警示约谈愿意立改正工作态度改观学校续聘警示约谈认识位工作态度没改观跨校行寻聘
年考核合格教师年师德等问题查处教师连续两年校竞聘列入警示约谈象直接进入二轮跨校竞聘列入二轮跨校竞聘员三年原直接回原校参竞聘违规补课行处理员交流##市中学教师违规补课等行处理办法（##教〔2019〕67号）
进入二轮跨校竞聘街道学校教师非街道学校寻聘五中心镇学校教师非中心镇学校寻聘石塘滨海坞根区域教师原述区域寻聘组织调剂
校校竞聘警示约谈开展情况列入县校聘考核校建立类台帐
第五步：组织调剂学校关心进入二轮跨校竞聘教师积极帮助寻聘进行组织调剂学校调剂未岗市教育局统筹调剂安排工作岗位没竞聘岗服组织统筹调剂安排工作原工作学校岗培训
第六步：办理手续跨校竞聘员新学校原岗位等级轮（指第三轮岗位设置时间2019年半年开始第四轮岗位设置新学校参岗位竞争）保持变（进城竞聘员岗位等级2019年进城竞聘文件执行）类受聘员聘学校公布异议规定办理事调动聘手续
(五)关员
1关教辅工勤技员
教辅工勤技员指学校处室工作非中层行政教职员工（包括处室般工作员实验图书电化教育卫生保健勤保障服务等）事教辅工勤工作（线课课课时足规定课时量半）教师晋升教师系列高级专业技术职务（财务员学校需求规定兼课外）
2关孕期哺乳期员
孕期哺乳期员须提供指定医院（##市第民医院##市第二民医院##市第三民医院##市第四民医院##市中医院##市妇幼保健院级医院）出具诊断证明关诊断材料哺乳期12月指婴出生日起计满12月
3关请长期病假员
指病连续请假6月请假期员
4关岗员
通竞聘未岗服组织统筹调剂员年度考核合格员安排岗培训岗培训期超12月岗员原期聘学校岗学岗期间应遵守相关规章制度服学校工作安排学校进行考核
岗培训期发放基工资超50基础性绩效工资享受奖励性绩效工资农村教师岗位津贴农村特岗津贴享受年终考核奖
合格岗员实行教师退出机制
五保障政策措施
()健全流动激励政策
街道学校教师跨校竞聘农村学校享受职称评聘倾斜政策引导名优骨干教师农村学校薄弱学校流动1970年1月1日出生拟评审高级职称教师必须三年农村学校工作历街道义务教育教师评聘级教师职称时应农村学校教全职支教满1年历2020年开始男50周岁女45周岁街道义务教育教师申报高级教师职称时应具备农村学校教3年历2014年7月31日新招聘（含引进）教师公办学校连续教满六年必须进行交流
(二)严格执行工作量标准
严格执行##市教育局关进步明确中学教职工工作量标准通知（##教〔2018〕59号）中学教师参加职称评审岗位设置均需承担足量教学务学校必须位教职工安排足额工作量教职工必须接受学校工作安排学校教职工年度考核绩效工资分配年终考核奖分配中均突出工作量素
(三)完善考核评价机制
学校结合实际完善教职工绩效考核评价体系建立学校岗位（教师岗位教辅岗位工勤技岗位等）分类绩效评价考核办法适拉开体现学校岗位绩效差距教学线倾斜学校中层职数配备应符合市教育局文件求
(四)建立教师退出机制
通竞聘未岗服学校市教育局统筹调剂员年度考核合格员安排岗培训岗培训期超12月意调整工作岗位调整新工作岗位考核合格岗培训时间满12月未聘等员解聘合实行师德票否决制严重失德行社会影响恶劣违法乱纪员关规定予严肃处理直解聘合等教师资格定期注册合格逾期注册员事教学工作岗位
六工作求
()提高认识加强领导
切实做教育系统县校聘工作市教育局成立县校聘工作领导组市教育局领导组长班子成员副组长科室负责成员领导组设办公室事分领导兼办公室
学校班子成员高度重视认真领会精神统思想提高认识加强校县校聘工作领导明确分工落实责周密部署精心组织确保县校聘工作利推进
