工作说明书
职务名称：总理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：董事会
2 属数：定
3 预算责：公司整体预算
4 工作说明：
A 工作目标：确定公司整体战略保证公司业务目标运营目标实现保持公司技术领先性提升公司市场竞争力确保公司持续健康发展
B 工作责：
1) 负责进行公司发展战略规划
2) 负责制定公司整体运营规划
3) 指导审批子公司战略业绩指标
4) 监控子公司运作
5) 负责子公司财务审批监控
6) 督导属工作完成预定公司战略目标
7) 负责部门战略项目预算审批控制
8) 负责创建传播公司命价值观
9) 负责确定绩效目标指导绩效评估
10) 负责拓展核心客户战略
11) 负责董事会股东交流沟通
12) 负责处理理变革公司关重项目
13) 负责建立高绩效机构
14) 负责关键岗位员招聘位（技术总监市场总监财务总监行政总监子公司）
15) 负责凝聚公司核心团队
16) 负责公司类外重公关事项
C 事项
5．该职务需条件
1) 学硕士学历
2) 高领导艺术宏观战略眼光
3) 强组织协调沟通理力
4) 丰富行业知识技术知识
5) 强亲力感染力
6) 正直品格
工作说明书
部门名称：技术研发中心 职务名称：技术总监
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：总理
2 属数：定
3 预算责：技术研发中心类研发项目研发中心行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理确定公司战略规划领导部属完成公司研发项目确保公司技术领先技术发展方正确
B 工作责：
1) 负责进行行业技术发展趋势研究确定公司技术发展方
2) 负责制定公司技术发展规划开发计划领导实施
3) 负责公司技术知识体系建设理
4) 负责重核心研发项目开发
5) 负责建立研发员交流机制
6) 协调属部门间员设备资金等调配
7) 领导研发项目开发成功（项目成质量控制项目组织评估等）
8) 业务发展中心投资子公司提供技术支持
9) 负责技术研发中心费预算控制技术研发项目费
10) 负责技术研发中心员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件
1) 学硕士学历
2) 深厚技术功底行业知识
3) 新技术领悟力敏感性
4) 创新意识力
5) 强领导力协调力
6) 强组织沟通力
工作说明书
部门名称：应技术开发部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：技术总监
2 属数：定
3 预算责：应技术开发费行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助技术总监制定公司技术发展规划确保公司应技术开发目标完成促进公司技术成果商品化转化
B 工作责：
1 负责制定技术开发计划
2 督导部属完成技术研发项目工程创收项目
3 负责技术应开发部费预算控制开发费
4 负责业务部等相关部门沟通协调提供技术支持
5 参核心技术台新应研究开发
6 负责部门项目员资源调动
7 负责收集国外新产品新技术资料
8 负责种产品较研究
9 负责应技术开发部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学硕士相关专业学历
2 深厚技术功底行业知识
3 较强创新意识力
4 新技术较高领悟力较高敏感性
5 强组织协调沟通力
工作说明书
部门名称：工程开发部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：技术总监
2 属数：定
3 预算责：工程技术开发项目预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理技术总监制定工程技术开发项目接单标准完成公司工程技术项目开发研制确保公司相现金流入
B 工作责：
1 负责工程技术开发项目进度质量预算控制
2 督导工程技术开发项目组研制调试
3 负责协调工程技术开发项目组间关系资源调配
4 负责应技术开发部业务部等相关部门协调沟通
5 负责工程技术开发部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学硕士相关学历通信计算机相关专业
2 丰富行业知识技术知识
3 强组织协调沟通力
工作说明书
部门名称：业务发展中心 职务名称：市场总监
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：总理
2 属数：定
3 预算责：业务发展中心业务拓展活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理确定公司子公司发展战略规划领导部属完成研发成果市场化维护公司业务品牌保证公司战略联盟合作伙伴合作中利益
B 工作责：
1) 负责制定公司子公司业务发展计划
2) 领导部属完成业务目标
3) 负责业务发展中心费预算控制业务发展费
4) 负责技术研发中心资产理中心行政中心等相关部门沟通协调
5) 负责发展公司战略联盟合作伙伴保持良关系
6) 负责组织参合作条款谈判
7) 负责市场动态信息收集整理技术研发中心沟通
8) 负责公司品牌形象推广宣传
9) 负责业务发展中心员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件
1) 学科学历
2) 较高领导艺术宏观战略眼光
3) 强组织协调沟通力
4) 定技术背景强行业市场知识
