应科学理方式提高安全理水—工矿企业
应科学理方式提高安全理水
安全理工作十分重果项工作做势必会国家民造成巨损失世界国非常重视现代社会中项事业较发展进步传统安全理方式已适应现代社会发展求需研究应科学理方式提高安全理水促进国项事业发展
关键词：传统理弊端科学理方式安全理
安全理贯穿行业领域项重工作安全问题越越受国政府公众重视特现代化生产性营性企业高等院校型文化娱乐场馆等员聚集场安全理问题济效益社会影响力言尤显重果做势必会生命财产带极危害会国家造成巨损失国年安全事特年采矿交通企业次造成特安全事实令痛心血事实提醒社会义现代化建设全面建设康社会形势更应充分认识安全理工作重性着社会断进步发展传统理模式已适应时代求现需应科学理方式断提高安全理水真正安全理工作做推动促进国项事业进步发展
安全理工作中应科学理方式必性
理门科学科学安全理需安全理作基础实现安全生产必须研究安全科学理揭示安全科学规律运科学理方式提高安全理工作水
安全理工作采传统安全理现代化科学理方法相存明显足传统安全理工作着眼点放系统运行阶段般事发生调查事发生原根调查结果修正系统种模式称事处理模式存许弊端致事断发生科学化安全理工作着眼点预先危险进行识分析控制变事处理事先控制预防关口前移防患未然社会发展趋势现代科学化安全理取代传统理已势必行现代社会求必须传统安全理科学化理转变
安全理然极艰巨项工作坚持唯物辩证法指导断研究探讨握安全理规律掌握工作动权科学安全母愚昧知安全祸事源许事发生缺乏必教育训练科学知识造成科学理安全母触电煤气中毒等事原缺乏电煤气性解盲目蛮干造成
科盲事隐患许事缺乏普通科学常识致面着断更新技术装备果没定科学知识说驾驭完装备损坏掌握科学文化知识会聪明起减少盲目性复杂武器装备掌握志年事危险工作中始终安全恙重原掌握科学方法知识力量知识安全理巨力量知识增加安全系数提高科学文化素质运科学理方式安全理重环节
二传统安全理方式弊端
（）宣传教育位传统教育宣传教育没高度重视领导干部注重抓济效益安全工作认识够观念没加重视基没作宣传教育工作肤浅谈谈走场普通员工听听已根没深入心没起宣传教育作造成员工意识中根没安全概念
（二）轻视事前理注重事理般出现安全事领导干部必须处理然加强安全工作理亡羊补牢感觉样容易埋隐患短时间会引起员工注意事情然领导强调安全问题安全理工作基没抓产生次安全事性非常
（三）调动动性积极性传统安全理方式基制定安全规章制度领导讲讲然挂墙安全问题根没深入心广员工认安全理工作领导分事关系思想意识没安全问题放心更谈积极动配合领导形成领导干部孤立实行安全理收效
（四）没科学系统理方式难落实传统安全理方式没科学性简单形式化操作起难见实效实安全理门重值深入研究科学生产实践样紧密严格规范操作程序安全理方式单制度没系统科学标准难落实难起相应作
三应采科学理方式
（）形式样注重效果全面宣讲安全重性安全理工作搞认识位认安全理增加必投入完全错误现代安全理求基础合理认识安全理首先提高安全教育认识真正安全教育摆重点位置教育途径齐通安全培训安全日进行常规性安全教育充分发挥安全会议厂报线电视黑板报等种途径作强化宣传效果安全教育形式容丰富彩推陈出新安全教育具知识性趣味性寓教乐广职工参活动中受教育熏陶潜移默化中强化安全意识通种形式宣传教育逐步形成讲安全事事讲安全时时讲安全氛围广职工逐步实现
安全安全思想跨跃进步升华会安全境界预防先期治理确保防范措施位
安全理仅直接关系国家民财产生命安全企业终目标—追求济效益角度出发知安全理重性：1政府发生重特事企业采取降低资质等处罚企业招投标受影响2旦发生事牌子砸形象受损市场减少3发生事导致济赔偿设备损伤安全理容忽视博奕安全理企业效益理想状态双赢着安全理水提高企业效益显著增长
（二）安全理
现代理哲学中理理体客体理动力终目标安全生产系统中素质（心理生理安全力文化素质）占导位行贯穿施工程环节安全理程中企业必须尊重关心采取必措施保障利益家找属感终形成安全理命运体推动安全理改善提高
推行科学民化理方式根需重视激励理方式实行民化然般理侧重点理中必须兼顾利益项决策做出前应方案出企业法组织项目理项目理组织线施工员逐层进行讨做出反馈意见必时跨级进行样保证决策正确实施利
（三）重视激励作
伟马克思说：追求切利益关职工工作积极性调动求理者深入理解职工需求予满足刺激工作热情激发创造力企业安全理中引入种激励机制成安全理文化现代化求重方