(二)统筹规划精心组织
学校组织教师认真学贯彻落实相关文件精神政策知晓率达100深入细致做政策解释舆宣传思想政治工作引导广教师积极支持参县校聘改革工作努力营造促进改革良环境氛围
(三)严明纪律稳推进
学校严格执行关政策规定坚持原坚持走群众路线严格工作程序工作纪律杜绝暗箱操作行切实保证教职工知情权维护教职工合法权益违反规定滥职权击报复权谋私追究相关员责
(四)认真总结时汇报
学校认真总结验发现研究解决改革工作中出现新情况新问题县校聘工作进展情况重情况时报送市教育局
附件：
12019年##市学校县校聘岗位设置情况表
22019年##市学校县校聘首轮跨校竞聘情况览表
32019年##市学校县校聘二轮跨校竞聘名单
4警示约谈记录表
5##市教职工县校聘岗位竞聘申请表
62019年##市中学县校聘核定编制数跨校竞聘指导数
序号
岗位名称
现岗位
数量
跨校竞聘数
(流出数)
拟聘岗位总数
中跨校竞聘（流入数）
职条件
工作量
附件1：
2019年##市 学校县校聘岗位设置情况表
单位（盖章） 校长：
附件2：
2019年##市 学校县校聘首轮跨校竞聘情况览表
单位（盖章） 校长：
序号
姓名
性
出生年月
职称
岗位等级
否名优骨干
教学科
跨校竞聘单位岗位
否属
街道选聘
附件3：
2019年##市 学校县校聘二轮跨校竞聘名单
单位（盖章） 校长：
序号
姓名
性
出生年月
职称
岗位等级
否名优骨干
教学科
联系电话
附件4：
警示约谈记录表
警示约谈象姓名
单位
职务
谈话时间
谈话点
谈话
姓名
单位
职务
记录
单位
职务
警示约谈情况
警示约谈象作出情况说明表态：（附警示约谈象书面说明）
警示约谈象签字：
警示约谈学校签署意见：
附件5：
##市教职工县校聘岗位竞聘申请表
姓名
性
出生
年月
婚否
民族
籍贯
学历
毕业
学校
专业
毕业
时间
职务
否名
优骨干
职称
职称
专业
取
时间
政治
面貌
参加工
作时间
身份证
号码
教
学科
三年
考核
竞聘
类
现工作
单位
现岗位类
等级
竞聘
单位
竞聘
岗位
工作
简历
奖惩
记录
诚信
承诺书
愿参加竞聘单位组织岗位竞聘工作意竞聘工作结束竞聘结果相应岗位工作愿接受该岗位薪酬遇认真履行岗位职责竞聘程中端正态度客观公正影响竞聘工作开展提供竞聘材料容真实准确正确竞聘结果立足岗位脚踏实扎实工作##教育做出积极贡献果未聘愿接受组织调剂
承诺：
配偶
情况
姓名
出生
年月
籍贯
职务
职称
政治
面貌
文化
程度
毕业院校
专业
工作单位职务
原单位意见：
校长(签字)
(公章)
年 月 日
竞聘单位意见：
校长(签字)
(公章)
年 月 日
部门意见：
年 月 日
政府力资源社会保障部门意见：
年 月 日
编号：
注：表式两份报市教育局
附件6：
2019年##市中学县校聘核定编制数跨校竞聘指导数
序号
单位
现编制数
核定编制数
跨校竞聘指导数
工作量预警
1
4
139
123
9
红
2
太学
165
155
10
红
太学东部
0
绿
3
横湖学
114
112
5
红
铁路新区学校
0
0
0
4
市实验学
78
75
2
红
5
锦园学
100
95
3
红
6
三星学
86
86
3
红
7
城西学
138
139
2
黄
8
城东学
134
135
2
绿
9
岩学
78
80
1
红
10
城北学
84
84
1
黄
11
横峰学
99
98
1
黄
12
城南镇中心学
70
70
1
红
13
城南镇第二学
56
56
1
黄
14
城南镇第三学
51
51
1
红
15
##峤镇中心学