5) 强商务谈判力
6) 理力
工作说明书
部门名称：业务部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：业务总监
2 属数：定
3 预算责：部门业务开发费行政开支费
4 工作说明：
A 工作目标：解研发产品技术指标市场状况协助业务总监完成公司业务发展目标协助业务总监进行商业谈判树立宣传公司品牌建立维持客户间良关系项目繁忙时负责业务项目组织协调工作
B 工作责：
1 负责寻找合作伙伴战略联盟建立相应信息库
2 负责收集市场动态明确客户需求
3 督导部属工作完成预定部门目标
4 负责Demo商品化组等关部门沟通协调
5 负责产品转化商品时包装建档存档宣传资料制作
6 负责制定部门工作计划
7 负责业务开展费进行预算控制
8 负责组织参相关技术展览会
9 参负责部分谈判
10 业务发展相关时性务
11 负责业务部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 相关技术背景业务发展验
3 定领导较强组织协调反应力
4 强组织理力
5 强商务谈判力
6 强沟通力
工作说明书
部门名称：业务发展项目 职务名称：项目理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：业务总监
2 属数：定
3 预算责：项目业务发展费预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助业务总监完成技术成果转化策略领导组员完成技术成果转化商品建立相应公司目标
B 工作责：
1 负责该项目相关战略联盟合作伙伴沟通联络谈判
2 负责该项目宣传推广活动
3 负责收集市场合作伙伴该项目意见反馈Demo产品化组
4 负责该项目相关业务发展文件起草工作
5 负责Demo产品化部等相关部门协调沟通
6 负责凝聚组团员确保高质量完成工作
7 负责合签定续工作完成
8 负责合签定续工作完成项目成子公司前负责财等方面工作直子公司营班子接手止
9 项目发展相关时性事务
10 负责业务发展项目员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强技术背景
3 较强组织协调统筹沟通谈判力
4 较强文字功底
工作说明书
部门名称：资产理中心 职务名称：财务总监
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：总理
2 属数：定
3 预算责：资产理中心类业务活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理确定公司发展战略规划资运作战略领导部属完成财务资运作指标保证公司财务利运营确保公司投资回报协助参公司融资谈判
B 工作责：
1) 负责制定公司财务计划
2) 负责公司子公司财务制度制定
3) 督导部属工作完成预定资产理财务目标
4) 负责公司子公司融资方案制定
5) 负责技术研发中心业务发展中心行政中心等相关部门沟通协调
6) 负责资产理中心费预算控制财务费
7) 领导负责公司子公司财务报表编制
8) 负责项目预算项目成控制
9) 负责资产理中心员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件
1) 学科学历
2) 三年财务部资产理部领导工作验
3) 较高领导艺术宏观战略眼光
4) 强组织协调力
5) 强谈判力
工作说明书
部门名称：财务部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：财务总监
2 属数：定
3 预算责：负责部门开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助财务总监制定公司财务计划公司活动进行分析提供部财务报告保证公司现金流畅促进公司目标完成
B 工作责：
1 负责财务制度（现金出纳制度财务核算制度税务制度等）制定
2 负责制定公司财务收支计划资金月度计划
3 负责工商税务机关关系理
4 负责编制年度决算财务报表
5 负责项目预算成理项目成控制
6 负责部门间协调沟通
7 负责制定财务规章
8 负责财务部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历会计财务相关专业
2 较强计算机操作力
3 较强组织协调统筹力
工作说明书
部门名称：投资理部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：财务总监
2 属数：定
3 预算责：部门投资理活动费行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助财务总监分析审批子公司业绩计划财务计划子公司活动进行分析锐信理层提供部财务报告保证公司现金流畅促进子公司业绩目标完成
B 工作责：
1 负责建立投资理体系编制相关制度
2 负责代表公司子公司参股公司进行沟通协调
3 代表公司监督参子公司参股公司运营理
4 代表公司行理事务中表决权
5 负责收集整理子公司参股公司信息报表报财务总监
6 负责公司子公司战略财务策划监控实施
7 负责子公司业绩指标
8 负责投资理部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强计算机操作力
3 较强组织协调控制力
4 较强财务理知识
5 子公司业务定行业营验
工作说明书
部门名称：行政中心 职务名称：行政总监
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：总理
