人事局（编办）二级领导班子竞聘上岗实施方案

 
事局(编办)二级领导班子竞聘岗实施方案
 
 
　
　　根政领导干部选拔工作条例**区区直政机关事业单位股级干部理办法（暂行）通知（隆办发〔2004〕40号）文件精神深化局干部事制度改革进步调动全局工作员积极性结合局实际制订二级领导班子竞聘岗实施方案
　　指导思想原
　　邓理三代表重思想指导科学发展观求认真贯彻执行干部队伍四化方针德兼备原政领导干部选拔工作条例公务员法关规定进步拓宽选渠道改善干部队伍结构提高干部队伍素质出色完成事机构编制工作目标务提供力组织保证
　　推行竞争岗坚持干部走群众路线相结合原德兼备注重实绩原公开等竞争择优原唯贤原
　　二竞聘象职位条件聘期限
　　局二级领导班子局组民推荐命制竞聘岗两种方式产生
　　竞聘象局机关编岗行政事业工作员竞聘岗职数局二级领导班子出现空缺局组认必进行竞争岗岗位
　　参加二级领导班子竞争岗员基条件：
　　1具备政领导干部选拔工作条例公务员法规定基条件
　　2履行职责必需思维力协调力理力语言文字表达力政策水
　　3三年年度考核称职等次
　　4身体健康坚持正常工作
　　5竞聘二级领导班子正职岗位应符合条件：
　　①现二级领导正职
　　②现二级领导副职满二年学专科
　　③年龄男女超50周岁
　　6竞聘二级领导班子副职岗位应符合条件：
　　①现二级领导干部
　　②般干部年龄超35周岁文化程度求专
　　③局工作1年考核称职
　　聘期限3年聘期满根情况重新竞聘
　　三方法步骤
　　1制定竞聘岗工作方案提交全局干部职工讨
　　2公布职位召开二级领导干部竞聘工作会干部群众公布竞争具体职位职条件选拔范围工作程序时间安排等事项
　　3公开报名符合竞岗条件员荐报名采取群众推荐组织推荐相结合办法报名报12岗位
　　4资格审查干部理权限竞争岗条件局组报名者进行资格审查
　　5演讲召开局机关干部职工会组织参加竞聘员抽签进行演讲演讲容包括竞争者竞争职位认识竞争职位利条件足处岗做竞争职位工作设想目标承诺等
　　6民测评位竞聘者演讲结束进行民测评评议竞争者否胜竞争
职位机关全体干部职工投票方式进行投赞成票总票例该志分占总分60％
　　7评委分局领导担评委位竞聘者演讲结束领导组成员进行分分数占总分40％
　　8组织考察根竞争者综合分（民测评＋评委分）进行组织考察情况
　　9公示局组根考察结果提出初选进行前公示（前公示7天）
　　10决定命初选公示异议干权限报相关部门审核意局组方正式命
　　四组织领导
　　确保竞聘工作利完成阶段工作局组统领导进行
　　五纪律求
　　全体干部职工充分认识二级领导干部竞聘岗工作重性觉增强参意识认真积极姿态投入竞聘工作中正确组织群众评议违反组织事纪律拉票击报复视情节轻重予批评教育必纪政纪处分

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