目前数企业安全理采取负激励违章罚款然激励效免单容易感觉安全生产冷企业注意运正激励方面层次安全生产责制基础完成情况集体进行物质奖励数额必须方面评选安全标兵理层基层代表满足荣誉感
国企业理研究中激励手段作做法作探讨提出形象激励激励荣誉激励等方式方法企业根实际酌情选择
（四）情感融入安全理
社会实践活动中精神力量起着极作中感情素深深渗透行中影响着行目标行方式等方面企业部名职工拥情感世界安全理者深入解沟通激
发职工心情感理工作中起事半功倍效果日企业方面注重常常采取感情投资方法解决职工住房子女入托汽车问题节日员工生日时致祝贺亲送礼品等细微处见真情样感化心便谐致团结协作促进安全理消理中抵触情绪
企业搞安全理图时快逞时强必须根出发根单位特点循序渐进逐步形成安全理文化增强全体职工凝聚力劲处睦氛围中实现安全生产杜绝类事发生
现代安全理重特征应强调系统安全理某组织整体出发理重点放整体效应实行全员全程全方位安全理实行全员安全宣传教育组织达佳安全状态
（五）全员吸纳入安全理
保障安全必须坚持群众路线形成安全工作责识切实做专业理群众理相结合充分发挥专业安全理员骨干作时吸引全体员工参加安全理充分调动发挥广员工安全工作积极性安全工作责制全员参加安全理提供制度保证应实行动员组织广员工参加安全理新形式安全目标理等
（六）安全理贯穿始终
系统安全基原新系统规划设计阶段起开始安全工作直贯穿整系统寿命期间直报废止特定组织实施理活动全程中进行安全理检查监测识评价控制出现安全隐患
（七）实行全方位安全理
活动方会存安全素发生伤亡事危险性生产生活时考虑安全问题进行安全理安全理仅专业安全理部门事情必须政工团等部门齐抓丝苟严格求确保安全规章制度真正落实处
着电子技术广泛应加速安全理信息处理安全理定性逐渐走定量先进理验方法迅速推广种安全监控安全防范技术设备成现代安全理重特征
实行安全目标理目标理应安全理方面称安全目标理特定组织确定定时期应该达安全总目标分解展开落实措施严格考核通组织
部控制达安全目种安全理方法特定组织总安全理目标基础逐级分解级安全目标明确具体方面关系协调融洽全体成员科学组织目标体系明确目标体系中处位作通积极努力实现特定组织安全目标
制定安全理目标广员工参领导群众商定切实行工作目标安全目标具体根实际情况设置干例事发生率指标伤害严重度指标事损失指标安全技术措施项目完成率等目标宜太免力量分散应重点工作首先列入目标项目标重性分成等级序列项目标应数量化便考核衡量
安全目标理发挥力量提高整组织安全工作理绩效增强理组织应变力提高级理员领导力促进组织成员素质提高促进组织身长远发展
（八）安全理需完整理体系形成厂分场班组三级安全网络运理信息系统理信息系统包括信息收集录入信息存贮信息传输信息加工信息输出(含信息反馈)5种功现代化信息工具—电子计算机数通信设备技术引进理部门通通信网络域信息处理中心联结起享网络中硬件软件数通信设备等资源加速信息周转理者决策时提供准确实际生产中天获取事信息量非常信息需时处理综合分析判断难短时间完成工作需应计算机建立理系统认理信息系统企业理中应具现实意义应前景广阔
句话表述通建立安技部门信息处理中心(中央处理机)危险岗位专业部门终端安全理信息系统网络安全信息反馈推进隐患断检查整改监控形成闭环理系统解决目前企业安全理中普遍存关键问题——安全信息缺乏信息传递渠道畅通反馈时危险信息时处理企业质安全理方面发展具十分重现实意义然企业安全理项非常复杂工作单科学安全理方式方面发展够需采取种措施提高作业员安全素质(安全技安全意识)增强职工执行安全规章觉性保护力两方面做真正安全理水新台阶
参考文献：
1金科张连生运科学理手段断夯实安全基础铁道运输济2001年第10期
2崔政斌提高企业生产现场安全理水途径化工劳动保护2000年第21卷第4期
3严格执法强化安全理建筑安全总第121期
4赫天虹王剑企业安全理国际接轨初探化工施工技术
1998年第20卷第4期
5谢劲良关网络信息安全理干思考电信研究2000年2期
6徐志臧志波采ISO9000系列标准建立安全理体系铁道技术监督1999年第9期
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应科学理方式提高安全理水—工矿企业