109
109
2
绿
16
##峤镇第二学
56
56
1
绿
17
##峤镇第三学
49
50
1
绿
18
石桥头镇中心学
63
63
1
黄
19
坞根镇中心学
58
56
1
黄
20
溪镇中心学
146
130
8
红
21
溪镇第二学
108
108
2
绿
22
溪镇潘郎学
124
128
3
绿
23
溪镇方山学
86
90
1
绿
24
溪镇麻车屿学
39
41
1
绿
25
泽国镇中心学
171
150
7
红
26
泽国镇第二学
187
187
2
红
27
泽国镇第三学
112
110
2(数学)+1
绿
28
泽国镇第四学
56
58
1
绿
29
泽国镇逢儒学
23
29
0
绿
30
新河镇中心学
147
147
2
黄
31
新河镇高桥学
79
81
1
绿
32
新河镇长屿学
67
68
1
绿
33
新河镇塘学
49
56
1
绿
34
滨海镇中心学
78
78
1
黄
35
滨海镇第二学
60
61
1
绿
36
滨海镇第三学
40
40
1
绿
37
箬横镇中心学
158
143
7
黄
38
箬横镇新区学
56
61
0
黄
39
箬横镇第二学
57
59
1
黄
40
箬横镇第三学
63
60
1
黄
41
箬横镇第四学
63
59
1
黄
42
松门镇中心学
98
98
1
红
43
松门镇第二学
87
89
1
绿
44
松门镇第三学
93
93
1
绿
45
松门镇第四学
28
34
1
绿
46
石塘镇中心学
92
92
1
黄
47
石塘镇箬山学
52
51
1
绿
48
市九龙学校学部
64
80
0
绿
学计
4210
4174
96
备注：工作量预警中红黄绿三色根县校聘调研结果出红色指工作量普遍足黄色指工作量部分足绿色指工作量普遍满荷三色预警供学校参考
序号
单位
现编制数
核定编制数
跨校竞聘指导数
备注
1
65
64
0
2
151
139
5
3
185
185
5
4
156
156
2
5
89
89
4
6
58
58
1
7
50
58
1
8
79
79
1
9
51
51
1
10
50
50
6(含教辅员)
11
30
30
12
39
39
13
102
106
1
14
36
36
3
15
24
24
1
16
131
127
2
17
61
63
1
18
55
57
1
19
92
109
1
20
71
73
1
21
60
60
2
22
25
25
1
23
124
126
2
24
131
130
2
25
101
103
2
26
139
143
2
27
44
45
1
28
34
37
1
29
110
110
1
30
56
58
1
31
59
59
1
初中计
2458
2489
47
抄送：台州市教育局市委办市办市府办市政协办市委组织部宣传部市编办市力社保局市财政局镇民政府（街道办事处）
##市教育局办公室 2019年6月6日印发
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理改革实施方案（试行）
全面贯彻落实推进中学教师县校聘理改革实施意见（##政发〔2018〕30号）精神落实##市关开展三评三改三处理干部作风提升专项行动实施方案（##市委发〔2017〕34号）求现全面推开教师县校聘理改革工作结合市实际特制定方案
总体目标
全面总结2018年全市学县校聘试点工作验基础紧紧围绕消超编调结构激活力目标进步规范学校理盘活教师资源加强教师队伍建设激发教师教书育激情
二实施范围时间
