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企业文化管理手册“企业文化哲学”论

h***y

贡献于2015-04-27

字数:4029

企业文化理手册企业文化哲学
文抽取盛4月份机械工艺出版社出版企业灵魂-企业文化理完全手册中部分容盛理咨询文库企业文化实操丛书第

        书强调理实践重目前国外流行企业文化理相关知识做介绍力求理体系化操作实践化前介绍企业文化理完善书籍

        时实践案例书中做介绍务求读者够早掌握企业文化实操流程

        接会陆续推出文库企业战略力资源品牌营销等系列丛书

        文盛理咨询丛书中企业灵魂-企业文化理完全手册书中观点连载四

         企业文化企业成员企业部工作行方式外企业外界合作处种态度简述里工作方式者说应该做事形式

        企业文化定义企业解决外种矛盾套辨证思维说企业哲学指导企业成员生活方式

         模型框架中企业文化企业哲学决定

        企业哲学非通常说营哲学者理哲学仅仅关系企业般营理念涉企业外种生存哲学思考关心仅仅理层面素企业伦理等方面容企业辨证思维方式企业处理企业社会员工顾客相关利益群体种矛盾方法

         解企业哲学前先解什哲学

         1哲学涵义 国传统文化中哲智意思顾名思义哲学智慧代称

        样西方哲学做PhilosophyPhileinSopia两古希腊文词衍化两古希腊词意思分爱智慧统称爱智慧

        显然哲学词演化哲学直古代作类高智慧结晶


        代现代科学发展程中哲学位直高代然科学发展已断证实然界统万事万物样规存发展哲学作探讨万物基存发展规律门学问然作科学中科学时知识精华

         动物真正区思想动物没思想具特性

        思想考虑生意义价值

        工作快乐痛苦思考结果

        果没思想生活没价值哲学文化核心决定价值观

        思想凝结物质产品中便成文化

        文化文化

        痛苦生悲剧强力告诉定珍惜幸福生活

        说企业文化核心企业核心价值观企业中价值观企业够形成种统核心理念必须深入解价值观企业中觉企业够带生幸福样工作意义然企业凝聚力然加强

         说希腊哲学家皮浪次海遇风浪船头猪外惊慌皮浪船慌乱说哲应该猪样动心

        皮浪没猪质区开思想没思想

        达动声色境界猪种麻木仁情况动声色需通哲学智慧锻炼达

        正许中国企业家追求种 荣辱惊境界样商界激烈竞争中否保持种稳心态决定否成番事业根素

        
苏格拉底宣称务回心灵认识指出哲学务指导种意义生活

         哲学讲基关哲学哲学简直称学

        果想生活更丰富更美哲学必少

        哲学通美生活保障

        说美幸福生活追求愿

        什美幸福生活呢?事实告诉便充裕物质生活定美幸福生活

         真正幸福精神世界里寻找见幸福首先生活种法生活种态度

        什企业理中通物质激励完全满足性需求承认精神需求理

        书提理价值观方法文化理理学变革建立起企业价值观企业实现长期繁荣

         马斯洛说:够成什必须成什必须忠实性

        需称实现需

        马斯洛动机需求层次说第五层次哲学关

         谓春百花秋月夏凉风冬雪闲事挂心头便间时节罗素(英国哲学家)说:解时代民族必须解哲学解哲学必须某种程度哲学家 优秀企业家首先哲学家理想活着解员 工需树立起企业目标方吸引员工满足员工需激励员工解消费者需引导消费满足消费者需心理企业发展切需哲学指导没哲学脱离哲学搞理行

        
总企业理根说解决间矛盾领导员工员工消费者员工员工间种矛盾等哲学思想中居统帅位切活动具指导作

        理切问题哲学关

        仅够洞察断发展需求够理解员工需够理者效协调生产需求间矛盾

        哲学思想企业活动灵魂企业行先导见手支配着企业规章制度组织结构战略决策等等企业济运行环节层次渗透着营理思想企业发展停滞成功失败融入正确错误营理思想

        营思想扎根理者生哲学种生哲学说企业家精神企业文化重组织部分说企业哲学企业文化核心

         企业哲学通常涉五方面关系: (1)性假设(善恶) (2)然环境关系(征服协调支配) (3)时间取(现未) (4)行动指 (5)群关系 部分企业没达文化理阶段处科学发展程中

        哲学爱斯坦称作然科学母企业理学发展程中离开哲学指导

        哲学思想博理者掌握会爆发出巨力量指导企业竞争中战胜

         2兼容蓄企业哲学 企业哲学解决企业社会发展中种矛盾矛盾转变成谐具体说企业社会员工顾客种关系处理谐问题

        认企业文化企业哲学指导企业价值观体系企业哲学种哲学企业解决外部生存企业部生活哲学

        企业哲学企业外部种辨证式哲学思考种哲学思考决定企业种事物偏企业文化性化根原

         詹姆斯量卓越企业长期研究出结公司谓
非彼思维方式框限种轻易接受矛盾理性观点认两种表面突理念时存

        中国太极阴阳两仪图说明种哲学道理

        例矛盾优秀公司中相处通化解矛盾企业获持续高速增长

         变革稳定 保守激进 低成高品质 鼓励创新严格纪律 长期利益短期利益 灵活原 理想义(价值导)务实义(利润导) 优秀企业会受矛盾限制够利矛盾转化矛盾种矛盾中游刃余够时做兼顾两极端区分黑白

        里采衡理更谓中庸道

        做断变革保持企业发展稳定顾短期利益兼顾长期利益做企业充满机制灵活性缺乏制度原性

        正斯科特说:第流考验时心里坚持两相反理想然够运作优秀企业众处

         企业哲学中难解决矛盾企业追求目标利润崇高理想优秀公司追求务实理想义

        例世界500强默克公司明知道推动种做美迪善计划肯定会赚钱时然决定投入生产免费赠送病

        问什样做时负责样回答推动种药品话瓦解公司科学家士气科学家认定事事业保存改善生命

        乔治·默克二世解释种矛盾:希……表明公司仁必需遵循原……简说牢记药品旨治病救

        始终忘药品旨救求利利润会

        果记住点绝会没利润记越清楚利润越企业哲学务实理想

        想赚越钱必需学会放弃越钱听起矛盾甚理解
优秀企业家够领悟种哲学需胸襟需眼光更需众毅力耐心

        越简单越复杂保存改善生命企业原始目标企业生存必需钱必需利润化企业钱存企业钱生存必需超越金钱力量支撑企业生存理企业核心价值观企业中精神发挥调动起工作变意义精神力量企业获取长期稳定利润

        说利润企业生存必条件成企业生存终目标正没钱生存绝钱生存道理样

        
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