2017年人力资源年度工作总结2017

力资源年度工作总结2017
　　时间晃弹指间2017年接尾声公司领导支持位事帮助爱岗敬业恪职守作风务实思想坚定较完成职工作领导交办务期间工作力极提升仅功劳公司领导予机会工作支持短短年里成长现总结年工作：
　　 规范办理员工入离职手续半年负责办理员入职离职手续员工档案整理档检查工作半年档案理中深知档案理重性果入职员工没递交前公司离职证明公司存工风险档案理中员工绩效考核评价奖惩单等重容时入档案便员选拔奖惩劳资纠纷处理提供
　　二劳动关系方面包括入职离职办理合理较2017年相公司入职率离职率降续签合数逐渐减少公司事变动逐渐趋稳定工作中逐渐规范化严谨化限度避免劳资纠纷出现通身业务水提升目前已站公司利益角度考虑问题尝试提出解决办法例年年初档案新整理类保存员存漏洞工手续进行讨整改方面规避公司工风险方面保障员工权益
　　三考勤月报表数收集制作月导出7楼事考勤记录发部门负责考勤员制作部门考勤表收集部门考勤表加班审批表汇总制成电子板文档入柜保存
　　四工资月收集部门绩效考核业绩报表根业绩表员工绩效考核月考勤情况制作部门分表然汇总工资总表报理审核发财务核工资资料装订入柜保存开始接触做工资时乱成团常常补忘记手忙脚乱错漏百出接月做工资程中发现许错误发现诀窍理悉心教导错误点点改正慢慢积累验教训量避免错误
　　五文体活动方面关企业文化建设方面协助部门举办第届***羽毛球赛员工生日活动湖南长沙红色旅活动创办企业文化窗然协助程中出现少错误考虑够全面通部门事帮助终圆满完成            项活动活动事表示非常满意认部门工作增强信心通文体策划工作深刻感作力资源部份子工作成绩直接关系整部门成绩责感着断增强工作中希份责感信心鼓励更工作更公司事服务
　　通种种工作身力资源领域学帮助积累宝贵验
　　部门整公司运作定位理较深刻解力资源部作仅仅员招聘理档案培训办理社保手续力资源部公司部门纽带力资源部担培养培训专家角色部门力资源理提供支持性服务力资源部职责辅助监督部门统制度实施力资源理确保位员工公正点公司深深体会力资源部重性工作充满信心
　　年工作中公司定解提两点建议：
　　企业文化建设企业独企业文化企业心力源泉需继续公司企业文化建设做努力1希够结合公司情况进行性化理氛围事间友善热情形成公企业精神2塑造品质超群产品形象造物质文化企业物质文化包括两方面：①企业生产产品提供服务②企业工作环境生活环境需提高企业生产产品提供服务企业生产营成果企业物质文化首容3激励机制企业文化理首务调动积极性应落实实行激励机制处理文化手段理文化坚持文化引导培育
　　二培训训通分层次针性培训公司员工质量体系文件解提高员工质量意识力达定效果整体效果未收预期够满足日常生产营理中运求外训外出培训开拓员工视野仅仅局限工作中知知识提升员工总体素质
　　总说年工作时间里工作然取定成绩存足工作细心程度够身学整体协调时间分配够验事较定差距工作中定认真总结验克服足发扬孜孜倦进取精神力求工作做更树立起良形象项决策出现问题时提出合理化建议解决办法供领导参考努力工作做更公司发展贡献力量
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