1实施范围：全市公办中学新成立学校电##学院市教师教育学院市特殊教育学校市素质教育实践学校市职教中心市少体校全市公办幼园参执行
2实施时间：2019年6月起
三工作容
()核定编制
2019年全市教师编制总数保持变市教育局组织学校校生预测情况进行调研根师生班师相结合方式统筹考虑学校类师资结构等实际情况核定全市教职工编制总数科学核定学校事业编制报市编办备案
(二)核定岗位
市社局根教育系统编制总量核定教育系统理岗位专业技术岗位工勤技岗位等级总量市教育局市社局核定岗位等级总量编制数岗位具体分配学校时市教育局核定全系统专业技术中高级岗位总量划出定例设置部分中高级统筹岗位
(三)组织竞聘
竞聘学校单位相关政策求采取分步推进逐级竞聘方式进行
四竞聘象基条件竞聘模式程序
()竞聘象
实施范围学校编岗教职工
(二)竞聘象基条件
1遵守国家法律法规校纪校规具良师德
2身体健康坚持正常工作服组织安排胜岗位职责
3年度考核结果合格
(三)竞聘模式
竞聘工作首轮跨校竞聘校竞聘二轮跨校竞聘组织调剂四类竞聘模式开展原年组织次
(四)全市学校竞聘程序
第步：##市教育系统编制工作委员会核准校编制公布校编制数跨校竞聘指导数（具体时间安排见##市2019年县校聘流程图）
第二步：学校成立组织机构制定方案核定工作岗位时公布工作岗位数跨校竞聘学科数缺工作岗位数
1学校成立县校聘工作领导组校长组长领导组设竞聘工作组（校长担竞聘组组长名副校长组长）民集中制原工作领导组成员校级领导教师代表组成（中教师代表行政提名民推荐相结合方式产生）视学校规模般设5—11名单校公示报市教育局备案
2学校制定竞聘工作实施方案根学年教育教学工作实际核定编制范围科学合理设置学校工作岗位明确岗位职责务工作标准职条件岗位工作量等事项学校政工联席会议研究决定公示报市教育局批准实施
3缺编学校聘校期聘教师例般超聘岗位98时低聘岗位90农村学校参加跨校竞聘（包括进城考等）教师数控制校期聘教师数3
超编学校学年聘数超局达学年核定数（见附表）义务教育学校足额完成跨校竞聘指导数普通高中职业高中具体达跨校竞聘指导数
学校竞聘方案中设置优先聘条件票否决项目愿意班教师优先聘3年退休员（2019年适象2022年8月31日前退休员）组织选派参加支教（包括援疆援藏援青）教师处孕期哺乳期教师请长期病假教师责督学市教育局意员原原校直接续聘
第三步：学校根达跨校竞聘指导数学校学科富余情况鼓励引导教师参加首轮跨校竞聘市教育局统举行进城竞聘跨校竞聘教师学科均符合2019年流动聘文件求
首轮跨校竞聘中集团化总校竞聘集团化校区普通教师三年回总校参竞聘集团化总校竞聘集团化校区名优骨干教师三年直接回总校续聘
首轮跨校竞聘中太街道范围学校教师竞聘街道学校三年太街道范围学校空缺工作岗位允许回太街道范围学校参竞聘
首轮跨校竞聘中街道学校竞聘农村学校普通教师三年需通进城考回街道范围学校参竞聘（横峰城北街道回横峰城北街道学校）街道学校名优骨干教师鼓励竞聘空余中高级岗位农村学校职称评定满三年直接回原校续聘
五镇中心学校跨校竞聘农村学校教师参规定执行资格享受均建立三年年度考核均合格等次基础
首轮跨校竞聘应优先考虑素：1优先考虑校学科情况富余学科定交流出紧缺学科交流调结构（学校学科结构合理调整）情况列入年县校聘考核2优先考虑集团交流集团校区学科需考虑流动区域集团交流工作##市教育集团教师交流指导意见（试行）（##教〔2017〕108号）执行法教育集团教师交流指标视情调整
校统筹规划师资结合义务教育优质均衡发展市创建需骨干教师真正流动起激发活力