2 属数：定
3 预算责：行政中心类行政活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理确定公司发展战略规划保证公司日常行政事务利运行
B 工作责：
1 负责进行公司理体系建立完善
2 组织规划公司力资源发展规划
3 督导部属工作完成预定员招聘培训目标事理薪酬福利理行政勤服务目标
4 负责技术研发中心业务发展中心资产理中心等相关部门沟通协调
5 负责行政中心费预算控制行政费
6 负责培育公司文化价值观增强公司凝聚力
7 负责劳资关系员工沟通
8 负责公司外公关（非业务性）
9 负责行政中心员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件
1 学科学历
2 较高领导艺术宏观战略眼光
3 强组织协调沟通实施力
4 定力资源理验
工作说明书
部门名称：力资源部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：行政总监
2 属数：定
3 预算责：力资源部类力资源活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助行政总监确定公司力资源战略领导部属完成力资源规划目标
B 工作责：
1 负责进行市场力资源调查建立外部库
2 组织规划实施公司力资源规划
3 负责公司事理督导部属建立完善员招聘录解聘辞退流程实施员工事档案理
4 负责薪酬福利理督导部属建立完善公司薪酬体系福利体系
5 负责员工培训理督导部属制定公司员工培训政策完成预定目标
6 持确定岗位描述
7 负责行政部应技术开发部等相关部门协调
8 建立相关考核体系持员工评估
9 负责力资源部费预算控制费
10 负责力资源部员招聘培训发展晋升建议
11 负责企业文化价值观宣传企业形象设计
9 负责劳资关系
10 负责员工活动员工沟通
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强沟通协调力
3 强判断力
4 员理力
工作说明书
部门名称：事组 职务名称：事助理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：力资源部理
2 属数：定
3 预算责：事组事理活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助力资源部理制定公司力资源计划完成公司事目标保证力资源规划目标完成协助力资源部理企业文化价值观宣传
B 工作责：
1 负责实施力资源计划
2 负责事理流程（员招聘录调动解聘辞退流程）制定具体实施
3 负责建立员工事档案
4 负责薪酬福利制度具体制定实施
§ 负责公司KPI收集统计
§ 根季度年度考核结果确定员工奖惩工资标准等激励措施
§ 员工保险福利（养老保险病统筹保险失业保险住房公积金等）
§ 员工婚产丧假处理（祝贺慰问吊唁等）
§ 员工年假休假理
5 负责建立完善员工职位体系（命提升降职等）
6 负责培训组等相关部门沟通
7 负责组织预算控制
8 负责组织公司招聘活动
9 负责劳动合签定理
10 负责员工考勤统计
11 负责关劳动法规调查
12 完成公司事方面情况统计
13 完成级交付时性工作
14 负责事组员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强组织分析力
3 定解决实际问题力
4 够熟练操作计算机
工作说明书
部门名称：培训组 职务名称：培训助理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：力资源部理
2 属数：定
3 预算责：员培训行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助力资源部理确定公司力资源计划完成员工发展规划实现培训目标
B 工作责：
1 负责制定完善调整公司员工发展规划
§ 发展目标
§ 技发展求
§ 现技
§ 技培训计划
§ 技培训反馈
§ 技术员导师评语
2 制定组织实施培训计划
§ 培训目原
§ 培训容
§ 培训方式
§ 培训预算
§ 培训评估
§ 员工培训档案理
力发展活动相关时性务
3 负责培训组员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 定组织协调力
3 熟练操作计算机
工作说明书
部门名称：行政部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：行政总监
2 属数：定
3 预算责：部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助行政总监完成公司行政事务理确保公司行政工作畅员工满意
B 工作责：
1 负责总理秘书事项
§ 机密文件处理
§ 总理直属事务
§ 命事项处理
2 负责公司文书理
§ 法律文书收集
§ 图书报刊理
§ 公司印章理
§ 通报文书理
§ 公司外文书
§ 技术文档理
3 负责具体制定公司行政制度
§ 会议制度
§ 固定资产制度
§ 安全卫生制度
4 负责公司固定资产理
§ 固定资产采购
§ 电话理
§ 动产理
§ 车辆理
5 负责杂事杂物理
§ 庆典仪式组织
§ 杂物处理
6 行政相关时性事务
7 负责行政部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强计算机操作力
3 较强组织协调力
4 较强文字功底
