| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

“员工职业化”培训方案

m***0

贡献于2015-05-03

字数:718

员工职业化培训方案
   
  培训形式:理讲授60%实战演练15%案例讨游戏15%验分享答疑10%
  课程容:
  建立积极心态
  1什职业化
  2观念改变
  3心态改变
  4心态影响行
  5建立积极心态
  二工作――工作
  1谁工
  2赢利企业创造价值
  a  工作价值
  b  创造价值企业重
  c  什乐意付出
  d  做付出
  e  付出抱怨
  3工作负责生负责
  a  尊重选择
  b  明确职责
  c  负责找口
  4追求卓越工作品质
  a  品质价值尊严起点
  b  心做
  c  重视事细节
  d  持续改善追求卓越
  三企业――企业顾客 
  1什企业文化
  2企业服务心态
  3推销意识
  4接受尊重领导
  a  期领导完美
  b  领导角度考虑问题
  c  尊重盲
  5赢信
  四――严格理
  ()1仪表服饰规范
  a外形象服饰重性
  b职场员形象四原
  c职场员着装六准
  d职场着装场合素
  e女职场员形象求
  f男职场员形象求
  2行举止规范
  a体态――声语言
  b标准姿势表情手势语
  c身体姿势语三忌三适
  (二)企业员工建立团队精神
  1团队三素
  2团队精神涵
  3团队士气
  4做起
  (三)严格理
  1明确价值观
  2确定目标追求
  3常保持微笑
  4学会种愉快相处
  5学会处乱惊
  6时间做事
  7偶尔放松舒缓压力
  8保持高度信心
  9错什?
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

职业化培训心得

职业化培训心得第一篇:员工职业化培训心得员工职业化培训心得 近期,公司组织了大部分员工参加安排在蓟县的两日“职业化”培训,由于参加人数众多,公司将大家分成了三批分别进行培训。在我接受培训前,就听前两批回来的同事说了许多关于这次培训的事,大家都纷纷表示培训内容很符合大家的需求,仔细品来受益匪浅,使我格外期待。7.25日,我跟随第三批受训大军踏上征程,心情洋溢。如人所料,在翌日的培训中,

地***规 9年前 上传425   0

员工职业化指导手册目录

职业化塑造 总裁致词 目录: 前言 第一章 当代集团介绍 一、集团发展简史 二、集团核心价值观与企业文化 三、集团经营战略 第二章 当代人职业化平台 一、 职员行为规范 1. 行为守则 2. 商务礼仪 二、职员职业规划 1. 人力资源管理观念 2. 选拔人才 1) 入职流程 2) 职入职引导人 3. 培养人才 1) 岗位培训(OJT) 2) 通用管

r***e 15年前 上传15086   0

职业化教育培训体会

职业化教育培训体会  XX年7月15日,我接受了入职海尔地产集团以来第一次职业化培训教育――《用海尔精神重塑职业文化》。这是由北京锡恩英才培训公司杨鹏博老师为海尔地产管理者做的一次精彩培训。关于管理人员职业化的培训,之前我通过网络及其它渠道对职业化有了一定的认识和理解,但还不系统。统过锡恩杨老师对我们的职业化培训,详细的阐述了关于职业化的理念,加深了我对职业化的更深层理解,以下是我在这次职业

y***2 9年前 上传448   0

导医的职业化培训

导医的重要性 患者进入门诊大厅,首先见到、接触到的是导医,所以导医的形象、气质、服务、言语、行为很重要,代表着医院的整体形象。 导医的服务好与坏,直接关系到患者及其家属来院就诊产生第一印象的好与坏,只有第一印象良好,才能乐意接受进一步的服务。否则将不愿再接受服务。

z***8 6年前 上传2413   0

药业员工职业化培训心得体会摘录

药业员工职业化培训心得体会摘录  尊敬的各位同事:  公司1月31日组织培训后,公司全体同事都撰写了培训心得,为节约大家宝贵的时间,现将各位同事心得体会中优秀的部分整理成文,以供分享。XX年2月17日  通过一天半的培训,我从张守明老师那里学到了很多道理,但我认为更重要的是我们应该行动起来,不要妄自菲薄,要相信自己,只要认准目标就要永不放弃,通过自己的努力来改变自己的心态和命运。(唐

d***6 12年前 上传419   0

公司员工职业化培训——将职业格式化进行到底

将职业格式化进行到底 ------- 你是职业化人才吗? 各位年轻的同事们,大家好。振奋(活力、热情),感动(选择了中建一局作为你们职业生涯的开始,从此,你们个人的命运将与中建一局这个集体休憩相关,你们个人的利益将与企业的整体利益紧密联系在一起,今后,我们将携手为中建一局的发展而努力,我们将共同创造你们职业生涯的辉

