外聘员聘合工理试行办法
xx市xx公司外聘员聘合工理试行办法
进步深化企业工制度改革规范企业劳动工理增强企业活力促进公路事业发展根国家关法律法规结合公司实际特制定办法
第章 总
第条
�费烤火取暖费等
第十七条 聘合工设立服务年限奖发放标准月20基数服务年加发10元
第十八条 公司关规定合工办理基养老保险医疗保险聘合工缴纳部分公司工资中代扣代缴企业应缴纳部分财务科月核定统办理落实
第十九条 聘合工享受单位福利分房遇
第六章 合工理
第二十条 公司部门负责聘合工员日常理布置安排应完成项生产（工作）公司（部门）考核办法合工进行动态考核聘合工必须遵守企业劳动纪律项规章制度公司聘合工应加强日常考核年度考核方面表现进行综合评价考核结果作否续聘重
第二十条 聘合工列情形公司合工解劳动关系该合工退回予济补偿
（1） 试岗期证明符合岗条件
（2） 严重违反乙方劳动纪委规章制度（3） 岗程中失职营私舞弊泄露关商业秘密结企业利益造成损害
（4） 卖淫嫖娼盗窃赌博架斗殴等行严重影响社会秩序违反治安理法规
（5） 劳动教养
（6） 法追究刑事责
（7） 违反国家计划生育政策
（8） 甲乙双方认情况
第二十二条 聘合工具列情形聘国家劳动政策予济补偿：
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xx市xx公司外聘员聘合工理试行办法
进步深化企业工制度改革规范企业劳动工理增强企业活力促进公路事业发展根国家关法律法规结合公司实际特制定办法
第章 总
第条
�费烤火取暖费等
第十七条 聘合工设立服务年限奖发放标准月20基数服务年加发10元
第十八条 公司关规定合工办理基养老保险医疗保险聘合工缴纳部分公司工资中代扣代缴企业应缴纳部分财务科月核定统办理落实
第十九条 聘合工享受单位福利分房遇
第六章 合工理
第二十条 公司部门负责聘合工员日常理布置安排应完成项生产（工作）公司（部门）考核办法合工进行动态考核聘合工必须遵守企业劳动纪律项规章制度公司聘合工应加强日常考核年度考核方面表现进行综合评价考核结果作否续聘重
第二十条 聘合工列情形公司合工解劳动关系该合工退回予济补偿
（1） 试岗期证明符合岗条件
（2） 严重违反乙方劳动纪委规章制度（3） 岗程中失职营私舞弊泄露关商业秘密结企业利益造成损害
（4） 卖淫嫖娼盗窃赌博架斗殴等行严重影响社会秩序违反治安理法规
（5） 劳动教养
（6） 法追究刑事责
（7） 违反国家计划生育政策
（8） 甲乙双方认情况
第二十二条 聘合工具列情形聘国家劳动政策予济补偿：
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