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职务名称：总理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：董事会
2 属数：定
3 预算责：公司整体预算
4 工作说明：
A 工作目标：确定公司整体战略保证公司业务目标运营目标实现保持公司技术领先性提升公司市场竞争力确保公司持续健康发展
B 工作责：
1) 负责进行公司发展战略规划
2) 负责制定公司整体运营规划
3) 指导审批子公司战略业绩指标
4) 监控子公司运作
5) 负责子公司财务审批监控
6) 督导属工作完成预定公司战略目标
7) 负责部门战略项目预算审批控制
8) 负责创建传播公司命价值观
9) 负责确定绩效目标指导绩效评估
10) 负责拓展核心客户战略
11) 负责董事会股东交流沟通
12) 负责处理理变革公司关重项目
13) 负责建立高绩效机构
14) 负责关键岗位员招聘位（技术总监市场总监财务总监行政总监子公司）
15) 负责凝聚公司核心团队
16) 负责公司类外重公关事项
C 事项
5．该职务需条件
1) 学硕士学历
2) 高领导艺术宏观战略眼光
3) 强组织协调沟通理力
4) 丰富行业知识技术知识
5) 强亲力感染力
6) 正直品格
工作说明书
部门名称：技术研发中心 职务名称：技术总监
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：总理
2 属数：定
3 预算责：技术研发中心类研发项目研发中心行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理确定公司战略规划领导部属完成公司研发项目确保公司技术领先技术发展方正确
B 工作责：
1) 负责进行行业技术发展趋势研究确定公司技术发展方
2) 负责制定公司技术发展规划开发计划领导实施
3) 负责公司技术知识体系建设理
4) 负责重核心研发项目开发
5) 负责建立研发员交流机制
6) 协调属部门间员设备资金等调配
7) 领导研发项目开发成功（项目成质量控制项目组织评估等）
8) 业务发展中心投资子公司提供技术支持
9) 负责技术研发中心费预算控制技术研发项目费
10) 负责技术研发中心员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件
1) 学硕士学历
2) 深厚技术功底行业知识
3) 新技术领悟力敏感性
4) 创新意识力
5) 强领导力协调力
6) 强组织沟通力
工作说明书
部门名称：应技术开发部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：技术总监
2 属数：定
3 预算责：应技术开发费行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助技术总监制定公司技术发展规划确保公司应技术开发目标完成促进公司技术成果商品化转化
B 工作责：
1 负责制定技术开发计划
2 督导部属完成技术研发项目工程创收项目
3 负责技术应开发部费预算控制开发费
4 负责业务部等相关部门沟通协调提供技术支持
5 参核心技术台新应研究开发
6 负责部门项目员资源调动
7 负责收集国外新产品新技术资料
8 负责种产品较研究
9 负责应技术开发部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学硕士相关专业学历
2 深厚技术功底行业知识
3 较强创新意识力
4 新技术较高领悟力较高敏感性
5 强组织协调沟通力
工作说明书
部门名称：工程开发部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：技术总监
2 属数：定
3 预算责：工程技术开发项目预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理技术总监制定工程技术开发项目接单标准完成公司工程技术项目开发研制确保公司相现金流入
B 工作责：
1 负责工程技术开发项目进度质量预算控制
2 督导工程技术开发项目组研制调试
3 负责协调工程技术开发项目组间关系资源调配
4 负责应技术开发部业务部等相关部门协调沟通
5 负责工程技术开发部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学硕士相关学历通信计算机相关专业
2 丰富行业知识技术知识
3 强组织协调沟通力
工作说明书
部门名称：业务发展中心 职务名称：市场总监
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：总理
2 属数：定
3 预算责：业务发展中心业务拓展活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理确定公司子公司发展战略规划领导部属完成研发成果市场化维护公司业务品牌保证公司战略联盟合作伙伴合作中利益
B 工作责：
1) 负责制定公司子公司业务发展计划
2) 领导部属完成业务目标
3) 负责业务发展中心费预算控制业务发展费
4) 负责技术研发中心资产理中心行政中心等相关部门沟通协调
5) 负责发展公司战略联盟合作伙伴保持良关系
6) 负责组织参合作条款谈判
7) 负责市场动态信息收集整理技术研发中心沟通
8) 负责公司品牌形象推广宣传
9) 负责业务发展中心员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件
1) 学科学历
2) 较高领导艺术宏观战略眼光
3) 强组织协调沟通力
