| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2017年公司人力资源年终工作总结

我***待

贡献于2017-04-15

字数:1814

2017公司力资源年终工作总结
  力资源种特殊重资源种生产力素中具活力弹性部分文家介绍力资源年终工作总结起具体容吧
  七月份走出校门七月末美联集团北京分区力资源部报切工作说充满未知然加入美联集团家庭没少时间短短时间感受里充满激情活力家起工作起学进步(健身行业运动带限力量)里没新老员工分积极参中家日常工作中积累验加入美联集团日子觉充实似总忙碌着工作中常遇新问题断思考断前辈请教天接触梦想里新事沟通中学会知识美联集团北京力资源部力资源部—刚刚走出校园职场菜鸟台提升方面力台
  部门月时间里收获颇丰现2017年工作报告:
  工作容
  1负责日更新招聘网站招聘信息查应聘者简历协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况(工作中电话预约面试者941独立面试60)
  2公司面试应聘者相关资料做整理方面保证应聘者信息保密性方面做面
试员信息储备便补期岗位空缺时保证日分析工作提供更准确信息
  3执行项公司规章制度协助处理员工相关事宜
  4帮助建立积极员工关系协调员工理层关系员工异常表现时反馈部门负责
  5协助核算公司部分员工工资工资条发放粗心错误领导帮助够圆满解决
  6独立处理工作中遇相关事宜种部门报表汇总
  二总结
  1然认真完成部门分配项务刚刚走出校园参加工作处理问题灵活性够机敏力资源部工作交道千差万件事出发点需注意方放身样需较强分析力
  2动性够常公司事工作晚八点十点甚周末加班没许工作需前期准备例报表前期做基础数整理等做报表整理
  3思维够全面没事情影响素考虑进事需麻烦方次确反复麻烦方工作徒增麻烦
  4公司部门解够工作中懂方公司力资源系统操作生疏常常忽略细节
  5预约面试中电话沟通技巧掌握熟练起初生硬死板领导事帮助提升
  6独立完成面试程中面试者沟通存定问题总说应聘者说少造成面试动法充分解面试者性格特点事帮助总结出系列面试技巧接面试中变动动
  7力资源方面知识欠缺工作学中会进步严格求虚心领导事学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰总四月工作觉东西学年刚缘少工作独立完成做执行者角色希够更机会展现锻炼
  公司正处腾飞阶段2017年部门会面更挑战想锻炼机会 祝愿公司新年里继续创建新店面拓展知名度业绩节节攀升年更年
2017公司力资源年终总结
2016年力资源年终总结
力资源年终总结范文

力资源年终工作总结范文
2016年9月力资源年终工作总结范文
关16年力资源年终总结范文
2016年力资源年终工作总结范文
2016年力资源年终工作总结
2016年力资源年终总结范文
2015年力资源年终工作总结
社会保障局力资源年终工作总结
2015力资源年终工作总结
力资源年终工作总结2015
力资源年终工作总结范文
2015力资源年终总结范文
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

某公司年终人力资源工作总结

某公司年终人力资源工作总结  一、200x年人力资源工作总述。  200x年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。  二、人力资源基本情况。  截至200x年12月31日南粤物流

去***1 11年前 上传486   0

2017年公司人力资源年终工作总结

2017公司人力资源年终工作总结  人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,下文为大家介绍人力资源年终工作总结,让我们一起来看看具体内容吧!  七月份走出校门,七月末来到美联集团北京分区人力资源部报到,一切工作对于我来说都充满了未知。虽然加入美联集团大家庭还没多少的时间,但短短的时间让我感受到这里充满了激情和活力,大家一起工作,一起学习并进步(可能是由

