面试评估表

面试评估表
NO：
应聘职位： 姓名： 日期：
文化程度： 年龄：
第次面试（力资源部）
项目15级评定1低评定5高评定
素
评定容
评语
岗位职资格求符合程度
学历＼专业＼年龄

工作验
工作技水等
外表
1穿着否整齐体姿态否稳重方说话卑亢彬彬礼

2外表该职位求否匹配
沟通＼表达力
1口齿清楚普通话标准

2说话语气姿态表情合适
3否够表达容条理准确传方
工作稳定性
1跳槽频率否高 均久跳次

2外跳槽目工资？专业口？？
教育培训
1．否业余时间参加该职位相关培训接受更高学历教育

2工作程中否关培训（职培训）？
3培训教育历否助工作开展
4否持续学热情？
领导力
1工作学中否担领导职务

2否成功进行组织策划相关项目活动
3完成整程
问题
1职业目标什

2期遇少 否接受公司提供福利遇
3兴趣＼爱
4希激励方式什
5评估优点缺点

否立班前公司否劳动关系 户口＼档案＼业证＼保险转移单等材料否齐全

总评

面试结果：推荐部门第二次面试（ ）回绝 （ ）（ ）
面试签名日期
第二次面试（部门）
素
评定容
评语
工作验
1请介绍工作历 (包含否事工种工作项工作时间久务什初薪水少现薪水少)

2请详细谈谈申请职位相关工作验(包含具体工作务什工作开展)
3请介绍工作历中满意家单位(包含单位名称＼工作务＼薪水少离职原)
4请谈谈工作中认工作出色成绩
该职位认识程度
1．请谈谈该职位涉工作容？

2．认该职位工作难点挑战性什？
3认工作验否助该职位工作开展？
4该职位请谈谈开展工作？
专业理知识
学专业否口否具备该职位求专业理知识操作知识知识丰富程度
（根岗位针性询问专业知识性问题）

工作力
否具备该岗位求操作力＼智力力程度沟通协调应变创新公关学力运算撰写分析判断力等（岗位需力问题仅供参考）
1．工作中遇法解决问题时样处理？2．新接手某项务事太配合工作会办？3学校里喜欢科目什？什？


1问题否愿意出差否愿意加班
2工作外做什
3身优缺点什

总评
请该应聘员素质＼岗位胜程度该员优缺点存潜问题进行分析总评
面试结果：录（ ） 回绝 （ ） 情况（ ）
建议工资标准： 希岗日期：
面试签名日期：
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