4) 定技术背景强行业市场知识
5) 强商务谈判力
6) 理力
工作说明书
部门名称：业务部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：业务总监
2 属数：定
3 预算责：部门业务开发费行政开支费
4 工作说明：
A 工作目标：解研发产品技术指标市场状况协助业务总监完成公司业务发展目标协助业务总监进行商业谈判树立宣传公司品牌建立维持客户间良关系项目繁忙时负责业务项目组织协调工作
B 工作责：
1 负责寻找合作伙伴战略联盟建立相应信息库
2 负责收集市场动态明确客户需求
3 督导部属工作完成预定部门目标
4 负责Demo商品化组等关部门沟通协调
5 负责产品转化商品时包装建档存档宣传资料制作
6 负责制定部门工作计划
7 负责业务开展费进行预算控制
8 负责组织参相关技术展览会
9 参负责部分谈判
10 业务发展相关时性务
11 负责业务部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 相关技术背景业务发展验
3 定领导较强组织协调反应力
4 强组织理力
5 强商务谈判力
6 强沟通力
工作说明书
部门名称：业务发展项目 职务名称：项目理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：业务总监
2 属数：定
3 预算责：项目业务发展费预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助业务总监完成技术成果转化策略领导组员完成技术成果转化商品建立相应公司目标
B 工作责：
1 负责该项目相关战略联盟合作伙伴沟通联络谈判
2 负责该项目宣传推广活动
3 负责收集市场合作伙伴该项目意见反馈Demo产品化组
4 负责该项目相关业务发展文件起草工作
5 负责Demo产品化部等相关部门协调沟通
6 负责凝聚组团员确保高质量完成工作
7 负责合签定续工作完成
8 负责合签定续工作完成项目成子公司前负责财等方面工作直子公司营班子接手止
9 项目发展相关时性事务
10 负责业务发展项目员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强技术背景
3 较强组织协调统筹沟通谈判力
4 较强文字功底
工作说明书
部门名称：资产理中心 职务名称：财务总监
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：总理
2 属数：定
3 预算责：资产理中心类业务活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理确定公司发展战略规划资运作战略领导部属完成财务资运作指标保证公司财务利运营确保公司投资回报协助参公司融资谈判
B 工作责：
1) 负责制定公司财务计划
2) 负责公司子公司财务制度制定
3) 督导部属工作完成预定资产理财务目标
4) 负责公司子公司融资方案制定
5) 负责技术研发中心业务发展中心行政中心等相关部门沟通协调
6) 负责资产理中心费预算控制财务费
7) 领导负责公司子公司财务报表编制
8) 负责项目预算项目成控制
9) 负责资产理中心员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件
1) 学科学历
2) 三年财务部资产理部领导工作验
3) 较高领导艺术宏观战略眼光
4) 强组织协调力
5) 强谈判力
工作说明书
部门名称：财务部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：财务总监
2 属数：定
3 预算责：负责部门开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助财务总监制定公司财务计划公司活动进行分析提供部财务报告保证公司现金流畅促进公司目标完成
B 工作责：
1 负责财务制度（现金出纳制度财务核算制度税务制度等）制定
2 负责制定公司财务收支计划资金月度计划
3 负责工商税务机关关系理
4 负责编制年度决算财务报表
5 负责项目预算成理项目成控制
6 负责部门间协调沟通
7 负责制定财务规章
8 负责财务部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历会计财务相关专业
2 较强计算机操作力
3 较强组织协调统筹力
工作说明书
部门名称：投资理部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：财务总监
2 属数：定
3 预算责：部门投资理活动费行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助财务总监分析审批子公司业绩计划财务计划子公司活动进行分析锐信理层提供部财务报告保证公司现金流畅促进子公司业绩目标完成
B 工作责：
1 负责建立投资理体系编制相关制度
2 负责代表公司子公司参股公司进行沟通协调
3 代表公司监督参子公司参股公司运营理
4 代表公司行理事务中表决权
5 负责收集整理子公司参股公司信息报表报财务总监
6 负责公司子公司战略财务策划监控实施
7 负责子公司业绩指标
8 负责投资理部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强计算机操作力
3 较强组织协调控制力
4 较强财务理知识
5 子公司业务定行业营验
工作说明书
部门名称：行政中心 职务名称：行政总监