第四步：学校组织校竞聘通首轮跨校竞聘没完成跨校竞聘指标学校根学科富余情况学校组织竞聘产生二轮跨校竞聘员已完成跨校竞聘指标学校学校根定竞聘方案组织竞聘
竞聘工作组方案参加竞聘员进行择优聘竞聘方式校根竞聘工作方案行确定保证公公正竞聘程全程公开坚持全程留痕留影
学校建立教师警示约谈制度校竞聘基础教师数（教师实数）100学校末位1名100学校末位2—3名教师纳入警示约谈象校长警示约谈象谈话做警示约谈记录警示约谈象记录签字确认时写出书面整改材料名单报市教育局事科备案警示约谈愿意立改正工作态度改观学校续聘警示约谈认识位工作态度没改观跨校行寻聘
年考核合格教师年师德等问题查处教师连续两年校竞聘列入警示约谈象直接进入二轮跨校竞聘列入二轮跨校竞聘员三年原直接回原校参竞聘违规补课行处理员交流##市中学教师违规补课等行处理办法（##教〔2019〕67号）
进入二轮跨校竞聘街道学校教师非街道学校寻聘五中心镇学校教师非中心镇学校寻聘石塘滨海坞根区域教师原述区域寻聘组织调剂
校校竞聘警示约谈开展情况列入县校聘考核校建立类台帐
第五步：组织调剂学校关心进入二轮跨校竞聘教师积极帮助寻聘进行组织调剂学校调剂未岗市教育局统筹调剂安排工作岗位没竞聘岗服组织统筹调剂安排工作原工作学校岗培训
第六步：办理手续跨校竞聘员新学校原岗位等级轮（指第三轮岗位设置时间2019年半年开始第四轮岗位设置新学校参岗位竞争）保持变（进城竞聘员岗位等级2019年进城竞聘文件执行）类受聘员聘学校公布异议规定办理事调动聘手续
(五)关员
1关教辅工勤技员
教辅工勤技员指学校处室工作非中层行政教职员工（包括处室般工作员实验图书电化教育卫生保健勤保障服务等）事教辅工勤工作（线课课课时足规定课时量半）教师晋升教师系列高级专业技术职务（财务员学校需求规定兼课外）
2关孕期哺乳期员
孕期哺乳期员须提供指定医院（##市第民医院##市第二民医院##市第三民医院##市第四民医院##市中医院##市妇幼保健院级医院）出具诊断证明关诊断材料哺乳期12月指婴出生日起计满12月
3关请长期病假员
指病连续请假6月请假期员
4关岗员
通竞聘未岗服组织统筹调剂员年度考核合格员安排岗培训岗培训期超12月岗员原期聘学校岗学岗期间应遵守相关规章制度服学校工作安排学校进行考核
岗培训期发放基工资超50基础性绩效工资享受奖励性绩效工资农村教师岗位津贴农村特岗津贴享受年终考核奖
合格岗员实行教师退出机制
五保障政策措施
()健全流动激励政策
街道学校教师跨校竞聘农村学校享受职称评聘倾斜政策引导名优骨干教师农村学校薄弱学校流动1970年1月1日出生拟评审高级职称教师必须三年农村学校工作历街道义务教育教师评聘级教师职称时应农村学校教全职支教满1年历2020年开始男50周岁女45周岁街道义务教育教师申报高级教师职称时应具备农村学校教3年历2014年7月31日新招聘（含引进）教师公办学校连续教满六年必须进行交流
(二)严格执行工作量标准
严格执行##市教育局关进步明确中学教职工工作量标准通知（##教〔2018〕59号）中学教师参加职称评审岗位设置均需承担足量教学务学校必须位教职工安排足额工作量教职工必须接受学校工作安排学校教职工年度考核绩效工资分配年终考核奖分配中均突出工作量素
(三)完善考核评价机制
学校结合实际完善教职工绩效考核评价体系建立学校岗位（教师岗位教辅岗位工勤技岗位等）分类绩效评价考核办法适拉开体现学校岗位绩效差距教学线倾斜学校中层职数配备应符合市教育局文件求
(四)建立教师退出机制