应科学理方式提高安全理水
安全理工作十分重果项工作做势必会国家民造成巨损失世界国非常重视现代社会中项事业较发展进步传统安全理方式已适应现代社会发展求需研究应科学理方式提高安全理水促进国项事业发展
关键词：传统理弊端科学理方式安全理
安全理贯穿行业领域项重工作安全问题越越受国政府公众重视特现代化生产性营性企业高等院校型文化娱乐场馆等员聚集场安全理问题济效益社会影响力言尤显重果做势必会生命财产带极危害会国家造成巨损失国年安全事特年采矿交通企业次造成特安全事实令痛心血事实提醒社会义现代化建设全面建设康社会形势更应充分认识安全理工作重性着社会断进步发展传统理模式已适应时代求现需应科学理方式断提高安全理水真正安全理工作做推动促进国项事业进步发展
安全理工作中应科学理方式必性
理门科学科学安全理需安全理作基础实现安全生产必须研究安全科学理揭示安全科学规律运科学理方式提高安全理工作水
安全理工作采传统安全理现代化科学理方法相存明显足传统安全理工作着眼点放系统运行阶段般事发生调查事发生原根调查结果修正系统种模式称事处理模式存许弊端致事断发生科学化安全理工作着眼点预先危险进行识分析控制变事处理事先控制预防关口前移防患未然社会发展趋势现代科学化安全理取代传统理已势必行现代社会求必须传统安全理科学化理转变
安全理然极艰巨项工作坚持唯物辩证法指导断研究探讨握安全理规律掌握工作动权科学安全母愚昧知安全祸事源许事发生缺乏必教育训练科学知识造成科学理安全母触电煤气中毒等事原缺乏电煤气性解盲目蛮干造成
科盲事隐患许事缺乏普通科学常识致面着断更新技术装备果没定科学知识说驾驭完装备损坏掌握科学文化知识会聪明起减少盲目性复杂武器装备掌握志年事危险工作中始终安全恙重原掌握科学方法知识力量知识安全理巨力量知识增加安全系数提高科学文化素质运科学理方式安全理重环节
二传统安全理方式弊端
（）宣传教育位传统教育宣传教育没高度重视领导干部注重抓济效益安全工作认识够观念没加重视基没作宣传教育工作肤浅谈谈走场普通员工听听已根没深入心没起宣传教育作造成员工意识中根没安全概念
（二）轻视事前理注重事理般出现安全事领导干部必须处理然加强安全工作理亡羊补牢感觉样容易埋隐患短时间会引起员工注意事情然领导强调安全问题安全理工作基没抓产生次安全事性非常
（三）调动动性积极性传统安全理方式基制定安全规章制度领导讲讲然挂墙安全问题根没深入心广员工认安全理工作领导分事关系思想意识没安全问题放心更谈积极动配合领导形成领导干部孤立实行安全理收效
（四）没科学系统理方式难落实传统安全理方式没科学性简单形式化操作起难见实效实安全理门重值深入研究科学生产实践样紧密严格规范操作程序安全理方式单制度没系统科学标准难落实难起相应作
三应采科学理方式
（）形式样注重效果全面宣讲安全重性安全理工作搞认识位认安全理增加必投入完全错误现代安全理求基础合理认识安全理首先提高安全教育认识真正安全教育摆重点位置教育途径齐通安全培训安全日进行常规性安全教育充分发挥安全会议厂报线电视黑板报等种途径作强化宣传效果安全教育形式容丰富彩推陈出新安全教育具知识性趣味性寓教乐广职工参活动中受教育熏陶潜移默化中强化安全意识通种形式宣传教育逐步形成讲安全事事讲安全时时讲安全氛围广职工逐步实现
安全安全思想跨跃进步升华会安全境界预防先期治理确保防范措施位
安全理仅直接关系国家民财产生命安全企业终目标—追求济效益角度出发知安全理重性：1政府发生重特事企业采取降低资质等处罚企业招投标受影响2旦发生事牌子砸形象受损市场减少3发生事导致济赔偿设备损伤安全理容忽视博奕安全理企业效益理想状态双赢着安全理水提高企业效益显著增长
（二）安全理
现代理哲学中理理体客体理动力终目标安全生产系统中素质（心理生理安全力文化素质）占导位行贯穿施工程环节安全理程中企业必须尊重关心采取必措施保障利益家找属感终形成安全理命运体推动安全理改善提高
推行科学民化理方式根需重视激励理方式实行民化然般理侧重点理中必须兼顾利益项决策做出前应方案出企业法组织项目理项目理组织线施工员逐层进行讨做出反馈意见必时跨级进行样保证决策正确实施利
（三）重视激励作
伟马克思说：追求切利益关职工工作积极性调动求理者深入理解职工需求予满足刺激工作热情激发创造力企业安全理中引入种激励机制成安全理文化现代化求重方