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：总理
2 属数：定
3 预算责：行政中心类行政活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助总理确定公司发展战略规划保证公司日常行政事务利运行
B 工作责：
1 负责进行公司理体系建立完善
2 组织规划公司力资源发展规划
3 督导部属工作完成预定员招聘培训目标事理薪酬福利理行政勤服务目标
4 负责技术研发中心业务发展中心资产理中心等相关部门沟通协调
5 负责行政中心费预算控制行政费
6 负责培育公司文化价值观增强公司凝聚力
7 负责劳资关系员工沟通
8 负责公司外公关（非业务性）
9 负责行政中心员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件
1 学科学历
2 较高领导艺术宏观战略眼光
3 强组织协调沟通实施力
4 定力资源理验
工作说明书
部门名称：力资源部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：行政总监
2 属数：定
3 预算责：力资源部类力资源活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助行政总监确定公司力资源战略领导部属完成力资源规划目标
B 工作责：
1 负责进行市场力资源调查建立外部库
2 组织规划实施公司力资源规划
3 负责公司事理督导部属建立完善员招聘录解聘辞退流程实施员工事档案理
4 负责薪酬福利理督导部属建立完善公司薪酬体系福利体系
5 负责员工培训理督导部属制定公司员工培训政策完成预定目标
6 持确定岗位描述
7 负责行政部应技术开发部等相关部门协调
8 建立相关考核体系持员工评估
9 负责力资源部费预算控制费
10 负责力资源部员招聘培训发展晋升建议
11 负责企业文化价值观宣传企业形象设计
9 负责劳资关系
10 负责员工活动员工沟通
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强沟通协调力
3 强判断力
4 员理力
工作说明书
部门名称：事组 职务名称：事助理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：力资源部理
2 属数：定
3 预算责：事组事理活动部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助力资源部理制定公司力资源计划完成公司事目标保证力资源规划目标完成协助力资源部理企业文化价值观宣传
B 工作责：
1 负责实施力资源计划
2 负责事理流程（员招聘录调动解聘辞退流程）制定具体实施
3 负责建立员工事档案
4 负责薪酬福利制度具体制定实施
§ 负责公司KPI收集统计
§ 根季度年度考核结果确定员工奖惩工资标准等激励措施
§ 员工保险福利（养老保险病统筹保险失业保险住房公积金等）
§ 员工婚产丧假处理（祝贺慰问吊唁等）
§ 员工年假休假理
5 负责建立完善员工职位体系（命提升降职等）
6 负责培训组等相关部门沟通
7 负责组织预算控制
8 负责组织公司招聘活动
9 负责劳动合签定理
10 负责员工考勤统计
11 负责关劳动法规调查
12 完成公司事方面情况统计
13 完成级交付时性工作
14 负责事组员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强组织分析力
3 定解决实际问题力
4 够熟练操作计算机
工作说明书
部门名称：培训组 职务名称：培训助理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：力资源部理
2 属数：定
3 预算责：员培训行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助力资源部理确定公司力资源计划完成员工发展规划实现培训目标
B 工作责：
1 负责制定完善调整公司员工发展规划
§ 发展目标
§ 技发展求
§ 现技
§ 技培训计划
§ 技培训反馈
§ 技术员导师评语
2 制定组织实施培训计划
§ 培训目原
§ 培训容
§ 培训方式
§ 培训预算
§ 培训评估
§ 员工培训档案理
力发展活动相关时性务
3 负责培训组员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 定组织协调力
3 熟练操作计算机
工作说明书
部门名称：行政部 职务名称：部门理
填写： 填写时间：2000523
1 直接汇报：行政总监
2 属数：定
3 预算责：部门行政开支预算
4 工作说明：
A 工作目标：协助行政总监完成公司行政事务理确保公司行政工作畅员工满意
B 工作责：
1 负责总理秘书事项
§ 机密文件处理
§ 总理直属事务
§ 命事项处理
2 负责公司文书理
§ 法律文书收集
§ 图书报刊理
§ 公司印章理
§ 通报文书理
§ 公司外文书
§ 技术文档理
3 负责具体制定公司行政制度
§ 会议制度
§ 固定资产制度
§ 安全卫生制度
4 负责公司固定资产理
§ 固定资产采购
§ 电话理
§ 动产理
§ 车辆理
5 负责杂事杂物理
§ 庆典仪式组织
§ 杂物处理
6 行政相关时性事务
7 负责行政部员招聘培训发展晋升建议
C 事项
5．该职务需条件（请该职务直接报告填写）
1 学科学历
2 较强计算机操作力
3 较强组织协调力
4 较强文字功底
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