事业单位竞聘岗实施方案〔三〕
更加强局属事业单位领导班子建设局委研究决定进行干部竞争岗工作进步规范干部选拔考察工作程序加强民监督选准干部特提出实施方案：
指导思想
围绕提高执政力建设参干部条例__市市直单位中层干部竞争岗实施细等文件精神坚持德兼备唯贤群众公认注重实绩公开等竞争择优原强化激励机制努力形成正确选导断加强干部队伍建设加强局属事业单位全面建设更加出色完成国土资源项工作务提供更组织保证
二竞争岗位职条件报名范围
（）竞争岗位
1市国土资源监察支队副支队长1职
2市征拆迁办公室副2职
3市国土资源交易登记中心副2职
4市城市土储备中心中层正职（副处）2职
（二）职条件
1基条件
（1）思想政治素质认真贯彻执行路线方针政策政治立场坚定
（2）强烈事业心政治责感具备职需领导力工作验业务知识水
（3）局意识强坚持法办事作风正派
（4）工作积极勤奋实绩明显
（5）廉洁律群众中较高认度
2资格条件
（1）具5年工龄
（2）专文化程度具事报名竞争岗位专业知识相应工作历
（3）正科级职务具高级专业技术职称聘满3年
（4）年龄：50周岁（事业单位员报名竞争监察支队副支队长岗位年龄45周岁工龄年龄现职时间计算截止20__年3月31日）
（5）身体健康符合职回避规定
（三）报名范围
局机关局属事业单位市辖区开发园区国土分局符合职条件干部
三方法程序
（）制定公布实施方案
实施方案委讨确定通定形式容予公布
（二）报名资格审查
1报名报名参加竞争岗员愿填报竞争职位原报志愿时应填写否服组织安排
2资格审查局组织事处报名员进行资格审查公布结果
（三）组织面试
1面试形式采取命题演讲规定时间发挥形式进行面试
2面试组成员局关领导组织事处驻局监察室相关部门单位负责等79组成
3面试实施面试组具体实施面试工作面试结束面试成绩通知
（四）民测评
1民测评范围：市局机关报名员市局机关全体员中进行测评市局局属事业单位报名员市局机关事业单位全体员中进行测评分局报名员民测评范围原参市局数较少（30）分局分局机关事业单位全体员中进行测评
2民测评表分机关员事业单位员分填写AB表两种根报名员身份设置权重例（报名员事业单位事业单位员民测评权重占60机关员民测评权重40报名员分局机关分局机关员民测评权重占60分局属事业单位员民测评权重占40）
3民测评分优秀称职（合格）基称职（基合格）称职（合格）实行量化计分
4民测评结果通知
面试民测评分值分占总分6040
（五）民推荐
民推荐采填写推荐票方式民测评步进行民推荐范围民测评范围相民推荐时局组织事处负责符合资格条件报名员基情况提供参加测评推荐员
（六）确定考察象
局委根面试民测评民推荐结果等情况通综合遴选方式1：3择优确定考察象公布考察象__
（七）组织考察
坚持德兼备德先原考察象德勤绩廉情况政治业务素质竞争岗位适应程度等进行全面考察形成书面考察材料
（八）决定拟选
局委根竞争者面试民测评民推荐结果考察情况集体讨决定拟选
（九）直接选拔
报名数足等原形成效竞争合适选局委研究决定干部条例规定通民推荐民测评组织考察委集体讨决定等干部选拔基程序产生拟（聘）选
（十）公示职
委讨决定拟选定范围公示7天异议规定程序办理职手续机关行政员事业单位职时办理公务员转事业编制员手续事业编制员参公事业单位职办理调公务员手续
四时间安排
__市国土资源局局属事业单位干部竞争岗工作实施方案公布日开始4月底前完成
五组织领导
__市国土资源局局属事业单位干部竞争岗工作局委领导进行加强领导成立考察组工作领导组__志领导组组长__志领导组副组长局委成员领导组成员时成立考察组__志兼考察组组长考察组成员局组织事处驻局监察室关县（市）国土局政工纪检负责关员组成具体实施考察工作
六纪律求
确保次干部竞争岗工作圆满完成关规定提出纪律求：
（）坚持公开公公正原搞事先定选实施程中意更改实施方案
（二）严格遵守保密纪律事先泄露面试题泄露考察委讨情况
（三）面试客观公正准情分考察应实事求客观公正准隐瞒歪曲事实真象
（四）竞争员应端正态度正确弄虚作假搞拉票等违纪行
竞争岗中违纪行视情节轻重予组织者纪律处分酌情确定次竞争岗结果否效
