员工离职理办法
目：员工合法合理情况离职影响正常工作公司时解员工动态适时留住补充员特制定程序
二 范围：公司全体员
三 员工离职流程：
1 名词定义：员工指公司员作员指公司事制造等相关岗位员职员指公司作员外员
2 员工离职类：员工离职分辞职辞退开解职离五类
1） 辞职：指员工原动公司提出解劳动关系
2） 辞退：指公司根工作需员工表现动提出解劳动关系
3） 开：指员工遵守公司规章制度达开条件解劳动合
4） 解职：指达劳资双方约定双方劳动关系终止条件出现终止劳动关系
5） 离：指员工月旷工四天年累计旷工七天动终止劳动关系
3 员工离职标准：
1） 辞职：试期员工辞职作员车间规定求提出辞职职员时提出辞职试期满签定合协议合协议规定时间提出辞职未签定合协议作员辞职须提前两月提出书面申请职员辞职须提前月提出书面申请期办理工作交接手续结清帐款否作员须支付400元济补偿金职员扣月均工资签定保密协议职员保密协议规定执行
2） 辞退：公司辞退员工试期时书面通知事试期满须提前月书面通知事未提前通知公司根关规定予济补偿金辞退员工须办理完交结手续结清帐款工资结算离职日
3） 开：开员工须提前通知发济补偿金公司通知日开日员工须时办理交结手续结清帐款开员工公司带损失公司追究赔偿责
4） 解职：双方劳动关系终止时公司通知解职员工办理交接手续结清帐款解职员工公司带损失公司追究责
5） 离：员工月旷工四天年累计旷工七天第五日第八日起动公司解劳动关系公司发工资补偿责令搬离公司
4 员工离职程序：
1） 员工需辞职时规定期限条件申请填写辞职申请单注明清楚离职原写明愿公司解劳动关系离职申请日期预离职日期交部门文员部门文员转交部门负责
2） 公司辞退开解职员工时部门文员部门负责开具离职通知单级审核批准通知事
3） 部门文员部门负责签辞职申请单离职通知单送交部门副总审核然交行政事部审查行政事部统交总理（常务副总）批准
4） 作员部门负责部门副总审核批准交行政事部审查批准职员需交总理（常务副总）终批准
5） 离职单批准行政事部保留辞职申请单离职通知单离职日时行政事部通知相关部门员办理移交手续
6） 离职移交时填写员工辞工（辞退）表（移交单）部门文员收取相应移交事项物品计算考勤工资交部门负责签署
7） 部门移交完成作员移交单宿舍登记职员宿舍饭堂登记宿舍饭堂理员签名确认
8） 行政事部计算工资财务部签字领取工资
9） 工资领取行政事部开具放行条离职证明书（仅限辞职员）指定时间搬离公司
1 0）离员部门文员提交名单行政事部行政事部清查名
四 权责：
1 制度行政事部制定总理（常务副总）核准
2 制度签发日起开始实施行政事部负责解释监督实施
3 制度附流程图表格具等效力
4 前相应规定准制度变更行制定
五 附件：
1 员工离职流程图
2 辞职申请单
3 离职通知单
4 员工辞工（辞退）表
5 员工辞工（辞退）表填写关求
6 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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目：员工合法合理情况离职影响正常工作公司时解员工动态适时留住补充员特制定程序
二 范围：公司全体员
三 员工离职流程：
1 名词定义：员工指公司员作员指公司事制造等相关岗位员职员指公司作员外员
2 员工离职类：员工离职分辞职辞退开解职离五类
1） 辞职：指员工原动公司提出解劳动关系
2） 辞退：指公司根工作需员工表现动提出解劳动关系
3） 开：指员工遵守公司规章制度达开条件解劳动合
4） 解职：指达劳资双方约定双方劳动关系终止条件出现终止劳动关系
5） 离：指员工月旷工四天年累计旷工七天动终止劳动关系
3 员工离职标准：
1） 辞职：试期员工辞职作员车间规定求提出辞职职员时提出辞职试期满签定合协议合协议规定时间提出辞职未签定合协议作员辞职须提前两月提出书面申请职员辞职须提前月提出书面申请期办理工作交接手续结清帐款否作员须支付400元济补偿金职员扣月均工资签定保密协议职员保密协议规定执行
2） 辞退：公司辞退员工试期时书面通知事试期满须提前月书面通知事未提前通知公司根关规定予济补偿金辞退员工须办理完交结手续结清帐款工资结算离职日
3） 开：开员工须提前通知发济补偿金公司通知日开日员工须时办理交结手续结清帐款开员工公司带损失公司追究赔偿责
4） 解职：双方劳动关系终止时公司通知解职员工办理交接手续结清帐款解职员工公司带损失公司追究责
5） 离：员工月旷工四天年累计旷工七天第五日第八日起动公司解劳动关系公司发工资补偿责令搬离公司
4 员工离职程序：
1） 员工需辞职时规定期限条件申请填写辞职申请单注明清楚离职原写明愿公司解劳动关系离职申请日期预离职日期交部门文员部门文员转交部门负责
2） 公司辞退开解职员工时部门文员部门负责开具离职通知单级审核批准通知事
3） 部门文员部门负责签辞职申请单离职通知单送交部门副总审核然交行政事部审查行政事部统交总理（常务副总）批准
4） 作员部门负责部门副总审核批准交行政事部审查批准职员需交总理（常务副总）终批准
5） 离职单批准行政事部保留辞职申请单离职通知单离职日时行政事部通知相关部门员办理移交手续
6） 离职移交时填写员工辞工（辞退）表（移交单）部门文员收取相应移交事项物品计算考勤工资交部门负责签署
7） 部门移交完成作员移交单宿舍登记职员宿舍饭堂登记宿舍饭堂理员签名确认
8） 行政事部计算工资财务部签字领取工资
9） 工资领取行政事部开具放行条离职证明书（仅限辞职员）指定时间搬离公司
1 0）离员部门文员提交名单行政事部行政事部清查名
四 权责：
1 制度行政事部制定总理（常务副总）核准
2 制度签发日起开始实施行政事部负责解释监督实施
3 制度附流程图表格具等效力
4 前相应规定准制度变更行制定
五 附件：
1 员工离职流程图
2 辞职申请单
3 离职通知单
4 员工辞工（辞退）表
5 员工辞工（辞退）表填写关求
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