望***3 2个月前 上传127   0

医院员工培训方案

医院员工培训方案  随着社会的飞速发展,在企业的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已经深入人心,美国知名管理学者托马斯。彼得斯曾说:“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。员工是企业的血液,他或者使你的事业轰轰烈烈,或者使你碌碌无为。企业的竞争根本就是人才的竞争,对此所有的企业管理者已经达成共识。通用汽车公司的前总经理艾

小***O 9年前 上传554   0

公司新员工培训方案

公司新员工培训方案  公司新员工培训方案   一、培训目的   1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。   2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。   二、培训对象   公司所有新进员工   三、培训时间   新员工入职培训期1个月,包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。   四

春***0 12年前 上传985   0

医院新员工培训方案

医院新员工培训方案  新员工入职培训的目的  新员工培训到底是什么目的?什么目的是排行比较靠前的。这个目的有以下几种:  (1)降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二“原则,你培训越好,他越愿意留在你的企业工作。  (2)让员工适应工作,以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他,他以后能少犯错误,节省时间,公司效率就相应地提高了。  (3)展现清晰的职位及组

c***y 9年前 上传628   0

新员工培训方案

 新员工培训方案 人力资源部 目录 一、 新员工培训目的-------------------------------------------------------- 1 二、 新员工培训程序-------------------------------------------------------

w***m 7年前 上传31635   0

新员工培训方案

新员工培训方案  目录  一、新员工培训目的  二、新员工培训程序  三、新员工培训内容  四、新员工培训反馈与考核  五、新员工培训教材  六、新员工培训项目实施方案  七、部门新员工培训所需填写表格  l 新工人入厂三级安全教育登记表(表一)  l 新员工岗位培训反馈表(表二)  l 新员工试用期内表现评估表(表三)  一、 新员工培训目的

霞***虫 12年前 上传560   0

新员工培训方案(2003)

 新员工培训方案 人力资源部 2003/1 目录 一、 新员工培训目的-------------------------------------------------------- 1 二、 新员工培训程序--------------------------------------------------

5***9 11年前 上传14187   0

新员工培训方案

新员工培训方案人力资源部目录一、 新员工培训目的二、 新员工培训程序三、 新员工培训内容四、 新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格l 新员工岗位培训表(表一)l 新员工岗位培训反馈表(表二)

夜***色 10年前 上传432   0

新员工培训方案2016

2016年新员工职前培训方案为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,以满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队,使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力,特制定本方案。一、 培训目标1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解,认识并认同公

b***2 8年前 上传457   0

员工培训计划方案

员工培训计划方案一、目的、宗旨与原则1、培训方针:自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。2、在职培训内容:企业管理知识、企业文化宣传灌输、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。3、公司员工每年必须参加在职培训,培训时间一般不少于20课时,包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。4、员工参加培训的考核成绩,由人力资源记入员

文***品 4年前 上传972   0

车间员工培训方案

车间员工培训方案  为了车间机台的合理使用和正确保养,加强车间的生产管理,全面提高车间员工的操作技能水平,提高车间的生产产量和产品品质,现制定以下培训方案:  一、 公司基本规章制度的培训:  要求车间的员工牢记公司的基本规章制度,遵守公司的相关制度,在制度要求范围内做好自己的工作。  二、 员工岗位职责:  1、目的:让员工明确自己的岗位职责,全面做好自己的本职工作, 最大

饿***吃 10年前 上传552   0

余世维 员工职业化养成与塑造

« 职业化的概念——从职业经理人与职业员工的定义可以窥知:“职业化”就是“专职化或专业化”(professional)。提 示职业化的内涵a. 职业化的工作态度b. 职业化的工作技能c. 职业化的工作道德检 讨目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”,是因为什么?参考答案

z***2 9年前 上传539   0

学习《员工职业化的6堂必修课》有感

学习《员工职业化的6堂必修课》有感  读完《员工职业化的6堂课必修课》之后,使我对职业化的理解有了更深刻的认识,知道职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、科学化,即在合适的时间,合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。能拥有职业理想,端正职业态度,掌握职业技能,遵守职业道德,学会职业沟通,树立职业形象的人才是真正的职业化人才。这些年在企业管理,有种现象总找不到完整的答案,这就是为