目前数企业安全理采取负激励违章罚款然激励效免单容易感觉安全生产冷企业注意运正激励方面层次安全生产责制基础完成情况集体进行物质奖励数额必须方面评选安全标兵理层基层代表满足荣誉感
国企业理研究中激励手段作做法作探讨提出形象激励激励荣誉激励等方式方法企业根实际酌情选择
（四）情感融入安全理
社会实践活动中精神力量起着极作中感情素深深渗透行中影响着行目标行方式等方面企业部名职工拥情感世界安全理者深入解沟通激
发职工心情感理工作中起事半功倍效果日企业方面注重常常采取感情投资方法解决职工住房子女入托汽车问题节日员工生日时致祝贺亲送礼品等细微处见真情样感化心便谐致团结协作促进安全理消理中抵触情绪
企业搞安全理图时快逞时强必须根出发根单位特点循序渐进逐步形成安全理文化增强全体职工凝聚力劲处睦氛围中实现安全生产杜绝类事发生
现代安全理重特征应强调系统安全理某组织整体出发理重点放整体效应实行全员全程全方位安全理实行全员安全宣传教育组织达佳安全状态
（五）全员吸纳入安全理
保障安全必须坚持群众路线形成安全工作责识切实做专业理群众理相结合充分发挥专业安全理员骨干作时吸引全体员工参加安全理充分调动发挥广员工安全工作积极性安全工作责制全员参加安全理提供制度保证应实行动员组织广员工参加安全理新形式安全目标理等
（六）安全理贯穿始终
系统安全基原新系统规划设计阶段起开始安全工作直贯穿整系统寿命期间直报废止特定组织实施理活动全程中进行安全理检查监测识评价控制出现安全隐患
（七）实行全方位安全理
活动方会存安全素发生伤亡事危险性生产生活时考虑安全问题进行安全理安全理仅专业安全理部门事情必须政工团等部门齐抓丝苟严格求确保安全规章制度真正落实处
着电子技术广泛应加速安全理信息处理安全理定性逐渐走定量先进理验方法迅速推广种安全监控安全防范技术设备成现代安全理重特征
实行安全目标理目标理应安全理方面称安全目标理特定组织确定定时期应该达安全总目标分解展开落实措施严格考核通组织
部控制达安全目种安全理方法特定组织总安全理目标基础逐级分解级安全目标明确具体方面关系协调融洽全体成员科学组织目标体系明确目标体系中处位作通积极努力实现特定组织安全目标
制定安全理目标广员工参领导群众商定切实行工作目标安全目标具体根实际情况设置干例事发生率指标伤害严重度指标事损失指标安全技术措施项目完成率等目标宜太免力量分散应重点工作首先列入目标项目标重性分成等级序列项目标应数量化便考核衡量
安全目标理发挥力量提高整组织安全工作理绩效增强理组织应变力提高级理员领导力促进组织成员素质提高促进组织身长远发展
（八）安全理需完整理体系形成厂分场班组三级安全网络运理信息系统理信息系统包括信息收集录入信息存贮信息传输信息加工信息输出(含信息反馈)5种功现代化信息工具—电子计算机数通信设备技术引进理部门通通信网络域信息处理中心联结起享网络中硬件软件数通信设备等资源加速信息周转理者决策时提供准确实际生产中天获取事信息量非常信息需时处理综合分析判断难短时间完成工作需应计算机建立理系统认理信息系统企业理中应具现实意义应前景广阔
句话表述通建立安技部门信息处理中心(中央处理机)危险岗位专业部门终端安全理信息系统网络安全信息反馈推进隐患断检查整改监控形成闭环理系统解决目前企业安全理中普遍存关键问题——安全信息缺乏信息传递渠道畅通反馈时危险信息时处理企业质安全理方面发展具十分重现实意义然企业安全理项非常复杂工作单科学安全理方式方面发展够需采取种措施提高作业员安全素质(安全技安全意识)增强职工执行安全规章觉性保护力两方面做真正安全理水新台阶
参考文献：
1金科张连生运科学理手段断夯实安全基础铁道运输济2001年第10期
2崔政斌提高企业生产现场安全理水途径化工劳动保护2000年第21卷第4期
3严格执法强化安全理建筑安全总第121期
4赫天虹王剑企业安全理国际接轨初探化工施工技术
1998年第20卷第4期
5谢劲良关网络信息安全理干思考电信研究2000年2期
6徐志臧志波采ISO9000系列标准建立安全理体系铁道技术监督1999年第9期
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