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更加强局属事业单位领导班子建设局委研究决定进行干部竞争岗工作进步规范干部选拔考察工作程序加强民监督选准干部特提出实施方案：
指导思想
围绕提高执政力建设参干部条例__市市直单位中层干部竞争岗实施细等文件精神坚持德兼备唯贤群众公认注重实绩公开等竞争择优原强化激励机制努力形成正确选导断加强干部队伍建设加强局属事业单位全面建设更加出色完成国土资源项工作务提供更组织保证
二竞争岗位职条件报名范围
（）竞争岗位
1市国土资源监察支队副支队长1职
2市征拆迁办公室副2职
3市国土资源交易登记中心副2职
4市城市土储备中心中层正职（副处）2职
（二）职条件
1基条件
（1）思想政治素质认真贯彻执行路线方针政策政治立场坚定
（2）强烈事业心政治责感具备职需领导力工作验业务知识水
（3）局意识强坚持法办事作风正派
（4）工作积极勤奋实绩明显
（5）廉洁律群众中较高认度
2资格条件
（1）具5年工龄
（2）专文化程度具事报名竞争岗位专业知识相应工作历
（3）正科级职务具高级专业技术职称聘满3年
（4）年龄：50周岁（事业单位员报名竞争监察支队副支队长岗位年龄45周岁工龄年龄现职时间计算截止20__年3月31日）
（5）身体健康符合职回避规定
（三）报名范围
局机关局属事业单位市辖区开发园区国土分局符合职条件干部
三方法程序
（）制定公布实施方案
实施方案委讨确定通定形式容予公布
（二）报名资格审查
1报名报名参加竞争岗员愿填报竞争职位原报志愿时应填写否服组织安排
2资格审查局组织事处报名员进行资格审查公布结果
（三）组织面试
1面试形式采取命题演讲规定时间发挥形式进行面试
2面试组成员局关领导组织事处驻局监察室相关部门单位负责等79组成
3面试实施面试组具体实施面试工作面试结束面试成绩通知
（四）民测评
1民测评范围：市局机关报名员市局机关全体员中进行测评市局局属事业单位报名员市局机关事业单位全体员中进行测评分局报名员民测评范围原参市局数较少（30）分局分局机关事业单位全体员中进行测评
2民测评表分机关员事业单位员分填写AB表两种根报名员身份设置权重例（报名员事业单位事业单位员民测评权重占60机关员民测评权重40报名员分局机关分局机关员民测评权重占60分局属事业单位员民测评权重占40）
3民测评分优秀称职（合格）基称职（基合格）称职（合格）实行量化计分
4民测评结果通知
面试民测评分值分占总分6040
（五）民推荐
民推荐采填写推荐票方式民测评步进行民推荐范围民测评范围相民推荐时局组织事处负责符合资格条件报名员基情况提供参加测评推荐员
（六）确定考察象
局委根面试民测评民推荐结果等情况通综合遴选方式1：3择优确定考察象公布考察象__
（七）组织考察
坚持德兼备德先原考察象德勤绩廉情况政治业务素质竞争岗位适应程度等进行全面考察形成书面考察材料
（八）决定拟选
局委根竞争者面试民测评民推荐结果考察情况集体讨决定拟选
（九）直接选拔
报名数足等原形成效竞争合适选局委研究决定干部条例规定通民推荐民测评组织考察委集体讨决定等干部选拔基程序产生拟（聘）选
（十）公示职
委讨决定拟选定范围公示7天异议规定程序办理职手续机关行政员事业单位职时办理公务员转事业编制员手续事业编制员参公事业单位职办理调公务员手续
四时间安排
__市国土资源局局属事业单位干部竞争岗工作实施方案公布日开始4月底前完成
五组织领导
__市国土资源局局属事业单位干部竞争岗工作局委领导进行加强领导成立考察组工作领导组__志领导组组长__志领导组副组长局委成员领导组成员时成立考察组__志兼考察组组长考察组成员局组织事处驻局监察室关县（市）国土局政工纪检负责关员组成具体实施考察工作
六纪律求
确保次干部竞争岗工作圆满完成关规定提出纪律求：
（）坚持公开公公正原搞事先定选实施程中意更改实施方案
（二）严格遵守保密纪律事先泄露面试题泄露考察委讨情况
（三）面试客观公正准情分考察应实事求客观公正准隐瞒歪曲事实真象
（四）竞争员应端正态度正确弄虚作假搞拉票等违纪行
竞争岗中违纪行视情节轻重予组织者纪律处分酌情确定次竞争岗结果否效
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