9***3 10年前 上传435   0

《员工职业化的6堂必修课》读后感

    当今社会,企业竞争激烈,在这激烈的竞争中,各企业都认识到了拥有一支职业化的员工队伍是企业发展制胜的关键。我们公司为了打造属于自己的职业化队伍,近日组织学习了《员工职业化的6堂必修课》这本书,学习之后感触颇多。 一、作为一个年轻人,一定要有理想、有抱负。 在工作中,理想决定着我们的努力方向,理想供给我们不停前行的动力。理想的实现是靠干出来的,不是靠想出来的。工作就是付出,只有吃苦流汗才

m***5 12年前 上传12788   0

2017年争做职业化员工演讲稿

争做职业化员工演讲稿  尊敬的各位领导、各位评委和同事,大家好!  今天我演讲的题目是《立足平凡岗位,争做职业化》,首先我们应该要了解什么是职业化?职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,就是在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,做合适的事。可以说,职业化是企业发展的核心竞争力,更是个人在职场竞争的核心竞争力!  也许有人会说,我只是一个普通的员工,在平凡的岗位上工作,对于职业

l***8 7年前 上传324   0

职业化平台

二、职员职业规划: 1、 人力资源管理理念: 在21世纪集团持续发展战略中,集团郑重宣言以“构筑集团人力资源高地”为中心,围绕这一中心制定战略、策略,以推动集团经济快速、稳健发展。集团“构筑人力资源高地”最主要任务之一就是培养和造就一批适应市场经济,参与国际竞争的高层次复合型人才,集团制定人才高地战略,就是发现、培养、改造、运用人才的过程。 我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值

c***n 9年前 上传8989   0

职业化院长培训心得体会

我于2010年8月4-6日参加了**省举办的**省医院院长职业化培训第四期第一学期院长职业化培训班,通过3天的培训学习受益匪浅,这是我任院长职务7年来第一次参加院长正规化培训班,虽然自己有着多年的工作经验,尤其是退休后林业局聘任我担任职工医院院长2年来,医院发生了日新月异的变化,职工的精神面貌焕然一新,各项工作步入正规化,医院的社会效益和经济效益逐年攀升。但思考中,有些问题一直困扰着我,通过学习

s***y 13年前 上传14898   0

职业化素养提升培训心得体会

职业化素养提升培训心得体会第一篇:职业化素养提升培训心得体会职业化素养提升培训心得体会2014年8月10日,很感谢公司在我们工作之余,在我心力疲惫,甚至是挤破瓶颈,也无法释放心中那团郁闷的时候,及时送上了一碗心灵鸡汤,把我消极的这面隐形符及时挽救!有幸参加了上海肯耐珂萨人才服务公司杨子老师的培训,一个热情与激情集一身的讲师,内容切身到了我们工作中,甚至延及到了我们的生活中,内容精彩,

懒***了 9年前 上传465   0

2017年职业化素养培训课程内容

职业化素养培训课程内容  职业化素养培训  课程目标  1、认识企业,了解应具备的职业素养;  2、学会如何保持专业形象及商务礼仪;  3、掌握好人际关系、有效沟通等一系列沟通技能;  4、清楚的认识到作为从业者应该具备的职业意识;  5、掌握作为一个从业者应该具备的基本职业技能;  6、学会打造一个从业者正确的职业方向。  课程特点  结合中国企业员工的

l***8 6年前 上传384   0

管理人员职业化训练培训心得

管理人员职业化训练培训心得  管理人员职业化训练培训心得  关于管理人员职业化训练的培训。之前对职业化已经有一定的认识和理解,系统的讲述了关于职业化的理念,加深了对职业化的理解。以下是我在这次职业化培训心得体会。  良好的习惯是职业化培训心得体会中新提出来的观点,很有道理,行为养成习惯,实际上是从行为上要求我们做到职业。  看过一篇职业化培训心得体会的文章,文章认为职业化就是一种

天***1 11年前 上传397   0