通竞聘未岗服学校市教育局统筹调剂员年度考核合格员安排岗培训岗培训期超12月意调整工作岗位调整新工作岗位考核合格岗培训时间满12月未聘等员解聘合实行师德票否决制严重失德行社会影响恶劣违法乱纪员关规定予严肃处理直解聘合等教师资格定期注册合格逾期注册员事教学工作岗位
六工作求
()提高认识加强领导
切实做教育系统县校聘工作市教育局成立县校聘工作领导组市教育局领导组长班子成员副组长科室负责成员领导组设办公室事分领导兼办公室
学校班子成员高度重视认真领会精神统思想提高认识加强校县校聘工作领导明确分工落实责周密部署精心组织确保县校聘工作利推进
(二)统筹规划精心组织
学校组织教师认真学贯彻落实相关文件精神政策知晓率达100深入细致做政策解释舆宣传思想政治工作引导广教师积极支持参县校聘改革工作努力营造促进改革良环境氛围
(三)严明纪律稳推进
学校严格执行关政策规定坚持原坚持走群众路线严格工作程序工作纪律杜绝暗箱操作行切实保证教职工知情权维护教职工合法权益违反规定滥职权击报复权谋私追究相关员责
(四)认真总结时汇报
学校认真总结验发现研究解决改革工作中出现新情况新问题县校聘工作进展情况重情况时报送市教育局
附件：
12019年##市学校县校聘岗位设置情况表
22019年##市学校县校聘首轮跨校竞聘情况览表
32019年##市学校县校聘二轮跨校竞聘名单
4警示约谈记录表
5##市教职工县校聘岗位竞聘申请表
62019年##市中学县校聘核定编制数跨校竞聘指导数
序号
岗位名称
现岗位
数量
跨校竞聘数
(流出数)
拟聘岗位总数
中跨校竞聘（流入数）
职条件
工作量
附件1：
2019年##市 学校县校聘岗位设置情况表
单位（盖章） 校长：
附件2：
2019年##市 学校县校聘首轮跨校竞聘情况览表
单位（盖章） 校长：
序号
姓名
性
出生年月
职称
岗位等级
否名优骨干
教学科
跨校竞聘单位岗位
否属
街道选聘
附件3：
2019年##市 学校县校聘二轮跨校竞聘名单
单位（盖章） 校长：
序号
姓名
性
出生年月
职称
岗位等级
否名优骨干
教学科
联系电话
附件4：
警示约谈记录表
警示约谈象姓名
单位
职务
谈话时间
谈话点
谈话
姓名
单位
职务
记录
单位
职务
警示约谈情况
警示约谈象作出情况说明表态：（附警示约谈象书面说明）
警示约谈象签字：
警示约谈学校签署意见：
附件5：
##市教职工县校聘岗位竞聘申请表
姓名
性
出生
年月
婚否
民族
籍贯
学历
毕业
学校
专业
毕业
时间
职务
否名
优骨干
职称
职称
专业
取
时间
政治
面貌
参加工
作时间
身份证
号码
教
学科
三年
考核
竞聘
类
现工作
单位
现岗位类
等级
竞聘
单位
竞聘
岗位
工作
简历
奖惩
记录
诚信
承诺书
愿参加竞聘单位组织岗位竞聘工作意竞聘工作结束竞聘结果相应岗位工作愿接受该岗位薪酬遇认真履行岗位职责竞聘程中端正态度客观公正影响竞聘工作开展提供竞聘材料容真实准确正确竞聘结果立足岗位脚踏实扎实工作##教育做出积极贡献果未聘愿接受组织调剂
承诺：
配偶
情况
姓名
出生
年月
籍贯
职务
职称
政治
面貌
文化
程度
毕业院校
专业
工作单位职务
原单位意见：
校长(签字)
(公章)
年 月 日
竞聘单位意见：
校长(签字)
(公章)
年 月 日
部门意见：
年 月 日
政府力资源社会保障部门意见：
年 月 日
编号：
注：表式两份报市教育局
附件6：
2019年##市中学县校聘核定编制数跨校竞聘指导数
序号
单位
现编制数
核定编制数
跨校竞聘指导数
工作量预警
1
4
139
123
9
红
2
太学
165
155
10
红
太学东部
0
绿
3
横湖学
114
112
5
红
铁路新区学校
0
