人力资源表格——招聘计划实例

招聘计划实例
· 招聘计划包括招聘目标信息发布时间渠道招聘组成员名单选择方案时间安排新员工岗时间招聘费预算招聘工作时间表等容



招 聘 计 划
招聘目标（员需求）：
职务名称
员数量
求
软件工程师
5
科学历35岁
销售代表表
3
科学历相关工作验3年
行政文员
1
专科学历女性30岁
 
二信息发布时间渠道

1XX日报　　　　　　1月18日
2XX招聘网站　　　　1月18日
三招聘组成员名单

组长：王岗成（力资源部理）招聘活动全面负责
成员：赵刚（力资源部薪酬专员）
　　　具体负责应聘员接应聘资料整理
　　　刘雾英（力资源部招聘专员）
　　　具体负责招聘信息发布面试笔试安排
四选拔方案时间安排

１软件工程师
资料筛选　　　　　开发部理截止1月25日
初试（面试）　　　开发部理1月27日
复试（笔试）　　　开发部命题组1月29日

２销售代表
资料筛选　　　　　销售部理截止1月25日
初试（面试）　　　销售部理1月27日



复试（面试）　　　销售副总1月29日
３行政文员
资料筛选　　　　　行政部理截止1月25日
面试　　　　　　　行政部理1月27日
五新员工岗时间：
预计2月1日左右
六费招聘预算
1XX日报广告刊登费　　　　 4000元
2XX招聘网站信息刊登费　 　 800元

　　　　　　　　　　　合 计：4800元
七招聘工作时间表

1月11日：起草招聘广告
1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计
1月14日：报社网站进行联系
1月18日：报社网站刊登广告
1月19日～1月25日：接应聘者整理应聘资料资料进行筛选
1月26日：通知应聘者面试
1月27日：进行面试
1月29日：进行软件工程师笔试（复试）销售代表面试（复试）
1月30日：通复试员通知录
2月1日：新员工班


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　力资源部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＸＸ年Ｘ月Ｘ日




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