我***待 7年前 上传408   0

人力资源年终工作总结

伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的xx年。回望xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

l***u 3年前 上传816   0

人力资源年终工作总结

人力资源年终工作总结第一篇:人力资源年终工作总结由范文网小编辑收集整理的一篇关于人力资源年终工作总结,给您提供帮助!一、20xx年人力资源工作总述。20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资

c***o 10年前 上传769   0

人力资源年终工作总结

人力资源年终工作总结  八、做好公司人力资源战略规划,适应南粤物流战略发展需要。  为配合公司战略的有效实施,根据南粤物流战略规划对人力资源的需求,我们对南粤物流人力资源战略进行了初步的设想。  我们认为南粤物流20xx年—20xx年人力资源战略的总体设想是人才为本、激励创新,努力培养、吸纳、造就一大批高素质的物流人才队伍(重点是物流和信息化管理专才)。人尽其才,才尽其用,不断提高人

我***x 10年前 上传543   0

2014公司人力资源年终个人总结

2014公司人力资源年终个人总结  xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务,以下就是为您提供的公司人力资源年终个人总结。  招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。xx年2-12月招聘入职94人。  招聘的成果:1)积累了较大

x***5 9年前 上传446   0

2021公司人力资源个人年终总结

2021年的工作已经圆满结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部仔细建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作根据公司进展目标日趋科学化、规范化,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作方案,按月做出预算及工作方案,提前完成了公司年度总目标。

幸***在 2年前 上传429   0

公司人力资源年终总结范文

公司人力资源年终总结范文  xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务,以下就是公司人力资源年终总结。  人力资源年度总结  招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。xx年2-12月招聘入职94人。  招聘的成果:1)积累了较

v***o 9年前 上传591   0

2014公司人力资源主管年终总结

2014公司人力资源主管年终总结  切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作:  招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。   招聘的成果:1)积累了较大的储备人才简历,1000余份简历,充实我公司人才储备人员数目,毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人,

c***r 10年前 上传525   0

xx年人力资源公司年终总结

 xx年人力资源公司年终总结撰写人:___________日 期:___________xx年人力资源公司年终总结xx年的工作已经圆满结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况

t***e 3年前 上传391   0

2020年公司人力资源年终总结

 2020年公司人力资源年终总结撰写人:___________日 期:___________2020年公司人力资源年终总结一年来,人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标,把人力资源部分管理理念和工作导入到了各个业务部门的日常工作当中,也提供了我们应该提供的服务工作。但距离公司的要求和我们自己的目标仍有不少距离,还没有达到员工心目中理想的期望,还有很多不足需要进行调整和完善

h***8 3年前 上传602   0

2017年公司人力资源主管年终个人总结

2017公司人力资源主管年终个人总结  2017年是中铝公司的“创新年”,也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。 文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文公司人力资源主管年终个人总结。  根据上级公司的布置和要求,**矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了“求实奋进,开拓创新,实现**矿的可持续稳定发展”的工作思路。在这一思路的指引下,全矿各个部门齐心协力,购矿量和供矿量

h***3 7年前 上传385   0

2017年公司人力资源年终个人总结

2017年公司人力资源年终个人总结  各位领导、各位同仁:大家好!匆匆逝去,我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪,所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来,值此辞旧迎新之际,我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结,同时也作为个人的述职报告,一并向大家汇报。我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结

p***5 6年前 上传409   0

2017年公司人力资源年终总结

2017公司人力资源年终总结  一年来,人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标,把人力资源部分管理理念和工作导入到了各个业务部门的日常工作当中,也提供了我们应该提供的服务工作。但距离公司的要求和我们自己的目标仍有不少距离,还没有达到员工心目中理想的期望,还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下:  (一)人力资源管理缺乏中长期发展规划,未能为公司的发展和决策提供专业的参考意见,未

h***k 7年前 上传497   0

公司人力资源年终个人工作总结两篇范文

公司人力资源部年终个人工作总结两篇范文  篇一:  伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的20XX年。回望20XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。  公司

开***8 4年前 上传685   0

公司人力资源主管个人年终工作总结范文

公司人力资源主管个人年终工作总结范文  xx年的工作已经圆满结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立, 文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文公司人力资源主管个人年终工作总结。  健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部