0
0
4
市实验学
78
75
2
红
5
锦园学
100
95
3
红
6
三星学
86
86
3
红
7
城西学
138
139
2
黄
8
城东学
134
135
2
绿
9
岩学
78
80
1
红
10
城北学
84
84
1
黄
11
横峰学
99
98
1
黄
12
城南镇中心学
70
70
1
红
13
城南镇第二学
56
56
1
黄
14
城南镇第三学
51
51
1
红
15
##峤镇中心学
109
109
2
绿
16
##峤镇第二学
56
56
1
绿
17
##峤镇第三学
49
50
1
绿
18
石桥头镇中心学
63
63
1
黄
19
坞根镇中心学
58
56
1
黄
20
溪镇中心学
146
130
8
红
21
溪镇第二学
108
108
2
绿
22
溪镇潘郎学
124
128
3
绿
23
溪镇方山学
86
90
1
绿
24
溪镇麻车屿学
39
41
1
绿
25
泽国镇中心学
171
150
7
红
26
泽国镇第二学
187
187
2
红
27
泽国镇第三学
112
110
2(数学)+1
绿
28
泽国镇第四学
56
58
1
绿
29
泽国镇逢儒学
23
29
0
绿
30
新河镇中心学
147
147
2
黄
31
新河镇高桥学
79
81
1
绿
32
新河镇长屿学
67
68
1
绿
33
新河镇塘学
49
56
1
绿
34
滨海镇中心学
78
78
1
黄
35
滨海镇第二学
60
61
1
绿
36
滨海镇第三学
40
40
1
绿
37
箬横镇中心学
158
143
7
黄
38
箬横镇新区学
56
61
0
黄
39
箬横镇第二学
57
59
1
黄
40
箬横镇第三学
63
60
1
黄
41
箬横镇第四学
63
59
1
黄
42
松门镇中心学
98
98
1
红
43
松门镇第二学
87
89
1
绿
44
松门镇第三学
93
93
1
绿
45
松门镇第四学
28
34
1
绿
46
石塘镇中心学
92
92
1
黄
47
石塘镇箬山学
52
51
1
绿
48
市九龙学校学部
64
80
0
绿
学计
4210
4174
96
备注：工作量预警中红黄绿三色根县校聘调研结果出红色指工作量普遍足黄色指工作量部分足绿色指工作量普遍满荷三色预警供学校参考
序号
单位
现编制数
核定编制数
跨校竞聘指导数
备注
1
65
64
0
2
151
139
5
3
185
185
5
4
156
156
2
5
89
89
4
6
58
58
1
7
50
58
1
8
79
79
1
9
51
51
1
10
50
50
6(含教辅员)
11
30
30
12
39
39
13
102
106
1
14
36
36
3
15
24
24
1
16
131
127
2
17
61
63
1
18
55
57
1
19
92
109
1
20
71
73
1
21
60
60
2
22
25
25
1
23
124
126
2
24
131
130
2
25
101
103
2
26
139
143
2
27
44
45
1
28
34
37
1
29
110
110
1
30
56
58
1
31
59
59
1
初中计
2458
2489
47
抄送：台州市教育局市委办市办市府办市政协办市委组织部宣传部市编办市力社保局市财政局镇民政府（街道办事处）
##市教育局办公室 2019年6月6日印发
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