萌***喵 12年前 上传528   0

集团公司人力资源部年终工作总结

集团公司人力资源部年终工作总结二、人力资源基本情况。截至2008年12月31日a物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本部67人,c1288人,广东b300人,实业93人,威盛17人,东方思维115人。a物流学历情况:截至2008年12月31日公司拥有大专及以上学历482人,其中博士1人,硕士37人,本科242人,大专202人。三、通过岗位分析与设置,做好定岗定

s***e 9年前 上传466   0

2017年公司人力资源主管年终个人工作总结范文

公司人力资源主管年终个人工作总结范文  降低招聘成本,并且在公司内部营造出一个人人有机会晋升,人人有机会更换工作环境的氛围,提高了员工的忠诚度,各用人单位所需要人员在新的岗位上适应较快,进一步地降低了管理成本。  培训与开发  公司在持续地发展,内外部环境在不断的变化,多种因素的影响,公司面临一系列新困难和新问题时,必须进行培训才能有效地解决,培训是提升员工工作能力、技能的有效途径。

n***n 6年前 上传401   0

2017年公司人力资源部年终工作总结推荐

公司人力资源部年终工作总结推荐  20xx年的工作已经圆满结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报如下:  一、公司基本人力状况分析。  年底对公司基本人力状况进行总结,

j***y 7年前 上传464   0

2017年公司人力资源年终工作总结范例

公司人力资源年终工作总结范例  人力资源部在做好基础性工作的同时,积极探索人员开发与管理,不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,经过进一步的研究和学习,对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升,逐步摸索出本部门的一些工作思路。 对20 年人力资源部的工作做如下总结:  一、 人力资源基本情况  1. 北京帝园商城在职职工111人,正式职工99人,合同工12 人,女职

心***而 7年前 上传374   0

公司人力资源年终个人工作总结范文

公司人力资源年终个人工作总结范文  (1)    继续保持与高新企业大学合作关系,做好中层、业务职员、财务职员及部分生产治理职员对外输送培训,举办42余次,也及时通知汽贸及大统公司职员参训,确保培训效果及安排  (2)    积极组织新员工入职培训2次,较大大进步新入职职员对公司文化规章制度了解,融入公司集体及团队生活。  (3)    中干治理知识培训10次,开春举办了全公司品质治

t***t 11年前 上传477   0

2011公司人力资源部年终个人工作总结

2011公司人力资源部年终个人工作总结 产业重机是丰立集团旗下的优秀子公司,在经历过金融风暴之后,公司正处于快速发展的阶段,我为能进入公司人力资源部感到自豪。自我2010年9月1日进入公司以来,到今天为止,已经度过了近4个月的时间。4个月的时间说长不长,说短也不短,在这4个月的时间里,主要就是对自己手头的工作进行了熟悉和其他人力资源部同事的工作进行了了解。自九月份到现在,我主要个人工作总结如下

s***i 13年前 上传13778   0

通信公司人力资源部主任年终工作总结

通信公司人力资源部主任年终工作总结    1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性意见,起草《**分公司绩效考核管理办法》,组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作,经公司相关会议讨论通过后,认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作,并与近期按省公司要求的时间进度,全面推行了对员工的绩效考核管理工作。    2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作,在劳务合同到期前

d***g 10年前 上传572   0

公司人力资源主管年终工作总结范文

公司人力资源主管年终工作总结范文  xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作:  招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。xx年2-12月招聘入职94人。  招

h***e 11年前 上传429   0

2017年公司人力资源年终个人工作总结模板

公司人力资源年终个人工作总结模板  xx物流人力资源战略实施设想:做到“五才”,即求才、识才、用才、奖才、育才。(一)求才:1、外部引才,根据人力资源规划,通过岗位说明书和任职资格条件,选择适用的人员招募方法渠道和人员甄选工具,从名牌高校毕业生和社会精英中挑选优秀分子加入南粤物流。2、内部选才,通过工作轮换、竞聘上岗、职位升降和干部交流,建立有效的内部人才流动机制。(二)识才:通过人才测评、

0***4 7年前 上传340   0